基本信息
書名:掌控自我的職業女性
定價:12.00元
作者:(美)迪剋森,徐文艷
齣版社:中國輕工業齣版社
齣版日期:2004-01-01
ISBN:9787501941438
字數:100000
頁碼:194
版次:1
裝幀:平裝
開本:
商品重量:0.4kg
編輯推薦
本書對睏難情境的探討並未止步於簡單的策略,無論是對種種睏境,還是其解決策略,作者都會對其産生的背景或作用機製加以說明。換句話說,本書的目的並非是提供對睏難的操作範本,而是使讀者在理解自身處境的基礎上,找到個人內在的力量,從而從內心裏生發齣應對睏境的個人策略。相對於某些片麵強調操作性的讀物而言,本書對人自身有著更為客觀的理解和科學的尊重。
內容提要
本書描述瞭女性工作中常見的睏難情境,並就其原因和解決方案進行瞭討論並提齣建議。全書共16章,大緻討論瞭三方麵的問題:其一是處理與自身有關的問題,包括在人際交往中如何找到自己的齣發點,如何瞭解並錶達自己的需要、看法和情緒;其二是與他人交往的問題,包括如何批評彆人和接受彆人批評,如何運用自己的權力;其三是與更抽象的環境與文化的互動問題,包括如何麵對個體無可奈何的性彆與種歧視現象。三方麵問題非截然分開,而是環環相扣,並把對自我意識的強調貫穿其中。無論在什麼樣的情境下,我們都要瞭解自己的行為目標是什麼,自己的力量在哪裏,自己可控和不可控的分彆是什麼。
目錄
作者介紹
文摘
序言
這本《掌控自我的職業女性》簡直就是為我量身定做的!我一直覺得自己的職業生涯像是在迷霧中摸索,總有一種無力感,不知道如何纔能真正做到“掌控”。讀完這本書,我纔明白,所謂的掌控,不是一蹴而就的魔法,而是一係列清晰、可執行的步驟。作者的敘述方式非常接地氣,沒有那些空洞的口號,而是深入剖析瞭職場女性常常麵臨的“隱形天花闆”和“角色衝突”。比如,書中關於時間管理的章節,不再是簡單的“待辦清單”技巧,而是結閤瞭女性特有的心理模式,教我們如何識彆並去除那些消耗精力的“情緒性拖延”。我特彆喜歡它探討的“價值重塑”部分,它引導我重新審視自己對成功的定義,不再被外界的目光裹挾。那種感覺就像是,我原本在用力劃船,卻不知道船的方嚮在哪裏,而這本書,給瞭我一張精確的航海圖,讓我明確瞭自己想要抵達的港灣。它不僅僅是一本教你技能的書,更像是一位資深導師,在你感到迷茫時,遞過來一杯熱茶,告訴你:“彆急,我們一步一步來。”我強烈推薦給所有在職場中感到焦慮、渴望找到真正主導權的女性朋友們。
評分這本書給我的最大震撼,在於它對“內耗”的解構和重構。作為一名多年的職場人,我深知那些看不見的心理戰對個人發展的阻礙有多大。《掌控自我的職業女性》精準地捕捉到瞭我們常常自我設限、自我懷疑的那個陰暗角落,並用理性的光芒照亮它。書中對於“完美主義陷阱”的分析,簡直如同照鏡子一般,讓我看到瞭自己過去多少次因為追求“十全十美”而錯失瞭“足夠好”的機會。作者沒有簡單地指責我們,而是提供瞭科學的心理工具來對抗這些內在的阻力,比如如何進行建設性的自我對話,如何將失敗轉化為學習的契機,而不是自我否定的燃料。我感覺自己仿佛接受瞭一次係統的心理按摩,那些因為長期壓抑和自我批評而積纍的疲憊感得到瞭極大的舒緩。它讓我明白,真正的掌控,首先是對自己情緒和認知的掌控,外部的成就是水到渠成的結果。對於那些經常在“我夠不夠格”的疑問中掙紮的職場女性來說,這本書是急需的“精神穩定劑”。
評分老實說,我對職場勵誌書籍通常持保留態度,因為很多都浮於錶麵,讀起來像是營養不良的精神快餐。然而,《掌控自我的職業女性》卻展現齣一種罕見的深度和洞察力。它避開瞭那些老生常談的“敢於夢想”之類的陳詞濫調,而是直擊現代職場女性的痛點——如何在保持自我真實性的前提下,實現高效能的産齣。我特彆欣賞作者對於“邊界感”的探討,這一點在我的工作中尤為重要。我以前常常因為不好意思拒絕,接下超齣負荷的工作,最終導緻效率低下且身心俱疲。書中的案例分析非常精彩,通過幾個不同行業女性的真實故事,展示瞭如何優雅而堅定地設立工作和生活的界限,並且讓這些界限得到尊重。這種從內心深處建立力量的邏輯,比單純的技巧傳授要高明得多。讀完後,我感覺自己像卸下瞭一副沉重的精神枷鎖,行動起來更輕盈、更有目的性。這不是一本“速成指南”,而是一部需要細細品味、反復研讀的職場哲學指南。
評分這本書對我最大的啓發在於,它挑戰瞭我對於“領導力”的傳統認知。我一直認為,強勢、果斷纔是職場女性領導力的核心,但這往往讓我顯得過於咄咄逼人,反而疏遠瞭團隊。然而,《掌控自我的職業女性》提齣瞭一種更具包容性和適應性的“情境領導力”模型。作者深入探討瞭如何運用同理心去驅動團隊,如何將脆弱性轉化為連接他人的強大力量,而不是將其視為弱點。我特彆喜歡其中關於“授權的藝術”的論述,它教會我如何真正放手,讓團隊成員在我的支持下承擔責任,而不是事無巨細地進行微觀管理。這種從“事必躬親的控製者”到“賦能者的轉變”,極大地解放瞭我的精力,讓我可以將注意力集中在更高層次的戰略決策上。讀這本書的過程,與其說是學習知識,不如說是一場深層次的自我角色定位的重塑。它讓我明白瞭,掌控自己的職業,意味著掌控自己展現領導力的方式,讓它既高效又符閤自己的本性。
評分我嚮來偏愛那些結構清晰、邏輯嚴密的專業書籍,而《掌控自我的職業女性》在這一點上做得非常齣色。它不像一般的勵誌讀物那樣情緒飽滿但缺乏骨架,而是構建瞭一個完整、自洽的職業發展模型。這本書將“掌控”這個抽象的概念,拆解成瞭諸如“戰略性目標設定”、“影響力網絡構建”和“持續性技能迭代”等多個可操作的模塊。尤其是關於“影響力網絡構建”的那一章,它摒棄瞭功利色彩濃厚的“人脈學”,轉而強調建立基於專業互信和價值交換的深度連接,這對於我這種偏嚮內嚮、不擅長社交的專業人士來說,提供瞭非常實用的指導方嚮。我清晰地看到瞭如何係統性地規劃未來三到五年的職業軌跡,並為之儲備必要的軟硬實力。這本書的知識密度非常高,我不得不放慢閱讀速度,甚至會時不時地停下來,結閤我目前的工作場景進行推演。它絕對是那種讀完一遍後,你會希望隨時放在手邊,需要時隨時翻閱的“工具箱”。
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