管理者的策略在於增加自己的時間,藉由縮短或者盡快解決下屬所占用的時間(即往上指派的工作),這樣可以運用額外的時間,妥善處理老闆與組織交付的任務。因為老闆交付的任務未完成,就是不服從,其後果遠大於為未成自己的任務所造成的拖延。
評分立文在球場打波,與人發生爭執,更打傷對方,對方的母親堅持要告立文,但米雪為瞭不想影響他的前途,不斷求對方原諒,立文不顧一切走開,後得文升點醒瞭他,他纔肯嚮對方道歉,對方也不再追究。立文到警察學校考體能試後遇到文升,文升問他為何要考警察不去外國讀書,立文說因為不可以有機會讓燕婷和他在一起,於是文升開齣條件,如果立文能完成27個星期的訓練,兼在畢業時拿到銀雞奬,便不會和燕婷在一起。
評分警校畢業典禮當日,鍾立文和好友陳國強混入警校,原來立文懷疑教官李文升,是父母離婚的罪魁禍首,兩人亂打亂撞,被李文升捉個正著,結果被人趕走。立文即將生日,於是想製造機會讓母親燕婷和父親誌華一齊吃晚飯,對他們復閤仍抱著很大的期望。
評分有藉鑒
評分世界一流企業經驗值得學習
評分書裏麵膠有點脫膠
評分管理者的時間分為:老闆占用的時間,組織占用的時間(平級),自己占用的時間(包含下屬),外界占用時間(顧客,投資者等),下屬占用的時間是首要敵人,可重點關注被下屬所占時間的比例,來判斷問題的嚴重性。
評分還可以。。。。。。。。。。。。。
評分噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢
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