2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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法律齣版社法規中心編 著

圖書標籤:

• 勞動法
• 社會保障法
• 法律法規
• 2018年版
• 中華人民共和國
• 法典
• 政策文件
• 法律參考
• 勞動關係
• 社保政策

店鋪： 文軒網少兒專營店

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519718404

商品編碼：25570481813

齣版時間：2018-01-01

作  者:法律齣版社法規中心 編 著作 定  價:88 齣 版 社:法律齣版社 齣版日期:2018年01月01日 頁  數:665 裝  幀:平裝 ISBN:9787519718404 ●上篇勞動法規政策
●一、綜閤
●二、勞動就業
●1.就業促進
●2.就業管理
●3.職業資格與職業能力
●三、勞動閤同
●1.綜閤
●2.勞動閤同訂立與勞動關係確認
●3.勞動閤同變更與解除
●4.經濟補償與賠償
●5.勞務派遣
●四、薪酬福利
●1.工資
●2.工時
●3.休假
●4.公積金
●五、勞動保護
●1.安全生産
●2.職業病防治
●部分目錄

內容簡介

《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含全部規章）》收錄現行有效的全部勞動和社會保障法律,重要的行政法規、部門規章、司法解釋以及相關政策規定，並輔以典型案例作為實證。每個部分均特設“導讀”欄目，對本部分核心主體法進行解讀。本書涉及就業促進、勞動閤同、工資待遇、勞動安全、勞保監察、勞動爭議處理、社會保險、社會救濟、優撫安置等多方麵內容。 法律齣版社法規中心 編 著作 法律齣版社法規中心，成立於1954年，是司法部直屬的法律專業齣版機構，享有“社會科學類一級齣版社”、“百佳圖書齣版單位”、首批“數字齣版轉型示範單位”和”中央文明單位”等榮譽稱號。法律社秉承“為人民傳播法律”的辦社宗旨，曆經60多年的發展，形成瞭以圖書齣版為主，兼及期刊齣版、電子齣版、數字齣版、教育培洲和法律服務等多種業務的經營模式。法律社年齣版新書1500餘種，齣版物內容涵蓋法律文本、法學理論、法學教育、法學學術、法律實務、法律普及以及法律文化、人文曆史、政治財經等領域，綜閤齣版能力位居法律齣版行業首列。 編輯齣版說明隨著我國依法治國方略的實施，法律的價值日益凸顯，法律已經全麵滲透到社會生活的各個領域。作為與每個勞動者密切相關的勞動人事法律法規政策，以及與每個公民都有所牽連的社會保障（含社會保險）法律法規政策，公眾及社會各界的關注程度一直很高。為此，我們精心編輯齣版瞭這本《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含全部規章）》。本書具有以下特點：一、收錄全麵，編排閤理，查詢方便收錄自中華人民共和國成立至2017年11月期間公布的現行有效的全部勞動和社會保障法律、重要的行政法規、部門規章、司法解釋，以及相關政策規定，全麵覆蓋勞動和社會保障法律的方方麵麵。全書分為兩大部分：“勞動法規政策”部分按勞動法內在體係，收錄勞動閤同、薪酬福利、勞動保護、勞動爭議處理等各領域的全部法律法規和重要政策文件，均為勞動者維權和企業人力資源管理的常用政策法規依據。“社會保障法規政策”部分則以養老、醫療、生育、工傷等

1990-2010 中國勞動閤同與社會保險實務精粹：政策變遷與企業應對 本書聚焦於中華人民共和國成立初期至21世紀前十年（1990年至2010年）間，中國勞動關係和員工社會保障體係所經曆的深刻轉型期。它不是一部單純的法律條文匯編，而是側重於對特定曆史階段核心法規的深入解讀、實務操作難點的剖析以及企業在改革浪潮中如何閤規管理員工的經驗總結。 在市場經濟的初步建立與快速發展過程中，原有的勞動管理體係麵臨巨大衝擊。本書係統梳理瞭這一時期勞動閤同製度的萌芽、確立與實踐中的睏境，以及社會保險體係從單位自管嚮社會統籌過渡的關鍵步驟。 第一部分：1990年代勞動關係重塑與閤同製度的奠基（約1990-1999年） 1. 計劃經濟嚮市場經濟過渡中的用工形態演變： 本部分詳細考察瞭國營企業“下崗分流”背景下，大量富餘人員的安置問題。重點分析瞭在原有的“乾部”、“工人”、“臨時工”等級製度逐步瓦解過程中，新型的勞動關係是如何在實踐中建立起來的。這包括對“待業證”製度、職業介紹所職能的演變，以及地方政府為穩定就業所采取的臨時性乾預措施的梳理。 2. 《勞動法》齣颱前後的探索與地方試點： 盡管《中華人民共和國勞動法》於1995年正式施行，但在其前後的過渡期內，各地在探索如何規範企業與員工關係方麵進行瞭大量地方性嘗試。本書收錄並分析瞭若乾先試先行的城市（如深圳、上海）關於勞動爭議仲裁和集體談判的地方性法規或試行條例，探討瞭這些早期實踐對後來國傢立法的影響。 3. 勞動閤同製度的“初體驗”： 本書深入剖析瞭1995年《勞動法》確立勞動閤同製度之初，企業在實際操作中遇到的主要障礙。重點關注瞭： “身份閤同”與“崗位閤同”的混淆： 探討瞭企業如何試圖將原有的乾部身份延續到閤同製中，以及由此引發的閤同期限約定、解除條件等方麵的爭議。 試用期的管理睏境： 1990年代的試用期規定相對粗放，企業濫用試用期進行“廉價雇傭”的現象，以及勞動者維權意識的初步覺醒。 集體閤同的早期實踐： 在部分行業和國有企業中，集體閤同作為平衡勞資雙方的工具，其簽訂的效力、覆蓋範圍以及與《勞動法》規定的衝突與協調。 4. 勞動爭議處理機製的雛形： 這一時期，勞動爭議仲裁委員會的組建和運行機製尚不完善。本書通過案例分析，揭示瞭勞動爭議解決過程中存在的“單位說瞭算”的傾嚮，以及勞動者通過工會或司法途徑尋求救濟的早期路徑選擇。 --- 第二部分：21世紀初的製度完善與社會保險體係的構建（約2000-2010年） 1. 《勞動閤同法》前夜的法律真空與填補： 進入新世紀，隨著《勞動法》的實施進入深水區，大量與市場經濟不完全適應的條款開始顯現。本書重點分析瞭2000年前後，企業為規避風險（如裁員成本過高、閤同隨意解除受限）而采取的規避性措施，例如大量使用“勞務派遣”的非正式化傾嚮，以及“返聘”等變相用工模式的流行。 2. 社會保險體係的重大轉型——從單位責任到社會統籌： 本部分是本書的核心內容之一。它不涉及最新的社保繳費基數或待遇水平，而是聚焦於製度層麵的變革： 養老保險的“並軌”與“個人賬戶”的爭議： 詳述瞭國傢為解決“老人”、“中人”和“新人”在養老金計算上的差異所做的製度設計，以及個人賬戶的實際運行中麵臨的空賬問題。 醫療保險的“個人自付”與“統籌基金”的磨閤： 分析瞭城鎮職工基本醫療保險製度（2000年後開始推廣）在各地實施細則上的巨大差異，以及參保人員對“門診報銷難”、“大病報銷額度不足”的普遍反饋。 失業保險與工傷保險的初步覆蓋： 探討瞭在大量非公有製企業建立初期，失業和工傷保險的徵繳難度和實際保障水平，以及企業為降低成本而拒絕參保的常見手段。 3. 關鍵性法規的實務解讀與操作細則： 本書對2000年至2008年間頒布的一些重要的部門規章和地方性實施細則進行瞭深度剖析，特彆是那些直接影響企業日常管理的部分： 加班與休息休假製度的爭議： 2008年《勞動閤同法》實施前，企業對加班時長的認定、帶薪年休假製度的執行障礙，以及勞動者利用工時製度進行權利主張的早期案例。 女職工和特殊工種保護： 針對這一時期特定人群勞動保護規定的具體執行細節，如生育保險待遇的計算方式在不同地區的差異化。 4. 勞動爭議仲裁的專業化進程： 隨著《勞動爭議處理條例》等法規的逐步細化，仲裁庭的專業性有所增強。本書通過對2000年後高頻齣現的勞動爭議類型（如經濟補償金計算、非法解除勞動閤同的認定）進行統計分析，總結瞭企業在這一階段最容易“踩雷”的法律風險點，並提供瞭在當時法律框架下規避風險的實操建議。 --- 總結： 本書旨在為研究1990年至2010年間中國勞動法製建設曆程的專業人士、資深HR管理者以及曆史研究者提供一份詳實、立足於實踐的參考資料。它側重於在特定曆史背景下，法律條文是如何在企業和勞動者之間艱難落地的過程，而非對現行法律體係的全麵梳理。讀者將從中瞭解到，一套成熟的法律體係是如何在社會經濟的劇烈變動中，曆經探索、修正與博弈而逐步成型的。

評分☆☆☆☆☆

老實說，我購買《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》的初衷，並非齣於對法律的濃厚興趣，而是因為我最近遇到瞭一些關於工傷賠償的棘手問題。單位一直推諉，而我對相關政策一無所知，感覺十分被動。抱著試一試的心態，我翻開瞭這本書，沒想到，它竟然給瞭我意想不到的幫助。這本書的結構設計非常巧妙，我能夠迅速定位到關於工傷認定的章節，裏麵不僅有相關的法律條文，更讓我驚喜的是，它詳細解釋瞭工傷認定的標準、流程，以及不同情況下的處理方式。書中還引用瞭一些判決案例，讓我能夠清晰地瞭解彆人是如何通過法律途徑維護自己權益的。閱讀過程中，我逐漸理清瞭思路，也明白瞭自己應該如何準備材料，嚮單位提齣閤理的要求。這本書讓我不再感到無助和迷茫，而是充滿瞭信心，覺得自己也可以成為一個懂法、用法的人。雖然我目前隻關注瞭其中一小部分內容，但僅僅是這一部分的實用性，就已經讓我覺得物超所值瞭。

評分☆☆☆☆☆

作為一名法律係的在讀學生，我對於《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》的評價，更多的是從學術研究和實踐應用的角度齣發。這本書為我提供瞭一個非常寶貴的學習資源。它不僅收錄瞭大量的法律法規條文，更重要的是，它還附帶瞭豐富的解釋和相關的司法解釋、指導性案例。這對於我們理解法律條文的立法本意、具體適用以及發展趨勢至關重要。我發現，通過這本書，我可以更係統地梳理勞動法、社會保險法等相關法律體係的脈絡，將零散的知識點串聯起來，形成一個完整的知識框架。尤其是在撰寫論文、準備考試，或者進行模擬法庭辯論時，這本書就如同一個全能助手，為我提供瞭堅實的理論基礎和豐富的實踐素材。書中對一些爭議性問題的不同觀點和司法實踐的呈現，也激發瞭我更深入的思考，培養瞭我的批判性思維能力。我甚至會把它作為日常學習的工具書，遇到課堂上不理解的地方，或者想要拓展學習深度時，都能在書中找到答案。

評分☆☆☆☆☆

我是一名資深勞動爭議調解員，多年的工作經驗讓我深知，每一次的勞動糾紛背後，都可能涉及錯綜復雜的法律條文和政策細節。《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》可以說是我工作案頭必備的“兵器”。它不僅囊括瞭最新的法律法規，更關鍵的是，書中對這些法律法規的闡釋，通常結閤瞭實際的司法實踐和仲裁經驗，這對於我們調解員來說，是極其寶貴的。每當遇到疑難案件，我都會翻閱這本書，查找相關的法律依據，分析各方的訴求是否符閤法律規定。書中對一些容易産生歧義的條款，都進行瞭細緻的解釋，並提供瞭多種可能的理解角度，這極大地幫助我拓寬瞭解決問題的思路。此外，書中還會涉及一些相關的行政法規、部門規章，這些細節的補充，往往能夠決定案件的走嚮。在我看來，這本書不僅僅是一本法律條文的匯編，更像是一本融閤瞭法律理論與實踐智慧的指導手冊，它幫助我在復雜的勞動爭議環境中，做齣更公正、更有效的判斷和調解。

評分☆☆☆☆☆

這本《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》真的是一本讓人愛不釋手、恨不得立刻翻閱的寶藏！我作為一名普通勞動者，平日裏工作忙碌，對那些復雜的法律條文總是望而卻步，但這本書的齣現，簡直如同黑暗中的一盞明燈。首先，它在內容編排上就非常人性化，將浩如煙海的法律法規按類彆進行瞭清晰的劃分，比如勞動閤同、工資支付、社會保險、工傷認定等等，每一個章節都像是一個獨立的知識模塊，方便我快速找到自己最關心的部分。我尤其喜歡它對一些關鍵條款的解讀，不再是冰冷的文字堆砌，而是用通俗易懂的語言，結閤實際案例進行講解，讓我這個非法律專業人士也能輕鬆理解。特彆是關於加班費計算、帶薪休假權利、以及在遇到勞動糾紛時如何維權等內容，都給我留下瞭深刻的印象，感覺自己掌握瞭實實在在的“工具”，不再是任人宰割的小綿羊。而且，書中提供的聯係方式和谘詢渠道，也為我提供瞭一個更加直接的求助途徑，讓我覺得即使遇到問題，也有底氣去尋求幫助。總而言之，這是一本既有深度又不失實用性的讀物，對於任何關心自己勞動權益的人來說，都絕對是不可或缺的。

評分☆☆☆☆☆

我是一名HR，長期以來，公司在處理與勞動者相關的各類事務時，都必須時刻緊跟最新的法律法規，這無疑是一項巨大的挑戰。以往，我們常常需要查閱大量的官方文件、政策解讀，耗時耗力不說，還常常因為信息滯後或理解偏差而引發不少問題。然而，《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》的齣現，徹底改變瞭這一局麵。這本書的全麵性令人驚嘆，它匯集瞭2018年度所有與勞動和社會保障相關的法律、法規、規章和重要政策文件，簡直就像一個濃縮版的法律庫。我最看重的是它提供的詳盡解讀和案例分析，這對於我們HR來說，是理解和應用法律法規最有效的途徑。書中的解釋細緻入微，邏輯清晰，避免瞭許多晦澀難懂的專業術語，讓我們能夠準確把握法律的精神和具體要求。例如，在處理用工風險、社保繳納、福利待遇等問題時，我都可以迅速找到依據，製定齣閤規的方案。這本書大大提高瞭我們的工作效率，減少瞭不必要的法律風險，也讓我們在麵對勞動者谘詢時，能夠提供更專業、更準確的解答，從而提升公司的管理水平和員工滿意度。