職業女性容易忽視的101個細節 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

劉丹楓 著

圖書標籤:

• 職業女性
• 職場技能
• 細節決定成敗
• 自我提升
• 女性成長
• 職場生存
• 高效工作
• 個人魅力
• 情緒管理
• 時間管理

店鋪： 炫麗之舞圖書專營店

齣版社： 中國青年齣版社

ISBN：9787500657460

商品編碼：29613592472

包裝：平裝

齣版時間：2005-01-01

基本信息

書名：職業女性容易忽視的101個細節

定價：23.80元

作者：劉丹楓

齣版社：中國青年齣版社

齣版日期：2005-01-01

ISBN：9787500657460

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

---

書中列齣瞭101條年輕職業女性經常會忽視的細節。對照目錄，也許你會驚訝的發現，這件事情描述的不就是自己嗎？也許你會感慨，當初自己正是用這樣錯誤的方法處理這個問題的。也許你正麵對岔路口猶豫不決，那就看一看哪些路是不能走的。一條條對照下來，用筆把自己曾經犯過或容易犯的錯誤重重地勾齣來，提醒自己避免這些誤區。當你能夠做到這些時，恭喜你，你已經找到瞭職場成功之路的“捷徑”。

內容提要

---

看看下麵問題，有多少經常在工作中睏擾著你？
你是否因為害怕說錯話而從不提問？是否在工作中過分追求？是否總喜歡製造奇跡而難以逾越自己？是否常常齣於女性的善良幫助彆人而使自己受到傷害？是否不明白怎樣纔是適閤自己的職場形象？用“三明治風格”講話？總是做“笨豬的保護傘”？
如果你的答案多數是YES，那麼，你正是需要這本書幫助的人。
本書總結瞭女性在職聲中經常忽視的101個細節。大多數女性不會包攬，但她們肯定不隻符閤其中一個。齣現失誤越多，在職場上發揮的空間越小。
在每一個被忽視的細節後麵，你會發現一個行之有效的改正方法。每個星期隻需集中精力改變一種不當習慣。當你集中力量改變這個習慣時，你會發現曾經有那麼多不經意的失誤阻礙瞭你的成功。現在，讓我們開始，用積極有效的行為來取代它，輕鬆搞定職場，成為快樂職場贏傢。

目錄

---

作者介紹

---

文摘

---

序言

---

職場晉升的隱形階梯：資深高管的非凡人際管理學 （一本關於如何在復雜職場環境中，通過精妙的人際溝通與關係構建，實現職業生涯飛躍的實戰指南） --- 前言：看不見的“軟實力”決定你的天花闆 在高速迭代的現代職場中，專業技能與硬實力無疑是敲門磚，但真正決定你職業生涯高度的，往往是那些隱藏在簡曆和KPI背後的“軟實力”——尤其是人際關係的管理藝術。許多懷揣抱負的專業人士，兢兢業業，能力齣眾，卻在晉升的關口功虧一簣，並非因為他們不夠努力，而是因為他們錯過瞭那些職場權力結構中的微妙互動點，未能有效構建支持自己發展的支持網絡。 本書並非空泛的理論說教，而是基於數十位全球五百強企業高管的真實案例和多年一綫管理經驗總結齣的“非凡人際管理學”。我們深入剖析瞭職場權力動態、有效溝通的底層邏輯，以及如何在維護自身專業形象的同時，巧妙地將組織資源與人脈潛力轉化為個人發展的助推力。這不是一本教你“權謀”的書，而是一本指導你如何“高情商地展現價值、策略性地布局影響力”的行動手冊。 第一部分：洞悉職場生態——權力地圖的繪製與解讀 成功的職場人，首先是優秀的“觀察傢”。他們能迅速識彆齣組織內部的權力流嚮、決策路徑，以及關鍵意見領袖（KOLs）的真正影響力所在。 第一章：誰在真正做決定？識彆隱形決策者 錶層權力與深層權力： 區分正式任命的管理者（錶層權力）和擁有非正式影響力的資深員工或幕後智囊（深層權力）。 影響力光譜分析： 如何通過觀察會議室中的發言順序、郵件的抄送名單以及非正式午餐的參與者，繪製齣組織中的“影響力地圖”。 “守門人”的藝術： 識彆並有效應對那些掌握信息流通、資源分配權限的關鍵角色（如行政主管、資深助理等），建立基於尊重的閤作關係。 第二章：組織政治的健康導航 政治敏感度（Political Savvy）： 將“政治”視為一種資源分配機製而非負麵詞匯。學習如何保持中立的姿態，避免過早站隊，同時確保自己的核心利益不受損。 信息壁壘的破解： 為什麼你總是後知後覺？掌握獲取關鍵“內部消息”的健康渠道，確保決策信息同步性。 應對派係與聯盟： 在組織內部的競爭性環境中，如何構建靈活、互利的聯盟，既能鞏固自身地位，又不被視為某個陣營的附庸。 第二部分：高效溝通的底層邏輯——從“被聽到”到“被采納” 溝通不是信息的簡單傳遞，而是影響力的有效植入。本書強調的是如何讓你的聲音在噪音中脫穎而齣，並最終驅動行動。 第三章：嚮上匯報的“電梯法則” 高管時間稀缺性原理： 資深領導者的時間是以“分鍾”計算的。學習如何將復雜的項目精煉為30秒、2分鍾、5分鍾三個版本的關鍵信息包。 “解決方案先行”的匯報結構： 永遠不要隻拋齣問題。匯報的黃金結構是：現狀簡述 -> 核心挑戰 -> 你建議的三個方案（附帶影響評估） -> 你的最終推薦。 預見性管理： 資深領導者最欣賞的下屬，是能提前預見他可能提齣的質疑並給齣答案的人。掌握“預設防禦性問答”的技巧。 第四章：橫嚮協作中的“價值交換” 跨部門閤作的失敗，往往源於雙方對“價值”的定義不一緻。 同理心驅動的跨部門敘事： 理解其他部門KPI的壓力點，用對方能理解的語言和利益點來包裝你的請求。 “先給予後索取”的信任銀行： 建立人際信任的“儲蓄賬戶”。分享你的資源、知識或人脈給同事，這筆投資的復利遠高於短期利益的交換。 衝突解決的“第三方視角”： 當跨部門齣現摩擦時，如何利用你與雙方的良好關係，充當建設性的調解者，而非單純的“傳話筒”。 第三部分：影響力構建——從“能乾”到“必須依靠” 真正的職業飛躍，意味著你不再是執行者，而是被組織依賴的關鍵節點。 第五章：建立你的“人纔引薦網絡” 導師（Mentor）與贊助人（Sponsor）的區彆： 導師提供建議，贊助人提供機會。學習如何識彆並爭取到願意在關鍵會議上為你背書的贊助人。 “人纔磁鐵”效應： 如何通過持續展現專業度和可靠性，吸引組織內外部的優秀人纔願意與你閤作，從而擴大你的“隱形團隊”。 人脈的質量勝於數量的篩選： 識彆齣那些“高帶寬、高杠杆”的人脈（即那些本身就連接著許多關鍵人物的人），將精力集中在深耕少數高質量關係上。 第六章：職業形象的精細化管理 在職場中，你的“人設”就是你的人際資産。這個形象必須是可信、一緻且積極的。 “可靠性”的建立： 這是所有人際關係的基礎。如何通過每一次小小的承諾兌現，積纍無形的信用點。 危機中的形象鞏固： 當項目齣現失誤時，是展示責任感和解決能力的關鍵時刻。學習如何坦誠麵對，同時將焦點導嚮補救措施。 “退齣機製”的優雅設計： 即使是離職或項目結束，也要設計一個優雅的收尾。保持對你産生過積極影響的人的長期尊重和聯係，為未來的閤作打下伏筆。 結語：人際管理是動態的藝術 職場人際關係並非一成不變的規則，而是一種需要持續學習、適應和調整的動態藝術。這本書提供的工具和思維框架，旨在幫助你清晰地認識到自己的職場位置，優化與關鍵角色的互動效率，最終實現職業生涯的結構性升級，攀登那條由智慧與情商鋪就的隱形階梯。 --- 本書特色： 高度實戰性： 摒棄空洞的“為人處世”建議，聚焦於可量化的溝通模型和決策框架。 案例驅動： 結閤跨國公司、高科技行業和傳統行業的真實情境分析。 係統性思維： 將人際管理視為一個係統工程，從組織認知到個人行動進行全方位梳理。

評分☆☆☆☆☆

我是一名剛步入職場不久的新人，對於如何在這個復雜的環境中生存和發展，感到既興奮又有些迷茫。我聽說過許多關於成功人士的勵誌故事，也看過不少職場生存法則的書籍，但總覺得那些內容有些高高在上，或者過於理論化，不太適閤我這樣初齣茅廬的年輕人。這本書的齣現，則恰好滿足瞭我對於“接地氣”職場指南的渴望。我腦海中浮現齣許多可能的“細節”：比如，如何在會議中巧妙地錶達自己的觀點，既能引起注意又不顯得過於冒昧；如何與不同性格的同事建立良好的關係，化解潛在的矛盾；如何管理自己的時間和任務，提高工作效率，避免陷入被動；甚至是如何在重要的場閤，得體地著裝，給對方留下專業而自信的印象。我希望這本書能夠像一本實用手冊，提供給我一係列具體的操作步驟和範例，讓我能夠立即將學到的知識運用到實際工作中。我期待它能幫助我建立起良好的職業習慣，規避不必要的錯誤，從而在職場中站穩腳跟，並逐步取得成功。對我而言，這本書的價值不在於它的理論深度，而在於它的實用性和可操作性，能夠真正幫助我在日常工作中做齣積極的改變。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計挺吸引人的，整體色調柔和，字體清晰，給人一種專業又不失親和力的感覺。我選擇購買這本書，主要是被它的書名所吸引——“職業女性容易忽視的101個細節”。這似乎正是我一直以來想要尋找的，關於如何在職場中更精進、更遊刃有餘的指導。我一直認為，很多時候，成功與否的關鍵不在於那些宏大的戰略或者驚人的天賦，而恰恰在於那些我們不經意間忽略的小細節。比如，一次會議上的發言方式，一個電話的溝通技巧，甚至是一封郵件的措辭，這些看似微不足道的事情，纍積起來卻能極大地影響我們在他人心中的印象，進而影響我們的職業發展。我尤其好奇書中會提及哪些方麵的“細節”，是關於儀容儀錶？是關於人際交往？還是關於工作方法的優化？我期待這本書能夠提供一些切實可行、易於操作的建議，幫助我審視自己，發現那些可能存在的盲點，並加以改進。我希望這本書能夠像一位經驗豐富的職場導師，在我迷茫或遇到瓶頸時，給予我清晰的指引，讓我少走彎路，更有效地朝著我的職業目標前進。購買的初衷，就是希望能夠獲得一些“點石成金”般的啓示，讓我在日復一日的忙碌中，也能保持對自我成長的關注，不斷提升自己的專業素養和個人魅力。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我購買這本書的初衷，更多是抱著一種“查漏補缺”的心態。我一直覺得自己工作能力還可以，也懂得一些基本的職場禮儀，但總覺得在晉升或者關鍵時刻，似乎總是差那麼一點運氣，或者彆人比我更“會來事”。這本書的書名恰好擊中瞭我的痛點，我希望能從中找到那些能夠“錦上添花”的細節，讓我能夠更上一層樓。書中涉及到的內容，遠遠超齣瞭我的預想，不僅僅是那些顯而易見的小技巧，更包含瞭許多關於情商、溝通、自我管理等方麵深層次的思考。它讓我明白瞭，很多時候，所謂的“細節”，其實是個人綜閤素質的一種體現。比如，一個能夠恰當處理人際關係，化解矛盾的女性，往往比那些隻顧埋頭苦乾的人，擁有更廣闊的職業發展空間。這本書不僅僅是關於“如何做”，更是關於“如何成為一個更優秀的自己”。它鼓勵我從更宏觀的角度審視自己在職場中的定位，並從微觀的細節入手，不斷雕琢自己，最終實現職業生涯的飛躍。

評分☆☆☆☆☆

作為一個在職場摸爬滾打多年的“老兵”，我一直相信“細節決定成敗”這句話。然而，隨著年齡和經驗的增長，有時候反而會因為過於熟悉而産生一些固有的思維模式，忽略瞭一些曾經非常重視的細節。這本書就像是一麵鏡子，讓我重新審視自己的職業行為，發現瞭一些自己可能已經習以為常，卻並不那麼“完美”的細節。它提醒我，即使是看似簡單的溝通，也需要注意語氣的拿捏、邏輯的清晰以及錶達的完整性；即使是麵對熟悉的同事，也需要保持應有的尊重和禮貌。我尤其欣賞書中對於“細節”的定義，它不僅僅是外在的錶現，更包含瞭內在的思維方式和工作態度。這本書讓我意識到，持續地關注並打磨這些細節，是保持職業競爭力的重要途徑。它不是一本“一次性”閱讀的書，而更像是一本可以隨時翻閱的“工具箱”，在遇到問題或者需要調整方嚮的時候，能夠從中找到解決的靈感。這本書對我而言，是一種“返璞歸真”的提醒，讓我更加迴歸到最根本的職業原則上去。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受是，原來很多我們習以為常的習慣，在職場中竟然有著如此重要的影響。它不是一本教你如何“投機取巧”或者“鑽營奉承”的書，而是真正從提升個人能力和塑造職業形象的角度齣發，提醒我們關注那些被低估的細節。比如，我過去可能從來沒意識到，自己在迴復郵件時，措辭的細微差彆，或者在與客戶通電話時的語氣，都能在很大程度上影響對方對我的認知。書中提到的很多點，都讓我有“醍醐灌頂”的感覺，仿佛一下子打通瞭任督二脈。我開始反思自己在過去的工作中，有哪些地方做得不夠好，又有哪些可以改進的空間。這本書讓我明白瞭，真正的職業素養，體現在每一個微小的行動中。它促使我更加注重細節，更加認真地對待工作中的每一個環節。我不再僅僅關注任務的完成，而是開始思考如何通過每一個細節，來展現我的專業性、責任心和積極態度。這種觀念上的轉變，對我而言是巨大的，也讓我對未來的職業發展充滿瞭信心。