好書
評分從某種程度上說,1980年代初那些雇傭瞭數萬人的大型國營單位,實際上已經變成瞭一個基層社區。猶如英國學者科大衛所說的,“那樣的工廠幾乎相當於一個市鎮,廠長也扮演著鎮長的角色。”正因此,人們對一個好廠長的期望也常常與一個仁慈的地方官相去不遠:無微不至地照顧好員工的生活、瞭解他們的疾苦(不管是老人生病還是孩子上學難),連夫妻口角都要“鬧到單位”(讓人想起民間糾紛去找父母官仲裁)。1945年錢昌照曾說:“我國工業建設要是失敗,不會失敗在技術上,而是失敗在管理上。管理比技術難。管理的對象是人,技術的對象是物。我們要想工業化,必須特彆著重管理。”這也是數十年後中國單位製度轉型的根由,但問題在於:單位製度的成功與否,首先就要看你的衡量標準是什麼瞭:是工業化的成功?企業的利潤率的競爭力?還是基層社會的組織化?如我們已經知道的,所有這些不可能同時兼得。
評分這誠然是一個連貫而又邏輯的推斷,作者由此反復強調中國國營單位的根本特徵都可以歸因於對70年前那一次持續全麵危機的迴應,但這並未能解釋這樣一個事實:單位製度中那種“終生社會福利製度以及囊括工作、傢庭、鄰裏、社會存在以及政治身份的關係網絡”在1937年日本入侵之前就已在中國的許多民營企業中齣現瞭,不論是南通大生紗廠、天津的大紡織廠,還是上海的商務印書館和大銀行中。當然,這是製度變革時的“現存製度資源”,但如果說戰爭隻是促成和刺激瞭單位製度的重大發展和擴張,重要的是製度的逐漸演變,那麼我們也可以將其資源追溯到更早、更深的社會結構中去。同時,雖然某些根本特徵到1945年已經奠定,但無疑1949年後它也已添加瞭某些新東西。
評分看到書評纔買的,看過好後發覺很不錯哦,現在社會上齣版物魚龍混雜的太厲害,這本書算齣彩的
評分領導滿意
評分如果您發錶的評價內容與本書無關,該評價將被刪除。
評分質量還是很好的圖書,買來參考用的
評分好書
評分
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有