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艾小羊 著

圖書標籤:

• 女性成長
• 情感智慧
• 兩性關係
• 愛情
• 婚姻
• 自我提升
• 心理學
• 情感療愈
• 包郵
• 滿28

店鋪： 梅凱瑞圖書專營店

齣版社： 長江文藝齣版社

ISBN：9787535442765

商品編碼：29952910911

包裝：平裝

齣版時間：2009-11-01

基本信息

書名：愛的智慧，決定女人的一生

定價：22.00元

作者：艾小羊

齣版社：長江文藝齣版社

齣版日期：2009-11-01

ISBN：9787535442765

字數：

頁碼：266

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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據說男人是視覺動物，女人是聽覺動物。作為聽覺動物，女人總是過於強調語言在愛情中的重要性。倘若他不願意說話太多，我們甚至越廚代皰地自說自話。男人並不完全排斥語言，他們排斥的隻是那些陳舊的、命令式、要求化的語言。

內容提要

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“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，愛情婚姻雖然不是女人的全部，卻主導著女人的一生。美好的愛情，美滿的婚姻，構成瞭女人幸福的人生中為重要的一部分。 每個女人都重視愛情，然而為什麼有些女人愛情甜蜜，白頭偕老，一生一世幸福，有些卻為情所傷，為情所纍，為情所睏，甚至情路迷茫，蹉跎一世？ 因為愛是一場博弈，相處更是一門學問，需要的不僅僅是熱情，更是智慧。 聰明是先天的，智慧卻可以後天學習。 愛，有技巧，有法則，有規律；愛，是寬容，是修行，是能力。 愛的智慧決定女人的一生，會愛的女人纔有人愛！

目錄

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作者介紹

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艾小羊 畢業於武漢大學，曾混跡於多個行業，2004年開始做自由撰稿人，終於將興趣發展成瞭職業。在《花溪》、《女報》、《愛人》等國內多傢媒體開設專欄，擅長冷靜深入地分析都市男女關係，被讀者稱為知心的情感專傢。準宅女，中等女權主義者，熱愛穿美衣、做美食、種

文摘

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序言

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好的，這是一本關於職場女性自我提升與職業發展的圖書簡介，完全不涉及您提到的書名及其主題： --- 《蛻變：職場女性的十年晉升藍圖》 內容簡介： 在這個快速變化的商業環境中，女性的職業生涯不再是一條平坦的直綫，而是一場需要精準規劃、持續學習和強大韌性的馬拉鬆。本書並非空泛的勵誌口號集閤，而是為那些渴望在職業生涯中實現質的飛躍、掌控自己未來走嚮的職場女性，量身打造的一份詳盡的“十年晉升藍圖”。 全書共分為四大核心模塊，層層遞進，從底層思維重塑到高層戰略布局，全麵覆蓋瞭當代職場女性可能遇到的所有關鍵節點和挑戰。 第一部：基石重塑——重構你的職業底層操作係統（第1-3年） 許多職場瓶頸源於基礎能力的“內耗”而非“不足”。本部分深入探討瞭如何在新入職或初級階段，高效建立起不可替代的核心競爭力。 1. 精準定位與“稀缺性”打造： 我們將摒棄“廣撒網”的努力模式，轉而聚焦於如何通過係統性的自我評估，識彆齣你的“T型技能”模型——既有紮實的專業深度（I），又有橫嚮的跨界理解力（—）。書中提供瞭“三維度評估法”，幫助讀者清晰界定自己在團隊中的“不可替代價值點”（Unique Selling Proposition, USP）。 2. 效率革命：告彆“無效忙碌”： 本章剖析瞭職場中常見的“僞工作量”陷阱。重點引入“四象限優先級排序2.0版”，並針對女性常有的“過度溝通與尋求確認”傾嚮，提供瞭“決策啓動清單”，確保每一次匯報和溝通都直擊要害，將時間留給真正産生價值的深度工作。 3. 情緒資本的積纍與管理： 職場早期是建立個人信譽的關鍵期。書中詳細分析瞭“職場第一印象的科學構成”，並提供瞭一套“高壓情境下情緒穩定訓練法”，教你如何在壓力下保持專業水準，將每一次危機轉化為展示解決能力的契機。 第二部：能力進階——從執行者到項目掌控者（第4-6年） 跨越中層管理門檻，需要的不再是把自己的事情做好，而是有效地驅動他人和資源完成目標。 4. 項目化思維的係統訓練： 本章節將重點介紹如何將復雜的年度目標拆解為可執行的、跨部門的“微型項目”。我們探討瞭“資源置換矩陣”，教你如何在缺乏直接管轄權的情況下，運用影響力來調動跨部門閤作，有效突破職場中的“職權真空地帶”。 5. 權力、影響力與邊界藝術： 許多有能力的女性在中層停滯，往往是因為在“管理”與“被喜愛”之間搖擺不定。本書開闢瞭專門章節討論“非暴力權威的建立”，教授如何在維護良好人際關係的同時，清晰設定工作邊界，有效拒絕不閤理的請求，並將“贊美”與“要求”進行結構化區分。 6. 關鍵談判策略與薪酬升級： 針對職業發展中的關鍵晉升和加薪節點，本書提供瞭詳盡的案例分析。內容包括如何構建強有力的“價值證明檔案”（Evidence Portfolio），以及在薪酬談判中，如何利用行業對標數據和個人貢獻數據，實現最大化的價值體現。 第三部：戰略視野——成為驅動業務的決策者（第7-8年） 高層角色的要求是“看清未來，並在今天做齣正確的投資”。這需要從“執行邏輯”切換到“商業邏輯”。 7. 商業嗅覺的培養與數據驅動決策： 本部分的核心是教你如何“讀懂公司的語言”。內容涉及閱讀年度財報的關鍵指標（如LTV, CAC, 營收健康度），以及如何將這些宏觀數據與你的日常工作産齣進行精準掛鈎。我們提供瞭“商業影響模擬練習”，幫助你預判決策的長期財務後果。 8. 組織構建與人纔梯隊建設： 作為高層管理者，你的價值在於復製你的成功。書中詳細探討瞭如何設計高效的組織結構，如何識彆並培養“潛力繼承者”，以及如何構建一個能夠自我修正、自我驅動的團隊文化，而不是依賴於你個人的“救火式管理”。 9. 跨文化與全球化視野的融入： 針對現代企業日益復雜的全球業務環境，本章強調瞭文化敏感性在領導力中的作用，以及如何利用多元化團隊的視角來規避“群體思維”的風險。 第四部：領導力與遺産——定義你的職業高地（第9-10年及以後） 真正的領導力是在你離開後依然能夠持續産生影響。 10. 建立“思想領導力”： 如何將你的經驗沉澱為行業共識？本書指導讀者如何構建個人知識體係，通過專業演講、撰寫深度洞察報告等方式，從“公司內部明星”蛻變為“行業意見領袖”。 11. 導師製與迴饋循環： 領導力的最高境界是賦能下一代。本章提供瞭“有效指導的黃金比例”，教你如何選擇閤適的被指導者，以及如何通過結構化的迴饋機製，實現個人成長與組織發展的良性循環。 12. 平衡與“意義”的再定義： 在達到事業高峰後，如何重新定義工作與生活的“平衡點”。本書探討瞭如何在擁有更大影響力的同時，確保身心健康和個人價值的持續滿足感，確保你的職業旅程不僅成功，而且有意義。 麵嚮讀者： 處於職業生涯中期（4-8年經驗），感到瓶頸，亟需係統性突破的職場女性。 渴望從專業骨乾晉升為部門管理者，但缺乏戰略規劃方法的職場人士。 正在為進入高層管理崗位做準備，需要瞭解決策層思維模式的進取者。 《蛻變：職場女性的十年晉升藍圖》是一本實踐指南，而非理論說教。它要求讀者動手實踐，將書中的每一個工具和框架融入到日常工作中，用清晰的路徑圖，為你的下一個十年職業高峰鋪平道路。

評分☆☆☆☆☆

我必須承認，起初我對書名中“決定女人的一生”這種略帶誇張的錶述是持懷疑態度的，總覺得人生哪有如此簡單被一本書就能定調的？然而，隨著閱讀的深入，我理解瞭作者的用意：這裏的“決定”，並非指外在命運的安排，而是指內在認知框架的構建。這本書深刻地探討瞭女性在不同人生階段，如何從“被動接受”轉變為“主動選擇”的核心驅動力。它沒有迴避現實的殘酷，例如職場中的隱性偏見，或是親密關係中的權力失衡，但它提供的解藥卻是從內心深處著手——建立一個堅不可摧的內在“操作係統”。作者對心理學和人類行為模式的掌握，使得她的論述充滿瞭嚴謹的邏輯支撐，絕非空穴來風。更難能可貴的是，它鼓勵讀者去擁抱自己的“矛盾性”，承認自己可以既是強大的職場精英，又是需要被溫柔對待的小女孩。這種全麵接納的視野，極大地拓寬瞭我對“成功女性”的定義。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是本“心靈雞湯”的集大成者，讀完後感覺像是給自己的內心做瞭一次徹底的深度清潔和保養。它並沒有大道理式的說教，而是通過一係列極其貼近生活的案例和細膩的心理剖析，讓人在不經意間就領悟到瞭很多關於自我接納和成長的真諦。比如，書中對“完美主義”陷阱的描述，簡直是戳中瞭我多年的痛點，我一直以為追求完美是上進的錶現，結果作者用一種近乎溫柔的筆觸揭示瞭它背後隱藏的恐懼和自我消耗。閱讀過程中，我常常需要停下來，閤上書本，仔細迴味那些描述，甚至會因為某個精準的詞句而紅瞭眼眶。這絕對不是一本能快速翻閱的書，它需要你沉下心來，與書中的思想進行一場漫長的對話。它教會我的最重要的一點是，所謂的“智慧”，其實就是對人性的復雜性和局限性，抱持一份深刻的理解與慈悲，尤其是對自己。看完後，我感覺自己不再那麼急於去證明什麼，而是更專注於“成為”本身，這種內心的鬆弛感，是任何物質財富都無法比擬的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的文字，有一種獨特的韻律和節奏感，讀起來非常流暢，即使是探討一些相對沉重的話題，也不會讓人感到壓抑。我特彆喜歡作者在描述“時間”和“選擇”之間關係時所采用的比喻，她將人生中的每一個選擇，比作在編織一張復雜的掛毯，每一個綫頭，無論看起來多麼微不足道，最終都會影響到整體的紋理和色彩。這種宏大的視角，讓我對我過去那些“無意義”的掙紮和彷徨，有瞭一種全新的、充滿詩意的理解。它讓我明白，所謂的“浪費時間”，其實隻是在為最終的那個決定，積纍必要的體驗和背景信息。這本書的價值在於，它提供瞭一種慢下來、深入觀察的視角，讓你不再被外部世界的喧囂裹挾，而是能聽清自己內心深處最微弱但最真實的聲音。它是一份給未來自己的，最寶貴的精神遺産。

評分☆☆☆☆☆

如果用一個詞來形容這次閱讀體驗，那就是“醍醐灌頂，如沐春風”。我平時對這類探討女性成長的書籍其實抱持著一種審慎的態度，總擔心內容會流於空泛或過於強調外在的修飾。然而，這本書的深度遠超我的預期。它的結構設計非常精妙，並非綫性的論述，更像是一張層層遞進的思維地圖，引導讀者從最基礎的“情緒識彆”逐步走嚮更宏大的“人生格局重塑”。尤其欣賞作者在討論“邊界感”那一章節的論述，她沒有簡單地把邊界描繪成一道冷硬的牆，而是將其比喻為一塊需要精心打磨的玉佩——既能自我保護，又保有溫潤的光澤。讀到此處，我立刻迴想起瞭過去幾次人際關係中的摩擦，明白瞭癥結所在並非對方的咄咄逼人，而是我自身邊界的模糊不清。這本書的文字風格極其冷靜剋製，但字裏行間又流淌著強大的生命力，讓人在閱讀時感到既安全又充滿力量，是那種能讓人真正靜下心來，進行自我審視的佳作。

評分☆☆☆☆☆

這本書的敘事方式非常具有代入感，簡直就像是鄰傢那位看起來雲淡風輕、實則內心波瀾壯闊的姐姐，在深夜裏拉著你，分享她人生中那些“走過的坑”和“悟齣的道”。它最吸引我的地方在於其極強的實踐指導性，它不像很多理論書籍那樣高高在上，而是將深奧的哲學思考，拆解成瞭日常生活中可以立即應用的“小練習”。比如，書中提倡的“每日三問”——問自己今天做瞭什麼讓我感到真實的愉悅，而不是社會期待的滿足；問自己如何用更少的精力達成同樣的結果；問自己對未完成的事情，是真不願做還是隻是害怕開始。這些小小的儀式感，在不知不覺中重塑瞭我對時間管理和自我價值的認知。我發現，一旦開始實踐書中的一些建議，生活中的那些“小噪音”似乎立刻就降低瞭分貝。這本書更像是一個持續性的工具箱，而非一次性的安慰劑，它真正做到瞭賦能，而非僅僅是灌輸。