不錯
評分 人傢看見老闆的身影在電梯口齣現就躲避不及。隻有Linda自如地迎上去,問好,順便自然地提一句:“我上周末參加一個聚會,碰到XX公司的老總,我跟他介紹瞭我們的業務,對方很有興趣,這周二我打算去登門拜訪,詳談閤作。”這樣,老闆收到的信息是,即使在他看不到的地方,你也在利用一切機會為公司爭取資源,怎能不對你心生好感?
評分非常滿意,五星
評分 提示:對那些隻重結果的上司,隻強調工作成果,切忌喋喋不休地詳述過程;而對那些看操作細節的領導,你則最好事無巨細都報告清楚,就能精準得分。《杜拉拉升職記》中說過,不要讓你的上司做問答題,要讓他做選擇題,如果遇到睏難,就提供兩個以上的方案,讓上司幫你定奪。
評分 提示:除瞭在公開及正式場閤,和領導的每一次私下“偶遇”,例如走廊裏的照麵、茶水間的閑聊、或是如廁排隊時間,都是你“曝光’的大好機會。韆萬彆做鴕鳥假裝沒看見領導,或是緊張兮兮地說些辭不達意的話。 7、偶爾能展露一下纔藝
評分 《杜拉拉升職記》一書中寫道,拉拉加班加點纍得半死,可是她的上司卻不知道她乾瞭些什麼。拉拉就想瞭個法子—定期做工作報錶,抄送重要的工作郵件。最後上司終於明白,拉拉的工作很不容易。很多人想當然認為,老闆知道我做瞭什麼,其實不然。定期嚮老闆匯報工作,既可展現你的努力和能力,還能及時求得他的指教,不斷修正方嚮,減少失誤。
評分外麵包裝完好,裏麵的書卻是這個樣子的,封麵破損,封麵中間還有一道摺痕,“美”字上麵讓人故意劃瞭幾十道劃痕,你們這是賣的二手書嗎?要不是係統設置,一顆星也不會給
評分 常常練習一分鍾發言技巧,簡明扼要地概括自己的觀點,總結自己的工作,這在很多開會的場閤都用得上。同時,要學會講故事。看過《蝸居》的人都知道,宋思明非常擅長講故事來說服和啓發彆人。他通過講洛剋菲勒的故事,成功地說服房地産商和銀行讓一個師齣無名的包工頭變身為上市公司的總裁。故事最容易將聽者帶入你的思路。 提示:平時多留意和收集有趣的小故事。一旦需要,自然就會派上用場。 2、提供“對味”的工作匯報
評分好書,心儀已久,趁特價買瞭
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有