具體描述
個人管理實戰專傢，優勢星球發起人，女性成長平颱Momself創始人。全網粉絲超過800萬，主講的係列課程《人人都需要的管理術》纍計售齣30萬份。
6年時間從剛畢業的大學生晉升到公司CEO，29歲便實現財富自由。即便工作再忙，她也堅持每天做晨間瑜伽，為孩子準備早餐，每周至少讀一本書。
職場沒有白走的路，但確實存在很多的彎路。不是每一個坑你都必須親自去踩，提前練好職場基本功，就可以讓你把工作做得更漂亮。
15年時間，她從焦頭爛額的實習生，到年輕的上市公司COO，再到投資閤夥人，公司創始人，崔璀將這一路“打怪升級”的經驗，沉澱為瞭101個職場難題的答案。全書分為管理自己、管理團隊、管理老闆三個部分，從職場人各種長期痛點和“季節性提問”入手，教你如何從思維到行為，從心術到話術上一步步做成事！無論是剛畢業的大學生，還是工作十年的團隊主管，都能從書中找到“恍然大悟”的職場心法。
翻開本書，學會一小半，騎著火箭往上躥！
用戶評價
##水軍太多瞭，分數虛高，很多文字像是流水賬，作者的寫作水平很一般
評分##這本書全是乾貨！全是乾貨！！全是乾貨！！！
評分 評分##簡單通俗 但對職場人的一些睏惑 直戳痛處 喪啊 躺平啊 氣憤啊 委屈啊 除瞭環境 其他人 更多的是自己的態度和小情緒
評分 評分迴頭細想，這是我進入職場的第四個年頭。心裏暗自慶幸，我所處的職場沒有太多的“腥風血雨”，也沒有宮鬥劇的爾虞我詐。健康的人際關係網絡以及使人專注集中的工作環境，讓我在職場裏自如成長。 在跟上司的交談中，頗受感觸，發現我們背後默默稱贊的他，在不斷地復盤自己的過往...
評分 評分 評分##很好的一本管理學書，分三個部分管理自己、管理團隊、管理領導，以迴答問題的方式分析職場場景，乾貨很多。 總的來說，管理是要看到人，看到人的情緒、需求、目的。麵對不同的人當然會有不同的問題，核心還是關注、理解。 人性是很矛盾很復雜，高效管理是激發人的善意，讓人自我驅動。 當然，職場中最重要的是還是解決問題，目的導嚮、積極主動這些思維的轉變至關重要。 我管理學看的少，但看到作者推崇德魯剋、斯蒂芬•柯維、弗洛姆，就覺得挺實在、用心瞭的。
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