信任视角下社会资本的界定、测度与验证——以中国上市家族企业为样本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

杨缨 著

图书标签:

• 社会资本
• 信任
• 家族企业
• 中国企业
• 企业管理
• 组织行为学
• 计量经济学
• 实证研究
• 公司治理
• 上市企业

店铺： 炫丽之舞图书专营店

出版社： 经济科学出版社

ISBN：9787514145335

商品编码：29906275182

包装：平装

出版时间：2014-12-01

基本信息

书名：信任视角下社会资本的界定、测度与验证——以中国上市家族企业为样本

定价：29.00元

作者：杨缨

出版社：经济科学出版社

出版日期：2014-12-01

ISBN：9787514145335

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

---

内容提要

---

本书认为社会资本理论所处的困境在于社会资本范畴本身没有找到它在人性中的内在根源，社会资本范畴的人性根源也不能在西方古典或新古典经济学的传统个人理性中去寻找，而是要采取整体、系统的世界观和方法论，综合人的所有行为方式的内在联系，探寻出社会资本范畴的人性根源在于人的同情心。

目录

---

章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究的主要问题
1.2.1 不同的信任方式、交往方式和信息特征
1.2.2 社会资本概念的提出及界定
1.2.3 企业社会资本理论研究
1.3 相关概念的界定
1.4 研究框架和结构安排
1.5 研究方法和理论创新点
1.5.1 研究的基本方法
1.5.2 研究的难点和创新点
第2章 文献综述
2.1 引言
2.2 社会资本：一个新兴的研究范式
2.2.1 “资本”概念的扩展
2.2.2 对经济增长解释的完善
2.2.3 社会资本概念的界定
2.3 社会资本的属性特征和分析层次
2.3.1 社会资本的属性
2.3.2 社会资本的分析层次
2.4 社会资本的测度
2.5 社会资本的非均衡问题
2.6 社会资本与经济发展：现有的研究
2.7 企业理论的社会资本逻辑
2.7.1 企业社会资本理论的产生
2.7.2 企业社会资本影响企业绩效的机制
2.7.3 社会资本理论在企业研究中的应用
2.8 家族企业的社会资本分析：现有的研究
2.8.1 信任与家族企业的成长
2.8.2 家族企业的非正式治理与企业绩效
2.9 总结
第3章 信任与社会资本的概念界定
3.1 信任方式的起源和中国人信任的特征
3.1.1 引言：中国文化真的是低信任度的文化吗
3.1.2 文献回顾：丰富的资料与矛盾的观点
3.1.3 博弈模型及分析
3.1.4 对人本身的信任还是对人本质异化物的
信任
3.1.5 中国的生产方式、交往方式和家族制度
3.1.6 小概率事件和信任他人
3.2 信任、信用与社会资本的概念界定
3.2.1 信任与信用
3.2.2 社会资本与交易成本
3.2.3 广义社会资本与狭义社会资本
3.2.4 信用与狭义社会资本
3.2.5 （家族）企业社会资本的概念界定
3.3 案例分析——悬赏广告
第4章 社会资本的估算与测度
——以中国上市家族企业为样本
4.1 人和法人的社会资本
4.1.1 个人和家族的社会资本
4.1.2 人和法人的社会资本
4.1.3 企业和家族企业的社会资本
4.2 社会资本的估算与测度
4.2.1 广义的社会资本的估算
4.2.2 狭义的社会资本的测度
4.2.3 中国上市家族企业狭义的社会资本的测度
4.3 小结
第5章 验证：社会资本与企业经营绩效
——以中国上市家族企业为样本
5.1 家族企业经营绩效的测量
5.2 社会资本影响家族企业经营绩效的内在机制
5.2.1 面对员工的经营
5.2.2 面对出资人的经营
5.2.3 面对交易伙伴的经营
5.2.4 面对的经营
5.2.5 面对社会的经营
5.3 狭义的社会资本与中国上市家族企业经营绩效的
定量关系
5.3.1 实证检验结果与分析
5.3.2 敏感性检验结果与分析
第6章 社会学结论和未来展望
6.1 研究的基本结论
6.1.1 基本结论
6.1.2 政策建议
6.2 研究的贡献与局限性
6.2.1 研究的贡献
6.2.2 研究的局限性
6.3 未来研究展望
6.3.1 理论层面
6.3.2 实证层面
第7章 数学演算与经济学结论
7.1 “近君子（2），远小人（0）”运算法则的说明
7.2 穷举法：博弈与人性
7.2.1 考虑风险的博弈模型
7.2.2 不考虑风险的博弈模型
附录
参考文献
后记

作者介绍

---

文摘

---

序言

---

信任视角下社会资本的界定、测度与验证——以中国上市家族企业为样本 内容摘要 本书深入探讨了“信任”这一核心概念在中国上市家族企业社会资本研究中的关键作用。在复杂的社会经济环境中，信任不仅是构成社会资本的基石，更是影响企业绩效、战略选择乃至生存发展的隐形力量。本书聚焦于中国这一独特的转型经济体，以上市家族企业为研究对象，力图构建一个系统性的理论框架，对社会资本进行精准的界定，并在此基础上开发出科学有效的测度工具，最终通过实证分析验证社会资本在中国上市家族企业中的真实影响。 第一章 导论 本章首先阐述了研究的背景和意义。在全球化和市场化深入发展的今天，企业间的竞争日益激烈，如何在复杂多变的外部环境中获得和维持竞争优势成为关键。社会资本，作为一种蕴藏在社会关系网络中的非正式资源，被广泛认为是企业重要的战略资产。然而，现有关于社会资本的研究，尤其是针对中国情境的研究，在概念的界定上存在模糊，在测度工具的开发上缺乏统一标准，在影响机制的验证上仍有待深入。 与此同时，中国上市家族企业作为一个独特的经济组织形式，其所有权结构、治理模式以及文化特质，都使得它们在社会资本的形成与运用上呈现出别样的特征。家族的纽带、血缘的亲近、地缘的联系，以及在市场经济转型过程中形成的特殊关系网络，都深刻地影响着家族企业社会资本的构成和效能。因此，将信任这一具有高度情感和认知维度的要素纳入社会资本的考量，对于理解家族企业特有的运作逻辑，具有重要的理论价值和实践意义。 随后，本章梳理了国内外关于社会资本和信任的研究现状，指出了当前研究的不足之处，例如，现有研究往往将社会资本视为一个同质化的概念，忽视了不同维度、不同来源的社会资本可能带来的异质性影响；对信任的理解常常停留在宏观层面，缺乏对其在企业内部和企业间具体作用的细致考察。作者认为，信任是社会资本得以产生、维系和发挥作用的前提条件，没有信任基础的社会关系网络，其价值将大打折扣，甚至可能成为阻碍发展的负面因素。 最后，本章提出了本书的核心研究问题，即：在信任视角下，如何界定中国上市家族企业的社会资本？如何开发有效的测度工具来捕捉这种信任驱动的社会资本？以及信任视角下的社会资本在中国上市家族企业中究竟发挥着怎样的作用，并如何通过实证检验其影响机制。本书的章节安排和研究方法也将在本章中简要介绍，为读者提供一个清晰的研究路线图。 第二章 文献回顾与理论基础 本章深入回顾了社会资本和信任相关的经典文献，为本书的研究构建了坚实的理论基础。 2.1 社会资本的理论演进 从早期的社会结构理论，到布尔迪厄（Bourdieu）对社会资本的界定，再到科尔曼（Coleman）将其与社会行动联系起来，以及帕特南（Putnam）在公共领域对公民美德和社会资本的强调，社会资本的内涵不断丰富和拓展。本书重点关注社会资本的“关系网络”和“资源获取”两个核心维度，并探讨了其在企业层面的应用。 2.2 信任：社会资本的灵魂 信任作为一种心理预期，是社会资本形成的关键。本章回顾了不同学派对信任的理解，包括基于理性计算的工具性信任（如盖尔斯（Gales）的研究），基于情感和规范的认知性信任（如福山（Fukuyama）的观点），以及两者兼顾的综合性视角。本书强调，尤其是在中国文化背景下，基于人际关系的“关系”和“情义”所产生的信任，对于社会资本的累积和运用具有不可替代的作用。 2.3 中国情境下的社会资本与信任 中国特有的社会文化环境，如“关系主义”、“人情世故”等，深刻地影响着社会资本的形成和运作。本章探讨了在转型经济体中，正式制度的缺失或不完善，往往使得非正式制度（如信任网络）的重要性更加凸显。同时，家族企业本身所固有的血缘、亲缘关系，也为信任的建立提供了天然的土壤，但同时也可能带来局限性。 2.4 家族企业社会资本的特殊性 家族企业在社会资本的构成要素、网络密度、资源获取方式以及治理结构等方面，都可能与非家族企业存在差异。本章分析了家族企业社会资本的独特性，例如，家族成员之间的信任可能高于非家族成员，这既是优势也可能带来内在冲突。同时，家族企业对外联系的网络，往往也与家族的社会声誉和历史渊源紧密相连。 2.5 信任视角下的社会资本概念重塑 基于以上文献回顾，本章提出了本书对信任视角下社会资本的界定。作者认为，信任视角下的社会资本，不仅仅是孤立的社会关系网络，而是以高度的信任为基础，能够为企业带来可观的物质和非物质资源的社会连接。这种信任可以是： 内在信任（Internal Trust）： 指家族成员之间，以及核心管理层之间的相互信任。这种信任有助于提升决策效率，降低沟通成本，并增强企业内部的凝聚力。 外在信任（External Trust）： 指企业与其外部利益相关者，如供应商、客户、政府、金融机构、行业协会等之间建立的信任关系。这种信任有助于企业获得更多的商业机会，降低交易成本，并提升企业的声誉。 情感性信任（Affective Trust）： 基于情感联结、文化认同和长期互动而产生的信任，强调人际关系的温度和深度。 功能性信任（Functional Trust）： 基于对对方能力、可靠性和诚实性的理性判断而产生的信任，强调专业性和规章制度的有效性。 本书强调，信任是中国上市家族企业社会资本不可或缺的“润滑剂”和“粘合剂”，缺乏信任的社会资本网络，其效能将大打折扣。 第三章 研究方法与研究设计 本章详细阐述了本书的研究方法和研究设计，以确保研究的科学性和严谨性。 3.1 研究范式与取向 本书采用实证研究的范式，以量化研究为主，辅以必要的质性研究方法来深化理解。研究取向为解释性研究，旨在解释信任视角下社会资本的界定、测度和其对中国上市家族企业的影响机制。 3.2 理论框架构建 基于第二章的文献回顾和理论梳理，本章构建了本书的理论分析框架。该框架清晰地展示了信任（内在信任、外在信任，情感性信任、功能性信任）如何构成社会资本，以及社会资本又如何通过一系列机制（如信息获取、资源支持、合作机会、风险规避等）影响中国上市家族企业的绩效（如财务绩效、创新绩效、战略灵活性等）。 3.3 变量界定与假设提出 基于理论框架，本章对研究中的核心变量进行了界定： 核心自变量： 社会资本（以信任视角进行多维度衡量）。 核心因变量： 企业绩效（如ROA、ROE、Tobin's Q，以及创新产出等）。 中介变量/调节变量： 可能的研究变量包括企业治理水平、家族参与度、行业特征、外部环境等。 并在此基础上，提出了若干具有逻辑性和可检验性的研究假设，例如： H1：信任视角下的社会资本对中国上市家族企业的财务绩效有正向影响。 H2：内在信任水平越高，中国上市家族企业的财务绩效越好。 H3：外在信任水平越高，中国上市家族企业的财务绩效越好。 H4：情感性信任在中国上市家族企业社会资本的形成中起着重要作用。 H5：功能性信任有助于提升中国上市家族企业的运营效率。 H6：社会资本通过增强信息获取能力和降低交易成本，对企业绩效产生积极影响。 3.4 样本选取与数据收集 本章详细说明了样本的选取标准，即选取在中国A股上市的家族企业，并阐述了样本的筛选过程（例如，根据家族控股比例、实际控制人等进行界定）。数据收集方式包括： 问卷调查法： 针对企业高管、中层管理者等，设计结构化问卷，以测量信任、社会资本的各维度。问卷的设计将充分考虑中国文化的特性，并进行预调研以检验信效度。 二手数据收集： 收集上市公司的财务报表、年报、公司治理报告等公开数据，以获取企业绩效、治理结构等信息。 （可选）访谈法： 对部分企业进行深度访谈，以获得更丰富、更深入的定性信息，用于解释量化结果中的现象，或深入理解信任的形成机制。 3.5 测量工具开发与信效度检验 本章重点介绍了如何基于信任理论和既有研究，开发用于测量信任视角下社会资本的量化指标。这可能包括： 内在信任测量： 例如，关于家族内部沟通顺畅度、成员间的心理安全感、意见的接受度等题项。 外在信任测量： 例如，关于与主要客户、供应商、政府部门的合作稳定性、信息共享程度、履约能力评价等题项。 情感性信任测量： 例如，关于合作关系的长久性、互相支持的意愿、共同价值观的认同度等题项。 功能性信任测量： 例如，关于合同执行的可靠性、专业能力的评价、信息传递的准确性等题项。 在数据收集后，将运用SPSS、Amos等统计软件对问卷的信度（Cronbach's Alpha）和效度（如因子分析、结构方程模型）进行严格检验，确保测量工具的科学性。 3.6 数据分析方法 本章阐述了将采用的统计分析方法，包括： 描述性统计： 对样本的基本情况进行描述。 相关性分析： 初步检验变量之间的关系。 回归分析： 检验社会资本对企业绩效的影响。 中介效应/调节效应检验： （如果研究设计包含）利用统计模型（如温情回归、Bootstrap方法）来检验中介或调节效应。 结构方程模型（SEM）： 用于同时检验理论框架中多个变量之间的复杂关系，并进行多维度社会资本的测量和验证。 第四章 社会资本的界定与测度——以中国上市家族企业为样本 本章将基于理论框架和研究设计，对中国上市家族企业的社会资本进行界定，并开发和验证相应的测量工具。 4.1 信任视角下的社会资本概念操作化 本章首先对第二章提出的信任视角下社会资本的概念进行操作化定义，即将其转化为可观测、可测量的具体指标。例如： 内在信任维度： 可能包括问卷中关于家族成员之间信任度、内部沟通效率、团队协作默契程度等题项的得分均值。 外在信任维度： 可能包括问卷中关于对主要客户、供应商、银行、政府部门等外部关系信任度的评价得分均值。 情感性信任维度： 可能包括问卷中关于合作关系的稳固性、长期性、互相帮助意愿等题项的得分均值。 功能性信任维度： 可能包括问卷中关于合作对象的承诺兑现能力、信息传递的准确性、专业性等题项的得分均值。 4.2 问卷设计与预调研 详细介绍问卷的设计过程，包括题项的来源、数量、以及针对中国上市家族企业特点的调整。并说明预调研的实施过程、样本量以及针对预调研结果对问卷进行的修改和完善。 4.3 测量工具的信效度检验 在正式数据收集后，本章将展示对开发出的社会资本测量工具进行信效度检验的详细结果。这包括： 信度分析： 计算各维度量表的Cronbach's Alpha系数，并说明其是否达到可接受的标准。 效度分析： 内容效度： 通过专家评审和预调研来保证题项能够充分反映测量概念。 结构效度： 探索性因子分析（EFA）： 识别出构成社会资本的关键因子，并与理论维度相匹配。 验证性因子分析（CFA）： 利用Amos等软件对数据进行拟合，检验理论模型与实际数据之间的契合度，包括各项拟合指标（如χ²/df, CFI, TLI, RMSEA, SRMR）是否达到标准。 4.4 中国上市家族企业社会资本的现状分析 通过对收集到的数据进行描述性统计，揭示中国上市家族企业社会资本的总体水平、各维度的分布情况，以及可能存在的显著差异。例如，分析内在信任是否普遍高于外在信任，情感性信任是否在中国家族企业中扮演更重要的角色等。 4.5 社会资本维度的聚合与区分 本章可能还会探讨，在中国上市家族企业中，不同维度的信任（内在/外在，情感性/功能性）是否是相互独立的，还是存在高度的聚合性。研究结果将有助于更精细地理解社会资本的构成要素。 第五章 信任视角下的社会资本对企业绩效的影响——实证分析 本章将运用收集到的数据和统计分析方法，对社会资本（在信任视角下）如何影响中国上市家族企业的绩效进行实证检验。 5.1 实证模型设定 本章详细介绍用于检验研究假设的实证回归模型。例如，将企业绩效作为因变量，将社会资本的各维度（或其综合得分）作为自变量，并控制其他可能影响企业绩效的变量（如企业规模、杠杆率、所有权集中度、上市年限等）。 5.2 描述性统计与相关性分析 首先对样本的描述性统计特征进行展示，并进行变量之间的相关性分析，为后续的回归分析提供初步的参考。 5.3 回归分析结果与解释 详细呈现回归分析的结果，包括系数估计值、标准误、t值、p值等。重点分析以下几个方面： 社会资本与企业绩效的整体关系： 验证社会资本对企业绩效（如财务绩效）的整体影响方向和显著性。 不同信任维度对企业绩效的影响： 分别检验内在信任、外在信任、情感性信任、功能性信任等维度对企业绩效的影响。分析哪些维度的信任对绩效的影响更为显著，或者具有不同的影响路径。 （如果研究设计包含）中介效应检验： 分析社会资本是否通过特定的中介机制（如信息获取、降低交易成本、提升合作质量等）来影响企业绩效。 （如果研究设计包含）调节效应检验： 分析其他变量（如企业治理水平、家族控制程度、行业特征等）是否调节社会资本与企业绩效之间的关系。例如，在良好的公司治理环境下，社会资本是否能更好地转化为企业绩效。 5.4 稳健性检验 为了确保研究结果的稳健性，本章将采用多种方法进行检验，例如： 更换被解释变量： 使用不同的企业绩效指标（如ROA、ROE、Tobin's Q、创新产出等）进行回归分析。 更换自变量测量方法： 采用不同的社会资本测量方式（如使用行业数据、主成分分析得分等）。 加入控制变量： 增加或调整控制变量的种类和数量。 剔除异常值： 对数据进行异常值处理。 5.5 结果的讨论与阐释 将实证结果与本书的理论框架和提出的假设进行对照，深入讨论研究发现的意义。分析为什么某些维度的信任对企业绩效有显著影响，而另一些则没有。结合中国上市家族企业的具体情境，解释研究结果背后的逻辑和机制。例如，为何在中国文化中，情感性信任可能比功能性信任在某些方面更能推动企业发展。 第六章 结论与建议 本章总结本书的研究成果，提出相关的理论贡献和实践建议，并指出现有研究的局限性以及未来研究的方向。 6.1 主要研究结论 系统地总结本书在信任视角下社会资本的界定、测度和验证方面的主要发现。例如，是否成功构建了有效的测量工具；信任在社会资本构成中的关键作用得到了怎样的证实；社会资本对中国上市家族企业绩效的具体影响路径和机制是什么，哪些维度的信任最为重要。 6.2 理论贡献 阐述本书在学术上的贡献。例如： 深化了社会资本理论： 尤其是在中国情境下，将信任作为核心要素，对社会资本的内涵进行了更精细化的界定，弥补了现有研究将社会资本视为同质化概念的不足。 拓展了家族企业研究： 揭示了信任视角下的社会资本在中国上市家族企业中独特的运作模式和影响机制，为理解家族企业的竞争优势提供了新的视角。 丰富了方法论： 成功开发并验证了适用于中国上市家族企业的信任视角下社会资本的测量工具，为后续类似研究提供了方法上的借鉴。 6.3 管理实践启示 基于研究结论，为企业管理者，特别是中国上市家族企业的管理者，提供具有操作性的建议： 重视信任文化的建设： 强调在企业内部（家族成员、核心团队）和外部（合作伙伴、客户、政府）构建和维护高度的信任，这是提升社会资本价值的关键。 有针对性地管理社会资本： 区分不同类型的信任（内在/外在，情感性/功能性），并根据企业战略和发展阶段，有侧重地进行社会资本的累积和运用。例如，在企业初创阶段，可能更侧重于建立外在的功能性信任以获取资源；而在企业发展成熟期，则需要更加注重内在情感性信任的维护以增强团队凝聚力。 发挥家族优势，规避家族劣势： 家族企业在信任方面具有天然优势，应充分利用家族成员间的信任来提升决策效率和执行力，但也要警惕家族关系可能带来的裙带关系和人才选拔局限，积极引入外部专业人才，建立更开放的信任网络。 关注非正式关系的管理： 在中国特殊的商业环境下，企业需要有效管理和维护与各利益相关者的非正式关系，将其转化为可信赖的社会资本。 6.4 研究局限性 坦诚地指出本书在研究过程中存在的局限性，例如： 样本的局限性： 可能样本量有限，或者聚焦于特定区域或行业，导致研究结果的普适性有待提高。 测量工具的局限性： 即使经过严格检验，问卷测量也可能存在主观性，或未能完全捕捉到社会资本的全部内涵。 研究方法的局限性： 例如，横截面数据分析可能无法完全揭示因果关系，跨期研究可能更具说服力。 中国情境的复杂性： 中国经济和社会的快速变迁，可能使得研究结论的时效性受到影响。 6.5 未来研究展望 基于研究的局限性，提出未来可能的研究方向： 动态研究： 采用纵向数据或面板数据，深入考察社会资本随时间的变化及其对企业绩效的动态影响。 机制的深入探索： 进一步细化和验证社会资本影响企业绩效的具体中介和调节机制，例如，在创新、并购、风险管理等具体业务场景下的作用。 跨文化比较研究： 将中国上市家族企业的社会资本研究与其他国家或文化背景下的企业进行比较，以揭示普适性和特殊性。 混合研究方法： 结合更多质性研究方法（如案例研究），更深入地理解信任在中国上市家族企业社会资本形成和运作过程中的微观机制。 新兴社会资本形式的研究： 关注在数字化时代，网络社会资本、知识社会资本等新兴形式对家族企业的影响。 通过对以上各部分的详细阐述，本书旨在为学术界和实践界提供一个关于信任视角下社会资本在中国上市家族企业中的全面而深入的理解。

评分☆☆☆☆☆

总的来说，这本书的选题非常前沿且具有实际意义。在当今这个信息爆炸、关系至上的时代，理解和运用好社会资本，尤其是以信任为基础的社会资本，对于企业而言，不亚于掌握了核心竞争力。书名中的“界定、测度与验证”也表明了作者的研究思路是完整且深入的，从概念的厘清到方法的构建，再到实证的支持，形成了一个闭环。 我尤其期待书中能够为家族企业提供一些具体的、可操作的建议。比如，如何在家族企业中建立和维护健康的信任关系？如何利用信任来激活和增强社会资本？如何通过社会资本来应对市场挑战和机遇？如果书中能够在这方面有所启示，那么这本书的价值就不仅仅在于学术研究，更在于能够为广大的企业家和管理者提供宝贵的借鉴。我初步判断，这本书很可能会成为一本在企业管理、社会学、经济学等领域都具有重要参考价值的著作。

评分☆☆☆☆☆

《信任视角下社会资本的界定、测度与验证——以中国上市家族企业为样本》这本书，我拿到手还没来得及细细品读，但仅仅从书名和大致的装帧设计来看，就已经让我对接下来的阅读充满了期待。首先，"信任视角"这个切入点就非常吸引人。在当下社会，信任的重要性不言而喻，尤其是在商业领域，一个企业能否成功，很大程度上取决于其内外部的信任基础。而作者选择将信任与社会资本相结合，这本身就是一个非常有创新性的研究方向。社会资本的概念本身就比较复杂，涵盖了人际关系、网络、规范等诸多方面，而将信任作为核心的透镜去审视社会资本，无疑能够让研究更加聚焦，也更容易理解。 我特别感兴趣的是作者如何界定社会资本。社会资本的定义在学术界一直存在争议，不同的学者有不同的理解和侧重点。作者基于信任视角，将如何构建一个既有理论深度又不失实践指导意义的界定框架，这是我非常好奇的部分。会不会是围绕着信任的维度，比如认知信任、情感信任，然后将这些信任转化为具体的社会资本的构成要素？或者，信任是否是社会资本发挥作用的润滑剂和催化剂？我脑海里已经开始勾勒出一些可能的理论模型。

评分☆☆☆☆☆

从一个读者的角度来看，一本好的学术著作，不仅要有严谨的理论框架和扎实的实证研究，更重要的是能够引发读者的思考，甚至改变读者的认知。这本书的书名就带有一种探索的意味，"信任视角"仿佛为我们打开了一扇新的窗户，让我们能够以一种更加深刻和 nuanced 的方式去理解社会资本。我希望这本书能够清晰地阐述社会资本的内涵，而不仅仅停留在概念层面。 而且，中国上市家族企业作为一个具体的研究对象，也让这本书的研究更具现实的意义和可读性。毕竟，我们每天都在与这些企业打交道，无论是作为消费者、投资者，还是普通公民。了解它们是如何运作的，它们的成功之道又在哪里，这是我们都可能感兴趣的话题。如果这本书能够将复杂的理论与生动的案例相结合，我想，它一定会受到读者的喜爱。我非常期待这本书能够提供一种全新的视角，让我们重新审视企业与社会之间的关系，以及信任在其中的关键作用。

评分☆☆☆☆☆

这本书的研究样本是中国上市家族企业，这个选择也相当有意思。家族企业在中国经济发展中扮演着举足轻重的角色，但同时，家族企业内部的治理结构、人际关系以及与外部的互动，往往比非家族企业更加复杂。在这种复杂的环境下，信任如何影响社会资本的形成和运作，家族成员之间的信任、家族与非家族成员之间的信任，以及企业与外部利益相关者之间的信任，这些都将是极具研究价值的课题。我猜想，作者可能会通过分析家族企业的股权结构、家族成员在企业中的角色，以及企业与银行、政府、供应商等的关系，来量化和分析社会资本的形成过程。 特别是“测度”这一部分，更是这本书的核心看点。如何将抽象的“信任”和“社会资本”转化为可量化的指标，这对于实证研究来说至关重要。我期待作者能够提出一套严谨而可操作的测量工具或方法，比如通过问卷调查、访谈，甚至是利用公开的财务数据和企业年报中的一些非财务信息来构建指标体系。能否有效地测量，将直接决定后续验证的可靠性。不知道作者是否会借鉴一些心理学或社会学领域的测量技术，然后将其应用于商业管理的研究中，这会是很有趣的跨学科结合。

评分☆☆☆☆☆

“验证”部分则意味着研究的成果将得到实证的支持，这对于我这样的读者来说，是最为关心的部分。理论的提出固然重要，但如果不能在现实中得到检验，那么其价值就会大打折扣。我非常想知道，作者是如何通过实证分析来证明，在信任视角下界定和测度出的社会资本，到底会对中国上市家族企业的哪些经营绩效产生影响。是会影响企业的创新能力？还是会提升企业的融资效率？亦或是增强企业的市场竞争力？ 我想，作者可能会运用一些统计学方法，比如回归分析，来探究社会资本与企业盈利能力、成长性、风险承担能力等指标之间的关系。而且，由于是以“信任视角”为基础，那么验证的过程是否也会重点关注信任的传导机制，也就是说，信任是如何通过社会资本，最终影响到企业的经营结果的。这就像在解一个复杂的谜题，信任是钥匙，社会资本是桥梁，而企业绩效则是宝藏。我迫不及待地想看到作者是如何一步步揭示这个过程的。