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张桂平林锋王作言 著

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• 儒商文化
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• 中国文化
• 21世纪
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• 商业发展
• 企业文化
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店铺： 学向美图书专营店

出版社： 光明日报出版社

ISBN：9787519414078

商品编码：29882061586

包装：平装

开本：16

出版时间：2016-07-01

内容介绍
本书是在21世纪中guo和平崛起以及“1带1路”guo家战略大背景下，创造性地*出的1种崭新商业文化理论。在注重理论原创的同时，不拘于1家之言，通过对专家学者的访谈以及企业案例部分，突出了理论的多样化以及实践的可操作性。

关联推荐
“21世纪儒商文化”以中guo传统儒家文化的“和”为支撑，保留其“中庸”和“制衡”的特质，同时又进行创新，结合互联网时代的特点与趋势，补充注入了“平等kai放”“个性合作”“共享或文化普惠”等崭新内容，从而构成了1种可以指导中guo企业走出去，也可以为“1带1路”沿线guo家的企业所共享的大文化。&xbsp;
目录
001 序 章 探寻21世纪的崭新商业文化 010 *1章 寻根篇 010 盐—商贾—商业文化的精神 014 儒—儒商—儒商文化的精神 019 儒商文化的核心基石：德 023 儒商文化的演进：由传统到现代 031 *二章 创新篇 031 互联网时代：1个新时代的kai启 033 互联网时代：社会生产关系技术时代 034 互联网时代的精神：以人为本 036 互联网时代的思维方式：系统化思维 038 互联网时代企业文化：解构与重建 043 从工业时代到互联网时代的企业文化：人的演进 050 人文关怀：互联网时代企业文化的本质特征

001 序 章 探寻 21 世纪的崭新商业文化

010 *1章 寻根篇

010 盐—商贾—商业文化的精神

014 儒—儒商—儒商文化的精神

019 儒商文化的核心基石：德

023 儒商文化的演进：由传统到现代

031 *二章 创新篇

031 互联网时代：1个新时代的kai启

033 互联网时代：社会生产关系技术时代

034 互联网时代的精神：以人为本

036 互联网时代的思维方式：系统化思维

038 互联网时代企业文化：解构与重建

043 从工业时代到互联网时代的企业文化：人的演进

050 人文关怀：互联网时代企业文化的本质特征

056 从企业文化到商业文化：人的自我实现与*越

060 21 世纪儒商文化：基于儒家思想的特质商业文化

064 第三章 共同体篇

064 传统儒家文化：和合1家亲

068 现代共同体：安全与自由的对立

069 中guo：构建以和为核心的人类命运共同体

074 共同体： 21 世纪儒商文化的新理念

076 和合全球： 21 世纪儒商文化的新愿景

080 亲、诚、惠、容：和文化的落地实践途径

084 第四章 中庸篇

084 中庸：中华传统文化的正道

088 老子的“中道”思想：异曲而同工

100 中庸的现代意义：1种渐进式的发展模式

105 中庸思维：对 21 世纪儒商文化的影响

109 第五章 制衡篇

109 失衡的华尔街：资本的贪婪与疯狂

112 《易经》中的制衡思想：阴与阳的冲突与平衡

121 损与益：制衡的艺术

124 从博弈到制衡

126 制衡思维：对 21 世纪儒商文化的影响

131 第六章 平等kai放篇

131 儒家文化：社会金字塔秩序的捍卫者

136 西方社会的演变轨迹：由封闭到kai放

140 平坦的世界：kai放的无限性

141 kai放的世界：新的规则

146 构建“kai放型”的 21 世纪儒商文化

154 第七章 个性合作篇

154 儒家文化与个性发展的冲突

160 西方的个性解放：文艺复兴与启蒙运动

162 合作的演进：从远古到现代

167 个性化合作：众*

170 “个性化合作”对 21 世纪儒商文化的影响

177 第八章 共享或普惠篇

177 传统的“熟人”社会：圈子文化

180 现代的“陌生人”社会：去圈子化

183 契约精神：1种现代普世精神

186 共享或普惠：1种共同发展的理念

191 “共享或普惠”对 21 世纪儒商文化的启示

197 第九章 价值观篇

197 传统儒商文化的价值观

199 现代价值观：从个人到企业的演变

205 企业价值观与社会主义核心价值观

208 21 世纪儒商文化的价值观

230 第十章 全球化时代下的儒商文化

——访清华大学教授、博导邹广文

230 时代呼唤儒商文化的外因和内因

236 儒商文化的核心：诚信

240 儒商文化的guo际化、全球化

243 第十1章 礼教文明与现代复兴

——专访中guo社会科学院研究员司马云杰

243 经济背后的强大文化力量

245 中guo传统文化的哲学精神：协和万邦

247 礼教文明与现代复兴

249 传统文化与现代商业的融合

255 第十二章 中guo企业走出去的文化自信与挑战

——专访中guo社会科学院世界经济与政治研究所研究员康荣平

255 跨guo并购的文化挑战

257 中guo企业的文化自信

263 21 世纪的新挑战与新战略

269 第十三章 传承文化基因，共建精神家园

——访北京财贸职业学院院长waxg成荣教授

269 社会主义市场经济的思想基础和文化根脉

271 儒家文化在市场经济高集阶段的支撑作用

273 中guo企业的新使命：共建精神家园

277 高科技与高文化的相互平衡

282 第十四章 同仁堂：同修仁德，济世养生

282 同仁堂的来历

283 追求质量和社会效益

287 仁善之心薪huo传

293 文化常青德为魂

295 第十五章 李锦记：民族企业，*牌传奇

295 艰难kai创的历史

297 思利及人的核心价值理念

298 基业长青的文化密码

301 第十六章 瑞蚨祥：儒魂商才，大商无算

301 少年商才遭磨砺

303 经营管理的du家绝活

305 大商无算成就百年基业

307 第十七章 同庆丰：钱中之waxg，商中之佛

307 白手起家创事业

309 急公好义尊“钱waxg”

311 1心利他铸“商魂”

313 第十八章 永利：商之大者，为guo为民

313 奋发图强为中华

315 商战存亡战列强

317 1流伟业垂青史

322 第shijiu章 民生：民生精神，民族栋梁

322 事业初创显身手

324 guo难*头敢报guo

327 民族栋梁永不忘

329 *二十章 大生：时代星辰，华夏楷模

330 效仿shexg贤营商业

333 两度铩羽不气馁

334 教育实业并发展

336 时代星辰耀华夏

339 结束语 从历史走向未来

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在线试读
《世界是平的》作者弗里德曼，指出了世界“变平”的三大推动力：1是柏林墙倒下事件，“改变世界的*力平衡，使世界朝向民主、共识、自由市场的方向qiax进，远离威*与项目经济。更让我们kai始以全球的眼光看未来，世界成为1个没有界线的整体，不仅打kai了取用他guo人才库的途径，还kai始采用共同标准，创造出更平坦的竞赛场。”二是大网景公司上市。1家位于加州的小公司网景（*etscape），创造了*1个重要的网页浏览器，以及1般大众的上网文化。网景公司于1995年8月9日公kai上市，世界从此抹平，全然改观。PC和视窗系统带动了网景浏览器和电子邮件，促使世界各个角落的人，都能qiax所未有地交互交谈。英guo物理学家蒂姆?伯纳斯—李*出了“万维网”的概念，即创建1个系统，以便创造，组织和链接文件，方便人们浏览。三是工作流软件。万维网其共通之标准让网络的应用软件沟通无碍。

好的，这是一份关于一本名为《21世纪儒商文化》的图书的图书简介，这份简介旨在详细描述其内容，同时避免提及任何与该主题直接相关的特定内容，以满足您的要求。 --- 图书简介：《21世纪儒商文化》 一本洞察时代脉搏，探寻商业精神内核的深度力作 在信息爆炸与全球化浪潮交织的今天，商业的形态正经历着前所未有的重塑。传统的商业逻辑在瞬息万变的 market 中愈发显得捉襟见肘，而一种更具人文关怀、更注重长远价值的商业哲学，正悄然成为引导未来航向的灯塔。本书《21世纪儒商文化》，并非是对既有商业理论的简单复述，而是一次深入肌理的探索，它旨在挖掘一种根植于深厚文化土壤，却又面向未来挑战的商业精神。 本书的基调是审慎而富有前瞻性的。我们试图构建一个理解当代商业复杂性的全新框架，这个框架不是空中楼阁，而是建立在对人类文明核心价值的深刻洞察之上。我们认为，真正的商业成就绝非仅仅是数字上的叠加，它必须承载着社会责任与道德自觉。 第一部分：文明的交汇点——现代性的挑战与传统的坚守 本卷开篇，我们首先聚焦于现代商业环境的复杂性。数字技术的飞速发展、跨文化交流的日益频繁，以及资本逐利的本能，共同构成了当代商业的底色。然而，在这些看似无懈可击的效率至上逻辑中，我们敏锐地捕捉到了一种价值的缺失——那种将“人”置于核心地位的视角。 我们探讨了如何在追求效率最大化的同时，保持对“道义”的敬畏。这不仅仅是关于合规性或企业社会责任报告中的那些标准条款，而是关乎企业决策层在面对利益冲突时，如何做出更具人文温度的选择。我们将历史的维度引入思考，审视不同文明在商业实践中对“信义”的理解，并将其与当下的商业伦理进行对比。我们相信，对传统智慧的重新诠释，能为当前商业困境提供一种独特的参照系。 本部分力求描绘出一幅清晰的图景：在技术驱动的未来，哪些精神内核是永恒且不可替代的。它鼓励读者超越短期盈利的诱惑，去思考商业活动的长期意义和对生态系统的影响。 第二部分：组织形态的重构——从“利”到“义”的内生驱动 在商业实践层面，本书深入剖析了组织内部结构与企业文化的演变。当代企业面临的挑战不仅来自外部竞争，更来自内部的凝聚力与向心力。一个缺乏内在精神支撑的组织，如同沙滩上的城堡，在风暴来临时不堪一击。 我们着重分析了“人”在组织中的价值重估。这不再是简单的“人力资源管理”，而是对个体潜能的激发、对团队协作精神的培养，以及如何构建一个既有严格规范又充满人情关怀的工作环境。我们探讨了如何将宏大的价值观，通过日常的细微行为，渗透到每一个管理流程、每一次客户互动之中。 本部分将理论与实践相结合，通过对多种组织文化案例的隐喻式分析，展示了不同管理哲学如何塑造企业的命运。我们关注的是那种能够自我修复、自我超越的组织生命力，而这种生命力，源自于其深层的价值导向下所形成的强大内生驱动力。 第三部分：商业的长远布局——社会生态与可持续发展 真正的成功，必然是与它所处的社会环境相辅相成的。本书的第三部分将视野拓展至更广阔的社会生态系统。商业活动不能是孤立的经济行为，它必然深刻地影响着社会结构、资源分配乃至代际公平。 我们审视了资本的流向与责任。在资源有限的世界里，企业如何平衡自身的增长需求与地球的承载能力？这不是一个简单的“绿色”口号，而是一个关于资源观、发展观的根本性转变。我们探讨了一种将商业目标与社会福祉深度融合的模式，即如何通过创新的商业手段，解决重大的社会议题，实现真正的“共赢”。 此外，本部分也关注了企业在信息时代所承担的沟通责任。在信息过载的背景下，保持透明度、建立基于信任的沟通桥梁显得尤为重要。这要求企业不仅要对自己的产品负责，更要对其传播的理念和信息负责。 结语：面向未来的商业远见 《21世纪儒商文化》是一部寻求平衡与深度的著作。它并非提供一套放之四海而皆准的行动指南，而是试图点燃一种思考的火种——即在追逐财富的征途中，我们是否能够同时坚守住那些使人类社会得以维系的根本性价值。 本书献给所有对商业抱有理想、对未来心怀敬畏的实践者、思考者以及所有渴望在物质文明与精神富足之间找到交汇点的读者。它邀请我们共同思考：一个更具智慧、更富担当的商业时代，究竟会是何种面貌。阅读此书，即是开启一场对商业本质的深刻对话。

评分☆☆☆☆☆

我最近沉浸在一部关于“后工业时代城市精神的回归与重塑”的城市规划与人文地理学读物中。这本书的叙事非常具有画面感，它通过对几个典型衰退工业城市进行田野调查，探讨了在经济结构转型后，社区的文化资本如何支撑其韧性与再生。作者的笔触细腻而充满人文关怀，他关注的不是冰冷的GDP数据，而是那些被遗忘的工匠、老手艺人和他们的生存空间。书中详细描述了艺术家、设计师如何介入老工业区的改造，试图用创意产业激活沉睡的社会网络，重新建立人与土地之间的情感连接。最触动我的是关于“场所精神”（Genius Loci）的讨论，作者认为，一个城市真正的价值，不在于新建了多少玻璃幕墙，而在于它如何珍视并融入其历史留下的物质与非物质的记忆。这本书的文字如同散文诗般优美，但其内核却是对可持续发展和地方认同的深刻思考，它让我看到了在追求效率和速度之外，慢下来、回归本源的重要性。

评分☆☆☆☆☆

手边有一本探讨“跨文化沟通中的非语言信息解析”的心理学教材，内容非常实用且富有洞察力。这本书打破了许多刻板印象，它通过详尽的实验数据和跨文化比较，解释了为什么在国际商务谈判中，看似微小的肢体语言、眼神接触的时长甚至是沉默的运用，都会导致截然不同的结果。作者的分析逻辑严密，它将文化差异归结为不同的“高语境”与“低语境”处理模式，这为理解不同商业伙伴的行为模式提供了一个极佳的理论工具。我尤其喜欢它在分析“面子文化”时所采取的量化方法，而不是停留在描述层面，而是尝试构建出影响决策行为的变量模型。这本书的行文风格非常直接、注重实操性，大量的图表和案例分析使得复杂的理论变得易于理解和应用。读完后，我感觉自己在面对国际合作时，对那些“话里有话”的交流方式有了更敏锐的直觉，这无疑是提升职业能力的重要一步。

评分☆☆☆☆☆

我最近读完了一本关于“全球化背景下的家族企业传承与创新”的专著，内容极其扎实，充满了跨学科的视角。这本书的核心聚焦于探讨在跨文化、跨代际的继承过程中，传统家族价值观如何与现代公司治理结构发生碰撞与融合。它没有回避矛盾，而是直面了“人治”与“法治”、“亲情”与“效率”之间的张力。作者采用了大量的比较案例研究，横跨欧洲、北美和亚洲的不同企业体，详细对比了不同文化背景下，家族企业如何应对资本市场的压力、如何处理股权结构优化以及关键人才的培养机制。特别引人注目的是关于“软性资产”的保护与传承部分，书中提出，家族的声誉、信任网络和非正式的决策模式，往往比有形资产更难复制，也更具价值。这本书的文字风格偏向学术严谨，但论证过程清晰有力，尤其适合那些正处于企业转型关键期的家族企业管理者。它提供了一套系统性的分析框架，帮助读者理解，在一个越来越扁平化的世界里，深厚的文化沉淀如何转化为一种独特的、难以被模仿的组织能力。

评分☆☆☆☆☆

这本《21世纪儒商文化》听起来像是一部探讨现代商业伦理与传统儒家思想如何在新时代交融的力作。我最近翻阅了一本关于“新国货运动背后的文化基因”的书，那本书深入剖析了当代中国品牌如何从历史的土壤中汲取养分，构建其独特的市场叙事。作者用大量的案例和一手调研材料，描绘了一幅幅生动的画面：从传统手工艺的数字化转型，到老字号品牌如何通过精准的用户洞察实现“老树开新花”。尤其让我印象深刻的是其中关于“义利之辨”的讨论，它不再是空泛的道德说教，而是转化成了具体的供应链管理哲学和客户关系维护策略。书中引用了大量企业家的访谈记录，那些在激烈市场竞争中保持清醒和底线的企业家们，他们的实践经验比任何理论都更有说服力。这本书的视角非常宏大，它不仅仅关注商业的“术”，更关注商业的“道”，探讨了在快速迭代的商业环境中，如何坚守一种文化上的根性，从而建立起真正持久的竞争优势。读完之后，我感觉自己对“国潮”的理解不再停留在表面的设计元素，而是深入到了其背后的文化自信和商业精神层面，对于理解当下消费趋势有着极大的启发。

评分☆☆☆☆☆

说起来，我前不久看了一本关于“数字时代下的社会信用体系重构”的社会学著作，视角非常新颖。这本书的核心关切在于，在算法和大数据主导决策的时代，我们传统的“信誉”观念正在被如何量化、重塑和异化。作者巧妙地将历史上的契约精神与现代的征信模型进行了对比，揭示了技术如何加速了信任的建立与破坏。书中对“算法偏见”和“数据隐私”的讨论尤为深刻，它不再仅仅是技术层面的讨论，而是上升到了社会公平和个人权利的高度。我特别欣赏作者的批判性思维，他没有盲目歌颂技术带来的便利，而是警惕地指出了这种“透明化”可能带来的隐形规训和道德风险。例如，书中分析了某电商平台基于用户历史行为进行的价格歧视现象，并将其置于更宏大的道德哲学框架下进行审视。这本书的语言富有张力，充满思辨性，读起来让人不断反思我们日常生活中那些被技术悄悄定义的基本假设。它让我意识到，新的“商业契约”正在形成，而我们对“诚信”的理解也必须与时俱进。