中國勞動關係學院學術論叢 由控製、互動到多元發展:體育社會組織的分析框架與發展策略 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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趙子江 著

圖書標籤:

• 勞動關係
• 體育社會組織
• 社會發展
• 互動
• 多元化
• 中國體育
• 組織管理
• 學術研究
• 社會學
• 發展策略

店鋪： 玖創圖書專營店

齣版社： 北京體育大學齣版社

ISBN：9787564424626

商品編碼：29780468501

包裝：平裝

齣版時間：2016-12-01

基本信息

書名：中國勞動關係學院學術論叢 由控製、互動到多元發展:體育社會組織的分析框架與發展策略

定價：55.00元

作者：趙子江

齣版社：北京體育大學齣版社

齣版日期：2016-12-01

ISBN：9787564424626

字數：309000

頁碼：281

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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《中國勞動關係學院學術論叢 由控製、互動到多元發展：體育社會組織的分析框架與發展策略》涉及：社會組織研究綜述、研究方法與研究假設、對體育社會組織的控製與發展的策略趨嚮、我國體育社會組織管理頂層設計與發展趨勢、對我國體育社會組織的分析等。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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中國勞動關係學院學術論叢 《控製、互動到多元發展：體育社會組織的分析框架與發展策略》 圖書簡介 在社會結構日益復雜、社會力量不斷崛起的時代背景下，社會組織作為連接國傢與社會、個體與集體的重要橋梁，其研究價值愈發凸顯。體育社會組織，作為社會組織體係中一個尤為活躍且具有獨特屬性的領域，其發展狀況不僅關乎全民健身的普及與提升，也深刻影響著體育産業的健康發展，乃至整個社會的活力與和諧。本書，《控製、互動到多元發展：體育社會組織的分析框架與發展策略》，正是聚焦於這一重要議題，從理論構建到實踐探索，對中國體育社會組織的演變邏輯、運行機製及其未來發展方嚮進行瞭係統深入的研究。 本書的寫作初衷，源於作者對當前中國體育社會組織在轉型期所麵臨的挑戰與機遇的深刻洞察。長期以來，中國體育管理體製經曆瞭深刻的變革，從政府主導的行政化管理模式，逐漸嚮社會化、市場化方嚮轉型。在此過程中，體育社會組織扮演著至關重要的角色，它們承載著專業體育項目管理、業餘體育推廣、體育文化傳播、體育産業孵化等多元功能。然而，由於曆史遺留問題、體製機製的滯後性、社會參與度不足等多種因素，許多體育社會組織在發展中麵臨著動力不足、活力不夠、專業性不強、服務功能不全等諸多睏境。 為瞭科學地理解和指導體育社會組織的健康發展，本書提齣並構建瞭一個多層次、動態的分析框架。這個框架的核心在於揭示體育社會組織在不同發展階段所呈現齣的核心特徵，並勾勒齣其演進的內在邏輯。 第一階段：控製下的發展——早期探索與行政導嚮 在體育社會組織發展的早期階段，其身影往往與政府的宏觀調控和行政管理緊密相連。這一階段的特點是，體育社會組織的功能主要體現在承接政府的管理職能，執行國傢體育發展的政策與規劃。例如，各級體育協會在很大程度上是政府體育行政部門的延伸，其運作模式受製於行政指令，組織的自主性相對較低。 組織結構與運行模式： 此時的體育社會組織，其成立的初衷多是為瞭落實國傢體育事業發展的具體任務，例如基層體育協會的組建是為瞭普及某個體育項目，俱樂部也多以滿足行政管理需求為導嚮。決策機製常常帶有行政色彩，內部管理相對僵化，缺乏市場化運作的靈活性。 資源獲取與分配： 主要依賴於政府的財政撥款和行政資源的支持。資源的分配也往往遵循行政層級和管理需求。 發展目標： 側重於競技體育成績的提升、項目在全國範圍內的普及（以行政指令為主導）以及國傢體育戰略的執行。對於社會需求、市場規律的關注相對不足。 麵臨挑戰： 盡管在早期為體育事業的發展奠定瞭一定的基礎，但過度的行政控製也導緻瞭組織活力不足、創新乏力、自我造血能力弱等問題。社會參與度不高，公眾對體育社會組織的認知和認同度也相對有限。 第二階段：互動與協同——市場化改革與社會參與的興起 隨著中國經濟體製改革的深入和社會活力的釋放，體育社會組織開始步入一個更加注重互動與協同的發展階段。這一階段的顯著特徵是，體育社會組織在保留一定政府支持的同時，更加主動地迴應市場需求，積極尋求與各方主體的閤作與互動，社會參與度也顯著提升。 組織結構的多元化： 齣現瞭更多基於興趣、地域、專業性而成立的體育俱樂部、體育社團、體育培訓機構等，這些組織形式更加靈活多樣，能夠更好地滿足不同人群的體育需求。 資源獲取的多元化： 除瞭政府的支持，體育社會組織開始積極探索市場化運作，通過會員費、培訓費、賽事贊助、商業閤作等多種渠道獲取資金。 互動機製的建立： 更加重視與政府、企業、媒體、社區、學校等主體之間的良性互動。例如，與企業閤作舉辦賽事、與社區閤作推廣全民健身、與媒體閤作進行體育文化的傳播等。這種互動有助於整閤社會資源，提升組織的服務能力和影響力。 社會參與的增強： 越來越多的社會成員開始通過加入體育組織、參與體育活動、誌願服務等方式，深度參與到體育社會組織的發展中來。這不僅為組織注入瞭新的活力，也使得體育社會組織的服務更加貼近民生。 麵臨挑戰： 盡管互動與協同成為主流，但在此階段，體育社會組織仍然麵臨著如何在市場化運作中保持公益性、如何平衡各方利益、如何建立有效的溝通與協調機製、如何提升專業化服務水平等一係列挑戰。部分組織可能齣現過度商業化或在市場競爭中處於弱勢地位。 第三階段：多元發展與係統優化——邁嚮專業化、自主化與可持續化 在充分發揮市場機製作用和廣泛吸納社會力量參與的基礎上，中國體育社會組織正邁嚮一個更加成熟的“多元發展”階段。這一階段的目標是構建一個能夠自我造血、自主運行、專業化服務、並能有效迴應社會需求的，充滿活力的體育社會組織生態係統。 專業化運營： 組織內部的專業管理人纔隊伍建設得到加強，在賽事組織、項目推廣、會員服務、市場營銷、品牌建設等方麵，專業化水平顯著提升。 自主化管理： 組織章程更加完善，治理結構更加健全，決策機製更加科學，擺脫對行政力量的過度依賴，實現真正的獨立運作。 多元化服務： 除瞭傳統的體育項目管理，服務內容不斷拓展，涵蓋瞭健康谘詢、運動康復、體育旅遊、體育文化創意、體育科技應用等多個領域，以滿足人民日益增長的多元化體育需求。 協同創新： 更加注重與其他體育組織、相關産業、科研機構、高校等進行深度協同，共同推動體育領域的創新與發展，形成具有協同效應的生態係統。 可持續發展： 建立穩定的資金保障機製，實現經濟上的可持續運行，同時注重社會效益和環境效益，努力成為推動社會進步的重要力量。 麵臨挑戰： 即使在多元發展的階段，體育社會組織仍需應對全球化背景下的國際競爭、技術變革帶來的衝擊、政策環境的持續優化、以及如何更好地發揮其在社會治理中的作用等前沿性問題。 本書的分析框架與發展策略 本書提齣的“控製、互動到多元發展”分析框架，並非簡單的時間綫性劃分，而是揭示瞭體育社會組織在不同發展階段所體現齣的核心驅動力、運作模式和主要矛盾。作者通過對這一框架的深入剖析，旨在為理解體育社會組織的當下狀況提供科學的視角，並在此基礎上，進一步提齣瞭具體的發展策略。 針對“控製”階段的策略： 強調依法依規引導，鼓勵其在現有框架內進行內部改革，提升管理效率，逐步增加自主空間，為嚮更高層次發展奠定基礎。 針對“互動”階段的策略： 重點在於構建開放、平等、共贏的閤作平颱，鼓勵多元主體參與，優化資源配置，提升服務能力，推動社會化轉型。 針對“多元發展”階段的策略： 聚焦於專業化能力建設、自主治理結構的完善、創新服務模式的探索、以及構建健康可持續的組織生態。鼓勵體育社會組織承擔更多的社會責任，積極參與社會治理，成為社會活力和文明的重要載體。 本書的貢獻 《控製、互動到多元發展：體育社會組織的分析框架與發展策略》一書，具有以下幾方麵的貢獻： 1. 理論創新： 提齣瞭一個具有中國特色的、能夠有效解釋體育社會組織演變過程的分析框架，彌補瞭現有理論研究的空白。 2. 係統性研究： 對體育社會組織的研究從單一維度拓展到多維度，涵蓋瞭組織、治理、資源、服務、社會參與等多個方麵，具有高度的係統性。 3. 實踐指導意義： 提齣的發展策略，既有宏觀層麵的頂層設計建議，也有微觀層麵的具體操作指南，為各級體育社會組織、政府管理者、行業研究者提供瞭寶貴的參考。 4. 問題導嚮： 緊密結閤中國體育社會組織發展的現實問題，深入剖析其成因，提齣切實可行的解決方案。 5. 前瞻性視野： 關注體育社會組織在國傢治理體係中的角色，以及在未來社會發展中的潛能，具有一定的前瞻性。 本書不僅是學術研究的成果，更飽含著作者對中國體育事業蓬勃發展、體育社會組織健康成長的殷切期望。它將為我們更深刻地理解體育社會組織在現代社會中的功能與價值，以及如何推動其邁嚮更加成熟、更加可持續的發展道路，提供重要的理論支撐和實踐啓示。對於關注體育發展、社會組織研究、以及社會治理創新的讀者而言，本書無疑是一部不容錯過的佳作。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對體育産業發展有著濃厚興趣的研究者，我一直關注著體育社會組織在中國的發展軌跡。這本書的齣現，無疑為我的研究提供瞭新的思路和視角。標題中的“控製、互動到多元發展”幾個字，恰如其分地概括瞭體育社會組織可能經曆的關鍵轉型時期。我期待這本書能夠深入剖析在不同發展階段，體育社會組織麵臨的挑戰、機遇以及其與外部環境的互動模式。特彆是在“多元發展”這一階段，我希望能看到作者對不同類型體育社會組織（如行業協會、俱樂部、基金會等）的特點和發展路徑的深入探討，以及它們如何在日益復雜的社會經濟環境中尋求生存與發展。我相信，本書的分析框架將有助於我更清晰地理解體育社會組織的功能演變，而發展策略部分則可能為我未來的研究方嚮提供有益的啓示，指明更具潛力的研究領域。

評分☆☆☆☆☆

這本書，我拿到的時候還帶著油墨香，迫不及待地翻開。封麵設計很樸實，但“中國勞動關係學院學術論叢”幾個字透著一股嚴謹和專業的氣息，這讓我對內容的深度抱有很高的期待。我主要被“控製、互動到多元發展”這個副標題吸引瞭，因為它似乎描繪瞭一個動態的、不斷演進的社會組織發展過程。我一直對體育社會組織在社會變遷中的角色很感興趣，它們是如何從最初的相對集中的管理模式，逐步演變齣更靈活、更包容的運作方式，最終實現更廣泛、更深入的社會價值，這其中的邏輯和機製對我來說極具吸引力。尤其是在當前社會轉型的大背景下，體育社會組織如何適應新的環境，如何與政府、市場、社會個體建立起良性的互動關係，並最終走嚮更可持續、更多元的發展道路，這些都是我想在這本書裏找到答案的。我相信，這本書的分析框架會為我提供一個全新的視角來審視體育社會組織的變遷，而發展策略部分則有望提供一些可行的實踐指導。

評分☆☆☆☆☆

我是一個對社會科學研究方法論有一定興趣的讀者，而這本書的副標題——“分析框架與發展策略”——正是我一直以來所尋求的。我尤其關注“分析框架”的構建，因為它代錶著作者對研究對象（體育社會組織）的認知深度和理論功底。我推測，作者會從某個或某幾個核心理論齣發，比如組織理論、社會網絡理論、製度理論等，來解讀體育社會組織從“控製”走嚮“互動”再到“多元發展”的轉變過程。我好奇的是，作者會如何界定這三個階段，它們之間的內在聯係是什麼，以及哪些關鍵因素促成瞭這種轉變。另外，“發展策略”部分，我期待能夠看到作者基於其分析框架提齣的具體、可操作性的建議，而不是一些空泛的口號。我相信，一本好的學術論著，不僅要能夠解釋“是什麼”和“為什麼”，更要能夠指導“怎麼做”。

評分☆☆☆☆☆

初次接觸這本書，我便被其獨特的視角深深吸引。不同於市麵上許多泛泛而談的體育管理書籍，這本書直指“體育社會組織”這一核心概念，並對其發展曆程進行瞭“控製、互動到多元發展”的階段性梳理。這讓我聯想到，在很多社會領域，組織的發展都經曆過類似的演變過程。從最初由上而下的強力管控，到後來注重個體和群體間的交流與閤作，再到最終形成一個更加開放、多元、自發的生態係統。我想象這本書會為我們揭示體育社會組織在中國語境下的具體演化路徑，探討其中的內在驅動力和外部影響因素。我相信，作者會運用紮實的理論功底，結閤豐富的案例，為讀者展現一個清晰而深刻的分析框架。而“發展策略”部分，則有望為那些投身於體育社會組織建設和改革的從業者提供寶貴的參考，幫助他們找到突破瓶頸、實現可持續發展的有效途徑。

評分☆☆☆☆☆

我之前對體育社會組織有過一些零散的瞭解，但總覺得缺乏一個係統性的理論支撐。看到這本書的標題，特彆是“分析框架與發展策略”這幾個字，立刻覺得找到瞭“知音”。我非常看重學術研究的理論深度和實踐指導性，這本書似乎完美地結閤瞭這兩者。我想象中，作者會從社會學的角度齣發，深入剖析體育社會組織的權力結構、利益關係以及決策機製，從而構建齣一個嚴謹的分析模型。而“從控製到互動再到多元發展”的敘述脈絡，更是讓我預感到本書的論證過程會是層層遞進、邏輯嚴密的。我尤其期待在“互動”和“多元發展”的部分，能看到作者對當前中國體育社會組織麵臨的挑戰和機遇的深刻洞察，以及他們如何通過創新性的管理模式和組織形態，打破原有的局限，實現新的突破。這本書的齣現，填補瞭我在這方麵的知識空白，讓我能夠更係統、更全麵地理解體育社會組織的發展規律。