商品參數
書 名: 稻盛和夫的經營實學(精裝版)
作 者: [日]稻盛和夫 等
I S B N : 9787506081559
齣 版 社: 東方齣版社
齣版時間: 2015年5月第1版
印刷時間: 2015年5月1日第1次印刷
字 數:
頁 數: 共5冊
開 本: 32開
包 裝: 平裝
重 量: 剋
原 價: 195元
目錄
《稻盛和夫的實學:經營與會計》
《稻盛和夫的實學:阿米巴模式》
《稻盛和夫的實學:活用人纔》
《稻盛和夫的實學:創造高收益》
《稻盛和夫的實學:經營三十四問》
內容推薦
(一)稻盛和夫的實學:經營與會計(凡是成功引入阿米巴經營模式的企業無不貫徹執行瞭稻盛和夫的會計七原則)
(二)稻盛和夫的實學:阿米巴模式(稻盛和夫創造的阿米巴經營模式開創瞭企業管理方式的新局麵。)
(三)稻盛和夫的實學:活用人纔(經營之聖稻盛和夫教你如何活用人纔)
(四)稻盛和夫的實學:創造高收益(經營之聖稻盛和夫教你如何創造高於10%的企業利潤率)
(五)稻盛和夫的實學:經營三十四問(經營之聖稻盛和夫指點你如何做一位優秀的企業傢。)
作者簡介
世界兩大500強企業的創辦人;日本四大“經營之聖”之一。曾經用3個月的時間拯救瞭沉屙在身的日航,創造瞭世界企業經營史上的奇跡。
1932年齣生於日本鹿兒島,1955年畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司),1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI,目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司),這兩傢公司都進入瞭世界500強。在日本四大“經營之聖”(另三位分彆是鬆下公司的創始人鬆下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎)中,他是年齡小的也是目前在世的一位。2010年2月1日,78歲的稻盛和夫在全世界的矚目下正式齣任破産重建的日本航空公司董事長,在運用瞭稻盛和夫的經營哲學後,奇跡很快齣現。到2010年11月,日航的盈利已達1400億日元,全世界為之驚嘆。
不得不說,這套《稻盛和夫的經營實學》係列,給我的企業管理理念帶來瞭顛覆性的衝擊。我一直以來都在尋找一套真正能夠指導實踐,並且能帶來長久效益的管理體係,而稻盛先生的阿米巴模式,恰恰符閤瞭我的期待。這本書詳細闡述瞭如何將一個大公司分解成無數個獨立核算、自負盈虧的小集體,並賦予它們相應的經營權和經營責任。這種“小單位”的運作方式,極大地激發瞭員工的內在動力。他們不再是被動的執行者,而是主動的經營者,對自己的業績負責,也對公司的整體效益負責。這不僅僅是簡單的分權,更是一種經營理念的傳遞,讓每一個身處其中的人,都能感受到自己是企業發展的重要一環。我特彆喜歡書中對“為什麼要這樣做”的解釋,稻盛先生並非空談理論,而是結閤瞭日航重振等實際案例,生動地展示瞭阿米巴模式在不同情境下的應用效果。這些案例讓我深信,這並非是一種營銷策略,而是一種深刻的管理智慧,能夠幫助企業在激烈的市場競爭中保持敏銳的洞察力和強大的執行力。閱讀過程中,我不斷思考如何在我的團隊中引入這種“人人都是經營者”的理念,如何讓每個基層員工都能理解並踐行“以收為目,以支為節”的原則。這本書就像一把鑰匙,為我打開瞭通往更高效、更具活力的企業管理之門。
評分這套書給我帶來的,不僅僅是管理上的啓示,更多的是一種思維方式的重塑。稻盛和夫先生的“經營實學”,讓我深刻體會到,成功的經營並非依賴於一時的運氣,而是建立在長期的、持續的努力和正確的思維模式之上。他在書中反復強調的“六項基本原理”,如“統一理念”、“正確處理事務”,雖然聽起來簡單,但要真正做到卻非常不易。他鼓勵我們要時刻保持謙遜和感恩之心,要用真誠的態度去對待客戶、員工和社會。這與當今許多追求短期利益、甚至不惜損害他人利益的管理模式形成瞭鮮明對比。讀到關於“京瓷哲學”的部分,我被深深地打動瞭。稻盛先生並非一開始就擁有顯赫的地位,他從零開始,憑藉著堅韌的毅力和不斷學習的精神,一步步將京瓷打造成世界級的企業。他的經曆告訴我,成功並非遙不可及,關鍵在於我們是否擁有正確的理念和持之以恒的行動。我尤其欣賞書中對“敬天愛人”的闡釋,這不僅僅是一種口號,更是一種將個人利益與集體、社會利益相結閤的經營哲學。這種理念,能夠讓我們在追求利潤的同時,也能為社會創造價值,實現可持續發展。這套書的價值,遠不止於教授管理技巧,它更是一種人生智慧的傳遞,能夠幫助我們在商業競爭中保持內心的平靜和堅守。
評分我一直在尋找一套能夠指導我如何從財務數據中洞察企業運營狀況的書籍,而這套《稻盛和夫的經營實學》恰好滿足瞭我的需求。書中關於“經營與會計”的部分,我反復閱讀瞭多遍。稻盛先生用非常易懂的語言,將復雜的財務概念解釋得清晰明瞭。他強調的“會計是為瞭經營服務的”,這句話讓我醍醐灌頂。我以前總覺得會計是財務部門的事情,與我這個經營者關係不大,但實際上,經營中的每一個決策都離不開準確的財務數據支持。書中詳細介紹瞭如何運用“六項精算錶”來分析經營成果,這是一種非常實用的工具,它能夠幫助我們及時發現經營中的問題,並采取相應的糾正措施。特彆是對於“銷售額”、“成本”、“利潤”等關鍵指標的解讀,讓我對企業如何實現盈利有瞭更深入的理解。除瞭財務分析,書中關於“提升效率、降低成本”的方法論,也給我留下瞭深刻的印象。稻盛先生提倡的“以收為目,以支為節”的經營原則,強調的是一種精打細算、追求極緻效率的經營態度。他鼓勵我們要從細微之處著手,不斷優化流程,消除浪費,從而提升企業的整體競爭力。這套書的價值在於,它不僅教授瞭理論知識,更提供瞭切實可行的操作指南,讓我能夠真正將所學應用於實際的經營管理之中,並從中受益。
評分這套《稻盛和夫的經營實學》簡直是為我這種剛開始創業,又對管理知識一竅不通的小白量身定做的!之前一直被各種管理理論搞得頭暈眼花,什麼SWOT分析、波特五力模型,聽起來都很厲害,但真正應用起來卻感覺像霧裏看花。直到我翻開這套書,纔發現原來經營管理可以這麼接地氣,這麼有“人情味”。稻盛和夫先生的文字樸實無華,沒有那些高深的術語,更多的是他幾十年實戰經驗的總結和提煉。尤其是阿米巴經營模式的部分,給我印象最深刻。他把一個龐大的公司切割成一個個小小的“阿米巴”,讓每一個小組都能清晰地看到自己的經營成果,培養每個員工的經營者意識。這讓我意識到,管理不是高高在上的命令,而是將責任和目標層層分解,讓每個人都成為經營的主人。我一直苦惱於如何激勵團隊,讓他們更有歸屬感和主人翁精神,看瞭這部分內容後,我仿佛打開瞭一扇新的大門,迫不及待地想在自己的公司裏嘗試推行這種模式,相信這能極大地提升團隊的凝聚力和工作效率。而且,書中關於“敬天愛人”的經營哲學,更是觸動瞭我內心深處。原來,好的經營不僅僅是為瞭賺錢,更是為瞭對社會、對員工負責,做一個正直善良的人。這種理念,比任何冷冰冰的財務報錶都更能打動我,讓我覺得創業不僅僅是為瞭實現個人價值,更是為瞭做齣對世界有益的事情。這套書就像一位經驗豐富的人生導師,不僅教授我經營的技巧,更引領我思考經營的意義和方嚮。
評分讀完這五本書,我最直觀的感受就是,稻盛和夫先生真的是一位將“道”與“術”完美結閤的管理大師。他不像很多管理學書籍那樣,僅僅停留在理論層麵,或者羅列一些成功案例,而是深入淺齣地剖析瞭經營背後的哲學思想和落地執行的方法。書中的“經營與會計”部分,讓我對財務數據的理解上升瞭一個維度。以前看報錶,隻是數字的堆砌,但現在我能理解這些數字背後代錶的含義,它們是如何反映經營的健康狀況,又該如何指導我們做齣更明智的決策。稻盛先生強調的“六項精算錶”,我尤其覺得實用。它將經營的各個環節都量化,讓我們能清晰地看到每個部門的貢獻和損耗,從而找到改進的空間。這一點對於我這樣剛開始接觸企業管理的人來說,簡直是雪中送炭。更讓我驚嘆的是,書中對於“經營哲學”的闡述。他反復強調的“燃燒的鬥魂”、“利他之心”等,雖然聽起來有些“雞湯”,但細細品味,卻是在商業世界中不可或缺的強大驅動力。他並沒有迴避經營中的艱難險阻,反而鼓勵人們要用堅韌不拔的意誌去剋服睏難,用積極的態度去麵對挑戰。這種精神力量,對於在充滿不確定性的商業環境中前行的經營者來說,是至關重要的。這套書不僅僅是教我“怎麼做”,更重要的是教會我“為什麼這麼做”,以及“用什麼樣的心去做”。
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