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[美] 杰克·韦尔奇(JohnF.Welch，Jr. 著

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• 杰克·韦尔奇
• GE
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店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 中信出版社

ISBN：9787508674056

商品编码：12634321197

出版时间：2017-07-01

作  者:(美)杰克·韦尔奇(John F.Welch,Jr.),(美)约翰·拜恩(John F.Welch,Jr) 著;曹彦博,孙立明,丁浩 译 著作 定  价:68 出 版 社:中信出版社 出版日期:2017年07月01日 页  数:489 装  帧:精装 ISBN:9787508674056 ●暂无

内容简介

暂无

《破局者：引领变革的智慧与实践》 引言 在瞬息万变的商业世界中，总有一些名字如同灯塔，指引着前行的方向。他们不仅是成功的企业家，更是富有远见的领导者，他们的思想和实践深刻影响着一代又一代的商业精英。本书《破局者：引领变革的智慧与实践》正是这样一部旨在深入探讨那些能够洞察时代脉搏，打破旧有格局，创造全新可能性的领导者所必备的核心素质、战略思维以及实践路径的著作。它并非聚焦于某一位具体的商业巨头生平的流水账，而是提炼出他们在不同时期、不同领域所展现出的共通性智慧，旨在为当代及未来的商业领袖提供一套可借鉴、可操作的理论框架与方法论。 第一章：洞察先机——时代浪潮中的掌舵者 每一位伟大的变革者，都拥有超乎常人的洞察力，能够预见未来趋势，识别隐藏的机遇，并果断抓住稍纵即逝的时代浪潮。本章将深入剖析这种“预见力”的来源与培养。我们将探讨如何通过对宏观经济、技术革新、社会文化变迁以及消费者需求变化的敏锐观察，构建出前瞻性的战略视野。书中会引用一系列历史案例，分析那些成功穿越经济周期、引领行业颠覆性变革的企业家，是如何在不确定性中找到确定性，将潜在风险转化为增长引擎的。内容将聚焦于学习者如何训练自己的“商业雷达”，识别那些能够改变游戏规则的信号，并理解不同产业周期下，企业所面临的机遇与挑战。我们将讨论的不仅仅是“做什么”，更是“何时做”以及“为何做”的深层逻辑。 第二章：重塑基因——组织活力的内在驱动 一家伟大的企业，其生命力源于其内在的组织活力与不断自我革新的能力。本章将重点阐述，那些成功的变革领导者是如何构建和维护一个能够持续产生创新和适应变化的企业文化的。我们将深入剖析“企业文化”的本质，它并非空洞的口号，而是渗透在每一个决策、每一次沟通、每一次行动中的DNA。书中将探讨如何通过明确的核心价值观，建立高效的激励机制，培养开放的学习环境，以及打破部门壁垒，促进跨团队协作，来激活组织的每一个细胞。我们还会研究“赋权”的艺术，如何信任并赋能一线员工，让他们成为变革的积极参与者，而非被动的执行者。本章的核心在于，真正的变革不是自上而下的命令，而是自下而上的共鸣与涌动。 第三章：战略破局——颠覆式创新的蓝图 在竞争日益激烈的商业环境中，仅仅跟随和模仿已不足以获得长久的优势。本章将专注于“战略破局”的艺术，即如何通过颠覆性的创新，重塑市场格局，为企业开辟新的增长空间。我们将详细解析不同类型的颠覆式创新，包括技术颠覆、模式颠覆、渠道颠覆以及客户体验颠覆等。书中会提供一系列构建颠覆式创新战略的框架和工具，例如“蓝海战略”的理念，如何发现无人竞争的市场空间；“价值创新”的实践，如何同时追求差异化和低成本；以及“商业模式画布”的应用，如何系统性地设计和迭代商业模式。我们将探讨如何通过审慎的风险评估，以及灵活的实验和迭代，将激进的创新想法转化为可落地的商业实践。 第四章：驭人术——领导力的淬炼与升华 一个人的力量终究有限，而一位杰出的领导者，能够汇聚一群顶尖人才，并将其潜力发挥到极致。本章将深入探讨“领导力”的本质，以及如何在复杂多变的组织环境中，有效地激励、引导和发展团队。我们将会分析不同领导风格的优劣，以及在不同情境下，何种风格更为有效。书中将聚焦于“知人善任”的智慧，如何识别、吸引、培养和保留关键人才，并为他们搭建发挥才华的平台。同时，我们也会探讨“沟通的艺术”，包括如何进行富有建设性的反馈，如何化解冲突，以及如何通过清晰、有力的沟通，凝聚人心，统一思想。本章的核心在于，领导力是一种动态的过程，需要不断学习、反思和调整，以适应不断变化的团队和外部环境。 第五章：决断力——在不确定性中扬帆远航 商业世界充满了不确定性，而领导者最重要的职责之一，就是在信息不完全、压力巨大的情况下，做出果断而明智的决策。本章将深入剖析“决断力”的形成与运用。我们将探讨如何建立有效的决策流程，包括信息收集、分析、方案评估、风险权衡等关键步骤。书中会分析不同决策偏误的根源，如锚定效应、确认偏误等，并提供克服这些偏误的心理训练方法。我们还将探讨“试错”的价值，如何在不确定环境中，通过小步快跑的实验来验证决策的有效性，并及时纠正错误。本章强调的是，优秀的决策者并非总能做出完美的选择，而是能够在有限的时间和信息下，做出“足够好”的决策，并勇于为之负责。 第六章：坚韧力——穿越风暴的内在力量 任何重大的变革都必然伴随着挑战、挫折甚至失败。本章将聚焦于“坚韧力”，即领导者在面对逆境时，所展现出的不屈不挠、坚持不懈的精神。我们将探讨逆境对领导者的磨砺作用，以及如何在压力之下保持积极心态，从失败中汲取教训，并重拾信心。书中会分享一些心理学原理，帮助领导者建立强大的内在支撑系统，应对外部的压力和质疑。我们还会分析那些在关键时刻选择放弃或退缩的案例，与那些坚持到底并最终实现突破的案例进行对比，从中提炼出“韧性”的关键要素。本章的核心在于，真正的领导者并非没有恐惧，而是能够管理恐惧，并将其转化为前进的动力。 第七章：传承与演进——基业长青的智慧 伟大的领导者不仅关注眼前的成就，更着眼于组织的长期发展与可持续性。本章将探讨“传承与演进”的智慧，即如何确保企业在领导者离开后，依然能够保持活力，持续创新，并实现基业长青。我们将分析成功的企业传承模式，包括家族传承、职业经理人接班以及混合模式。书中会探讨如何建立健全的继任者培养机制，如何将企业文化和价值观有效地传递给下一代领导者。同时，我们也会讨论“持续演进”的重要性，即便是最成功的企业，也需要不断适应外部环境的变化，进行自我革新，否则终将面临被淘汰的风险。本章旨在为读者提供一套关于如何构建“活水”式组织，使其能够不断自我更新、适应未来的系统性思考。 结语 《破局者：引领变革的智慧与实践》并非一本提供标准答案的教科书，而是一扇通往深度思考的窗户。它鼓励读者跳出舒适区，以开放的心态去审视商业世界的本质，去学习那些真正能够驱动变革的力量。本书所探讨的每一项能力，每一项智慧，都并非一蹴而就，而是在不断的实践、反思和学习中逐渐磨砺而成。希望本书能够成为您在商业征途上的有力伙伴，助您洞察先机，重塑格局，引领变革，书写属于自己的辉煌篇章。

评分☆☆☆☆☆

《杰克·韦尔奇自传(尊享版)》这个名字，立刻吸引了我的注意。我对杰克·韦尔奇的印象，更多是来自他那令人印象深刻的管理哲学和对GE的改造。但我更想了解的是，这些哲学和改造，究竟是如何在他的大脑里孕育出来的？他究竟有着怎样的成长经历，才让他形成了如此独特的商业洞察力？这本书会不会详细讲述他早年的一些经历，以及这些经历如何塑造了他的性格和领导风格？我特别想知道，在他成为GE的CEO之前，他经历了哪些不为人知的挑战和挫折？又是靠着什么样的毅力和决心，一步步走向了顶峰？“尊享版”让我猜测，这本书的内容可能会更加全面和深入，不仅仅是关于商业上的成功，或许还包含了他对人生、对事业、对社会的一些更深层次的感悟。我希望能够通过这本书，不仅仅是学习到他的管理技巧，更能理解他的人生智慧，以及他如何在高潮和低谷中保持自己的初心。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就很有分量，《杰克·韦尔奇自传(尊享版)》，光是“尊享版”这三个字就让人觉得非同一般。我一直对那些能够颠覆行业、创造传奇的商业领袖充满好奇，而杰克·韦尔奇无疑是其中的佼佼者。 GE在他手中经历了翻天覆地的变化，从一个庞大的制造帝国蜕变成了一个充满活力的服务和技术巨头。我特别想了解的是，他是如何在那个时代，在如此庞大的组织内部，推行那些激进的管理理念的？比如“数一数二”的原则，听起来简单粗暴，但背后一定有深刻的洞察和严密的执行逻辑。我很好奇，他是如何平衡这种“零容忍”的竞争态度的同时，又能够激发员工的斗志和创造力，而不是让他们感到恐惧和压抑。这本书一定能让我一窥这位商业巨头的思维模式，以及他如何在高压环境下做出艰难决策，并且让企业持续保持竞争力的秘密。我相信，从他的经历中，我一定能学到一些关于领导力、战略制定和企业文化的宝贵经验，这些都是在商学院课堂上难以完全获得的真知灼见。

评分☆☆☆☆☆

读到《杰克·韦尔奇自传(尊享版)》这个书名，我的脑海里立刻浮现出那个叱咤风云的商业巨头形象。我特别好奇的是，这本书会不会揭示一些他管理过程中那些不为人知的“暗箱操作”或者说“非常规手段”。当然，我并不是想探究什么阴暗面，而是想理解，在那个竞争激烈的年代，想要成为行业领导者，除了公开的策略和方法，是否还有一些更加“接地气”、甚至有些“不择手段”的智慧？我曾经听过一些关于他如何在并购和重组中展现出铁腕手段的传闻，这本书是否会对此有更详尽的描述？而且，我也想了解，他在面对那些“难缠”的对手或者“顽固”的员工时，是如何运用他的智慧和策略来化解危机的。对于“尊享版”这个词，我个人理解是，它可能包含了一些更私人的、更深入的思考，或者是一些读者难以从其他渠道获得的信息。我希望这本书能让我看到一个更加真实、更加复杂、更加具有人情味的杰克·韦尔奇。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，《杰克·韦尔奇自传(尊享版)》，本身就带有一种“重量级”的感觉。对于我这种对企业管理和商业史略有涉猎的人来说，韦尔奇无疑是一个绕不开的名字。我一直对“文化变革”这个话题非常感兴趣，而韦尔奇对GE文化的重塑，绝对是商业史上的一个经典案例。我迫切想知道，他是如何一步步打破旧有思维，植入新的价值观的？那些关于“人才管理”的手段，比如“强制分布”或者“淘汰制”，虽然在今天看来可能有些争议，但在当时一定极具前瞻性。我希望这本书能够详细阐述这些政策的出台背景，以及它们在实际执行中遇到的困难和最终的效果。另外，我也想了解，除了那些广为人知的商业策略，韦尔奇在战略远见方面有哪些独到的见解？他对未来商业趋势的判断，又是如何影响GE的发展方向的？我相信，这本书会提供大量的案例和细节，帮助我理解一个伟大的企业是如何在领袖的引领下，不断适应变化，实现持续增长的。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的期待，更多是源于对“传奇”背后人性层面的探索。杰克·韦尔奇的名字，在商业界几乎是一个符号，一个关于变革、关于效率、关于“让事情发生”的代名词。我总觉得，任何一个如此成功的人物，其背后一定有着常人难以想象的付出和挣扎。我想知道，在他做出那些决定的时候，是怎样的内心在支撑着他？面对反对的声音，他是如何坚持的？他又如何处理在追求极致效率和人性关怀之间的微妙平衡？“尊享版”这个词，也让我联想到，这本书会不会深入挖掘他的一些不那么广为人知的故事，或者是一些更具个人色彩的反思？我希望通过这本书，能够看到一个更加立体、更加真实的杰克·韦尔奇，而不只是那个被媒体塑造出来的“将军”。我期待能读到一些关于他如何处理家庭、事业和个人生活之间的关系，以及在巨大的压力下，他如何保持内心的平静和清醒。这不仅仅是关于商业成功的指南，更是一部关于一个人如何面对挑战、实现自我价值的深刻解读。

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正在阅读中，相信是一本导师级别的书

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一本不错的书，下次还会关注其它书籍购买

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书的质量很好。

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