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[英] 维克托·迈尔-舍恩伯格,译者:袁杰 编

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发表于2024-11-30

图书介绍


店铺: 博库网旗舰店
出版社: 浙江人民
ISBN:9787213052514
商品编码:1026949927
开本:16
出版时间:2013-01-01


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图书描述

作  者:谢伟宁,龙敏,李建春 定  价:33 出 版 社:东北财经大学出版社 出版日期:2013年04月01日 页  数:279 装  帧:平装 ISBN:9787565411458 绪论 绩效和员工绩效管理
复习思考题
模块一 规划员工绩效管理系统
任务1确定实施员工绩效管理的目的
任务2设计实现员工绩效管理目的的流程
任务3确定实施绩效管理循环的配套工作
任务4确定绩效管理参与者的职责分工
复习思考题
模块二 落实员工绩效管理的前导工作
任务l帮助组织成员形成绩效管理的能力和态度
任务2设计绩效薪酬
任务3建立基于绩效提升的培训管理体系
任务4建立或完善绩效管理信息系统
任务5组织制定绩效管理制度
复习思考题
模块三 实施员工绩效管理
任务l阐述与沟通组织的战略
任务2设立和分解关键绩效指标
任务3确定绩效指标的权重
任务4确定绩效指标的标准
部分目录

内容简介

《21世纪高职高专精品教材·员工绩效管理:知识与技能训练(人力资源管理专业)》基于组织中人力资源管理部门构建和运行绩效管理体系过程需要完成的典型工作任务,分析了管理者面临的困难和近年来在该领域的成功实践,总结上升到理论层面,对以往的绩效管理理论在继承的基础上进行了发展。《21世纪高职高专精品教材·员工绩效管理:知识与技能训练(人力资源管理专业)》在实训内容和要求方面突出了与人力资源管理专业的“员工培训”课程的衔接,并根据合作学习的要求进行设计。通过完成绩效管理培训项目的过程将绩效管理的流程应用于实际,突破了以往“绩效管理”课程的实训基本停留在案例分析层面的局限,达到了职业教育关于“做中学”的要求。


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不知道为什么送的书都折角了

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很好的,很满意。不错

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包装很精致 书的质感特别好

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还要500字,算了,不过看看还是不错的

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值得一看!

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还没看,都是朋友推荐的

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书的内容和标题相差很大,大部分内容都是凑字数。作者的第一本书值得给100分,这本最多15。不推荐!

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