企業人力資源管理師基礎知識 一二三級適用 第3版 2018統考指定教材 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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編輯推薦

　　《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。 本冊為《企業人力資源管理師（基礎知識第3版）》，由安鴻章、嶽威主編，共分5章，第一章勞動經濟學；第二章勞動法；第三章現代企業管理；第四章管理心理與組織行為；第五章人力資源開發與管理。
　　

內容簡介

　　為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》（以下簡稱《標準》），齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
　　至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。
　　

目錄

第一章勞動經濟學
第一節勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節勞動力供給和需求
第三節完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
第四節就業與失業
第二章勞動法
第一節勞動法的體係
第二節勞動法律關係
第三章現代企業管理
第一節企業戰略管理
第二節企業計劃與決策
第三節市場營銷
第四章管理心理與組織行為
第一節個體心理與行為的分析
第二節工作團隊的心理與行為
第三節領導行為及其理論
第四節人力資源管理中的心理測量技術
第五章人力資源開發與管理
第一節人力資源的基本理論
第二節人力資源開發
第三節現代企業人力資源管理
參考書目

前言/序言

經常網購,總有大量的包裹收,感覺寫評語花掉瞭我大量的時間和精力!所以在一段時間裏,我總是不去評價或者隨便寫寫!但是,我又總是覺得好像有點對不住那些辛苦工作的賣傢客服、倉管、老闆。於是我寫下瞭小段話,給我覺得能拿到我五星好評的賣傢的寶貝評價裏麵以示感謝和尊敬!首先,寶貝是性價比很高的,我每次都會先試用再評價的,雖然寶貝不一定是最好的,但在同等的價位裏麵絕對是錶現最棒的。京東東的配送絕對是一流的,送貨速度快,配送送員服務態度好,每樣東西都是送貨上門。希望京東能再

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企業人力資源管理師，很薄的一本書。還行吧，

節日後的活動也很多，抓緊時間買。小孩子很愛讀書，希望以後有更多優惠

今，我們身處喧嘩浮躁的現代社會，從容淡定過一生的夢想是那麼遙遠，或許你已經遺失瞭生命裏那份曾經純淨的初心，或許你依然在緊張忙亂的節奏中尋找自我。

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