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商品名称：正版现货】高潜：个人加速成长与组织人才培养的大师智慧

商品编号：27065093012

店铺： 津冀腾飞图书专营店

商品毛重：1.0kg

货号：9787111592310

基本信息

高潜：个人加速成长与组织人才培养的大师智慧

定价：￥49.00

作者：（美）拉姆·查兰

I S B N ：978-7-111-59231-0

出版日期：2018/4/1

出 版 社：机械工业出版社

丛 书 名： 拉姆·查兰管理经典 

页     数：215    

基本信息

企业究竟靠什么，才能构建竞争优势，才能持续创造价值？归根结底，还是得靠人。

识人、用人、培养人，对企业的兴衰成败有决定性的影响，尤其是在这个瞬息万变的时代，无论是规模巨大、增长迅猛的数字企业，还是决心转型再造辉煌的传统企业，都是如此。

如果你坚信自己有潜力，而且有志成为企业领导者，那么本书能够帮助你更深刻地了解自己，更有针对性地提升自己的能力，更主动地寻找适合自己的发展机会，更有效地解决成长过程中的各种困难、障碍，真正实现持续加速成长。

如果你是企业高管、人力资源负责人或是人才梯队建设负责人，那么本书能够帮助你转换思路，用全新的理念与方法更快、更好地识别和培养高潜领导者，帮助企业面对当今时代的种种挑战，取得优势，赢得胜机。

基本信息

目 录

第1章 决定企业未来的高潜   // 001

企业需要高潜   // 001

重新定义高潜   // 003

区分两类人才   // 009

帮助加速成长   // 011

高潜工作意义   // 015

第2章 关键能力及自我测评   // 016

五大关键能力   // 016

自我测评工具   // 017

总体潜力分析   // 021

重点能力分析   // 021

如何使用本书（个人篇）   // 024

如何使用本书（组织篇）   // 026

能力篇

第3章 提高你的时间回报（关键能力1）   // 030

敢用牛人   // 031

聚焦重点   // 035

善用信息   // 038

授权跟进   // 041

帮助成长   // 044

建立机制   // 046

果断决策   // 048

第4章 激发他人及培养他人（关键能力2）   // 050

发掘才华   // 051

持续培养   // 056

及时调整   // 060

组织协同   // 062

沟通讨论   // 064

人际体系   // 068

高潜案例   // 070

第5章 成为创意及执行大师（关键能力3）   // 076

优化创意   // 077

深入思考   // 078

付诸实施   // 084

执行关键   // 086

学习提问   // 089

高潜案例   // 090

第6章 研究客户、对手及环境（关键能力4）   // 100

观察客户   // 101

研究对手   // 105

解析生态圈   // 112

预见未来变化   // 115

追踪技术创新   // 120

第7章 提高思考及判断能力（关键能力5）   // 123

提升视野格局   // 123

时刻坚持学习   // 127

拓展多元人脉   // 131

随时汲取新知   // 135

保持动态思维   // 139

个人篇

第8章 适时完成关键性跨越   // 150

跨越为何有益   // 151

内部成长机会   // 158

构建支持体系   // 162

高潜案例   // 164

外部发展机会   // 169

权衡工作机会   // 171

做好离职规划   // 174

做好入职准备   // 175

第9章 争取事业、生活双丰收   // 179

事业成功   // 180

生活幸福   // 181

精神健康   // 187

坚持初心   // 190

高潜案例   // 195

组织篇

第10章 选拔培养高潜领导者   // 200

高潜选拔标准   // 202

高潜培养方式   // 205

各级领导支持   // 210

深入考察研讨   // 212

招募吸引高潜   // 215

高潜：个人加速成长与组织人才培养的大师智慧

高潜：个人加速成长与组织人才培养的大师智慧

《卓越之路：释放潜能，引领未来》 第一章：看见你未曾看见的自己——潜能觉醒的起点 每个人身上都蕴藏着一座待开发的宝藏，那里闪耀着未被发掘的才华、未曾施展的能力、以及能够改变命运的巨大能量。然而，大多数人却浑浑噩噩，安于现状，仿佛被无形的枷锁束缚，无法触及内心的真正力量。本书将带你踏上一段深刻的自我探索之旅，让你看见那个最真实、最强大的自己。 我们将从“自我认知”这一基石出发。你是否曾停下来问自己：“我是谁？我的优势在哪里？我的热情所在是什么？” 很多时候，我们对自己的认识，不过是他人评价的碎片，或是社会角色的刻板印象。本书将引导你运用一系列行之有效的方法，打破这些外在的标签，深入挖掘那些隐藏在你内心深处的特质。我们会学习如何识别自己的“性格优势”，了解它们如何在不同情境下发挥作用；如何 pinpoint 自己的“核心价值观”，理解它们如何塑造我们的决策和人生方向；以及如何洞察自己的“天赋异禀”，那些让你在不经意间就能做得比别人更好的领域。 潜能的觉醒并非一蹴而就，它需要一颗愿意敞开心扉、拥抱未知的心。我们将探讨“思维模式”的力量。固定型思维模式会让你畏惧挑战，认为能力是天生的，一旦遇到困难便轻易放弃。而成长型思维模式则相信一切皆有可能，视挑战为成长的契机，将失败视为学习的垫脚石。本书将详细阐述如何从固定型思维模式转向成长型思维模式，如何培养“积极乐观”的态度，如何理解“复原力”的重要性，以及如何在面对逆境时，依然能够保持前进的动力。 许多人之所以无法释放潜能，是因为他们害怕失败，害怕犯错。这种恐惧，往往源于对“完美主义”的执念。本书将带领你审视这种对完美的苛求，理解它如何成为潜能发挥的巨大阻碍。我们将学习“拥抱不完美”，认识到错误是成长的催化剂，是通往智慧的必经之路。同时，我们也将深入探讨“风险承担”的艺术。并非鼓励鲁莽，而是要学会评估风险，在可控的范围内，勇敢地走出舒适区，去尝试那些让你心跳加速，却又充满无限可能的事物。 这一章的终极目标，是让你建立起一种全新的自我观：你不是一个静态的存在，而是一个充满无限可能性的动态个体。你拥有改变和成长的能力，你能够不断超越昨天的自己，抵达更高的境界。这将是你开启卓越之路的第一步，也是最关键的一步。 第二章：精进的力量——高效学习与技能攀升的秘诀 看见了潜能，接下来就要学习如何有效地挖掘和放大它。现代社会信息爆炸，知识更新迭代飞快，如何在这个洪流中保持竞争力，不断提升自身能力，成为了一项至关重要的课题。本书将为你揭示高效学习的内在机制，以及如何系统性地构建和攀升个人技能。 我们首先要破除“低效学习”的误区。很多人学习是为了应付考试，或是机械地记忆信息，而非真正理解和内化。本书将引导你建立“深度学习”的思维。我们会学习如何设定清晰的学习目标，如何运用“主动回忆”和“间隔重复”等科学的学习方法，让知识真正扎根于你的脑海，而不是过眼云云。我们将探讨“元认知”的重要性，即“关于学习的学习”，学会反思自己的学习过程，找到最适合自己的学习策略。 技能的攀升并非杂乱无章的碎片化学习，而是需要一套系统的“技能体系构建”方法。本书将指导你如何根据你的职业发展方向和个人兴趣，梳理出核心技能领域，并在此基础上，建立起一个清晰的“技能地图”。我们会学习如何识别“核心技能”与“辅助技能”，以及如何理解它们之间的层级关系。更重要的是，我们将探讨“技能迁移”的能力。一个领域获得的经验和知识，如何被巧妙地应用到另一个领域，从而实现“一通百通”的效果。 在这个快速变化的时代，单一技能已不足以应对挑战。我们需要培养“跨领域学习”的能力，以及“解决复杂问题”的能力。本书将介绍如何通过“跨界阅读”，接触不同领域的知识，打破思维定势。我们将学习“分解复杂问题”的技巧，将庞大而棘手的难题，拆解成一个个可执行的小步骤。同时，我们会深入探讨“批判性思维”在问题解决中的核心作用，如何质疑假设，识别谬误，从而找到更优的解决方案。 “刻意练习”是技能精进的加速器。本书将详细阐述“刻意练习”的四大要素：明确的目标、高度的专注、及时的反馈、以及对自身舒适区的不断挑战。我们会学习如何将这项原理应用到你的学习和工作中，如何设定具有挑战性但并非遥不可及的练习目标，如何从专家那里获取建设性的反馈，并从中不断优化你的技巧。 最后，学习并非终点，而是持续精进的起点。本书将鼓励你建立“终身学习”的习惯，将学习融入你的日常生活，使其成为一种自然而然的生活方式。你将不再是被动地接受信息，而是主动地去探索、去创造、去迭代。你将成为一个不断进化、不断超越的“学习者”，为你的未来奠定坚实的基础。 第三章：影响力之路——连接、沟通与协作的艺术 个人的卓越最终需要在与他人的互动中得以实现和放大。真正的力量，往往来自于你能够有效地连接他人，清晰地表达自己，并与团队协同共进。本书将深入探讨“影响力”的本质，以及如何在人际交往中，建立起强大的连接和协作网络。 “有效沟通”是建立一切关系的基础。我们首先要理解沟通的真正目的，并非仅仅传递信息，而是要实现“理解与共情”。本书将教授你“积极倾听”的技巧，如何放下预设的判断，全神贯注地聆听对方的语言和情感。我们将学习“清晰表达”的方法，如何用简洁、有条理的语言，准确地传达你的思想和观点，避免模糊和歧义。更重要的是，我们将探讨“非语言沟通”的力量，肢体语言、眼神交流、语调语速，这些细微之处，往往比言语更能触动人心。 “建立信任”是深度连接的基石。信任并非一朝一夕可以建立，它需要持续的真诚和可靠。本书将指导你如何在每一次互动中，展现你的“诚信”和“担当”。我们会学习如何“兑现承诺”，即使是微小的承诺，也要认真对待。我们将探讨“同理心”的重要性，站在对方的角度思考问题，理解他们的感受和需求，这能够极大地拉近彼此的距离。同时，我们会深入理解“情绪智力”在人际关系中的关键作用，如何管理自己的情绪，如何识别和理解他人的情绪，并在此基础上做出得体的回应。 “协作的力量”能够实现“1+1>2”的奇迹。本书将为你揭示构建高效协作团队的秘诀。我们会学习如何“清晰界定角色与责任”，确保每个人都知道自己的定位和任务。我们将探讨“有效授权”的艺术，信任你的团队成员，给予他们发挥的空间和机会。更重要的是，我们将关注“冲突管理”的智慧。冲突并非全然负面，它也是激发创新的契机。本书将教你如何以建设性的方式处理分歧，如何在求同存异中达成共识。 “人脉的智慧”并非功利性的索取，而是基于“价值交换”和“互惠互利”的原则。本书将引导你建立一种“长期主义”的人脉观。我们会学习如何“主动给予”，为他人提供帮助和支持，而非仅仅在需要时才伸出援手。我们将探讨如何“建立价值网络”，将你的才华和资源与他人的需求相结合，实现共赢。同时，我们将深入理解“社群的力量”，如何在共同的兴趣和目标下，聚集一群志同道合的人，共同成长。 最终，你将明白，你的影响力并非来自于你有多么优秀，而是来自于你能够通过有效的连接和协作，激发他人的潜能，共同创造更大的价值。你将成为一个善于整合资源、凝聚人心、引领团队走向成功的人。 第四章：目标导向与执行的艺术——将梦想变为现实的驱动力 再宏大的愿景，再深厚的潜能，如果没有清晰的目标和强大的执行力，都将是空中楼阁。本书将聚焦于如何将内心的渴望转化为具体的行动，并最终实现你的目标，让梦想照进现实。 “目标设定”是第一步，也是最关键的一步。我们并非只是随口说说“我想成功”，而是要学习如何设定“SMART”目标，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关（Relevant）、有时限（Time-bound）。本书将深入解析如何将模糊的愿望，转化为清晰、可执行的目标。我们会学习如何进行“愿景规划”，描绘出你想要的未来，然后倒推，制定出达成这些未来的关键里程碑。同时，我们将探讨“长期目标”与“短期目标”的联动关系，确保你的每一个行动，都在为你最终的目标添砖加瓦。 “执行力”并非天生的才能，而是一种可以通过训练获得的技能。本书将深入剖析“拖延症”的根源，以及如何有效地战胜它。我们会学习“番茄工作法”、“时间块”等时间管理技巧，将你的精力聚焦在最重要的任务上。我们将探讨“惯性启动”的原理，如何通过微小的行动，打破僵局，让事情开始运转起来。同时，我们会深入理解“意志力”的科学，以及如何通过规律的作息、健康的饮食和适度的运动，来增强你的内在驱动力。 “克服障碍”是执行过程中不可避免的一部分。你会遇到困难，会遭遇挫折，甚至会经历失败。本书将教你如何以“解决问题”的心态来面对这些挑战。我们会学习如何“识别并分析障碍”，找出它们产生的根源。然后，我们将运用“头脑风暴”等方法，寻找创新的解决方案。更重要的是，我们将培养“从失败中学习”的能力，将每一次挫折视为宝贵的经验，从中汲取教训，避免重蹈覆辙。 “持续优化”是保持执行动力的关键。你的目标和计划，并非一成不变。随着环境的变化和你自身成长，你需要不断地审视和调整你的策略。本书将鼓励你建立“反馈机制”，定期评估你的进展，识别哪些做得好，哪些需要改进。我们会学习如何“灵活应变”，在必要时调整你的方向，但始终保持对最终目标的专注。 最后，本书将强调“坚持”的力量。成功并非一蹴而就，它往往是无数个日夜的坚持和努力的结果。你将学会如何保持“内在动力”，即使在感到疲惫和沮丧时，也能找到继续前进的理由。你将明白，真正的卓越，来自于你持续不断地朝着目标迈进，即使道路崎岖，你也能用坚定的步伐，将梦想一步步变为现实。 结语：卓越，永不止步 《卓越之路》并非一本提供速成秘籍的书籍，它是一场邀约，邀请你踏上自我探索、持续成长、并最终实现人生价值的伟大征程。本书所传递的理念和方法，并非终点，而是你开启无限可能的起点。 请记住，潜能的觉醒，是看见未曾看见的自己；精进的力量，是不断攀升的技能；影响力的道路，是建立深刻的连接；目标导向与执行，是将梦想变为现实的驱动力。这些看似独立的章节，实则环环相扣，共同构筑了你迈向卓越的坚实阶梯。 当你开始真正地认识自己，不断地提升自己，并有效地与他人协作时，你将发现，你所能达成的，远超你的想象。你将不再是被动的旁观者，而是积极的创造者，用你的智慧、才华和毅力，去书写属于你自己的辉煌篇章。 卓越，是一个永不止步的旅程。愿本书成为你在这段旅程中，最坚实的伙伴，最明亮的灯塔。现在，就让我们一起，踏上这条属于你的卓越之路。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直就是为那些渴望在职场和生活中不断进步的人量身打造的！我一直觉得自己在某些方面进步缓慢，有时候会陷入瓶颈期，找不到突破口。但读了这本书，我豁然开朗。它不仅仅讲了理论，更重要的是提供了非常具体、可操作的方法论。比如，它强调了“刻意练习”的重要性，并详细解析了如何识别自己的优势和劣势，如何制定有效的学习计划，以及如何从错误中汲取经验。我尤其喜欢书中关于“成长型思维”的阐述，它让我意识到，很多时候不是我们做不到，而是我们被固有的思维模式所限制。通过书中提供的各种练习和反思工具，我开始尝试挑战那些我曾经认为自己无法胜任的任务，并且惊喜地发现，自己真的在一点点地进步。那种从“不可能”到“也许可以”再到“我能做到”的转变，带来的成就感是无与伦比的。而且，这本书还提供了很多实际案例，让我看到不同领域的人是如何运用这些智慧实现自我加速成长的，这极大地增强了我的信心和动力。它不是那种读完就忘的鸡汤文，而是真正能指导我行动，让我看得见摸得着的实实在在的帮助。

评分☆☆☆☆☆

我通常对那些市面上泛滥的“成功学”或者“管理秘籍”类的书籍持谨慎态度，但这本书确实让我眼前一亮。它的专业性很强，内容也非常扎实，丝毫没有那种为了吸引眼球而夸大其词的感觉。作者的学术背景和实践经验在字里行间都得到了充分的体现。书中对于“高潜力”人才的界定，以及与之相关的“人才发展模型”，都具有很强的理论支撑。我尝试着将书中的一些模型应用到我目前的团队管理中，发现效果比我之前随意摸索要好得多。例如，关于如何设计“发展性任务”来帮助员工突破舒适区，以及如何建立一个有效的“导师体系”，书中都提供了非常详细的指导，包括如何选择合适的导师，如何设定导师-学员的合作目标等等。更重要的是，这本书不仅仅局限于“术”的层面，它也触及了“道”的层面，探讨了领导者自身的品格、价值观对于人才培养的影响。它让我认识到，真正优秀的人才培养，不仅仅是技能的传授，更是人格的塑造和价值观的引导。它为我提供了一个思考和实践的全新维度。

评分☆☆☆☆☆

对于我这样身处管理岗位，常常需要面对人才引进和培养难题的领导者来说，这本书简直是久旱逢甘霖。我一直深感，一个组织的未来发展，很大程度上取决于它能否有效地识别、发展和留住高潜力人才。书中关于“高潜人才”的定义和评估标准，为我提供了一个清晰的框架。它 not only points out the importance of identifying potential, but also delves into the nuanced assessment methods, moving beyond traditional metrics to encompass adaptability, learning agility, and resilience. The practical strategies for nurturing these individuals are also incredibly valuable. The book details various development approaches, from personalized coaching and mentorship programs to challenging assignments and cross-functional rotations. It emphasizes the importance of creating a culture that supports continuous learning and growth, and how leaders can actively foster this environment. I've already started incorporating some of the suggested techniques in my team-building efforts, and I'm seeing a tangible difference in employee engagement and performance. It's not just about finding stars, but about cultivating a garden where potential can flourish. This book provides the roadmap and the tools to make that happen.

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感觉就像是找到了一位经验丰富、循循善诱的导师。它没有空洞的理论说教，而是充满了智慧的启示和实用的建议，读起来感觉非常舒服，也很容易消化。书中的叙事方式很有吸引力，它通过很多生动的故事和案例，将复杂的概念变得通俗易懂。我特别喜欢它在探讨“个人加速成长”时，所强调的“觉察力”和“反馈机制”的重要性。很多时候，我们之所以停滞不前，正是因为我们缺乏对自身状态的清晰认知，也听不到有价值的反馈。这本书教会我如何更敏锐地觉察自己的思维模式、行为习惯以及情绪反应，并主动去寻求和接收来自他人的建设性意见。它还提到了如何构建一个支持个人成长的“生态系统”，包括选择合适的学习资源、建立积极的人际关系等等，这些细节都非常实用。而当它转向“组织人才培养”时，我也从中看到了很多启发。它让我明白，一个成功的组织，不仅需要有清晰的战略，更需要有与战略相匹配的人才战略，并且要将人才培养融入到日常的运营管理之中，而不是把它当作一项额外的任务。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书的视角非常独特，它将个人成长与组织人才培养这两个看似独立但又紧密相连的议题进行了深刻的融合。我一直认为，一个人的成长轨迹很大程度上会影响到他所在的团队和企业，反之亦然。书中对这种双向互动的关系进行了抽丝剥茧般的分析，让我对“成长”有了更宏观和系统性的理解。它不仅关注个体如何优化自己的学习路径和职业发展，更深入地探讨了组织如何在制度层面、文化层面构建支持人才加速成长的土壤。我尤其欣赏它在“人才盘点”和“继任者计划”方面的阐述，这些内容对于很多企业来说是核心竞争力，但往往做得不够系统和精细。书中提供的模型和工具，能够帮助企业更科学地进行人才评估，识别出那些具备领导潜力和关键岗位接班能力的人才，并为他们量身定制发展方案。同时，它也提醒我们，不能只盯着“天才”，更要关注那些“潜力股”，通过有效的培养，他们也能成为推动组织前进的重要力量。这种“颗粒度”适中的讲解，既有理论的高度，又有实践的深度，非常难得。