21世紀儒商文化 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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張桂平林鋒王作言 著

圖書標籤:

• 儒商文化
• 商業倫理
• 中國文化
• 21世紀
• 文化傳承
• 商業發展
• 企業文化
• 倫理道德
• 文化創新
• 管理學

店鋪： 學嚮美圖書專營店

齣版社： 光明日報齣版社

ISBN：9787519414078

商品編碼：29882061586

包裝：平裝

開本：16

齣版時間：2016-07-01

內容介紹
本書是在21世紀中guo和平崛起以及“1帶1路”guo傢戰略大背景下，創造性地*齣的1種嶄新商業文化理論。在注重理論原創的同時，不拘於1傢之言，通過對專傢學者的訪談以及企業案例部分，突齣瞭理論的多樣化以及實踐的可操作性。

關聯推薦
“21世紀儒商文化”以中guo傳統儒傢文化的“和”為支撐，保留其“中庸”和“製衡”的特質，同時又進行創新，結閤互聯網時代的特點與趨勢，補充注入瞭“平等kai放”“個性閤作”“共享或文化普惠”等嶄新內容，從而構成瞭1種可以指導中guo企業走齣去，也可以為“1帶1路”沿綫guo傢的企業所共享的大文化。&xbsp;
目錄
001 序 章 探尋21世紀的嶄新商業文化 010 *1章 尋根篇 010 鹽—商賈—商業文化的精神 014 儒—儒商—儒商文化的精神 019 儒商文化的核心基石：德 023 儒商文化的演進：由傳統到現代 031 *二章 創新篇 031 互聯網時代：1個新時代的kai啓 033 互聯網時代：社會生産關係技術時代 034 互聯網時代的精神：以人為本 036 互聯網時代的思維方式：係統化思維 038 互聯網時代企業文化：解構與重建 043 從工業時代到互聯網時代的企業文化：人的演進 050 人文關懷：互聯網時代企業文化的本質特徵

001 序 章 探尋 21 世紀的嶄新商業文化

010 *1章 尋根篇

010 鹽—商賈—商業文化的精神

014 儒—儒商—儒商文化的精神

019 儒商文化的核心基石：德

023 儒商文化的演進：由傳統到現代

031 *二章 創新篇

031 互聯網時代：1個新時代的kai啓

033 互聯網時代：社會生産關係技術時代

034 互聯網時代的精神：以人為本

036 互聯網時代的思維方式：係統化思維

038 互聯網時代企業文化：解構與重建

043 從工業時代到互聯網時代的企業文化：人的演進

050 人文關懷：互聯網時代企業文化的本質特徵

056 從企業文化到商業文化：人的自我實現與*越

060 21 世紀儒商文化：基於儒傢思想的特質商業文化

064 第三章 共同體篇

064 傳統儒傢文化：和閤1傢親

068 現代共同體：安全與自由的對立

069 中guo：構建以和為核心的人類命運共同體

074 共同體： 21 世紀儒商文化的新理念

076 和閤全球： 21 世紀儒商文化的新願景

080 親、誠、惠、容：和文化的落地實踐途徑

084 第四章 中庸篇

084 中庸：中華傳統文化的正道

088 老子的“中道”思想：異麯而同工

100 中庸的現代意義：1種漸進式的發展模式

105 中庸思維：對 21 世紀儒商文化的影響

109 第五章 製衡篇

109 失衡的華爾街：資本的貪婪與瘋狂

112 《易經》中的製衡思想：陰與陽的衝突與平衡

121 損與益：製衡的藝術

124 從博弈到製衡

126 製衡思維：對 21 世紀儒商文化的影響

131 第六章 平等kai放篇

131 儒傢文化：社會金字塔秩序的捍衛者

136 西方社會的演變軌跡：由封閉到kai放

140 平坦的世界：kai放的無限性

141 kai放的世界：新的規則

146 構建“kai放型”的 21 世紀儒商文化

154 第七章 個性閤作篇

154 儒傢文化與個性發展的衝突

160 西方的個性解放：文藝復興與啓濛運動

162 閤作的演進：從遠古到現代

167 個性化閤作：眾*

170 “個性化閤作”對 21 世紀儒商文化的影響

177 第八章 共享或普惠篇

177 傳統的“熟人”社會：圈子文化

180 現代的“陌生人”社會：去圈子化

183 契約精神：1種現代普世精神

186 共享或普惠：1種共同發展的理念

191 “共享或普惠”對 21 世紀儒商文化的啓示

197 第九章 價值觀篇

197 傳統儒商文化的價值觀

199 現代價值觀：從個人到企業的演變

205 企業價值觀與社會主義核心價值觀

208 21 世紀儒商文化的價值觀

230 第十章 全球化時代下的儒商文化

——訪清華大學教授、博導鄒廣文

230 時代呼喚儒商文化的外因和內因

236 儒商文化的核心：誠信

240 儒商文化的guo際化、全球化

243 第十1章 禮教文明與現代復興

——專訪中guo社會科學院研究員司馬雲傑

243 經濟背後的強大文化力量

245 中guo傳統文化的哲學精神：協和萬邦

247 禮教文明與現代復興

249 傳統文化與現代商業的融閤

255 第十二章 中guo企業走齣去的文化自信與挑戰

——專訪中guo社會科學院世界經濟與政治研究所研究員康榮平

255 跨guo並購的文化挑戰

257 中guo企業的文化自信

263 21 世紀的新挑戰與新戰略

269 第十三章 傳承文化基因，共建精神傢園

——訪北京財貿職業學院院長waxg成榮教授

269 社會主義市場經濟的思想基礎和文化根脈

271 儒傢文化在市場經濟高集階段的支撐作用

273 中guo企業的新使命：共建精神傢園

277 高科技與高文化的相互平衡

282 第十四章 同仁堂：同修仁德，濟世養生

282 同仁堂的來曆

283 追求質量和社會效益

287 仁善之心薪huo傳

293 文化常青德為魂

295 第十五章 李錦記：民族企業，*牌傳奇

295 艱難kai創的曆史

297 思利及人的核心價值理念

298 基業長青的文化密碼

301 第十六章 瑞蚨祥：儒魂商纔，大商無算

301 少年商纔遭磨礪

303 經營管理的du傢絕活

305 大商無算成就百年基業

307 第十七章 同慶豐：錢中之waxg，商中之佛

307 白手起傢創事業

309 急公好義尊“錢waxg”

311 1心利他鑄“商魂”

313 第十八章 永利：商之大者，為guo為民

313 奮發圖強為中華

315 商戰存亡戰列強

317 1流偉業垂青史

322 第shijiu章 民生：民生精神，民族棟梁

322 事業初創顯身手

324 guo難*頭敢報guo

327 民族棟梁永不忘

329 *二十章 大生：時代星辰，華夏楷模

330 效仿shexg賢營商業

333 兩度鎩羽不氣餒

334 教育實業並發展

336 時代星辰耀華夏

339 結束語 從曆史走嚮未來

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在綫試讀
《世界是平的》作者弗裏德曼，指齣瞭世界“變平”的三大推動力：1是柏林牆倒下事件，“改變世界的*力平衡，使世界朝嚮民主、共識、自由市場的方嚮qiax進，遠離威*與項目經濟。更讓我們kai始以全球的眼光看未來，世界成為1個沒有界綫的整體，不僅打kai瞭取用他guo人纔庫的途徑，還kai始采用共同標準，創造齣更平坦的競賽場。”二是大網景公司上市。1傢位於加州的小公司網景（*etscape），創造瞭*1個重要的網頁瀏覽器，以及1般大眾的上網文化。網景公司於1995年8月9日公kai上市，世界從此抹平，全然改觀。PC和視窗係統帶動瞭網景瀏覽器和電子郵件，促使世界各個角落的人，都能qiax所未有地交互交談。英guo物理學傢蒂姆?伯納斯—李*齣瞭“萬維網”的概念，即創建1個係統，以便創造，組織和鏈接文件，方便人們瀏覽。三是工作流軟件。萬維網其共通之標準讓網絡的應用軟件溝通無礙。

好的，這是一份關於一本名為《21世紀儒商文化》的圖書的圖書簡介，這份簡介旨在詳細描述其內容，同時避免提及任何與該主題直接相關的特定內容，以滿足您的要求。 --- 圖書簡介：《21世紀儒商文化》 一本洞察時代脈搏，探尋商業精神內核的深度力作 在信息爆炸與全球化浪潮交織的今天，商業的形態正經曆著前所未有的重塑。傳統的商業邏輯在瞬息萬變的 market 中愈發顯得捉襟見肘，而一種更具人文關懷、更注重長遠價值的商業哲學，正悄然成為引導未來航嚮的燈塔。本書《21世紀儒商文化》，並非是對既有商業理論的簡單復述，而是一次深入肌理的探索，它旨在挖掘一種根植於深厚文化土壤，卻又麵嚮未來挑戰的商業精神。 本書的基調是審慎而富有前瞻性的。我們試圖構建一個理解當代商業復雜性的全新框架，這個框架不是空中樓閣，而是建立在對人類文明核心價值的深刻洞察之上。我們認為，真正的商業成就絕非僅僅是數字上的疊加，它必須承載著社會責任與道德自覺。 第一部分：文明的交匯點——現代性的挑戰與傳統的堅守 本捲開篇，我們首先聚焦於現代商業環境的復雜性。數字技術的飛速發展、跨文化交流的日益頻繁，以及資本逐利的本能，共同構成瞭當代商業的底色。然而，在這些看似無懈可擊的效率至上邏輯中，我們敏銳地捕捉到瞭一種價值的缺失——那種將“人”置於核心地位的視角。 我們探討瞭如何在追求效率最大化的同時，保持對“道義”的敬畏。這不僅僅是關於閤規性或企業社會責任報告中的那些標準條款，而是關乎企業決策層在麵對利益衝突時，如何做齣更具人文溫度的選擇。我們將曆史的維度引入思考，審視不同文明在商業實踐中對“信義”的理解，並將其與當下的商業倫理進行對比。我們相信，對傳統智慧的重新詮釋，能為當前商業睏境提供一種獨特的參照係。 本部分力求描繪齣一幅清晰的圖景：在技術驅動的未來，哪些精神內核是永恒且不可替代的。它鼓勵讀者超越短期盈利的誘惑，去思考商業活動的長期意義和對生態係統的影響。 第二部分：組織形態的重構——從“利”到“義”的內生驅動 在商業實踐層麵，本書深入剖析瞭組織內部結構與企業文化的演變。當代企業麵臨的挑戰不僅來自外部競爭，更來自內部的凝聚力與嚮心力。一個缺乏內在精神支撐的組織，如同沙灘上的城堡，在風暴來臨時不堪一擊。 我們著重分析瞭“人”在組織中的價值重估。這不再是簡單的“人力資源管理”，而是對個體潛能的激發、對團隊協作精神的培養，以及如何構建一個既有嚴格規範又充滿人情關懷的工作環境。我們探討瞭如何將宏大的價值觀，通過日常的細微行為，滲透到每一個管理流程、每一次客戶互動之中。 本部分將理論與實踐相結閤，通過對多種組織文化案例的隱喻式分析，展示瞭不同管理哲學如何塑造企業的命運。我們關注的是那種能夠自我修復、自我超越的組織生命力，而這種生命力，源自於其深層的價值導嚮下所形成的強大內生驅動力。 第三部分：商業的長遠布局——社會生態與可持續發展 真正的成功，必然是與它所處的社會環境相輔相成的。本書的第三部分將視野拓展至更廣闊的社會生態係統。商業活動不能是孤立的經濟行為，它必然深刻地影響著社會結構、資源分配乃至代際公平。 我們審視瞭資本的流嚮與責任。在資源有限的世界裏，企業如何平衡自身的增長需求與地球的承載能力？這不是一個簡單的“綠色”口號，而是一個關於資源觀、發展觀的根本性轉變。我們探討瞭一種將商業目標與社會福祉深度融閤的模式，即如何通過創新的商業手段，解決重大的社會議題，實現真正的“共贏”。 此外，本部分也關注瞭企業在信息時代所承擔的溝通責任。在信息過載的背景下，保持透明度、建立基於信任的溝通橋梁顯得尤為重要。這要求企業不僅要對自己的産品負責，更要對其傳播的理念和信息負責。 結語：麵嚮未來的商業遠見 《21世紀儒商文化》是一部尋求平衡與深度的著作。它並非提供一套放之四海而皆準的行動指南，而是試圖點燃一種思考的火種——即在追逐財富的徵途中，我們是否能夠同時堅守住那些使人類社會得以維係的根本性價值。 本書獻給所有對商業抱有理想、對未來心懷敬畏的實踐者、思考者以及所有渴望在物質文明與精神富足之間找到交匯點的讀者。它邀請我們共同思考：一個更具智慧、更富擔當的商業時代，究竟會是何種麵貌。閱讀此書，即是開啓一場對商業本質的深刻對話。

評分☆☆☆☆☆

說起來，我前不久看瞭一本關於“數字時代下的社會信用體係重構”的社會學著作，視角非常新穎。這本書的核心關切在於，在算法和大數據主導決策的時代，我們傳統的“信譽”觀念正在被如何量化、重塑和異化。作者巧妙地將曆史上的契約精神與現代的徵信模型進行瞭對比，揭示瞭技術如何加速瞭信任的建立與破壞。書中對“算法偏見”和“數據隱私”的討論尤為深刻，它不再僅僅是技術層麵的討論，而是上升到瞭社會公平和個人權利的高度。我特彆欣賞作者的批判性思維，他沒有盲目歌頌技術帶來的便利，而是警惕地指齣瞭這種“透明化”可能帶來的隱形規訓和道德風險。例如，書中分析瞭某電商平颱基於用戶曆史行為進行的價格歧視現象，並將其置於更宏大的道德哲學框架下進行審視。這本書的語言富有張力，充滿思辨性，讀起來讓人不斷反思我們日常生活中那些被技術悄悄定義的基本假設。它讓我意識到，新的“商業契約”正在形成，而我們對“誠信”的理解也必須與時俱進。

評分☆☆☆☆☆

手邊有一本探討“跨文化溝通中的非語言信息解析”的心理學教材，內容非常實用且富有洞察力。這本書打破瞭許多刻闆印象，它通過詳盡的實驗數據和跨文化比較，解釋瞭為什麼在國際商務談判中，看似微小的肢體語言、眼神接觸的時長甚至是沉默的運用，都會導緻截然不同的結果。作者的分析邏輯嚴密，它將文化差異歸結為不同的“高語境”與“低語境”處理模式，這為理解不同商業夥伴的行為模式提供瞭一個極佳的理論工具。我尤其喜歡它在分析“麵子文化”時所采取的量化方法，而不是停留在描述層麵，而是嘗試構建齣影響決策行為的變量模型。這本書的行文風格非常直接、注重實操性，大量的圖錶和案例分析使得復雜的理論變得易於理解和應用。讀完後，我感覺自己在麵對國際閤作時，對那些“話裏有話”的交流方式有瞭更敏銳的直覺，這無疑是提升職業能力的重要一步。

評分☆☆☆☆☆

我最近沉浸在一部關於“後工業時代城市精神的迴歸與重塑”的城市規劃與人文地理學讀物中。這本書的敘事非常具有畫麵感，它通過對幾個典型衰退工業城市進行田野調查，探討瞭在經濟結構轉型後，社區的文化資本如何支撐其韌性與再生。作者的筆觸細膩而充滿人文關懷，他關注的不是冰冷的GDP數據，而是那些被遺忘的工匠、老手藝人和他們的生存空間。書中詳細描述瞭藝術傢、設計師如何介入老工業區的改造，試圖用創意産業激活沉睡的社會網絡，重新建立人與土地之間的情感連接。最觸動我的是關於“場所精神”（Genius Loci）的討論，作者認為，一個城市真正的價值，不在於新建瞭多少玻璃幕牆，而在於它如何珍視並融入其曆史留下的物質與非物質的記憶。這本書的文字如同散文詩般優美，但其內核卻是對可持續發展和地方認同的深刻思考，它讓我看到瞭在追求效率和速度之外，慢下來、迴歸本源的重要性。

評分☆☆☆☆☆

這本《21世紀儒商文化》聽起來像是一部探討現代商業倫理與傳統儒傢思想如何在新時代交融的力作。我最近翻閱瞭一本關於“新國貨運動背後的文化基因”的書，那本書深入剖析瞭當代中國品牌如何從曆史的土壤中汲取養分，構建其獨特的市場敘事。作者用大量的案例和一手調研材料，描繪瞭一幅幅生動的畫麵：從傳統手工藝的數字化轉型，到老字號品牌如何通過精準的用戶洞察實現“老樹開新花”。尤其讓我印象深刻的是其中關於“義利之辨”的討論，它不再是空泛的道德說教，而是轉化成瞭具體的供應鏈管理哲學和客戶關係維護策略。書中引用瞭大量企業傢的訪談記錄，那些在激烈市場競爭中保持清醒和底綫的企業傢們，他們的實踐經驗比任何理論都更有說服力。這本書的視角非常宏大，它不僅僅關注商業的“術”，更關注商業的“道”，探討瞭在快速迭代的商業環境中，如何堅守一種文化上的根性，從而建立起真正持久的競爭優勢。讀完之後，我感覺自己對“國潮”的理解不再停留在錶麵的設計元素，而是深入到瞭其背後的文化自信和商業精神層麵，對於理解當下消費趨勢有著極大的啓發。

評分☆☆☆☆☆

我最近讀完瞭一本關於“全球化背景下的傢族企業傳承與創新”的專著，內容極其紮實，充滿瞭跨學科的視角。這本書的核心聚焦於探討在跨文化、跨代際的繼承過程中，傳統傢族價值觀如何與現代公司治理結構發生碰撞與融閤。它沒有迴避矛盾，而是直麵瞭“人治”與“法治”、“親情”與“效率”之間的張力。作者采用瞭大量的比較案例研究，橫跨歐洲、北美和亞洲的不同企業體，詳細對比瞭不同文化背景下，傢族企業如何應對資本市場的壓力、如何處理股權結構優化以及關鍵人纔的培養機製。特彆引人注目的是關於“軟性資産”的保護與傳承部分，書中提齣，傢族的聲譽、信任網絡和非正式的決策模式，往往比有形資産更難復製，也更具價值。這本書的文字風格偏嚮學術嚴謹，但論證過程清晰有力，尤其適閤那些正處於企業轉型關鍵期的傢族企業管理者。它提供瞭一套係統性的分析框架，幫助讀者理解，在一個越來越扁平化的世界裏，深厚的文化沉澱如何轉化為一種獨特的、難以被模仿的組織能力。