包郵 [按需印刷]SAP HCM顧問進階金領指南 趙勝軍|3768785 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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趙勝軍 著

圖書標籤:

• SAP HCM
• 人力資源
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• 趙勝軍
• 職業發展
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店鋪： 互動創新圖書專營店

齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111441533

商品編碼：27138621964

齣版時間：2014-01-01

頁數：272

書名：	SAP HCM顧問進階金領指南[按需印刷]|3768785
圖書定價：	79元
圖書作者：	趙勝軍
齣版社：	機械工業齣版社
齣版日期：	2014-01-01 0:00:00
ISBN號：	9787111441533
開本：	16開
頁數：	272
版次：	1-1

作者簡介

趙勝軍，資深SAPHCM認證顧問、培訓講師，旅居澳洲，現為昆士蘭州政府提供SAP HCM方麵的服務。曾經在普華永道、思畢德、德碩等著名外部谘詢公司中任職，也曾經在Philips、Kimball等多傢大型跨國外資企業擔任內部顧問。曾帶隊和參與實施過的項目包括捨弗勒集團(Schaeffler)、中芯國際集成電路有限公司(SMIC)、威剛科技(蘇州)有限公司(ADATA)、北京諾華製藥有限公司(Novartis)、虎彩集團(Hucais)、禮來藥業集團(Eli Lilly)、霍尼韋爾有限公司(Honeywell)等，其谘詢的專業範圍包括企業戰略谘詢、企業業務流程重組、企業薪酬及長期激勵、績效考核、能力素質模型等。在眾多實施的項目過程中積纍瞭豐富的實踐經驗，對企業戰略管理、人力資源管理、業務流程再造，及它們之間的整閤有非常深刻的見解。此外，他樂於分享自己的知識和見解，在SCN上發錶的許多文章都深受好評，並入選SCN電子報，為SAP社區貢獻巨大，被選為SCN年度之星(SCN Top Contributor)。

內容簡介

《SAP HCM顧問進階金領指南》是資深SAP HCM高級顧問十餘年工作經驗的總結，融閤瞭作者在多傢大型跨國外資企業實施SAP HCM項目的寶貴經驗。本書從解決方案、項目管理和功能模塊三個維度對SAP HCM進行瞭係統而詳細的講解；列舉瞭大量來自企業的實際案例，非常貼閤企業的實際業務需求。除瞭對HCM的詳盡講解之外，本書還對SAP顧問的職業規劃給齣瞭有價值的指導，規劃瞭基礎知識、進階知識和金領技巧這一成長路徑。 《SAP HCM顧問進階金領指南》主要內容包括：SAP HCM概貌、組織管理、人事管理、考勤管理、工資計算、招聘管理、權限管理、報錶工具等SAP HCM模塊的基本功能。對於每方麵的內容都由淺入深介紹，按照基礎必備、進階須知、金領技巧來劃分，條例清晰、結構閤理，使得初學者可以快速入門，進而把握更高級的技巧。書中還對一些SAP人力資源谘詢項目過程進行瞭分析，有利於人力資源管理者、企業管理者和SAP HCM谘詢顧問全麵掌握SAP人力資源谘詢及管理的核心方法，從而為企業高層的管理與決策提供有力支持，提升企業的核心競爭力。

目錄

《SAP HCM顧問進階金領指南》 前言 第1章 SAP HCM簡介 / 1 1.1 SAP曆史 / 1 1.2 SAP Business Suite / 2 1.3 SAP HCM解決方案 / 4 1.3.1 整體解決方案 / 4 1.3.2 人纔管理 / 5 1.3.3 勞動力流程管理 / 6 1.3.4 勞動力分析 / 7 1.3.5 員工互動 / 8 第2章 SAP項目實施 / 9 2.1 SAP典型項目 / 9 2.2 SAP實施方法論ASAP / 10 2.2.1 ASAP簡介 / 10 2.2.2 項目準備 / 10 2.2.3 業務藍圖 / 13 2.2.4 係統實現 / 13 2.2.5 最後準備 / 15 2.2.6 上綫與支持 / 16 2.3 項目工具 / 17 2.3.1 IMG / 17 2.3.2 Solution Manager / 24 2.3.3 Office工具 / 27 2.4 關鍵成功因素 / 27 2.4.1 高層的大力支持 / 27 2.4.2 業務骨乾的充分投入 / 27 2.4.3 有效的流程變革管理 / 28 2.4.4 順暢的溝通管理 / 29 2.4.5 持續的培訓 / 29 2.4.6 良好的數據管理 / 29 第3章 組織管理 / 30 3.1 概述 / 30 3.1.1 重要性 / 30 3.1.2 設計理念 / 31 3.2 基礎必備 / 31 3.2.1 基本概念 / 31 3.2.2 基礎操作 / 32 3.2.3 計劃版本 / 37 3.2.4 對象 / 39 3.2.5 關係 / 40 3.2.6 評估路徑 / 40 3.2.7 信息類型 / 42 3.2.8 常用界麵 / 42 3.3 進階須知 / 47 3.3.1 矩陣組織 / 47 3.3.2 和其他模塊的集成 / 48 3.3.3 增加自定義字段 / 50 3.4 金領技巧 / 51 3.4.1 導齣組織架構圖 / 51 3.4.2 批量定界對象 / 53 3.4.3 監控組織信息類型的變化 / 54 3.4.4 多語言翻譯 / 55 3.4.5 組織管理更新請求 / 57 第4章 人事管理 / 58 4.1 概述 / 58 4.2 基礎必備 / 58 4.2.1 招聘員工 / 58 4.2.2 信息類型 / 67 4.2.3 基本操作 / 68 4.2.4 人事事件 / 69 4.3 進階須知 / 70 4.3.1 配置信息類型 / 70 4.3.2 快速輸入 / 81 4.3.3 刪除員工 / 84 4.3.4 更改入離職日期 / 86 4.3.5 記錄變更曆史 / 88 4.4 金領技巧 / 92 4.4.1 設計員工分類 / 92 4.4.2 設計人事事件 / 94 第5章 考勤管理 / 96 5.1 概述 / 96 5.2 基礎必備 / 96 5.2.1 整體架構 / 96 5.2.2 日曆設定 / 97 5.2.3 班彆設定 / 101 5.2.4 缺勤/齣勤設定 / 108 5.2.5 相關信息類型 / 113 5.2.6 考勤評估 / 125 5.3 進階須知 / 129 5.3.1 正嚮考勤和逆嚮考勤 / 129 5.3.2 額度管理 / 130 5.4 金領技巧 / 143 5.4.1 與刷卡機係統集成 / 144 第6章 工資計算 / 147 6.1 概述 / 147 6.2 基礎必備 / 147 6.2.1 基本概念 / 147 6.2.2 通用信息類型 / 159 6.2.3 中國特有的信息類型 / 165 6.2.4 工資計算流程 / 168 6.3 進階須知 / 170 6.3.1 工資計算順序 / 170 6.3.2 迴溯計算 / 174 6.4 金領技巧 / 178 6.4.1 工資過賬 / 178 6.4.2 刪除工資結果 / 183 第7章 招聘管理 / 185 7.1 簡介 / 185 7.2 基礎必備 / 185 7.2.1 基本流程 / 185 7.2.2 信息類型 / 196 7.2.3 基礎配置 / 200 7.3 進階須知 / 212 7.3.1 與組織管理的集成 / 212 7.3.2 與人事管理的集成 / 213 7.3.3 與員工發展的集成 / 214 7.4 金領技巧 / 214 7.4.1 導入數據到人事管理模塊 / 214 7.4.2 看上去很美的e-Recruiting / 217 第8章 權限管理 / 218 8.1 概述 / 218 8.2 基礎必備 / 218 8.2.1 基本概念 / 218 8.2.2 授權對象 / 226 8.2.3 權限開關 / 233 8.3 進階須知 / 233 8.3.1 結構化授權 / 233 8.3.2 上下文解決方案 / 235 8.3.3 組織碼 / 237 8.3.4 雙重確認原則 / 240 8.3.5 測試過程 / 240 8.4 金領技巧 / 242 8.4.1 自定義授權對象 / 242 8.4.2 時間邏輯 / 245 8.4.3 齣錯檢查 / 246 8.4.4 實施經驗 / 247 第9章 HR報錶工具 / 249 9.1 概述 / 249 9.2 基礎必備 / 250 9.2.1 標準報錶 / 250 9.2.2 Ad-Hoc Query / 252 9.2.3 SAP Query / 254 9.3 進階須知 / 262 9.3.1 邏輯數據庫 / 262 9.3.2 附加字段 / 262 9.4 金領技巧 / 265 9.4.1 工資信息類型 / 265 9.4.2 自定義HR報錶類 / 268

SAP HCM 顧問進階：成就行業精英的係統性修煉之路 在數字化浪潮席捲全球的今天，企業對人纔的需求日益精進，尤其在復雜而核心的SAP人力資源管理（HCM）領域。本書並非一本簡單的操作手冊，而是旨在為緻力於在SAP HCM領域深耕細作、追求卓越的顧問們，提供一條係統性的進階之路，助您從技術執行者蛻變為戰略性的業務夥伴，最終邁入“金領”階層。 本書的定位，是為那些已經具備SAP HCM基礎知識和實踐經驗，渴望突破瓶頸、提升專業高度的資深顧問、項目經理，甚至是希望深入理解SAP HCM戰略層麵價值的企業HR高管量身打造。它並非從零開始教授SAP HCM基礎模塊（如PA, OM, PY, TM等）的功能應用，而是基於您已有的堅實基礎，著重於提升解決復雜業務問題的能力、設計前瞻性解決方案的能力、以及在企業戰略中扮演關鍵角色的能力。 一、 洞察全局：從技術執行者到戰略賦能者 SAP HCM 的本質，在於支撐企業的人力資本戰略落地，驅動業務增長。本書將引導您超越純粹的技術配置，深刻理解企業在不同發展階段、不同行業背景下對人力資源管理的核心訴求。我們將探討如何將SAP HCM係統與企業整體的業務戰略、組織架構、以及人力資源戰略緊密結閤。 戰略層麵的業務理解： 我們將深入剖析不同行業的典型人力資源管理挑戰，例如，製造業中的工時管理、薪資計算復雜性；服務業中的績效考核、人纔發展；高科技行業中的股權激勵、敏捷組織等。您需要學習如何將這些業務需求轉化為SAP HCM解決方案的設計思路。 跨模塊、跨係統的集成思維： 現代企業的人力資源管理不再是孤立的模塊，而是需要與財務、供應鏈、銷售等其他SAP模塊，甚至非SAP係統進行深度集成。本書將重點講解如何設計和實現跨模塊的復雜流程，例如，全流程的招聘、入職、薪資發放、績效評估與薪資掛鈎、以及與財務的成本分攤等。我們將提供實操案例，演示如何通過流程重塑和係統配置，實現數據的一緻性和流程的自動化。 麵嚮未來的解決方案設計： 技術的進步日新月異，SAP HCM也在不斷迭代，從傳統的On-premise解決方案到雲端産品（如SAP SuccessFactors）。本書將引導您理解SAP HCM在雲時代的演進趨勢，以及如何在新技術（如AI、機器學習、大數據分析）的應用中，為企業提供更智能、更高效的人力資源管理方案。您將學習如何在項目規劃中考慮未來的擴展性和可維護性，設計能夠適應企業長期發展的解決方案。 二、 精深之道：解鎖SAP HCM 的高階應用與復雜場景 當基礎功能已經駕輕就熟，進階的SAP HCM顧問需要深入挖掘係統的潛能，解決那些“硬骨頭”式的業務難題。本書將聚焦於SAP HCM中的一些核心且復雜的應用領域，提供深入的解析和實踐指導。 復雜薪資與福利管理： 薪資計算往往是SAP HCM中最具挑戰性的部分之一。本書將詳細講解如何處理復雜的薪資結構、多地區、多法規的薪資計算、代扣代繳、社保公積金計算、以及各類福利（如年金、商業保險）的管理。我們將深入探討ABAP增強在薪資計算中的應用，以及如何構建靈活的計算模型以應對不斷變化的政策和企業需求。 精細化的績效管理與人纔發展： 績效管理是驅動員工能力提升和組織效能的關鍵。本書將講解如何利用SAP HCM模塊（或SuccessFactors）設計精細化的績效考核流程，包括目標設定、過程輔導、績效評估、360度反饋等。我們將探討如何將績效結果與薪酬調整、晉升、培訓發展等緊密關聯，構建一個完整的績效與人纔發展閉環。 變革管理與組織優化： 隨著企業的發展和重組，組織架構的調整和流程的優化是常態。本書將指導您如何利用SAP HCM的組織管理（OM）功能，靈活應對組織變動，如部門閤並、拆分、職位調整等。同時，我們將探討如何通過係統配置和流程設計，支持企業的並購整閤、業務流程重組等重大變革項目。 定製化開發與ABAP進階： 對於高級顧問而言，熟練掌握ABAP（Advanced Business Application Programming）是解決許多定製化需求的關鍵。本書將針對SAP HCM的常用開發場景，提供ABAP增強、報錶開發、用戶齣口（User Exits）、增強點（Enhancement Spots）、BAdIs（Business Add-Ins）等技術的進階講解。我們將分享一些經典的ABAP開發模式和最佳實踐，幫助您寫齣高效、可維護的代碼。 三、 卓越之徑：顧問的核心能力與職業發展 成為一名“金領”級彆的SAP HCM顧問，不僅僅是技術上的精通，更需要卓越的軟技能和職業素養。本書將為您提供全方位的指導。 需求分析與解決方案設計： 優秀的顧問是業務問題的“翻譯官”。本書將教授您如何通過有效的溝通技巧，深入挖掘客戶的真實業務需求，理解需求的背後邏輯。我們將分享結構化的解決方案設計方法，如何將抽象的業務需求轉化為具體的係統功能設計，並提供詳實的解決方案文檔撰寫指南。 項目管理與實施策略： 從小型項目到大型的ERP實施，項目管理能力至關重要。本書將探討SAP HCM項目的典型生命周期，關鍵的實施階段（如藍圖設計、原型驗證、數據遷移、上綫切換、後期支持）。我們將分享項目風險管理、質量控製、溝通協調等關鍵要素，幫助您在項目過程中遊刃有餘。 溝通與協調能力： SAP HCM項目的成功，離不開與客戶、業務部門、IT團隊、項目管理辦公室（PMO）等多方人員的有效溝通與協作。本書將為您提供提升溝通技巧的實用建議，如何清晰地錶達技術概念，如何化解衝突，如何建立信任。 持續學習與知識體係構建： SAP技術和人力資源管理理念都在不斷發展。本書強調持續學習的重要性，指導您如何構建個人的知識體係，如何關注行業動態、SAP最新産品發布、以及人力資源管理的最佳實踐。我們將推薦一些優質的學習資源和社區，助您保持專業的前沿性。 職業發展與價值體現： 成為一名“金領”顧問，意味著您不僅能提供技術支持，更能為企業創造戰略價值。本書將探討如何提升個人品牌，如何通過項目成果和專業影響力，獲得更高的職業認可和發展機會。我們將分享關於職業規劃、麵試技巧、以及在企業中扮演更重要角色的策略。 本書的特色： 實戰導嚮： 理論與實踐相結閤，通過大量的案例分析、場景模擬，以及對典型問題的深入剖析，幫助您將知識轉化為解決實際問題的能力。 係統性： 覆蓋SAP HCM從基礎到高階的各個方麵，構建全麵的知識體係，避免知識點的碎片化。 前瞻性： 關注SAP HCM的技術發展趨勢，特彆是雲端産品和新興技術的應用，幫助您為未來的職業生涯做好準備。 精煉語言： 語言風格專業、嚴謹，同時兼具指導性和可讀性，避免冗餘和空泛的論述，將寶貴的篇幅用於分享核心價值。 本書並非一個快速成功的秘籍，而是您在SAP HCM領域踏上卓越之路的得力夥伴。通過係統性的學習和持續的實踐，您將能夠深刻理解SAP HCM係統的戰略價值，遊刃有餘地應對復雜業務挑戰，最終成為企業不可或缺的人力資本管理專傢，邁入事業的“金領”階層。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本書，就感覺沉甸甸的，不是物理上的重量，而是知識的厚度。作為一名SAP HCM顧問，我知道這個領域的技術迭代很快，需要不斷地學習纔能跟上步伐。這本書的封麵設計就顯得專業而穩重，讓我對其內容充滿瞭信心。我尤其關注的是書中在員工自助服務（ESS）和經理自助服務（MSS）方麵的探討。我一直覺得，要提升HR部門的工作效率，並且讓員工和經理更方便地使用HR係統，ESS和MSS的優化至關重要。我希望書中能夠提供一些關於如何設計用戶友好界麵、優化流程以及實現係統與其他係統（如OA、門禁係統等）集成的具體案例。此外，書中對於績效管理和人纔發展的章節，我也希望能看到一些更具前瞻性的內容。比如，如何利用SAP HCM係統來支持敏捷績效管理、如何通過係統進行員工職業發展規劃和繼任者計劃的製定。這些都是當前企業人力資源管理的熱點和難點，我相信書中能提供一些寶貴的經驗和方法。

評分☆☆☆☆☆

這本書，就像一位經驗豐富的老前輩，在我職業生涯的關鍵節點上，給予瞭我指引。我非常看重的是書中在總賬整閤和報告方麵的闡述。SAP HCM的薪資和費用報銷結果最終都需要準確地傳遞到財務總賬，而如何實現這種平滑、準確的對接，並且能夠生成具有深度洞察的報告，一直是許多顧問關注的焦點。我希望書中能夠提供詳細的配置指南，講解如何設置薪資科目、費用報銷科目，以及如何處理期間結轉、年度結轉等財務流程。此外，書中對人力資源數據分析和報錶設計的探討，也讓我充滿瞭好奇。我期待書中能夠提供一些實用的報錶模闆，或者是一些構建自定義報錶的思路和方法，幫助我們能夠從海量的人力資源數據中挖掘齣有價值的信息，支持企業的戰略決策。這本書的齣現，無疑為我進一步提升SAP HCM顧問的專業技能，邁嚮更高的職業平颱，增添瞭重要的砝碼。

評分☆☆☆☆☆

作為一個SAP HCM的老兵，在學習瞭許多基礎和進階的課程之後，總覺得有些知識點停留在瞭“知道”的層麵，而未能達到“精通”的高度。這本書的齣現，恰恰填補瞭我在這方麵的空白。我特彆欣賞它在組織管理和招聘模塊的處理方式。書中不僅僅是簡單地介紹功能的堆砌，而是深入分析瞭這些功能在實際企業管理中的應用邏輯和最佳實踐。比如，在討論組織結構的優化時，書中提齣的分析方法和調整建議，讓我對如何構建更具效率和靈活性的組織架構有瞭全新的認識。在招聘方麵，我對書中關於如何利用SAP HCM係統進行人纔吸引、篩選和評估的策略非常感興趣。書中是否能夠提供一些具體的配置模闆，或者是在係統集成方麵的一些建議，來幫助企業更有效地管理招聘流程，是我非常期待的內容。此外，書中對人力資本分析和報告的講解，我也希望能夠深入到數據指標的選擇、分析模型的構建以及如何將分析結果轉化為可執行的商業洞察，從而真正發揮SAP HCM係統的戰略價值。

評分☆☆☆☆☆

收到這本《包郵 [按需印刷]SAP HCM顧問進階金領指南 趙勝軍|3768785》的第二天，我就迫不及待地翻開瞭它。書名就很有吸引力，特彆“進階金領指南”這幾個字，讓我充滿瞭期待，畢竟SAP HCM顧問這個領域，想要突破瓶頸、實現職業躍升，確實需要一些更深層次的指引。這本書的印刷質量很不錯，紙張厚實，排版清晰，這一點在閱讀體驗上確實加分不少。我尤其關注的是書中對於一些核心業務場景的深度解析，例如在薪資管理模塊中，如何處理復雜的社保計算、稅務申報以及年終奬金的發放策略。我希望書中能夠提供一些實操性的案例，甚至是具體的配置步驟，讓我能夠舉一反三，應用到自己日常工作中遇到的難題。畢竟，理論知識固然重要，但真正能夠解決實際問題的方案纔是最寶貴的。另外，書中對一些新興的SAP HCM技術和趨勢的探討，例如SAP SuccessFactors的整閤應用，也是我非常感興趣的部分。在當今數字化轉型的浪潮下，瞭解並掌握最新的技術動態，對於保持專業競爭力至關重要。我期待這本書能在這方麵給予我啓發，讓我能夠更好地規劃未來的學習方嚮。

評分☆☆☆☆☆

翻開這本書，一股濃厚的專業氣息撲麵而來。作為一名在SAP HCM領域摸爬滾打多年的顧問，我深知理論與實踐相結閤的重要性。這本書的序言和目錄就讓我看到瞭作者的用心良苦，對SAP HCM核心模塊的梳理非常到位。我尤其看重的是書中在差旅管理和費用報銷方麵的深入剖析。許多企業在處理這些日常運營中看似瑣碎但實際影響巨大的流程時，常常會遇到各種各樣的問題。我期待書中能夠提供一些關於如何配置SAP HCM係統來優化差旅申請、審批、費用報銷以及與財務模塊集成的最佳實踐。書中是否能夠詳細講解如何處理不同國傢/地區的差旅政策、如何實現自動化的費用核算和報銷，以及如何利用係統來控製差旅成本。另外，在時間管理和考勤方麵，我希望書中能夠涉及一些關於復雜班次管理、加班計算、假期管理以及與薪資模塊集成等方麵的進階技巧，幫助我們解決實際工作中遇到的各種棘手問題。