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刘丹枫 著

图书标签:

• 职业女性
• 职场技能
• 细节决定成败
• 自我提升
• 女性成长
• 职场生存
• 高效工作
• 个人魅力
• 情绪管理
• 时间管理

店铺： 炫丽之舞图书专营店

出版社： 中国青年出版社

ISBN：9787500657460

商品编码：29613592472

包装：平装

出版时间：2005-01-01

基本信息

书名：职业女性容易忽视的101个细节

定价：23.80元

作者：刘丹枫

出版社：中国青年出版社

出版日期：2005-01-01

ISBN：9787500657460

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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书中列出了101条年轻职业女性经常会忽视的细节。对照目录，也许你会惊讶的发现，这件事情描述的不就是自己吗？也许你会感慨，当初自己正是用这样错误的方法处理这个问题的。也许你正面对岔路口犹豫不决，那就看一看哪些路是不能走的。一条条对照下来，用笔把自己曾经犯过或容易犯的错误重重地勾出来，提醒自己避免这些误区。当你能够做到这些时，恭喜你，你已经找到了职场成功之路的“捷径”。

内容提要

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看看下面问题，有多少经常在工作中困扰着你？
你是否因为害怕说错话而从不提问？是否在工作中过分追求？是否总喜欢制造奇迹而难以逾越自己？是否常常出于女性的善良帮助别人而使自己受到伤害？是否不明白怎样才是适合自己的职场形象？用“三明治风格”讲话？总是做“笨猪的保护伞”？
如果你的答案多数是YES，那么，你正是需要这本书帮助的人。
本书总结了女性在职声中经常忽视的101个细节。大多数女性不会包揽，但她们肯定不只符合其中一个。出现失误越多，在职场上发挥的空间越小。
在每一个被忽视的细节后面，你会发现一个行之有效的改正方法。每个星期只需集中精力改变一种不当习惯。当你集中力量改变这个习惯时，你会发现曾经有那么多不经意的失误阻碍了你的成功。现在，让我们开始，用积极有效的行为来取代它，轻松搞定职场，成为快乐职场赢家。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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职场晋升的隐形阶梯：资深高管的非凡人际管理学 （一本关于如何在复杂职场环境中，通过精妙的人际沟通与关系构建，实现职业生涯飞跃的实战指南） --- 前言：看不见的“软实力”决定你的天花板 在高速迭代的现代职场中，专业技能与硬实力无疑是敲门砖，但真正决定你职业生涯高度的，往往是那些隐藏在简历和KPI背后的“软实力”——尤其是人际关系的管理艺术。许多怀揣抱负的专业人士，兢兢业业，能力出众，却在晋升的关口功亏一篑，并非因为他们不够努力，而是因为他们错过了那些职场权力结构中的微妙互动点，未能有效构建支持自己发展的支持网络。 本书并非空泛的理论说教，而是基于数十位全球五百强企业高管的真实案例和多年一线管理经验总结出的“非凡人际管理学”。我们深入剖析了职场权力动态、有效沟通的底层逻辑，以及如何在维护自身专业形象的同时，巧妙地将组织资源与人脉潜力转化为个人发展的助推力。这不是一本教你“权谋”的书，而是一本指导你如何“高情商地展现价值、策略性地布局影响力”的行动手册。 第一部分：洞悉职场生态——权力地图的绘制与解读 成功的职场人，首先是优秀的“观察家”。他们能迅速识别出组织内部的权力流向、决策路径，以及关键意见领袖（KOLs）的真正影响力所在。 第一章：谁在真正做决定？识别隐形决策者 表层权力与深层权力： 区分正式任命的管理者（表层权力）和拥有非正式影响力的资深员工或幕后智囊（深层权力）。 影响力光谱分析： 如何通过观察会议室中的发言顺序、邮件的抄送名单以及非正式午餐的参与者，绘制出组织中的“影响力地图”。 “守门人”的艺术： 识别并有效应对那些掌握信息流通、资源分配权限的关键角色（如行政主管、资深助理等），建立基于尊重的合作关系。 第二章：组织政治的健康导航 政治敏感度（Political Savvy）： 将“政治”视为一种资源分配机制而非负面词汇。学习如何保持中立的姿态，避免过早站队，同时确保自己的核心利益不受损。 信息壁垒的破解： 为什么你总是后知后觉？掌握获取关键“内部消息”的健康渠道，确保决策信息同步性。 应对派系与联盟： 在组织内部的竞争性环境中，如何构建灵活、互利的联盟，既能巩固自身地位，又不被视为某个阵营的附庸。 第二部分：高效沟通的底层逻辑——从“被听到”到“被采纳” 沟通不是信息的简单传递，而是影响力的有效植入。本书强调的是如何让你的声音在噪音中脱颖而出，并最终驱动行动。 第三章：向上汇报的“电梯法则” 高管时间稀缺性原理： 资深领导者的时间是以“分钟”计算的。学习如何将复杂的项目精炼为30秒、2分钟、5分钟三个版本的关键信息包。 “解决方案先行”的汇报结构： 永远不要只抛出问题。汇报的黄金结构是：现状简述 -> 核心挑战 -> 你建议的三个方案（附带影响评估） -> 你的最终推荐。 预见性管理： 资深领导者最欣赏的下属，是能提前预见他可能提出的质疑并给出答案的人。掌握“预设防御性问答”的技巧。 第四章：横向协作中的“价值交换” 跨部门合作的失败，往往源于双方对“价值”的定义不一致。 同理心驱动的跨部门叙事： 理解其他部门KPI的压力点，用对方能理解的语言和利益点来包装你的请求。 “先给予后索取”的信任银行： 建立人际信任的“储蓄账户”。分享你的资源、知识或人脉给同事，这笔投资的复利远高于短期利益的交换。 冲突解决的“第三方视角”： 当跨部门出现摩擦时，如何利用你与双方的良好关系，充当建设性的调解者，而非单纯的“传话筒”。 第三部分：影响力构建——从“能干”到“必须依靠” 真正的职业飞跃，意味着你不再是执行者，而是被组织依赖的关键节点。 第五章：建立你的“人才引荐网络” 导师（Mentor）与赞助人（Sponsor）的区别： 导师提供建议，赞助人提供机会。学习如何识别并争取到愿意在关键会议上为你背书的赞助人。 “人才磁铁”效应： 如何通过持续展现专业度和可靠性，吸引组织内外部的优秀人才愿意与你合作，从而扩大你的“隐形团队”。 人脉的质量胜于数量的筛选： 识别出那些“高带宽、高杠杆”的人脉（即那些本身就连接着许多关键人物的人），将精力集中在深耕少数高质量关系上。 第六章：职业形象的精细化管理 在职场中，你的“人设”就是你的人际资产。这个形象必须是可信、一致且积极的。 “可靠性”的建立： 这是所有人际关系的基础。如何通过每一次小小的承诺兑现，积累无形的信用点。 危机中的形象巩固： 当项目出现失误时，是展示责任感和解决能力的关键时刻。学习如何坦诚面对，同时将焦点导向补救措施。 “退出机制”的优雅设计： 即使是离职或项目结束，也要设计一个优雅的收尾。保持对你产生过积极影响的人的长期尊重和联系，为未来的合作打下伏笔。 结语：人际管理是动态的艺术 职场人际关系并非一成不变的规则，而是一种需要持续学习、适应和调整的动态艺术。这本书提供的工具和思维框架，旨在帮助你清晰地认识到自己的职场位置，优化与关键角色的互动效率，最终实现职业生涯的结构性升级，攀登那条由智慧与情商铺就的隐形阶梯。 --- 本书特色： 高度实战性： 摒弃空洞的“为人处世”建议，聚焦于可量化的沟通模型和决策框架。 案例驱动： 结合跨国公司、高科技行业和传统行业的真实情境分析。 系统性思维： 将人际管理视为一个系统工程，从组织认知到个人行动进行全方位梳理。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我购买这本书的初衷，更多是抱着一种“查漏补缺”的心态。我一直觉得自己工作能力还可以，也懂得一些基本的职场礼仪，但总觉得在晋升或者关键时刻，似乎总是差那么一点运气，或者别人比我更“会来事”。这本书的书名恰好击中了我的痛点，我希望能从中找到那些能够“锦上添花”的细节，让我能够更上一层楼。书中涉及到的内容，远远超出了我的预想，不仅仅是那些显而易见的小技巧，更包含了许多关于情商、沟通、自我管理等方面深层次的思考。它让我明白了，很多时候，所谓的“细节”，其实是个人综合素质的一种体现。比如，一个能够恰当处理人际关系，化解矛盾的女性，往往比那些只顾埋头苦干的人，拥有更广阔的职业发展空间。这本书不仅仅是关于“如何做”，更是关于“如何成为一个更优秀的自己”。它鼓励我从更宏观的角度审视自己在职场中的定位，并从微观的细节入手，不断雕琢自己，最终实现职业生涯的飞跃。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计挺吸引人的，整体色调柔和，字体清晰，给人一种专业又不失亲和力的感觉。我选择购买这本书，主要是被它的书名所吸引——“职业女性容易忽视的101个细节”。这似乎正是我一直以来想要寻找的，关于如何在职场中更精进、更游刃有余的指导。我一直认为，很多时候，成功与否的关键不在于那些宏大的战略或者惊人的天赋，而恰恰在于那些我们不经意间忽略的小细节。比如，一次会议上的发言方式，一个电话的沟通技巧，甚至是一封邮件的措辞，这些看似微不足道的事情，累积起来却能极大地影响我们在他人心中的印象，进而影响我们的职业发展。我尤其好奇书中会提及哪些方面的“细节”，是关于仪容仪表？是关于人际交往？还是关于工作方法的优化？我期待这本书能够提供一些切实可行、易于操作的建议，帮助我审视自己，发现那些可能存在的盲点，并加以改进。我希望这本书能够像一位经验丰富的职场导师，在我迷茫或遇到瓶颈时，给予我清晰的指引，让我少走弯路，更有效地朝着我的职业目标前进。购买的初衷，就是希望能够获得一些“点石成金”般的启示，让我在日复一日的忙碌中，也能保持对自我成长的关注，不断提升自己的专业素养和个人魅力。

评分☆☆☆☆☆

我是一名刚步入职场不久的新人，对于如何在这个复杂的环境中生存和发展，感到既兴奋又有些迷茫。我听说过许多关于成功人士的励志故事，也看过不少职场生存法则的书籍，但总觉得那些内容有些高高在上，或者过于理论化，不太适合我这样初出茅庐的年轻人。这本书的出现，则恰好满足了我对于“接地气”职场指南的渴望。我脑海中浮现出许多可能的“细节”：比如，如何在会议中巧妙地表达自己的观点，既能引起注意又不显得过于冒昧；如何与不同性格的同事建立良好的关系，化解潜在的矛盾；如何管理自己的时间和任务，提高工作效率，避免陷入被动；甚至是如何在重要的场合，得体地着装，给对方留下专业而自信的印象。我希望这本书能够像一本实用手册，提供给我一系列具体的操作步骤和范例，让我能够立即将学到的知识运用到实际工作中。我期待它能帮助我建立起良好的职业习惯，规避不必要的错误，从而在职场中站稳脚跟，并逐步取得成功。对我而言，这本书的价值不在于它的理论深度，而在于它的实用性和可操作性，能够真正帮助我在日常工作中做出积极的改变。

评分☆☆☆☆☆

作为一个在职场摸爬滚打多年的“老兵”，我一直相信“细节决定成败”这句话。然而，随着年龄和经验的增长，有时候反而会因为过于熟悉而产生一些固有的思维模式，忽略了一些曾经非常重视的细节。这本书就像是一面镜子，让我重新审视自己的职业行为，发现了一些自己可能已经习以为常，却并不那么“完美”的细节。它提醒我，即使是看似简单的沟通，也需要注意语气的拿捏、逻辑的清晰以及表达的完整性；即使是面对熟悉的同事，也需要保持应有的尊重和礼貌。我尤其欣赏书中对于“细节”的定义，它不仅仅是外在的表现，更包含了内在的思维方式和工作态度。这本书让我意识到，持续地关注并打磨这些细节，是保持职业竞争力的重要途径。它不是一本“一次性”阅读的书，而更像是一本可以随时翻阅的“工具箱”，在遇到问题或者需要调整方向的时候，能够从中找到解决的灵感。这本书对我而言，是一种“返璞归真”的提醒，让我更加回归到最根本的职业原则上去。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受是，原来很多我们习以为常的习惯，在职场中竟然有着如此重要的影响。它不是一本教你如何“投机取巧”或者“钻营奉承”的书，而是真正从提升个人能力和塑造职业形象的角度出发，提醒我们关注那些被低估的细节。比如，我过去可能从来没意识到，自己在回复邮件时，措辞的细微差别，或者在与客户通电话时的语气，都能在很大程度上影响对方对我的认知。书中提到的很多点，都让我有“醍醐灌顶”的感觉，仿佛一下子打通了任督二脉。我开始反思自己在过去的工作中，有哪些地方做得不够好，又有哪些可以改进的空间。这本书让我明白了，真正的职业素养，体现在每一个微小的行动中。它促使我更加注重细节，更加认真地对待工作中的每一个环节。我不再仅仅关注任务的完成，而是开始思考如何通过每一个细节，来展现我的专业性、责任心和积极态度。这种观念上的转变，对我而言是巨大的，也让我对未来的职业发展充满了信心。