对标世界一流企业：做优做强，管理提升之路 下载 mobi epub pdf 电子书 2025

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编辑推荐

　　《对标世界一流企业：做优做强，管理提升之路》以期帮助中央企业筛选和总结世界一流企业管理的标准与要素，梳理如何与世界一流企业对标，介绍世界一流企业案例及管理实践，并为中央企业提出行动改革建议。全书分七章节，内容包括研究目的与方法、世界一流企业筛选、世界一流企业标准与要素、对标管理，培育世界一流企业等。

内容简介

　　《对标世界一流企业：做优做强，管理提升之路》共分三大部分，第一篇“世界一流企业的要素”，通过分析过去十年在本行业具有骄人业绩，且兼具成长性、盈利性、稳定性特征的世界500强企业，筛选出107家世界一流企业（一、二章），归纳出世界一流企业管理一流九要素（第三章）。第二篇“中央企业如何和世界一流企业进行对标”，在详述对标管理的概念、方法以及对本次管理提升活动的建议后（第四章），比较分析中央企业在硬实力及软实力上与世界一流企业的差距（第五、六章），介绍了世界一流企业管理实践，参考对标体系及案例。第三篇“中央企业管理提升路线及工具”，向中央企业建议了管理提升工作如何开展更为有效，并简略介绍了德勤推荐的相关管理提升工具。

目录

第一章 研究目的与方法
第一节 研究目的
第二节 研究重点难点及创新之处
第三节 研究思路与方法
第四节 研究数据基础
第五节 研究主要结论

第二章 世界一流企业筛选
第一节 筛选方法
第二节 筛选结果

第三章 世界一流企业标准与要素
第一节 世界一流企业的普遍挑战
第二节 世界一流企业要素

第四章 对标管理，培育世界一流企业

第五章 世界一流企业经营业绩对标
第一节 规模性
第二节 营利性
第三节 成长性
第四节 债务风险

第六章 世界一流企业管理要素对标
第一节 战略决策
第二节 领导力建设
第三节 公司治理
第四节 运营与控制
第五节 国际化
第六节 人才管理
第七节 创新管理
第八节 品牌与客户

第七章 中央企业管理提升路线
第一节 中央企业管理提升路线图
第二节 管理提升，变革成功

附录一：全面开展管理提升活动为培育世界一流企业奠定坚实基础
附录二：大力提升企业现代化管理水平建设具有国际竞争力的世界一流企业
附录三：国际对标企业2006-2010年主要财务数据
附录四：德勤全球对标研究中心（GBC）简介
关于德勤
参考文献

前言/序言

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立文约同好友国强一起报读警察训练学校，一心希望进入警校，向文升进行报复。立文到警察学校报名时，遇到同是报名的韦柏翘，两人因小事而争执。来自不同背景的人开始接受面试，包括了千金小姐马霭琳。

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东西很好 质量不错 相信京东

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非常好的一本书，值得认真读一遍

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立文在球场打波，与人发生争执，更打伤对方，对方的母亲坚持要告立文，但米雪为了不想影响他的前途，不断求对方原谅，立文不顾一切走开，后得文升点醒了他，他才肯向对方道歉，对方也不再追究。立文到警察学校考体能试后遇到文升，文升问他为何要考警察不去外国读书，立文说因为不可以有机会让燕婷和他在一起，于是文升开出条件，如果立文能完成27个星期的训练，兼在毕业时拿到银鸡奖，便不会和燕婷在一起。

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怎料，何花的哥哥何明正在下手偷手机时，被路过的立文撞破，何花及时现身拦阻亦无用，立文穷追不舍，最后与巡警合力将他拘捕。后来立文出庭指证何明偷手机，何明结果被判监禁三个月。

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立文在球场打波，与人发生争执，更打伤对方，对方的母亲坚持要告立文，但米雪为了不想影响他的前途，不断求对方原谅，立文不顾一切走开，后得文升点醒了他，他才肯向对方道歉，对方也不再追究。立文到警察学校考体能试后遇到文升，文升问他为何要考警察不去外国读书，立文说因为不可以有机会让燕婷和他在一起，于是文升开出条件，如果立文能完成27个星期的训练，兼在毕业时拿到银鸡奖，便不会和燕婷在一起。

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