变革之心（珍藏版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[美] 约翰 P. 科特，[美] 丹 S. 科恩 著，刘祥亚 译

图书标签:

• 变革
• 成长
• 心理学
• 自我提升
• 珍藏版
• 励志
• 人生
• 思考
• 改变
• 内省

出版社： 机械工业出版社

ISBN：9787111442974

版次：1

商品编码：11350673

品牌：机工出版

包装：平装

开本：16开

出版时间：2013-12-01

用纸：胶版纸

页数：220

正文语种：中文

编辑推荐

　　

　　《变革之心（珍藏版）》以成功变革的8步骤为主线，以34个精选的案例故事为素材，向人们展示了一种成功的变革模式：目睹-感受-变革。

内容简介

　　

　　1996年，领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》（Leading Change），书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的8个步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书。
　　作为《领导变革》的后续作品，《变革之心（珍藏版）》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈。最后，精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式：目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候，企业所面临的核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。
　　纵观全书，可以用一句话概括：以成功变革的8步骤为主线，以34个精选的案例故事为素材，向人们展示了一种成功的变革模式：目睹-感受-变革。
　　
　　

作者简介

　　约翰 P. 科特（John P. Kotter），举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人。他的核心思想是领导与变革。曾服务过的客户包括：高级微型设备公司(AMD)、美国运通(American Express)、ARCO、雅芳(Avon)、通用电气(General Electric)、IBM、摩托罗拉(Motorola)、壳牌石油(Shell Oil)、索尼(Sony)等。约翰·科特1947年出生于美国圣地亚哥，早年先后就读于麻省理工学院及哈佛大学，1972年开始执教于哈佛商学院，1980年，年仅33岁的科特成为哈佛商学院的终身教授，他和“竞争战略之父”迈克尔·波特是哈佛历史上此项殊荣的最年轻得主。

　　丹 S. 科恩（Dan S. Cohen），德勤咨询公司合伙人,大型企业组织变革管理方面的专家。作为德勤咨询公司全球变革管理方面的负责人,他领导制定了德勤全球变革管理方法论,他曾为《财富》前100名中的许多公司提供过咨询服务,例如,埃克森石油、戴尔电脑和可口可乐等。

精彩书评

　　

　　★《变革之心》的贡献就在于给我们中国企业家提供了经过千锤百炼的许多企业的经典变革范例并通过真实的小故事总结出企业大规模变革可遵循的规律。
　　——李东生　 TCL集团股份有限公司董事长兼总裁
　　
　　★希望本书能成为切实可用的企业变革指南。这其中记录了许多各行各业的真实故事不仅引人深思而且可以给国内的企业带来有益的借鉴。
　　——沈达理博士　 霍尼韦尔全球高增长地区总裁
　　
　　★科特教授和科恩对人们在实施组织变革中所遇到的主要问题以及它们如何被成功处理的实例找出症结对几十个真实故事做戏剧性描述以支持他们所主张的“目睹-感受-变革”模式。
　　——许士军教授　 元智大学管理学院教授、台湾管理科学学会理事长
　　
　　★这本书的材料来源广泛不仅有各行各业从业者的亲身经历而且还有许多公司经理人和管理层人士提供的个人经验。语言简单流畅让读者可以用短的时间得到大的收获。
　　——查尔斯·德考特　 惠普公司计算技术总经理
　　
　　★这本书比其他关于变革的书更为实用。它提供了明确的建议。我已经把它定为下属的必读书了。
　　——丹·萨科斯基　 英国石油公司优化部门经理
　　

目录

赞誉
作者简介
中文版序
专文推介
前言
致谢
导言　变革之心
步骤1　增强紧迫感
步骤2　建立指导团队
步骤3　确立变革愿景
步骤4　有效沟通愿景
步骤5　授权行动
步骤6　创造短期成效
步骤7　不要放松
步骤8　巩固变革成果
结语　目睹-感受-变革
约翰·科特专访

前言/序言

　　六年前，我曾写过一本名为《领导变革》的书。该书主要关注的问题是，在当今这个日趋动荡的世界里，那些赢家们到底是通过什么方式来进行组织转型的？通过转型，我的意思是说通过采用新技术、重大战略转移、流程再造、兼并收购、业务重组，企业试图显著提高其创新能力并进行文化变革。在对100个案例进行详细研究之后，我发现大多数人都没有很好地处理大规模的企业变革，由于对成功的大规模变革的案例接触太少，他们犯了很多本来可以避免的错误。在当今这个日益动荡的世界里，这些错误所造成的后果，可能是非常严重的。本书的主要目的，就是使大家更多地了解那些成功的变革是怎样进行的，并将对那些在变革中取得成功的企业所采取的8个步骤进行详细的描述。
　　《领导变革》的篇幅相对较短（大约只有200页），一方面是因为我一向喜欢简短精到，另一方面是因为我当时的研究成果只有那么多。这就使得许多有趣的问题都没有在那本书里得到解答，尤其是没有介绍书中描述的那些成功人士的经验。这些问题一直都在我的脑海里萦绕，直到我接到德勤咨询公司的邀请进行一个跟进项目。他们表示，准备进行大规模的访谈以发现更多的关键问题，并愿意收集更多的案例故事来帮助人们更好地理解我在上一本书里提到的8步流程。这个建议听起来不错。所以我就接受了他们的建议，然后我们把此次合作的成果整理成册，于是就有了这本书。
　　德勤公司的团队由丹·科恩率领，他们对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织的200多位工作人员进行了访谈。为了获得更多的信息，我们与其中一些人进行了3~4次的接触。最后，我们把研究的重点集中到了80个故事上面，并明确列出了这些故事的来源。在这本书里，共收集了34个最有教育意义的故事。
　　《领导变革》描述了人们在探索新的企业运营方式时所采用的8个步骤。在《变革之心》这本书中，我们进一步研究了人们在实施这8个步骤时所遇到的主要问题，以及他们是如何成功地处理这些问题的。我们的主要发现，简单地说就是：在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统—当然，所有这些问题都是非常重要的。但问题的核心却在于如何改变组织中人们的行为，而在那些比较成功的组织中，改变人们行为的一个重要方式就是改变他们的感受—即使在那些非常注重分析和量化评估的组织当中也是如此，而对那些自认为像MBA一样聪明的人也不例外。在成功的大规模组织变革中，人们总是能设法帮助其他人以一种能够影响他们感受（而不仅仅是思维）的方式，来观察问题并寻找解决方案。感受，然后影响一个人的行为，而且这种影响力足以帮助人们克服大规模组织变革中通常存在的很多障碍。相反，在那些不大成功的案例当中，这种“目睹－感受－变革”的模式就很少出现。
　　在我们这个时代，几乎所有的书本和正规教育所强调的重点都是以分析和思维为导向的。感受被看成是一种“软性”的东西，人们很少会用一种比较严肃的口吻来讨论它。在大多数情况下，感情甚至被认为是一种偏离正轨的东西（比如说，你可能经常会听到这种说法，“不要那么感情用事！”）。虽然最近情况已经开始发生变化，但关于感情在企业变革中发挥作用的讨论还是少之又少，比如说，我就很少听说有哪位正在进行组织变革的领导会用手套、摄像机、飞机、办公室设计、新员工培训、故事和屏幕保护程序等手段来影响员工的感受，并进而改变他们的行为。
　　在本书的写作过程中，我们所有的内容都是围绕这8个步骤展开的，因为这也正反映了人们经历变革流程的先后顺序。如果说成功的组织变革是一个“流程”的话，本书的章节安排正是遵从这个“流程”的先后顺序展开的。在整本书里，我们尽可能多地使用了书中的基本观点。是的，我们会进行一些分析，但我们更多地是从真实人物的角度谈论发生在他们工作当中的一些真实故事。而且我们都给出了这些人的姓名—除了少数的几个案例之外，书中出现的大部分姓名都是真实的。
　　约翰·科特
　　马萨诸塞　剑桥

《变革之心：珍藏版》—— 跨越时代的精神回响，一次对生命意义的深度探索 《变革之心：珍藏版》并非一本简单的故事集，也不是一本枯燥的说教手册。它是一扇窗，透过它，我们得以窥见人类灵魂深处最炽热的渴望与最顽强的韧性；它是一面镜子，映照出我们在时代洪流中不断前行的身影，以及那颗永不甘于平庸、渴望超越自我的“变革之心”。这本书的价值，在于它能够引发共鸣，激荡思想，最终点燃读者内心深处的潜能，成为他们人生旅途中不可或缺的启迪者。 深度挖掘，淬炼人生智慧： 这本书的核心，是对“变革”这一主题进行多维度、深层次的挖掘。它不拘泥于表面的形式，而是直抵变革的本质——那是一种源自内心深处的驱动力，是对现状的不满，是对更美好未来的憧憬，更是对自我超越的执着追求。书中收录的每一个篇章，都如同精心打磨的宝石，折射出不同的人生哲学和实践经验。 从微观个体出发，展现变革的萌芽与成长： 许多篇章将目光聚焦于个体的成长历程。它们讲述了那些在平凡生活中，因某个契机、某个信念而开始悄然改变，最终实现蜕变的普通人。这些故事并非惊天动地的英雄史诗，却充满了真实的触动。它们细致地描绘了主人公在面对困境时的挣扎、在自我怀疑时的彷徨、在做出艰难抉择时的勇气，以及最终收获成长与超越时的喜悦。这些故事，让我们看到变革并非遥不可及，它就蕴藏在我们每个人的心中，等待被唤醒。我们可以从中学习到如何识别内心的“火种”，如何用坚定的信念去浇灌它，如何在每一次的跌倒后重新站起，并将每一次的经历都转化为前进的动力。 延展至宏观群体，洞察时代变迁的脉络： 并非所有变革都只关乎个体。本书也深入探讨了群体性变革的力量。它会追溯历史的长河，分析那些改变了社会格局、影响了人类文明进程的重大变革事件。这些分析并非简单的史实罗列，而是试图揭示驱动这些变革的深层原因：是技术革新？是思想解放？是社会矛盾的爆发？亦或是某种集体意识的觉醒？通过对不同历史时期、不同文化背景下的群体变革的解读，读者可以更清晰地理解时代发展的规律，洞察未来的趋势，并思考自己在其中所扮演的角色。这种宏观视角，能够帮助我们跳出日常琐碎，以更开阔的视野看待世界，理解我们所处的时代，并更有效地应对未来的挑战。 穿梭于精神维度，探寻变革的终极意义： “变革之心”并不仅仅意味着外在的改变，更关乎内在的精神升华。本书的许多内容，将引导读者进行一次深刻的自我反思。它会提出那些关乎生命意义、人生价值的终极问题，并提供多角度的思考框架。例如，它可能会探讨“何为真正的成功？”，“如何平衡个人追求与社会责任？”，“在瞬息万变的时代，如何保持内心的宁静与坚定？”。这些精神层面的探索，旨在帮助读者找到属于自己的“根”，锚定自己的人生方向，从而使每一次的变革都更有力量，更有意义，不至于迷失在功利的海洋中。 精心遴选，跨越界限的智慧结晶： 《变革之心：珍藏版》的独特之处，在于其内容的跨界与融合。它并非局限于某一学科领域，而是广泛吸取了哲学、心理学、历史学、社会学、经济学，甚至艺术与文学中的精髓。这种跨界融合，使得本书的视角更为多元，论述更为深刻，也更能满足不同读者的阅读需求。 哲学思辨的深度： 本书可能会引用历代哲学家对“改变”、“进步”、“自由”等概念的深刻阐释，帮助读者构建起对变革的理论认知。例如，关于存在主义对个体选择自由的强调，或是关于辩证法对事物发展动态的洞察，都会为理解变革提供坚实的思想基础。 心理学洞察的广度： 心理学视角下的变革，更多地关注个体内在的动力机制。书中可能会探讨习惯的养成与改变、动机理论、认知偏差如何阻碍或促进变革、以及如何培养成长型思维模式。这些内容将为读者提供切实可行的心理调适方法，帮助他们克服内在的障碍。 历史长河的启示： 对历史的梳理与分析，是理解变革的重要途径。本书或许会回顾工业革命、文艺复兴、启蒙运动等重大历史事件，剖析其发生发展的逻辑，从中提炼出可供借鉴的经验教训。历史的智慧，是预见未来的重要参照。 社会学视角的联动： 变革往往是社会结构、人际关系、价值观念相互作用的结果。本书可能会从社会学角度，分析个体与群体之间的互动关系，以及社会环境如何影响个体的变革意愿与能力。 经济学与技术革新的前瞻： 在当今这个技术飞速发展的时代，经济与技术革新是驱动变革的重要引擎。书中可能也会触及这些方面，探讨新的商业模式、新兴技术如何重塑我们的生活与工作，以及如何抓住时代机遇。 “珍藏版”的价值，在于其沉淀与升华： “珍藏版”的命名，本身就蕴含着一种对本书价值的高度肯定。它暗示着这本书的内容经过了时间的考验，其思想具有持久的生命力，值得反复品读，并随着阅读者的阅历增长而产生新的体悟。 精选而非堆砌： “珍藏版”意味着对内容的精挑细选。作者或编者并非简单地罗列大量信息，而是力求每一篇内容都具有代表性、深刻性、以及与“变革之心”这一主题的高度契合度。每一篇文章都经过了严谨的考量，旨在为读者提供最精华、最有价值的思考。 沉淀的思想力量： 真正能够被“珍藏”的书，往往蕴含着作者深厚的思考和洞察。这本书的价值，体现在它能够引发读者长时间的思考，让书中的观点在读者心中生根发芽，成为他们理解世界、认识自我、指导行动的重要工具。它提供的不仅仅是信息，更是智慧的启迪。 恒久的生命力： 区别于那些时效性强的读物，“珍藏版”所承载的内容，其核心思想往往具有超越时代的普遍意义。无论时代如何变迁，人类对于进步、对于超越、对于生命意义的追求始终存在。本书的内容，正是围绕着这些恒久的主题展开，因此能够持续地为不同时代的读者提供启示。 阅读体验的升级： “珍藏版”也可能意味着在装帧、排版、设计上的考究，旨在提供一种更为愉悦和沉浸的阅读体验。精美的设计，能够更好地衬托书的内容，让读者在翻阅的过程中，也能感受到美的熏陶，从而更愿意深入其中，细细品味。 《变革之心：珍藏版》——献给每一个不甘于现状、渴望超越的灵魂。 这本书并非试图给出一个“标准答案”，而是鼓励读者进行独立思考，去发现属于自己的“变革之路”。它所传递的，是一种积极向上的人生态度，一种敢于挑战、勇于突破的精神力量。无论您是正处于人生某个转折点，需要指引；还是希望在平凡的生活中找到突破口，实现自我价值；亦或是对人类文明的进步充满好奇，渴望洞察时代脉络——《变革之心：珍藏版》都能为您打开一扇通往更广阔世界的大门，点亮您内心深处那颗永恒的“变革之心”。它是一份宝贵的精神财富，一份值得您细细品味、珍藏一生的礼物。

评分☆☆☆☆☆

《变革之心（珍藏版）》这个名字，让我联想到了一种内在的、颠覆性的力量，一种能够重塑自我、重塑世界的能量。我想象，这本书的内容可能是在深入剖析那些促使个体发生深刻蜕变的心理机制和外在驱动。它或许会探讨，在信息爆炸、瞬息万变的现代社会，我们如何才能保持清醒的头脑，不被表象所迷惑，而是去探寻事物本质的“变革之心”。我期待它能够为我提供一套系统的工具或方法论，帮助我更好地理解自己，认识自己的潜能，并有勇气去打破旧有的思维模式和行为习惯。这本书不应仅仅是理论的阐述，更应是实践的指导，能够引导读者在现实生活中进行积极的探索和尝试。我希望它能帮助我学会如何驾驭变化，如何在不确定性中找到机遇，从而实现个人的成长和价值的提升。它应该是一种对“觉醒”的呼唤，一种对“新生”的指引。

评分☆☆☆☆☆

我的朋友强力推荐了《变革之心（珍藏版）》，他用了“醍醐灌顶”四个字来形容他的阅读体验。这让我对这本书充满了无限的遐想。他告诉我，这本书并非那种讲大道理的枯燥读物，而是充满了鲜活的案例和引人入胜的故事，能够触动人心最柔软的部分。我猜测，它可能是在探讨个体在面对人生重大抉择时的内心挣扎，那些想要改变却又犹豫不决的时刻。书中或许会刻画出形形色色的人物，他们如何直面内心的恐惧，如何克服旧有的束缚，最终勇敢地踏上新的征程。我期待它能给我带来一种共鸣，让我意识到，原来那些看似遥不可及的改变，其实就蕴藏在我们每个人的内心深处。它应该是一种激励，一种鼓舞，告诉我们，即使身处困境，也永远不要放弃寻找改变的力量。我希望这本书能够成为我人生旅途中的一面镜子，映照出我内心深处最真实的渴望，也成为我的一个向导，指引我走向更精彩的人生。

评分☆☆☆☆☆

拿到《变革之心（珍藏版）》的时候，我被它厚重的质感和精美的装帧吸引住了。这绝对是一本值得细细品味的著作，它的存在本身就散发着一种沉静而有力的气息。我设想，这本书的内容一定是在梳理人类社会发展进程中那些关键性的转折点，那些促使文明向前迈进的深层动力。也许它会从历史的长河中撷取那些波澜壮阔的篇章，分析革命性的技术突破、颠覆性的思想运动，或是对既有秩序的挑战，是如何一步步改变了人类的命运。我期望它能带我穿越时空，去理解那些伟大的“变革之心”是如何跳动的，它们是如何孕育出新的可能，又是如何在质疑和阻力中开辟出崭新道路的。这本书不应仅仅是信息的堆砌，更应是智慧的沉淀，是对人类集体意识演进的深刻洞察，是对未来发展趋势的有力预判。我期待它能为我提供一个宏大的视角，让我能站在更高的维度去审视我们所处的时代，去思考我们正在经历的，以及我们可能走向的未来。

评分☆☆☆☆☆

这本书，我早就听说了，名字就很有力量——《变革之心（珍藏版）》。光是这个名字，就能勾起我对改变的渴望，对内在驱动力的好奇。我一直相信，真正的成长和进步，都源自内心的某种触动，一种不甘平庸、想要变得更好的种子。这本书的“珍藏版”三个字，更是让我觉得它绝非市面上泛泛之作，一定蕴含着更深邃的思考，更精炼的智慧，或许还有一些不为人知的洞见。我期待它能像一本宝藏，每一次翻阅都能发现新的闪光点，每一次思考都能获得新的启发。我希望它能引领我审视自己内心的“发动机”，找到那个驱动我不断前行的核心力量，帮助我突破瓶颈，迎接更广阔的天地。我猜想，这本书的作者一定是一位深刻洞察人性、富有远见的思想家，他（她）用文字搭建了一座桥梁，连接着我们内心深处那些沉睡的力量，等待着被唤醒。我迫不及待地想知道，这本书将如何触及我的“变革之心”，又将播撒怎样的种子。

评分☆☆☆☆☆

我一直对那些能够引发深层思考的作品情有独钟，而《变革之心（珍藏版）》这个名字，恰恰传递出一种直击本质的讯息。我猜测，这本书可能是在探索一种超越表面的、更根本性的改变动因。它或许会深入到哲学、心理学、社会学等多个领域，去探寻驱动个人乃至群体发生根本性转变的深层逻辑。我期待它能够提供一种全新的视角，让我能够以一种更加敏锐和深刻的方式去观察世界，去理解那些隐藏在事件背后的复杂关系。这本书不应是浅尝辄止的评论，而应是富有洞见的研究，能够引导读者进行独立思考，形成自己的判断。我希望它能够成为我思想的“催化剂”，帮助我拓展思维的边界，激发我探究未知的好奇心，并在对“变革之心”的理解中，获得一种更加成熟和理性的认知。它应该是一种对智慧的追求，一种对真理的探索。

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

一直在京东买书，挺方便的

评分☆☆☆☆☆

书挺好的，包装也很好！快递很快，第二天就到！

评分☆☆☆☆☆

这本书说得非常好，给了我们一些新的概念，在京东买了一堆书了

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不错不错不错不错不错不错不错不错不错不错

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听过邱昭良老师的课再买的书，受益匪浅，京东的购买体验也很不错~

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

这些似曾相识的问题是否曾浮现在你眼前：