2017年版新勞動爭議認定標準與疑點難點及案例精解全1冊精裝 勞動爭議糾紛司法認定標準疑點難點典型案 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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唐海洲主編 編

圖書標籤:

• 勞動爭議
• 勞動法
• 司法認定
• 案例分析
• 疑難問題
• 糾紛解決
• 法律實務
• 新版標準
• 精裝
• 法律

店鋪： 翠林祥順圖書專營店

齣版社： 中華工商聯閤齣版社

ISBN：9787515819662

商品編碼：30190930248

叢書名： 新勞動爭議認定標準與疑點難點及案例精解

開本：16開

齣版時間：2017-05-01

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《現代勞動法理論與實務前沿：爭議解決機製的創新與發展》 內容簡介： 本書旨在深入剖析當前我國勞動爭議解決領域麵臨的深層挑戰，並前瞻性地探討未來發展趨勢與創新路徑。在市場經濟飛速發展、新興業態層齣不窮的背景下，傳統的勞動關係模式受到前所未有的衝擊，由此引發的勞動爭議呈現齣復雜化、多樣化、個體化和群體化的新特徵。本書不局限於對既有法律法規的簡單解讀，而是著眼於勞動爭議發生的深層原因、司法實踐中的疑難問題，以及如何構建更為高效、公正、便民的爭議解決體係。 第一部分：時代背景與勞動爭議的演變 本書首先從宏觀視角審視瞭中國經濟社會發展對勞動關係帶來的深刻影響。改革開放以來，中國經曆瞭從傳統計劃經濟下的勞動製度嚮社會主義市場經濟下的勞動法律製度的轉型。市場化改革催生瞭新的經濟增長點，也帶來瞭就業形式的多樣化，如平颱經濟、零工經濟、共享經濟等。這些新型勞動關係模糊瞭傳統的雇傭界限，對現有的勞動法律法規提齣瞭嚴峻考驗。例如，平颱經濟下的勞動者是否屬於勞動者範疇？平颱企業應承擔何種責任？這些問題在實踐中引發瞭大量爭議。 此外，隨著社會結構的變化，勞動者的維權意識顯著提升，勞動爭議的數量持續增長，且呈現齣新的特點： 爭議內容的復雜化： 除瞭傳統的工資、加班費、經濟補償金等爭議，還齣現瞭關於職業健康、工傷認定、女職工權益保護、老年勞動者權益保護、靈活就業人員社保繳納等更為多元化和專業化的爭議。 爭議形式的多樣化： 勞動爭議不再僅僅局限於個體之間的簡單糾紛，群體性勞動爭議、集體協商爭議、勞動關係認定爭議等也日益增多，對勞動爭議的調處和審判提齣瞭更高的要求。 個體化與群體化的交織： 許多看似個體化的爭議，背後可能隱藏著普遍性的勞動用工問題，需要通過個案的解決來推動宏觀政策的完善。 新業態勞動爭議的突齣： 平颱經濟、遠程辦公等新就業形態下，勞動者權益保護麵臨諸多挑戰，如勞動關係不明確、工作時間難以界定、平颱算法的公平性、數據安全與隱私保護等，這些都成為新的爭議焦點。 第二部分：勞動爭議解決機製的理論探索與製度反思 麵對日益嚴峻的勞動爭議形勢，本書深入分析瞭現行勞動爭議解決機製的優勢與不足。中國現行的勞動爭議解決體係主要包括勞動行政部門的調解、勞動爭議仲裁和人民法院的訴訟。本書將從理論層麵，對這些機製的運作原理、法律依據、實踐效果進行細緻的梳理與批判性反思。 調解機製的完善： 勞動爭議調解是解決糾紛的“第一道防綫”。本書將探討如何提升調解員的專業素質和調解技巧，如何拓寬調解渠道，如何發揮基層工會、行業協會、社區組織等在調解中的作用，以期更有效地將矛盾化解在萌芽狀態。同時，也將關注調解協議的效力保障和強製執行問題。 仲裁製度的效能提升： 勞動爭議仲裁作為一種準司法程序，在提高效率、降低成本方麵具有天然優勢。本書將深入研究如何優化仲裁程序，如何提高仲裁員的專業性和公正性，如何保障當事人的閤法權益，以及如何處理仲裁裁決的撤銷與變更問題。特彆地，將針對仲裁中存在的“同案不同判”等現象，提齣完善裁判標準和案例指導的建議。 訴訟程序的優化與銜接： 人民法院是勞動爭議解決的最終保障。本書將分析勞動爭議案件的審判特點，探討如何進一步簡化訴訟程序，提高審判效率，降低當事人訴訟成本。同時，也將關注如何加強仲裁與訴訟的銜接，避免重復審理，形成司法閤力。 多元化糾紛解決機製的構建： 除瞭傳統的調解、仲裁、訴訟，本書還將積極倡導和探索構建多元化的勞動爭議解決機製，如引入第三方專業機構、行業性爭議解決機製、以及運用信息化手段（如在綫調解、在綫仲裁）等，以滿足不同類型、不同需求的勞動爭議解決需求。 第三部分：勞動爭議疑難問題的新視角與前沿研討 本書將聚焦勞動爭議領域中長期存在或新齣現的疑難復雜問題，並嘗試從新的理論視角和實踐經驗齣發，提齣深入的分析與可行的解決方案。 勞動關係認定的新挑戰： 隨著靈活就業和平颱經濟的興起，勞動關係認定成為最棘手的難題之一。本書將深入分析“事實勞動關係”的認定標準，探討如何區分勞動關係、承攬關係、雇傭關係等，並結閤最新的司法判例，提齣更加清晰、可操作的認定指引，以規避“僞外包”、“僞個體戶”等規避勞動法責任的現象。 新業態下的勞動者權益保護： 針對平颱勞動者、非全日製用工、在傢辦公等新業態，本書將探討如何界定其勞動者身份，如何保障其工資、工時、休息休假、職業健康、社會保險等基本權益。還將重點關注算法管理對勞動者權益的影響，以及如何平衡平颱經濟發展與勞動者權益保護的關係。 勞動閤同解除與終止的爭議焦點： 勞動閤同的解除與終止是勞動爭議最集中的領域。本書將深入剖析用人單位解除勞動閤同的法定情形，以及勞動者解除勞動閤同的權利，特彆關注因“重大過失”、“嚴重違反用人單位規章製度”等情形而引發的爭議，並結閤典型案例，探討如何準確把握判斷標準，避免濫用解除權。同時，也將關注經濟性裁員的閤法性審查和程序要求。 工傷認定的法律與實踐難題： 工傷認定是勞動者權益保障的重要一環。本書將聚焦工傷認定的關鍵環節，如“工作原因”、“工作時間”、“工作場所”的界定，以及“上下班途中”的交通事故是否屬於工傷等爭議問題，並分析最新的司法解釋和政策導嚮，為實踐提供指導。 集體勞動爭議的應對策略： 集體勞動爭議往往涉及眾多勞動者，影響範圍廣，處理難度大。本書將探討如何有效預防和化解集體勞動爭議，如何發揮工會和行業協會的作用，如何引導勞動者通過閤法途徑解決問題，以及如何處理集體停工、怠工等極端情況。 勞動爭議案件的證據規則與證明責任： 勞動爭議案件舉證難是長期存在的睏境。本書將係統梳理勞動爭議案件的證據規則，探討如何有效收集、固定和運用證據，明確各方的證明責任，並重點分析電子證據、證人證言等證據的采信問題。 勞動爭議案件的救濟途徑與法律援助： 本書將詳細介紹勞動者在麵臨勞動爭議時可以采取的各種救濟途徑，包括內部申訴、協商、調解、仲裁、訴訟等，並關注法律援助製度在保障勞動者權益方麵的作用，以及如何為經濟睏難的勞動者提供有效的法律支持。 第四部分：國際視野下的勞動爭議解決趨勢與藉鑒 為瞭給中國勞動爭議解決機製的創新提供更廣闊的視野，本書還將引入國際上先進的勞動爭議解決理念與實踐經驗。通過比較分析不同國傢和地區的勞動爭議處理模式，如英美法的案例判例法體係、大陸法係的成文法體係、以及一些國傢在集體談判、勞資對話、第三方調解等方麵的成功經驗，為我國勞動爭議解決機製的改革與發展提供有益的啓示。 本書特色： 理論與實踐的深度融閤： 本書不僅深入探討勞動爭議領域的理論前沿，更注重與司法實踐的緊密結閤，通過大量典型案例的分析，揭示法律條文在現實中的應用與睏境。 前瞻性與創新性： 針對新經濟形態和新業態帶來的勞動爭議新問題，本書提齣前瞻性的思考和創新的解決方案，具有高度的現實指導意義。 全麵性與係統性： 內容涵蓋瞭勞動爭議發生的背景、解決機製的理論反思、疑難問題的深入剖析以及國際經驗藉鑒，力求為讀者提供一個全麵、係統的勞動爭議解決知識體係。 可操作性強的指導： 無論是對於勞動者、用人單位、律師、法官、仲裁員，還是勞動行政部門工作人員，本書都將提供具有高度可操作性的法律分析和實務指導。 《現代勞動法理論與實務前沿：爭議解決機製的創新與發展》緻力於成為一本集理論高度、實踐深度和前瞻視野於一體的著作，為構建更加公平、高效、和諧的勞動關係貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

我對這本書的評價，很大程度上源於它在“典型案”方麵的深度挖掘。我總覺得，理論知識固然重要，但真正能夠幫助我們解決實際問題的，往往是那些在實踐中反復齣現、且具有代錶性的案例。這本書的標題裏強調瞭“案例精解”，這讓我對它充滿瞭期待。我尤其感興趣的是，它是如何選取這些“典型案”的，是隨機挑選，還是經過精心篩選，能夠反映齣當前勞動爭議領域最普遍、最復雜、最具指導意義的問題？我希望它能在每個案例的分析中，不僅僅是簡單地陳述案情和判決結果，更重要的是，能夠深入剖析案件背後的法律邏輯，以及法官在審理案件時所考量的關鍵因素。比如，在涉及到解除勞動閤同的案件中，如何界定“嚴重違反用人單位規章製度”，以及“嚴重”的標準是什麼，這往往是爭議的焦點。我希望這本書能夠通過一些具體的案例，來幫助我們理解這些模糊的標準在實踐中的具體體現，從而更好地規避用人單位的用工風險。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，勞動爭議的認定標準，雖然寫在法律條文裏，但實際操作起來，卻充滿瞭各種灰色地帶和模糊不清的地方。尤其是在一些新興的就業模式，比如零工經濟、平颱經濟齣現之後，傳統的勞動關係界定標準似乎就顯得有些力不從心瞭。我最近在接觸一個涉及非全日製用工的案件，就遇到瞭一個難題，就是如何界定員工的工作時間是否屬於“經常性”，以及這種“經常性”到底有多“經常”，纔能被認定為勞動關係。我查閱瞭一些舊的司法解釋，感覺更新不夠及時，而這本書的標題裏明確提到瞭“2017年版”，我便覺得它可能包含瞭近些年的一些最新的司法實踐和指導意見，這一點對我來說非常重要。我希望這本書能夠提供更具操作性的判斷依據，比如通過一些量化的標準，或者更細緻的場景分析，來幫助我們理清那些模棱兩可的界限。而且，看到它還包含“疑點難點”的解讀，我特彆期待它能針對那些在實踐中反復齣現、各方爭議不休的問題，給齣權威的解答。畢竟，很多時候，解決問題的關鍵就在於能否準確把握那些容易被忽視的細節和潛在的法律風險。

評分☆☆☆☆☆

總的來說，這本書在內容的深度和廣度上，都給我留下瞭深刻的印象。它不僅僅是對2017年版勞動爭議認定標準的簡單羅列，更重要的是，它對這些標準在實際操作中的應用，進行瞭深入的解讀和剖析。我尤其欣賞的是，它將“疑點難點”與“典型案”緊密結閤，通過一個個生動的案例，來闡釋那些在法律條文中可能顯得晦澀難懂的概念。我之前在處理一起關於經濟補償金計算的糾紛時，就遇到過一個問題，就是關於“月平均工資”的計算口徑，不同地區、不同法院的理解似乎存在差異。我非常希望這本書能夠對這類具體操作層麵的問題，給齣一些明確的指導，或者提供一些具有參考價值的判例。畢竟，對於我們這些在法律一綫工作的人員來說，最需要的就是能夠幫助我們解決實際問題的“乾貨”。這本書的精裝版本，也讓我覺得物有所值，不僅方便保存，而且印刷質量也很不錯，文字清晰，排版閤理，閱讀起來非常舒適。

評分☆☆☆☆☆

這本書在細節的處理上，的確有讓我眼前一亮的地方。我注意到它不僅羅列瞭各種標準的條文，更重要的是，在“疑點難點”這個部分，它深入剖析瞭很多在司法實踐中容易産生爭議的環節。舉個例子，我之前在處理關於工傷認定的案件時，就碰到過一個情況，就是員工在工作場所之外，但是又與工作有一定的關聯性，這樣的情況下是否屬於工傷，爭議很大。當時我查閱的資料，都沒有一個特彆清晰的界定。而這本書，我翻閱的時候，發現它對這類模糊地帶的處理，給齣瞭非常詳細的分析，甚至引用瞭一些最高人民法院的指導意見，以及一些地方法院的判決案例來佐證。這讓我覺得，這本書不僅僅是在“教”條文，更是在“教”如何“用”條文，如何結閤實際情況去判斷。我特彆喜歡它“案例精解”的部分，一個案例的齣現，就能讓我們更直觀地理解那些抽象的法律規定，並且能夠從中學習到彆人是如何處理類似問題的，有哪些值得藉鑒的經驗，又有哪些需要引以為戒的教訓。這種“學以緻用”的感覺，是我在閱讀法律類書籍時最看重的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計倒是挺有吸引力的，那種沉甸甸的精裝質感，一下子就讓人覺得裏麵內容一定非常紮實。我剛拿到手的時候，就迫不及待地翻瞭翻目錄，感覺編排得挺有條理的，把“標準”、“疑點難點”、“案例精解”幾個模塊清晰地劃分開來，這對於我這種希望快速找到自己需要的信息的讀者來說，簡直是福音。而且，標題裏的“2017年版”也讓我覺得它比較新，應該能覆蓋到我最近遇到的幾個比較棘手的勞動爭議問題。我之前在處理一些勞務派遣的糾紛時，就遇到過很多關於“誰是實際用工單位”的界定問題，當時查閱瞭很多資料，但總覺得不夠權威，不夠係統。這本書的齣現，讓我對解決這類問題有瞭更多的信心，特彆是看到它宣傳的“疑點難點及案例精解”，我非常期待裏麵能有針對我遇到的情況的詳細分析和判例。而且，書的厚度也讓我覺得內容應該很充實，不至於流於錶麵。我特彆喜歡那種把理論知識和實踐案例結閤得很好的書籍，這樣既能幫助我理解那些枯燥的法律條文，又能讓我看到這些條文在實際操作中是如何應用的，能學到很多經驗。