人性的弱点全集 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[美] 戴尔·卡内基（Dale Camegeie） 著

图书标签:

• 人际关系
• 沟通技巧
• 心理学
• 自我提升
• 影响力
• 成功学
• 人性的弱点
• 卡耐基
• 经典
• 实用

出版社： 中国发展出版社

ISBN：9787800875830

版次：2

商品编码：10043802

品牌：Holybird

包装：平装

丛书名： 成功大师经典

开本：32开

出版时间：2008-01-01

用纸：胶版纸

页数：496

字数：450000

正文语种：中文

产品特色

编辑推荐

　　

　　《人性的弱点全集》的目的就是帮助你解决你所面临的很大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌—— 忧虑，以创造一种幸福美好的人生。当你通过《人性的弱点全集》解决好这一问题之后，其他问题也就迎刃而解了。

内容简介

　　《人性的弱点全集》的作者戴尔·卡耐基，美国“成人教育之父”。20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望，而卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。《人性的弱点全集》讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷和迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至包括几位美国总结。千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。《人性的弱点全集》汇集了卡耐基的思想精华和激动人心的内容，是作者成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。只要不断研读《人性的弱点全集》，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。

作者简介

　　戴尔·卡内基（Dale Camegeie），二十世纪著名的成功学导师，著作有《语言的突破》、《人性的光辉》、《人性的弱点》、《美好的人生》等。这些书和卡耐基的成人教育实践相辅相成，将卡耐基的人生智慧传播到世界各地，影响了千千万万人的思想和心态，激发了他们对生命的无限热忱与信心，勇敢地面对与搏击现实中的困难，追求自己充实美好的人生。在卡耐基的一生中，林肯的影响非常重要。卡耐基的童年与林肯非常相似，他把林肯的奋斗历程看做是人生的经典。在卡耐基课程中，他多次提到林肯的故事，仿佛林肯就是他的一面镜子。我们从卡耐基对林肯人生的描写中，能够感受到卡耐基对林肯的崇拜之情，能够看到卡耐基理解林肯的独特视角。

精彩书评

　　成功其实如此简单，只要你遵循卡耐基先生这些简单适用的人际标准，你就能获得成功。 马克·维克多·汉森畅销书《心灵鸡汤》 本书的目的就是帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌--忧虑，以创造一种幸福美好的人生。当你通过本书解决好这一问题之后，其他问题也就迎刃而解了。 拿破仑·希尔畅销书《积极心态的力量》 戴尔·卡耐基先生通过他的演讲和本书教给人们一些处世的基本原则和生存之道，这是我们每个人都应该学习的人生必修课。 博恩·崔西（美国当代成功学专家，畅销书作者） 卡耐基从上个世纪初就开始讲授他的成人训练课程，开创了美国的成人教育运动。他的成功哲学与处世技巧对当今时代的年轻人来说，仍是一个永恒的人生课题。
　 　——罗伯特·舒勒（美国十大励志专家之一，畅销书作家）

目录

第一篇 与人相处的基本技巧
第二篇 平安快乐的要诀
第三篇 如何使人喜欢你
第四篇 如何赢得他人的赞同
第五篇 如何更好地说服他人
第六篇 让你的家庭生活幸福快乐
第七篇 如何使你变得更加成熟
第八篇 走出孤独忧虑的人生
第九篇 不要为工作和金钱而烦恼
第十篇 防止疲劳，永葆活力

精彩书摘

　　引起疲劳的主要原因之一是倦怠感。下面让我们看看爱丽丝的例子。
　　爱丽丝是个公司职员，一天，她回家时显得精疲力竭、疲惫不堪。她真的是疲惫不堪——头痛、背痛、不想吃饭，只想上床睡觉。经不住母亲一再要求，爱丽丝才坐到餐桌旁……突然，电话铃响了，是男朋友邀她去跳舞！这时爱丽丝的眼睛顿时亮了起来，整个人变得神采飞扬。她冲上楼，换好衣服出门，一直到凌晨3点才回家，她看起来一点也不显得疲倦，而且因兴奋过度而无法入睡。
　　爱丽丝瞬间的两种截然不同的表现足以说明了某种问题。就在8个小时以内，爱丽丝是不是真像她所显现的那么疲倦不堪呢？当然是的，因为她对工作感到厌倦，抑或对生命也感到厌倦。在我们这个世界上，也许有成千上万个爱丽丝，你或许就是其中之一。情绪上的态度比生理上的操劳更易使人产生疲倦。几年前，乔瑟夫·巴马克博士在《心理学档案》发表了一篇实验报告，阐述了倦怠感是如何导致疲劳的。巴马克博士要几个学生通过一系列枯燥无味的试验，结果学生们都感到不耐烦想瞌睡，并且抱怨头痛、眼睛疲劳、坐立不安，有些人甚至觉得胃不舒服。难道这些都是“想像”出来的？当然不是。这些学生还做了新陈代谢的检测，检测结果表明：当人们感到厌倦的时候，身体血压和氧的消耗量显著降低。而当工作较为没趣和富有吸引力时，代谢现象加速。
　　对此现象我也有过亲身经验，最近我到加拿大落基山上的路易丝湖畔度假，连续几天到珊瑚湾钓鱼，一路上穿过高于头顶的灌木丛，跨过倒在地上的横木——总共8小时的颠簸困行，我一点也不觉得疲累。为什么呢？因为我太兴奋了，总是预想自己即将获得的战果——6条剽悍的大鳟鱼！假使我对钓鱼不感兴趣，你想我会感觉如何呢？在海拔7000英尺高的原始地方，一定把我累坏了。
　　但是，厌倦感比艰辛的登山活动更容易让你疲劳。有一位储蓄银行的总裁金曼先生告诉我一件事。
　　1953年7月，加拿大政府要求加拿大登山俱乐部提供指导人员，训练威尔斯亲王森林警备队的队员，金曼先生正是指导员之一。他和其余被选中的指导员一一年龄在42—59岁之间一一带领那群年轻队员踏上征途。他们越过冰河，走过雪地，用绳子登上40米高的险峻峭壁。他们共攀越了迈克峰、副总统峰，还有加拿大落基山脉小呦喝山谷一带几个不知名的山峰。经过15个小时的登山活动，这群年轻力壮的队员个个精疲力竭。
　　这些人的疲劳现象是否因为肌肉过度劳累？难道突击队员训练没有把他们的肌肉训练得结实一点？当然不是，他们之所以精疲力竭，是因为他们不喜欢爬山，以致好几个队员连东西都不吃就睡着了。倒是那些年龄大上二三倍的指导员还不致如此，那他们累吗？
　　当然，可是他们并没有精疲力竭。他们吃过晚饭，谈了好几个小时
　　有关白天的经历。他们没有精疲力竭，因为他们喜欢爬山。
　　哥伦比亚的爱德华·桑戴克博士主持了一项有关疲劳的实验。他持续不断安排一些令人感兴趣的事务，让一群年轻人保持近一星期不睡觉，他最后在报告中得出的结论是：“厌倦是唯一降低工作能力的原因。”
　　如果你从事的是脑力工作，使你疲劳的并不是因为已经完成的工作量，反而可能是你没有做的工作量。举例来说，上星期的某一天，你的工作老是被打断，久候的信件没有回音，约会取消了，一件件的麻烦事……那天，每样事都不对劲，你好像什么事也没有完成。因此，回家的时候你精疲力竭，头痛欲裂。
　　第二天，办公室里诸事顺利。你比前一天完成了好几倍的工作。但是，回家的时候你仍然精力充沛，兴致高昂。你一定有过这种经验，我也是。因此，我们可以得出一个结论：我们的疲劳往往不是由工作而起，而是由于忧烦、挫折和不满等。
　　当我写这段文字的时候，我刚看了一部重映的音乐喜剧电影（演戏船）。安迪是那艘名叫“棉花号”演戏船的船长。他在颇有哲学味道的插曲中说道：“能够做自己做的事，这种人是幸运的。”因为这些人有更多的活力，更多的幸福，而又没有忧虑和疲劳。有兴趣就有活力，和唠叨的妻子或丈夫同行一小段路，要比和知心好友同行10英里路还累呢！以下我们再看一个例子。
　　有位女速记员在俄克拉何马州吐尔萨市的一家石油公司工作。她每月总有好几天要处理一些枯燥无味的东西，如填写租约表格、整理统计资料等，这些工作实在太无聊，她不得不变通方式地工作，以使之有趣一些。她每天跟自己比赛，先计算早上填写多少表格，下午再尽力超过这一数目，然后计算每天的工作量，第二天再想办法做得更好。结果呢？她比别的速记员都做得快。她因此得到了什么呢？称赞？不是。感谢？不是。升迁？不是。加薪？也不是。但这种方式的确帮她不致因对工作厌烦而产生疲劳，也的确对她产生了鼓舞作用。因为她毕竟尽力使一件原本枯燥无味的工作变得有趣。而自身也充满活力，对工作更有兴趣，能在一段自在的时刻里得到快乐与享受。
　　下面是另一位女速记员的故事。她是伊利诺州艾姆赫斯的维莉·戈登小姐，她写了这么一封信给我：
　　“我的办公室里有4位速记员，每个人都被分派处理某些特定信件。有时候，我们会被那堆信件搞得头昏脑涨。一天，某部门的助理坚持要我把一封长信重新打出来，我不愿意。我告诉他，信根本不用重打，只要把错别字改正过来就可以。他却说，如果我不做，他照样可以找到人去做！我真气坏了，但不得不重新打字，因为我想到是有一个人会趁机取代这个工作，而且公司是付了钱要我工作的。于是我觉得好过些，只好假装自己喜欢这个工作——虽然我假装喜欢自己的工作，那么。我真的就多少有点喜欢它了。我也发现，一旦我喜欢自己的工作，就能做得更有效率。所以现在我很少需要加班。这种新的工作态度，使大家认为我是个好职员。后来，某部门主管需要一名私人秘书，就选上了我——因为他说，我总是高高兴兴地去做额外的工作！这种心态的改变所产生的力量，实在是我最重要的大发现，也的的确确奇妙无比！”
　　戈登小姐正是利用了汉斯·瓦辛格教授的“假装”哲学。他教我们“假装”自己感到快乐——诸如此类的方法。如果你“假装”对工作感兴趣，这种态度往往会使你的兴趣弄假成真。这种态度还能减少疲劳、紧张和忧虑。
　　……

前言/序言

　　在过去的35年中，美国出版家曾印刷过20多万种书籍，大多数是极沉闷的，许多是亏了本的。我不是说“许多”吗？一位世界上最大的书局的经理最近对我承认说，他的公司有75年的出版经验了，但还是每出版8种书就有7种书是亏本的。
　　那么为什么我还要冒险写作此书呢？在我写好之后，你为什么还要费事去读呢？这些问题都很有道理，但读完下文你便一目了然了。
　　1912年起，我在纽约为职业成人讲授教育课程。最初，我只开设了演讲术课程——用实际的经验训练成人在商业面洽以及团体中能站着思想，更加清楚、有效、镇定地发表自己的思想。
　　经过几个季节的培训，我渐渐觉得，这些成人固然急需说话的训练，但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练。我自己也深切需要这种训练。应付人恐怕是你所遇见的最大问题了，如果你是一位商人，更是如此。是的，即使你是一位会计师、家庭主妇、建筑师或工程师也是如此。数年前在卡耐基基金会的资助下所作的调查研究表明——这一结果后来又由卡耐基技术研究院另外的一项研究所证实——在技术工作方面的工程中，一个人事业的成功，约有85％是由于人类工程——即人格和领导他人的能力。
　　有好多年，我每季在费莱台尔费亚工程师俱乐部举办课程，并且也在美国电机工程师学会纽约分会开班。总计约有1500以上的工程师在我的班训练过。他们既有学历又有知识，为何还要参加我的培训？因为根据多年的观察与经验，他们最后发现，在工程界报酬最高的人往往不是懂得工程学最多的人。例如，我们可以用每周25—50元的代价雇用工程、会计、建筑，或其他专业的技术人才。市场上永远都有这种人才，但一个除了技术知识之外，要能再具备一些发表自己想法的能力，领导他人的能力，激发他人热忱的能力，那他的收入势必增加。
　　美国石油大王洛克菲勒在事业的鼎盛时期说道：
　　应付人的能力也是一种可以购买的商品，正如糖或咖啡一样，而我愿意会付酬购买这种能力。它比世上任何别的东西都多。
　　由经验得知，这话无疑是正确的，因为我自己也费了许多年的功夫去寻求一本实用有效的人类关系学手册。因为一直找不到这种书，我就试写了一本，在我的班里使用，也就是这本书，我希望你会喜欢它。
　　为写作此书，我曾读过所有我能找到的有关材料，此外，我又雇用了一位受过训练的操写员，费了一年半功夫，在各大图书馆中读我所遗漏了的东西，钻研各种心理学专集，浏览千百篇杂志文章，搜索无数人物传记，研究各时代的大人物是如何应付他人的。我读过各时代的伟人传记，自恺撒到爱迪生。关于罗斯福的传记我就读了一百多本。我们不惜时间、金钱，要发现自古以来任何人所已用过的关于交友及影响他人的切实真谛。
　　我还亲自访问过数十位成功人物和世界著名人物，如马可尼、罗斯福、杨·欧文、盖勃尔、约翰逊等，我要从他们身上探究人际是系的技术。
　　多年前，我们开始以一套不比明信片大的卡片让学员获得这些应付人的规则。后来又印了一张较大的卡片，然后是一本小册子，再后是一套小书。而现在，经过15年的试验与研究，终于诞生了这本书。
　　当然，我们这里所定的规则不只是一种理论或揣测。它们颇有奇效，听起来似乎让人不足以为信，但我确实亲自听到或看见过这些原则改变了许多人的生活与事业。
　　·一位手下有340个雇员的老板加入了这一训练课程。多年来，他曾没有限制或顾虑地指使、批评和指责雇员。他不会从自己的口中发出仁慈的称道与鼓励。在研究本书的原则之后，这位老板完全改变了他的人生观。他的厂里也充满了一种从未有过的忠诚、热忱与合作精神，340个仇敌变成了340个朋友。 ·无数推销员因为运用了这些原则，他们的销售业绩直线上升。许多人已经开了新户头——他们以前无法奢求的户头。高级职员得到了更大的职权，加多的薪俸。一位高级职员每年薪水增加五千元，因为他实行了这些规则。
　　·屡次参加课程训练的妻子们说，自从她们的丈夫受了这种训练后，自己的家庭比以前更加快乐了。
　　·男人们常对他们所得的结果感到惊异，全像幻术似的。有时候，他们迫不及待地打电话到我家中来，因为他们不能等待48小时之后，在正常上课的时间报告他们的成就。
　　哈佛著名教授詹姆士曾说：
　　与我们应当取得的成就相比，我们不过是半醒着，我们现在只利用了身心资源的一小部分。广义地说，人类就是这样地生活着，远在他应有的极限之内。他有着各种力量惯于不会利用。
　　那些你“惯于不会利用”的力量！本书的唯一目的就是帮助你发现、发展和利用自己的那些潜伏未用的资才。
　　戴尔·卡耐基

《心之谜：洞察人性的深层密码》 在这纷繁复杂的世界里，每个人都像是一座孤岛，时而渴望连接，时而又独自筑起高墙。我们渴求理解，也害怕被洞悉。那些隐藏在行为背后的动机，那些难以启齿的渴望，那些常常让我们跌入泥潭的冲动，究竟源自何处？《心之谜》并非一本冰冷的心理学教科书，也不是一套空洞的成功学公式，它是一次深入人心的探索之旅，旨在为你揭示隐藏在日常互动与内心独白中的普适性人性规律，帮助你更好地认识自我，理解他人，从而 navigate 在复杂的人际关系和社会洪流中。 本书抛弃了刻板的说教与理论堆砌，而是选取了大量真实而生动的案例——从职场中的微妙博弈，到家庭里的温情与冲突；从社交场合的言谈举止，到个人独处时的思绪万千。每一则故事都像一面镜子，折射出人类情感的微妙变化，思想的曲折迂回，以及行为的惯性模式。你或许会在某个情节中看到自己的影子，在某个困境里找到共鸣，或者在某个不经意的细节中，突然领悟到一直以来困扰你的那个难题的答案。 《心之谜》关注的，是那些我们常常忽视，却又深刻影响着我们决策与感受的“弱点”。然而，这里的“弱点”并非贬义，而是一种对人性复杂性和脆弱性的诚恳承认。它探讨了我们为何会在某些情况下感到焦虑、恐惧、嫉妒，为何会表现出傲慢、自卑、固执。它审视了我们对认同的渴望，对被爱的需求，以及在面对不确定性时的本能反应。这些并非需要被彻底根除的弊病，而是人类共有的组成部分，理解它们，才能更温和地接纳，更智慧地应对。 本书的价值在于，它提供了一套观察和分析人性的新视角。它教会你如何透过表面的言语和行为，去捕捉那些更深层次的需求和动机。例如，当一个人表现出过度的防御时，他可能并非真的想挑衅，而是内心的不安全感在作祟。当一个人在某个问题上表现得异常固执时，或许他只是在维护自己脆弱的自尊。通过学习这些洞察力，你将能更准确地解读他人的意图，避免不必要的误会和冲突。 更重要的是，《心之谜》将这份理解的目光引向了我们自身。它鼓励我们审视自己的思维模式，识别那些限制我们成长的信念，以及那些阻碍我们与他人建立真诚连接的障碍。它并非要求你完美无瑕，而是引导你认识到自身的局限，并在此基础上，找到积极改变的可能性。你会发现，那些曾经让你痛苦不堪的“弱点”，在被充分理解和接纳之后，反而能转化为一种独特的优势，一种更具同理心和韧性的力量。 本书的语言风格力求平实而富有启发性，没有艰涩的学术术语，而是用贴近生活的语言，将深刻的心理学洞见娓娓道来。它像是一位睿智的长者，循循善诱，让你在轻松的阅读中，逐渐打开心扉，领悟那些关于“人”的本质。 《心之谜》不仅仅是一本书，它更是一份邀请。一份邀请你开始一场深刻的自我发现之旅，一份邀请你去理解那些曾经让你感到陌生和困惑的人，一份邀请你去建立更健康、更真实、更富有意义的人际关系。它将帮助你在迷雾中找到方向，在喧嚣中听见内心的声音，最终，成为一个更懂得爱与被爱，更懂得理解与被理解的人。翻开这本书，你将踏上一段前所未有的旅程，去触碰人性最柔软也最坚韧的核心。

评分☆☆☆☆☆

《人性的弱点全集》给我的感觉，更像是一幅精心绘制的社会心理学地图，它没有直接告诉你地图上的某个点是什么，而是通过描绘地形、河流、城镇，让你自己去探索和发现。这本书的语言风格非常朴实，没有过多华丽的辞藻，却字字珠玑，直击人心。我特别欣赏其中关于“如何避免争执”的章节。作者并没有一味地强调退让或者忍让，而是深入分析了争执的根源，以及如何在冲突中保持冷静和理智。他举了一个生动的例子，关于一位商人如何通过改变自己的沟通方式，将一次潜在的客户投诉变成了一次增进信任的机会。这个例子让我深受启发，我意识到，很多时候，我们之所以陷入争执，是因为我们过于关注“谁对谁错”，而忽略了“如何达成共识”的目标。这本书教会我，在沟通中，与其强调自己的观点多么正确，不如尝试去理解对方的立场，寻找共同点，并以一种建设性的方式提出建议。它让我明白，有效的沟通并非是要压倒对方，而是要通过相互理解和尊重，共同寻找解决方案。这本书的价值在于，它不是提供一套僵化的规则，而是教会我们一种灵活应对各种情境的能力。它帮助我认识到，我们所谓的“弱点”，很多时候仅仅是我们尚未掌握更好的沟通和应对策略。

评分☆☆☆☆☆

《人性的弱点全集》这本书，就像一位睿智的长者，用一种平实而又深刻的方式，引导我踏上了一段自我发现的旅程。我并非带着羞愧去翻阅它，而是出于一种对人性本质的强烈好奇。作者并没有直接罗列出“你的弱点在哪里”，而是通过一个个生动的故事和精辟的分析，让我自己去照镜子，去审视。我尤其欣赏书中关于“如何让人们喜欢你”的章节。作者并没有鼓吹虚假的奉承，而是强调了真诚的兴趣、积极的倾听以及对他人价值的认可。他讲述了许多历史人物的轶事，说明了这些看似简单的原则，如何在人际交往中发挥出意想不到的魔力。我开始反思自己在与人交往时，是否真正做到了“用心去听”，是否对他人表达了发自内心的赞赏。这本书教会我，真正的“受欢迎”，并非是要去刻意迎合，而是在保持自我真实的同时，展现出更具同理心和尊重的一面。它是一种潜移默化的改变，让我看待人际关系的方式变得更加包容和理解，也让我更能接纳自己和他人的一些“不完美”。

评分☆☆☆☆☆

我通常不太喜欢那些过于说教的书籍，但《人性的弱点全集》却以一种非常温和且富有洞察力的方式，触动了我内心深处的一些认知。这本书的魅力在于，它并没有直接点名批评我们的“弱点”，而是通过一系列生动的故事和深刻的分析，引导我们自己去发现和理解。我尤其对其中关于“如何避免成为一个令人讨厌的人”的章节非常感兴趣。作者并没有罗列出一大堆禁忌，而是深入剖析了那些容易引起他人反感行为的心理根源，并提供了一些非常实用的应对策略。例如，他讲到了一个关于“抱怨”的例子，指出过度的抱怨不仅无法解决问题，反而会消耗他人的积极性，并让我们自己陷入负面情绪的泥沼。这让我联想到自己有时也会无意识地抱怨，而这本书提供了一个全新的视角，让我开始审视自己的行为模式。它教会我，与其沉溺于负面情绪，不如积极地寻找解决方案，或者将注意力转移到更具建设性的话题上。这本书的价值在于，它并没有给我们贴标签，而是给予我们一个反思的契机，让我们自己去探索更有效、更积极的生活方式。它是一种潜移默化的引导，而非强制性的灌输。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，最初拿起《人性的弱点全集》，我的心态是抱着一种“看看别人有哪些问题，然后对比一下自己”的心态。但随着阅读的深入，我发现这本书的意义远不止于此。它不是一本简单的“缺点指南”，而是一本关于如何更好地理解自己、理解他人的智慧之书。我尤其对其中关于“如何处理人际冲突”的部分印象深刻。作者并没有教导我们如何去“赢”，而是强调了“倾听”、“理解”和“换位思考”的重要性。他举了一个非常生动的例子，关于一个家庭成员之间的争执，作者是如何通过引导双方说出内心的真实想法，并帮助他们找到共同点，最终化解矛盾的。这个例子让我深受启发，我意识到，很多时候，所谓的“弱点”只是我们缺乏有效的沟通方式。这本书教会我，在面对冲突时，与其坚持自己的立场，不如尝试去理解对方的感受，并以一种平和、建设性的方式去寻求解决方案。它并非是要我们变得圆滑世故，而是帮助我们在保持真诚的同时，更有效地与他人建立连接，并化解不必要的摩擦。

评分☆☆☆☆☆

初读《人性的弱点全集》，我曾带着一种略显功利的心态，希望能从中找到立竿见影的“自我提升”秘籍。然而，随着阅读的深入，我逐渐意识到，这本书的价值远不止于此。它不像一本简单的自助指南，直白地告诉你“你应该这样做”，而是通过一系列令人信服的论证和引人入胜的故事，巧妙地将复杂的心理学原理融入日常生活。我尤其对其中关于“如何赢得他人的喜爱”的论述印象深刻。作者并没有提倡虚伪的奉承或者刻意的讨好，而是强调了真诚的兴趣、积极的倾听以及对他人价值的认可。他通过讲述一些历史名人的轶事，生动地说明了这些看似简单的原则，如何在人际交往中发挥出意想不到的力量。我开始反思自己在与人交流时，是否真正做到了“用心去听”，是否真的对对方的观点和感受给予了足够的重视。这本书让我明白，所谓“赢得他人喜爱”，并非是要改变自己去迎合别人，而是在保持真实自我的基础上，展现出更具同理心和尊重的一面。它教会我，一个善于赞美他人、发现他人闪光点的人，往往更能赢得他人的尊重和好感。这种改变并非一夜之间，而是需要持续的练习和内化的过程。这本书提供的，是一种思考框架，一种看待人际关系的全新视角，让我不再纠结于表面的技巧，而是深入探究行为背后的心理动机。它是一本值得反复品读的经典，每一次重温，都能从中获得新的启示。

评分☆☆☆☆☆

《人性的弱点全集》这本书，给我的感觉就像是打开了一扇通往内心世界的窗户，让我得以更清晰地审视那些曾经被我忽略或者回避的部分。我一直相信，认识人性，尤其是那些不那么光彩的一面，是自我成长的必经之路。这本书的独特之处在于，它并没有用枯燥的理论去说教，而是通过一个个引人入胜的故事，将深刻的心理学原理融入其中。我特别对其中关于“如何让别人喜欢你”的章节印象深刻，作者没有教导我们虚伪的讨好，而是强调了真诚的兴趣、积极的倾听以及对他人价值的肯定。他举了很多历史上著名人物的例子，说明了这些看似简单的原则，如何在人际交往中发挥出巨大的作用。我开始反思自己在与人沟通时，是否真的做到了“用心去听”，是否真的对他人表达了真诚的赞赏。这本书并非是要我们去改变自己的本质，而是帮助我们在保持真实自我的基础上，更有效地与他人建立连接，获得更积极的人际关系。它像一位智慧的长者，在你迷茫时，不是直接给你答案，而是启发你去思考，去发现。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题《人性的弱点全集》本身就带有一种深刻的吸引力，仿佛揭示了我们内心深处那些不愿触及却又真实存在的部分。我之所以拿起这本书，并非出于某种负罪感或是对自身缺点的恐慌，更多的是一种近乎本能的探索欲。我一直相信，理解人性，尤其是那些被普遍视为“弱点”的特质，是我们认识自我、理解他人、并在这个复杂社会中游刃有余的关键。翻开书页，我并没有立刻看到直接列举“你有哪些弱点”的清单，而是被引入了一系列关于沟通、情感、社交以及个人成长的生动案例和深刻洞见。作者以一种温和而又极具穿透力的方式，引导读者去审视那些在我们日常生活中看似微不足道的行为模式，那些可能导致误解、冲突、甚至是自我设限的根源。我特别喜欢其中关于“如何与挑剔的人相处”的章节，作者并没有简单地教导如何去反击或者回避，而是深入分析了挑剔背后的心理动因，并提供了一系列既能维护自身尊严又不失温和有效的沟通策略。这种“知己知彼”的视角，让我意识到，很多时候，我们所遭遇的“弱点”并非是不可改变的宿命，而是可以通过理解和调整来化解的。这本书更像是一位智慧的长者，在你迷茫时，不是直接给你答案，而是用一个个故事，一段段道理，启发你去思考，去发现。它没有提供魔法棒，却赋予了我们观察世界和审视内心的“魔法眼”。我从中学到的不仅仅是处理人际关系的技巧，更是一种面对生活挑战的勇气和智慧。这本书带给我的，是一种潜移默化的改变，一种看待事物更宏观、更包容的视角。

评分☆☆☆☆☆

这本书《人性的弱点全集》的标题，一开始就吸引了我，因为它触及了我一直以来对人类行为的好奇心。我一直认为，人之所以为人，不仅仅是因为我们拥有智慧和创造力，也因为我们拥有各种各样复杂的情感和“不完美”。这本书并没有给我一个简单的“弱点清单”，而是通过非常引人入胜的方式，让我开始审视自己和周围的人。我特别喜欢其中关于“如何获得他人的合作”的章节。作者并没有教导我们如何去强迫别人，而是深入分析了人们合作的心理动因，强调了理解他人的需求、给予他人的尊重以及建立互信的重要性。他通过讲述一些历史上伟大的领导者如何运用这些原则，最终凝聚人心、成就伟业的故事，让我深受启发。我开始反思自己在工作和生活中，是否真的做到了“理解”和“尊重”，是否真正关注了对方的感受和利益。这本书的价值在于，它并非是要我们去改变别人，而是帮助我们去理解别人，并在这个基础上，找到与他人有效合作的方式。它是一种潜移默化的改变，让我看待人际关系的方式变得更加成熟和宽容。

评分☆☆☆☆☆

《人性的弱点全集》这本书，带给我的冲击是潜移默化的，并非那种一夜惊醒的顿悟，而是一种如潺潺流水般，缓慢而坚定地改变着我对人与事的看法。我当初拿起这本书，并非因为觉得自己有多么“弱”，而是对“人性”这个宏大的命题充满了好奇。作者并没有像某些心灵鸡汤那样，直白地告诉你“你需要改变什么”，而是巧妙地运用了一个又一个看似平淡的日常生活片段，却在这些片段中蕴含着深刻的道理。我尤其对其中关于“如何让人们喜欢你”的论述印象深刻，作者没有教导我们如何去阿谀奉承，而是强调了真诚的兴趣、积极的倾听以及设身处地为他人着想的重要性。他通过一个又一个鲜活的案例，说明了这些看似简单的行为，却能在人际交往中产生巨大的积极影响。我开始反思自己在与人交往时，是否真正做到了“给予”而非“索取”，是否真正关注了对方的需求和感受。这本书让我意识到，所谓的“弱点”，很多时候是我们缺乏对他人需求的洞察，或者未能掌握有效的沟通技巧。它并非是要我们变成另一个人，而是帮助我们在保持自我的同时，更有效地与他人建立连接，获得更积极的人际关系。

评分☆☆☆☆☆

捧读《人性的弱点全集》，我感受到了一种前所未有的平和与释然。我一直认为，人性中存在着许多难以启齿的“弱点”，而这本书，就像一位温厚的心理医生，并没有直接诊断，而是通过一系列充满智慧的故事和案例，引导我去理解这些“弱点”的根源，并学会与之和谐相处。我特别喜欢其中关于“如何激发他人的热情”的论述。作者并没有提倡使用奖励机制或者施加压力，而是强调了理解他人需求、给予真诚的肯定以及创造积极的成长环境的重要性。他讲述了许多关于伟大领导者如何通过激发团队成员的内在动力，而非仅仅依靠外在激励，最终取得辉煌成就的故事。这些故事让我意识到，真正的激励来自于对人性的深刻洞察，来自于懂得如何点燃他人内心的火焰。它让我反思自己，在与人合作时，是否真正做到了“看到”对方的努力，是否给予了他们应有的认可和鼓励。这本书不仅仅是关于如何“克服”弱点，更是关于如何“接纳”并“转化”弱点，将它们变成个人成长的催化剂。它帮助我认识到，我们每个人都有自己的局限，而真正的强大，在于我们能否以一种更宽容、更理解的态度来面对自己和他人的不完美。

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书角有破损

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送货挺准时的，字体清晰，分量挺轻

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不错，不错

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内容不错?，办公采购，还会买

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书上有好几处撕破，物流很快，书也很实用

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很好

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