职业发展心理学 王新超 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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王新超 著

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• 职业发展
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• 就业指导
• 心理咨询
• 个人成长
• 职场技能
• 人才发展
• 心理学
• 王新超

店铺： 北京群洲文化专营店

出版社： 中央编译出版社

ISBN：9787511732163

商品编码：29451353519

包装：平装-胶订

出版时间：2017-03-01

基本信息

书名：职业发展心理学

定价：49.00元

作者：王新超

出版社：中央编译出版社

出版日期：2017-03-01

ISBN：9787511732163

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装-胶订

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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激发无限工作潜能

平衡事业与生活之间的冲突

铸就良好的社会适应性

内容提要

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本书从心理学视角出发，通过个人行为、组织行为和社会行为等层面，来阐释职业发展中的人事与组织、职业发展与规划等问题。无论对初涉职场的年轻人还是在职场摸爬滚打多年的老人来讲，都可能对于其职业行为、职业的特点以及职业组织等方面，提供了不少应对策略。同时，对单位人事组织的建设与发展，不无助益。

目录

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自序

章　人事组织心理学概述

节　人事组织心理学的研究

第二节　人事组织心理学研究的发展过程

第三节　组织与人事管理活动的环境因素

第四节　人事组织心理学的基本问题

第二章　人事测量　

节　人事测量的基本问题

第二节　如何测量　

第三节　使测量更加科学化

第三章　人员的选拔

节　工作分析

第二节　人员招聘

第四章 人员安置及职业行为管理

节　人事决策与人员录用

第二节　工作的动机与激励

第三节　工作报偿

第五章 职业发展

节　职业选择

第二节　职业发展

第三节　职业发展中的心理健康问题

第六章 绩效评价

节　绩效评价系统的基础

第二节　绩效评价系统的设计

第三节　绩效评价的影响因素

第四节　工作满意感及其评价

第七章 员工培训

节　培训的概念

第二节　培训的学习心理问题

第三节　培训管理

第四节　培训方法

第八章 工作合理化

节　工作合理化研究的过程

第二节　工作研究的内容与作用

第三节　工作设计及其模型

第九章 组织结构及设计

节　组织及组织的原则

第二节　组织理论及其组织形式

第三节　组织设计的新发展趋势

作者介绍

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王新超，男，1962年生于北京。1984年毕业于北京大学心理学系。中国科学院心理研究所硕士、博士。澳大利亚昆士兰科技大学管理学院博士。现为北京大学光华管理学院教授，承担多种教学任务，主要讲授组织行为学、人力资源管理、企业伦理、管理研究方法等课程。有将近三十年管理领域的培训、咨询、研究经历，曾主持或参与多项国家及地方的各种研究课题，对企业的管理咨询以及各种类型的在岗与离职的管理人员培训项目。近年来，着力在组织健康、组织的可持续发展能力、企业社会责任等领域开展研究工作。

文摘

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序言

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探索职场无限可能：一场关于个人成长与深度潜能的职业生涯图鉴 在一个日新月异的时代，职业的定义早已不再局限于一份固定的工作，它更像是一场持续的旅程，充满了挑战、机遇与自我探索。我们如何在不断变化的职场丛林中找到自己的定位，如何实现工作与生活的平衡，又如何挖掘出内心深处未曾触及的潜能？这本《探索职场无限可能》将引领你踏上一段深刻的自我发现与职业进阶之旅，它并非一本简单的技能教程，而是一部关于人性、心理与职场动态交织的深度图鉴。 本书旨在帮助读者构建一个全面而系统的职业发展框架，从理解个体心理特质出发，洞悉职场环境的运行规律，最终实现个人价值的最大化与可持续的职业幸福感。它强调，真正的职业发展并非一蹴而就，而是一个循序渐进、不断调整与精进的过程。在这个过程中，我们不仅需要掌握外部的硬技能，更需要深刻地理解和运用内心的软力量。 第一部分：认识自我——透视内心，照亮前行之路 职业发展的基石在于对自我的深刻认知。本部分将带领读者深入探索自我，理解那些塑造我们职业选择与行为模式的内在驱动力。 天赋与特质的解码： 我们每个人都拥有独特的才能和个性。这里将引导读者识别自己的先天优势、隐性天赋，以及那些最能激发我们热情与创造力的特质。通过一系列启发性的思考与自我评估工具，你将更清晰地认识到自己适合做什么，以及在哪些领域能够游刃有余。这不仅仅是关于“我擅长什么”，更是关于“什么让我感到充实和有意义”。 价值观与人生信条的锚定： 职业不仅仅是谋生的手段，更是实现人生价值的重要载体。本书将引导读者审视自己的核心价值观，包括成就感、自主性、人际关系、贡献社会等。理解这些价值观，能够帮助我们在职业选择中做出更符合内心期望的决定，避免因短期利益而牺牲长远幸福。你将学会如何将抽象的价值观转化为具体的职业目标。 动机与内在驱动力的揭示： 什么真正驱动着一个人前进？是外部的奖励，还是内在的热情？本书将剖析各种职业动机的来源，从基本需求到自我实现，帮助读者识别并激活自己最强大的内在驱动力。了解这些驱动力，意味着你能够更有策略地规划自己的职业路径，并在此过程中保持持续的热情和动力。 优势与劣势的客观评估： 准确地认识自己的优势，能够让我们在职场中如虎添翼；而坦然面对并改进自己的劣势，则是实现跨越式发展的关键。本书将提供客观评估个人优势与劣势的方法，并在此基础上，教授如何扬长避短，将优势发挥到极致，同时将劣势转化为可控的挑战。 第二部分：洞悉职场——解码环境，把握时代脉搏 职场是一个复杂的生态系统，理解其内在规律与发展趋势，是实现职业成功的关键。本部分将带领读者审视职场环境，并学会与之有效互动。 组织文化与人际动力学： 不同的组织拥有独特的文化氛围和人际互动模式。本书将帮助读者学会分析和解读组织文化，理解不同类型的团队动力，并掌握如何在复杂的人际关系中游刃有余，建立积极的工作联系。你将学会如何识别“什么样的工作环境适合我”，以及如何在任何环境中都能高效协作。 领导力与影响力构建： 无论是否处于管理岗位，领导力和影响力在任何职业生涯中都至关重要。本书将探讨不同类型的领导风格，以及如何在日常工作中展现影响力，赢得他人的信任与支持。你将理解，影响力并非源于职位，而是源于能力、品格与有效沟通。 职业生涯的阶段性特征与发展路径： 职业生涯并非一条直线，而是充满曲折与变化。本书将分析职业生涯的典型阶段，如探索期、确立期、维持期、衰退期等，并探讨在不同阶段应采取的策略与发展方向。你将学会如何预见职业生涯的挑战，并提前做好准备。 职场趋势与未来展望： 科技的飞速发展、全球化的深入以及社会经济结构的调整，都在深刻地影响着职场。本书将梳理当前及未来重要的职场趋势，如数字化转型、零工经济、终身学习等，帮助读者提前布局，抓住时代机遇，规避潜在风险。 第三部分：精进成长——策略优化，驱动职业飞跃 在认识自我与洞悉职场的基础上，本书将聚焦于具体的职业发展策略与实践，帮助读者构建持续成长的心智模式与行动方案。 目标设定与执行力： 明确而可执行的职业目标是前进的灯塔。本书将介绍科学的目标设定方法（如SMART原则），并着重于如何将目标转化为具体的行动计划，并通过持续的努力和迭代，最终实现目标。执行力，将是连接愿景与现实的关键桥梁。 技能升级与知识更新： 在快速变化的职场中，学习是永恒的主题。本书将强调终身学习的重要性，并提供有效的技能学习与知识更新策略，包括如何选择学习资源、如何进行高效学习、如何将所学应用于实践等。你将学会成为一个主动的学习者。 沟通与谈判技巧： 高效的沟通是职场协作的润滑剂，而有效的谈判则是实现个人利益与共赢的关键。本书将深入探讨各种沟通场景下的策略，如倾听、表达、反馈，以及如何在谈判中保持冷静、识别对方需求，并最终达成 mutually beneficial 的结果。 压力管理与心理韧性： 职场压力在所难免，关键在于如何有效地管理压力，并培养强大的心理韧性。本书将介绍多种行之有效的压力管理技巧，以及如何通过积极的心态和复原力，从挑战中汲取力量，越挫越勇。 职业转型与生涯重塑： 当现有的职业道路不再适合，或渴望新的挑战时，职业转型便成为必然。本书将提供系统性的职业转型指导，包括如何评估转型可行性、如何进行职业规划、如何准备转型的各项事宜，以及如何在新岗位上快速适应与发展。 第四部分：平衡人生——价值融合，点亮幸福职场 职业的最终目的，是为了更好地生活。本书的最后一个部分，将引导读者思考工作与生活的平衡，以及如何将职业成功与个人幸福融为一体。 工作与生活边界的智慧： 在快节奏的生活中，如何为工作与生活划定健康的边界，避免被工作吞噬，是许多人面临的挑战。本书将提供关于时间管理、精力管理以及建立有效边界的实用建议，帮助读者在职业追求与个人生活之间找到和谐的平衡点。 职业幸福感的构建： 幸福感并非遥不可及，而是可以通过有意识的努力去构建的。本书将探讨职业幸福感的构成要素，如意义感、自主性、成就感、良好的人际关系等，并提供具体的实践方法，帮助读者在工作中找到真正的快乐与满足。 持续的自我发展与人生意义： 职业生涯的终点，是人生的旅途。本书将鼓励读者将职业发展视为一个持续的自我探索与成长过程，鼓励读者在追求职业成就的同时，不断挖掘人生的多重意义，实现更加丰盈与有价值的人生。 《探索职场无限可能》是一场为你量身定制的职业成长攻略。它不会告诉你“必须这样做”，而是引导你“可以这样做”。它将激发你内在的潜能，赋予你理解职场的智慧，并提供切实可行的策略。无论你是初入职场，还是希望在现有领域寻求突破，亦或是正在考虑职业转型，这本书都将是你不可或缺的伙伴，帮助你在这场精彩纷呈的职业旅程中，找到属于自己的星辰大海。它鼓励你成为自己职业生涯的掌舵者，勇敢地驶向更广阔的未来。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的时候，我正处于一个职业的十字路口，对于未来的方向感到有些迷茫和焦虑。这本书的出现，如同及时雨一般，为我拨开了心头的迷雾。作者在书中强调了“自我认知”在职业发展中的基石作用，并通过一系列精心设计的测试和思考题，帮助读者清晰地认识自己的优势、劣势、兴趣和价值观。这一点对我帮助非常大，我过去常常陷入“别人怎么做我就怎么做”的怪圈，忽略了自己真正想要什么。书中对“职业锚”理论的阐述，也让我对自己的职业选择有了更深刻的理解，我开始反思那些真正支撑我前进的根本动力是什么。此外，书中对于“人际关系与职业发展”的探讨也让我受益匪浅。作者分析了在职场中如何有效地沟通、建立信任、处理冲突，这些技能对于提升工作效率和实现职业目标至关重要。我注意到书中还专门辟出了一个章节讲述“情绪管理”，我曾因为一点小事就情绪失控，影响了工作表现，这本书提供的技巧让我学会了如何在压力下保持冷静，做出更理智的判断。总而言之，这本书不仅仅是传授知识，更是一种赋能，让我重新审视自己，掌握应对挑战的工具，重拾职业发展的信心。

评分☆☆☆☆☆

从书的装帧设计来看，它就散发出一种引人深思的学术气息，封面上的文字排列整齐，色调沉稳，予人一种可靠和专业的印象。我带着好奇心翻开了书页，很快就被书中对“职业生涯规划”的系统性阐述所吸引。作者并没有停留在泛泛而谈的理论层面，而是深入剖析了从早期职业探索到中期职业转型，再到晚期职业规划的各个阶段，为不同年龄段和不同职业状态的读者提供了量身定制的建议。我尤其欣赏作者在书中提出的“主动学习”和“终身学习”的理念，在快速变化的当今社会，这已不再是可选项，而是必需品。书中提供了一系列关于如何高效学习、如何掌握新技能的方法论，让我意识到，所谓的“技能过时”并非不可避免，而是取决于我们是否愿意持续投入时间和精力去更新自己。此外，书中对于“领导力与影响力”的深入分析，也让我大开眼界。作者不仅仅关注传统的管理技巧，更着重于如何通过建立信任、激发团队潜能来提升个人的领导力，这对于那些希望在组织中发挥更大作用的读者来说，具有极高的参考价值。整本书的逻辑清晰，论证严谨，引用了大量的研究成果和真实案例，让我对职业发展的心理机制有了更全面的认识。

评分☆☆☆☆☆

翻开这本书，扑面而来的是一种积极向上、充满力量的氛围，仿佛有一位经验丰富的导师在耳边轻声鼓励，引导我一步步探索职业生涯的无限可能。我被书中关于“目标设定的科学方法”深深吸引，作者详细解释了SMART原则在职业目标设定中的具体应用，并强调了将短期目标与长期愿景相结合的重要性。这让我意识到，我过去设定的很多目标都过于模糊，缺乏可操作性，难怪常常难以达成。书中关于“职业适应性”的探讨也让我印象深刻。作者指出，在不断变化的职场环境中，拥有良好的适应能力至关重要，并提供了一系列方法来增强这种能力，例如培养灵活性、拥抱变化、从失败中学习等。我从中领悟到，面对职业挑战时，与其抱怨，不如积极寻求改变，调整策略，寻找新的机会。此外，书中关于“职业生涯的弹性”的论述，也给了我很大的启发。作者强调，职业生涯并非一条笔直的道路，而是充满了各种曲折和转弯，我们需要学会如何应对挫折，如何在低谷中积蓄力量，最终实现“复原”和“超越”。读完这本书，我感觉自己充满了能量，对未来的职业发展充满了信心，也更加清晰地认识到自己需要为之努力的方向。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计虽然朴实，但散发出一种沉静而专业的质感，很符合我一直以来对这类题材图书的期待。我迫不及待地翻开了第一页，被作者开篇引用的那段关于“人生是一场马拉松，而非短跑冲刺”的比喻深深吸引。这恰恰点出了职业发展中心态的重要性，并非一蹴而就，而是需要长期的规划和持续的努力。我尤其对书中关于“内在驱动力”的探讨感到振奋，作者详细剖析了如何识别并激发那些源自内心深处的动力，而非仅仅被外部的薪资、地位等所裹挟。这对于在职业生涯中感到迷茫，或者长期停滞不前的人来说，无疑是一盏指路明灯。书中通过大量的案例分析，生动地展示了不同人在不同职业阶段所面临的挑战，以及他们是如何运用心理学的智慧来克服困难，实现自我超越的。我特别喜欢其中关于“职业倦怠”的章节，作者提供了非常具体且实用的应对策略，让我意识到原来摆脱疲惫感并非遥不可及，而是可以通过调整认知和行为模式来实现的。整本书读下来，感觉不仅仅是在阅读一本理论书籍，更像是在与一位经验丰富的职业导师进行对话，他循循善诱，引导我深入思考自己的职业轨迹，并为我提供了切实可行的行动指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最直观的感受是其内容的深度和广度。作者在书中深入浅出地探讨了职业发展中的诸多心理学议题，从个体层面的人格特质、动机、信念，到社会层面的人际互动、组织文化，都进行了细致的分析。我尤其欣赏书中对“职业倦怠的根源及其解决方案”的剖析，作者不仅指出了倦怠的常见诱因，如过度劳累、缺乏认可、价值观冲突等，还提供了多种行之有效的应对策略，包括重新评估工作意义、寻求支持、发展新的兴趣爱好等。这一点对于我目前所面临的职业困境非常有帮助。书中还详细阐述了“职业决策的心理过程”，帮助读者理解自己在做职业选择时可能存在的认知偏差和情感影响，并提供了一些实用的工具和技巧来做出更明智的决策。这让我意识到，职业选择并非仅仅是理性的计算，更需要对自我心理的深入洞察。此外，书中对于“职场中的心理契约”的解读，也让我对自己在工作中所扮演的角色以及对组织的期望有了更清晰的认识，这有助于我更好地处理与雇主之间的关系，减少不必要的摩擦和误解。总而言之，这是一本能够帮助读者从深层次理解职业发展，并提供切实可行的指导的书籍。