书名:商品营业员(汽车配件)(五级)——1+X职业技术 职业资格培训教材
定价:43.00元
售价:29.2元,便宜13.8元,折扣67
作者:上海市职业技能鉴定中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2016-11-01
ISBN:9787516727881
字数:
页码:
版次:1
装帧:平装-胶订
开本:16开
商品重量:0.4kg
本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为7章,主要内容包括:汽车配件销售基础知识、汽车零配件的识别、汽车配件销售技能、售后服务、日常进货、汽车配件的保管、电子商务和网店销售等。
章 汽车配件销售基础知识节 价值观与职业道德第2节 汽配销售活动涉及的主要法律学习单元1 合同法基础学习单元2 产品质量法学习单元3 消费者权益保护法第3节 门店的安全管理第4节 财务知识学习单元1 结算方式学习单元2 发票的使用第5节 汽车配件计量单位与量器具的使用学习单元 1 汽车配件计量单位学习单元2 工具与量器具的使用第2章 汽车零配件的识别 节 配件基础知识学习单元1 车辆识别知识学习单元2 常见汽车品牌学习单元3 汽车配件按用途的分类第2节 发动机系统配件学习单元1 曲柄连杆机构配件学习单元2 配气机构配件学习单元3 冷却系统配件学习单元4 润滑系统配件学习单元5 燃油供给系配件学习单元6 起动和充电系统配件学习单元7 点火系统配件第3节 汽车底盘系统配件学习单元1 变速器配件学习单元2 汽车传动系统配件学习单元3 悬架与转向系统配件学习单元4 制动系统配件第4节 汽车电子电气系统与附件学习单元1 电子电气系统学习单元2 其他附件第5节 车身配件学习单元1 前后保险杠配件学习单元2 机罩、车门、行李箱盖学习单元3 车身其他部位第3章 汽车配件销售技能节 汽车配件的流通第2节 实体店的汽车配件销售学习单元1 配件陈列与广告宣传学习单元2 销售技能第3节 柜组核算第4章 售后服务节 客户关系管理学习单元1 客户关系与沟通技巧学习单元2 客户档案建立与管理第2节 汽车配件质保处理学习单元1 汽车维修保养制度与配件损耗规律学习单元2 汽车配件质保处理的方法第5章 日常进货节 进货学习单元1 选择与鉴别货源学习单元2 进货业务程序和相关手续第2节 配件入库验收学习单元1 入库业务学习单元2 汽车配件验收入库第6章 汽车配件的保管节 汽车配件的库房学习单元1 库房的设施要求学习单元2 配件库房的日常管理第2节 汽车配件分区分类和编写货位学习单元1 配件的分区分类与编写货位学习单元2 配件的摆放与堆码第3节 出库管理第7章 电子商务和网店销售节 电子商务基础学习单元1 电子商务的概述学习单元2 计算机技术在汽配营销领域的应用第2节 汽配网店的建立学习单元1 网店功能学习单元2 第三方电子商务平台与交易模式学习单元3 在第三方商务平台上进行网店的开设与维护参考文献
上海市职业技能鉴定中心是上海市人力资源和社会保障局所属的事业单位,是负责实施上海市劳动者职业技能鉴定、颁发国家职业资格证书、开发和提升上海市职业培训项目的专门机构。
老实说,这本书给我的感觉是“中规中矩”,就像一个合格但缺乏亮点的学员。它涵盖了基础的职业素养和一些业务流程,但缺乏让人眼前一亮的“干货”。例如,在谈到如何进行有效的产品推荐时,我期望看到一些关于利用大数据分析客户购买历史的案例,或者如何利用新的数字化工具(比如移动App)来提高客户服务的效率。如果一本职业培训教材仅仅停留在传统的手工登记和口头介绍的层面,那它在培养面向未来的人才方面就显得力不从心了。我希望看到更多与“数字化转型”相关的部分,毕竟现在的汽车后市场早已不是过去那种纯粹的“柜台交易”模式了。这本书的整体风格偏向于稳妥和保守,对于渴望快速掌握前沿技能的读者来说,可能会觉得内容略显陈旧。
评分翻阅这本书的时候,我注意到它对“1+X证书”体系的衔接描述非常详尽,似乎在强调通过学习可以顺利通过考试拿到证书。这让我有点担忧,会不会为了应试而牺牲了知识的深度和广度?汽车配件行业变化极快,新的零部件、新的技术不断涌现,如果教材内容更新速度跟不上行业发展,那学到的知识很快就会过时。我希望这本教材不仅仅是教你如何通过考试,更重要的是培养一种终身学习的能力。比如,它有没有引导我们去关注行业内的技术论坛、新的供应链管理模式,或者新能源汽车配件带来的新机遇?一个好的培训材料,应该像一个引路人,指出前方的风景,而不是只教你如何走好脚下的那几步路。我个人更看重的是那种能激发我对行业深层运作产生兴趣的内容,而不是机械地重复操作指南。
评分从排版和阅读体验上来说,这本书的字体和间距处理得还算可以,起码长时间阅读不会觉得眼睛特别累。但是,内容上的逻辑跳跃性偶尔会让我感到困惑。比如,前一章节还在讲库存管理的精细化操作,下一章突然就跳到了客户投诉的处理技巧,中间缺乏一个清晰的过渡和联系。我个人比较喜欢那种层层递进的结构,先打好基础(比如配件识别),再过渡到流程管理(如销售与库存),最后才是复杂问题解决(如售后与投诉)。如果知识点之间的联系不够紧密,读者就容易将这些内容碎片化地记忆,而不是形成一个完整的知识体系。对于一个需要快速上手的营业员来说,知识的系统性比单个知识点的完美呈现更重要,因为在实际工作中,所有环节都是环环相扣的。
评分这本教材的封面设计倒是挺朴实的,蓝白相间的配色,看起来挺专业的样子。我刚拿到手的时候,还特意翻了翻目录,想着这“五级”的水平,应该会涵盖一些基础的理论知识吧。毕竟是“1+X职业技术”的体系下的教材,总觉得它会在职业素养、行业规范这些方面着墨不少。我比较关注的是,它会不会详细解释汽车配件的常见分类、质量标准这些硬核内容。毕竟,一个合格的营业员,光会推销是不够的,对产品本身的了解才是根本。我希望它能提供一些实用的案例,比如如何快速识别客户需求的车型和配件,而不是那种干巴巴的术语堆砌。如果能配上一些图示或者实物照片的对比,那就更好了,毕竟汽车配件的型号和外观差异,光靠文字描述很容易混淆。说实话,我对教材的期望值一直比较高,希望它能真正帮助我从零开始建立起一个系统的知识框架,而不是仅仅停留在应试层面。毕竟,职业教育的核心价值在于实践能力的提升。
评分拿到这本所谓的“职业资格培训教材”后,我最大的感受是,它似乎更偏向于流程和规范的讲解,而不是深入到汽车配件的专业技术细节。比如,关于客户接待的标准流程,书里写得一丝不苟,从微笑服务到信息记录,每一步都像是PPT里的标准模板。我当时就在想,现实中的汽配销售可比这复杂多了,客户往往带着一堆模糊的描述过来,比如“那个管子”或者“上次换的那个东西”。教材里有没有教我们如何通过有效的提问技巧,快速锁定客户真正需要的是哪个零件?如果只是强调流程的完美执行,而没有教我们应对复杂、突发情况的变通能力,那这教材的实用价值就会大打折扣。我期待的是那种“老法师”传授的经验,比如不同品牌配件的特性差异,或者在淡旺季如何调整销售策略。如果内容过于侧重理论上的“应该怎么做”,而忽略了实际工作中“如何做好”,那对于一个基层营业员来说,提升空间就有限了。
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