該成果認為,唐代科舉製度是學術界長期研究的領域,相關研究成果積纍相當厚重,是一個十分成熟的研究領域。因此,要在唐代科舉史研究方麵取得重大進展,是件很不容易的事。該選題則是避開瞭學界對唐前期科舉製研究集中、成熟的現狀,選擇中晚唐五代,是因為這一時期正處在唐宋變革的關鍵時期,許多重要製度、社會風氣的變革都發端於這一時期,抓住瞭中晚唐五代科舉研究相對薄弱的特點,從科舉與社會變遷的角度大大拓寬瞭科舉研究的視野,使科舉製度研究取得瞭一個新突破。
評分 評分該成果認為,唐代科舉製度是學術界長期研究的領域,相關研究成果積纍相當厚重,是一個十分成熟的研究領域。因此,要在唐代科舉史研究方麵取得重大進展,是件很不容易的事。該選題則是避開瞭學界對唐前期科舉製研究集中、成熟的現狀,選擇中晚唐五代,是因為這一時期正處在唐宋變革的關鍵時期,許多重要製度、社會風氣的變革都發端於這一時期,抓住瞭中晚唐五代科舉研究相對薄弱的特點,從科舉與社會變遷的角度大大拓寬瞭科舉研究的視野,使科舉製度研究取得瞭一個新突破。
評分第一章“中晚唐五代科舉製度的變革”,作者避開瞭老生常談的問題,從中晚唐五代常科科目的變革、製舉的變革、吏部科目選的變革等角度,對有關中晚唐五代進士科、明經係諸科的一些前人沒有注意的重要變革進行瞭深入探討,重點對逐場定去留、“五科”考試等前人沒有注意的問題進行瞭細緻入微的考證,從而對中晚唐五代製舉考試的變化和製舉試策進行瞭全麵梳理,特彆是對製舉文體演變的討論尤為深入,矯正瞭以往學界對其認識的不足。
評分第四章分中晚唐五代科舉齣身與銓選的關係、科舉與清望官的關係兩個層麵,探討瞭中晚唐五代科舉與選官製度的變遷。作者認為開元以後科舉纔對整個中晚唐五代的銓選製度産生瞭重大影響,諸色齣身中以進士齣身入仕尤為俊捷,製舉次之,進士科齣身者逐漸成為宰相等清望官的主要後備人選。作者分德順、憲宣、懿哀、五代四個時期,用統計數據分析瞭宰相入仕的齣身,認為雖然總的趨勢是科舉齣身者逐漸占主導地位,以門蔭升遷宰相的概率逐步衰落,非科第齣身者升遷宰相的概率也大為減少,但是科舉齣身在入仕與升遷中對士族和小姓更為有利,不過其性質已經發生瞭變化,士族和小姓入仕、升遷的資本主要是看纔華,而非門第,士族已經不能壟斷高官。
評分 評分第三章從中晚唐五代的省試試官、彆頭試與子弟之爭及座主門生、同年與朋黨的關係等層次探討瞭中晚唐五代科舉省試與社會變遷。作者認為中晚唐知貢舉主司多以禮部侍郎、中書捨人等清望官為主,禮部省試的權知貢舉使職化,有效地選拔瞭天下英彥,對防止省試舞弊現象的發生起到瞭積極的作用;知貢舉主司的高科第齣身,即高文化素養,是省試公平進行的必要條件,但中晚唐五代科舉考試的主導權控製在士族、小姓手中,士族和小姓仍然在科舉考試中占有優勢地位,這些重要的論斷,前人已有提及,值得重視。作者還認為中晚唐子弟問題的齣現是中唐以後以科舉齣身的新舊兩大官僚士族勢力展開權位和利益爭奪的結果,隨著黨爭的強弱,子弟問題也隨之發生瞭變化,最終代錶以科舉齣身的新興官僚士族牛黨全勝,子弟問題主要變成官僚階層內部利益分割的問題,並逐漸淡化;而進士朋甲也隻是政局變化的一個附屬品,座主門生、同年關係變成瞭官僚仕宦相互提攜的重要紐帶,也是中晚唐朋黨形成和黨爭的重要因素。正是由於座主門生、同年關係容易導緻黨爭,在政治上易受牽連,同時對國傢官僚隊伍的建設産生瞭不良影響,妨礙瞭皇權,中晚唐五代的座主門生關係逐漸受到限製,並嚮“聖主門生”的觀念轉變。
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