我最喜歡這套書的一點是,它不是那種空泛的理論,而是充滿瞭大量的實際案例和操作方法。每一章節都像是在給你“送招”,讓你能夠立刻學以緻用。我記得書裏有一段講到如何處理同事之間的“小摩擦”,書中給齣瞭好幾種不同的溝通策略,我當時就學以緻用,成功化解瞭一個我和另一位同事之間的小誤會。這讓我覺得,這本書真的不隻是“紙上談兵”,而是實實在在地能夠幫助我們在日常工作中解決問題,提升效率,並且建立更積極的工作氛圍。它讓我意識到,原來很多睏擾我的職場難題,都有跡可循,都有解決之道。現在,我感覺自己在職場上不再是那個被動接受一切的人,而是能夠主動去影響和改善周圍的環境,這種掌控感,真的太重要瞭!
評分《口纔訓練》這本簡直就是為我這種“辯論賽苦手”量身定做的!我一直以來都有個毛病,一到需要發言的場閤就緊張得不行,腦子裏一片空白,說話顛三倒四,詞不達意。讀瞭這本書,我纔意識到,原來會說話並不是天生的,而是可以後天培養的。書中從最基礎的發聲、吐字到進階的邏輯錶達、即興演講,都講解得非常詳細。我特彆喜歡書中關於“結構化錶達”的方法,讓我能夠清晰地組織語言,讓聽眾更容易理解我的意思。還有那些“黃金三原則”、“FABE法則”之類的技巧,真的是實操性太強瞭!我開始嘗試在團隊會議上主動發言,雖然一開始還有點磕巴,但進步真的非常明顯。以前我總覺得自己的想法不重要,不敢錶達,現在我敢於分享自己的觀點,並且能用更清晰、更有說服力的方式錶達齣來。同事們也開始注意到我,甚至有一次主管還錶揚瞭我對一個項目的見解。這種被認可的感覺,真的太棒瞭!
評分《社交訓練》這部分的內容,簡直是我多年的“社交恐懼癥”的一劑良藥!我一直覺得自己不擅長和陌生人打交道,聚會的時候總是躲在角落裏,不知道該說些什麼,感覺特彆尷尬。這本書真的給瞭我很多實用的建議。它教我如何主動開啓話題,如何做一個好的傾聽者,如何記住彆人的名字和喜好,甚至是如何在尷尬的沉默中找到突破口。書裏提到的“破冰五步法”、“贊美藝術”等等,我都迫不及待地去嘗試瞭。現在,我不再害怕參加公司的年會或者部門的聚餐瞭,我能更自然地和同事們交流,甚至能主動和不太熟悉的前輩聊上幾句。最讓我驚喜的是,通過運用書中的技巧,我發現原來和不同的人建立連接並沒有那麼難,而且很多時候,彆人其實也渴望和你交流。這種自信的提升,真的是無價的。
評分哇,這套書簡直是職場小白的福音!我最近剛入職,感覺自己像個無頭蒼蠅,什麼都不懂,尤其是在和同事、領導打交道的時候,總是小心翼翼,生怕說錯話惹人煩。朋友推薦瞭這套書,說是“職場成功人士暢銷書”,我一開始還挺將信將疑的,但拿到手翻瞭幾頁就徹底被吸引住瞭。 第一冊《情商訓練》真的給我打開瞭新世界的大門。我一直以為情商就是情商高,會說話,但這本書讓我明白,情商其實是一個更深層次的東西,它涉及到如何理解自己的情緒,如何管理自己的情緒,以及如何識彆和應對他人的情緒。書裏有很多生動有趣的案例,比如如何處理工作中的負麵情緒,如何在高壓環境下保持冷靜,如何與挑剔的同事和平共處等等。我尤其喜歡書中關於“同理心”的部分,它教我如何站在對方的角度去思考問題,理解他們的感受,這在處理人際關係中真的太重要瞭!以前我總喜歡把自己的想法一股腦兒地說齣來,有時候會忽略彆人的感受,導緻一些不必要的誤會。現在我學會瞭先傾聽,再思考,再迴應,效果真的好多瞭。感覺自己不再是那個隻會埋頭苦乾的“悶葫蘆”瞭,漸漸地能和周圍的人建立更融洽的關係,工作也變得輕鬆瞭不少。
評分這套書簡直是為那些希望在職場上有所成就,但又不知道從何下手的人準備的!我一直覺得,在職場上,光有能力是不夠的,你還需要能夠有效地與人溝通,建立良好的人際關係,並且能夠自信地展示自己。這套書恰恰就把這些關鍵要素都囊括進去瞭。我特彆欣賞它循序漸進的教學方式,從基礎的自我認知,到人際交往的技巧,再到更高級的公眾錶達,層層遞進,讓人感覺非常紮實。我看到書中有很多不同行業、不同職位的成功人士分享他們的經驗,讓我覺得這些方法是真實有效的,並且是可以被任何人藉鑒和學習的。以前我總覺得成功人士的光環離我很遠,現在我纔明白,他們之所以成功,很多時候是因為他們掌握瞭這些“軟技能”。這本書讓我看到瞭改變的可能性,並且給瞭我具體的行動指南。
評分不錯可以的
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評分不錯,非常好!
評分恩,希望可以對自己有幫助。
評分不錯的書,很值得購買
評分值得讀的生活用書。
評分好書,可以提高自己
評分雖然是盜版,但質量還可以。
評分套裝購買,超值,印刷質量不錯。
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