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评分企业要想获得成功,就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。但是,企业内部培养@才的传统模式,常常缺乏系统性和完整性。一个企业中,领导者是一个很重要的角色,“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践,对企业制定@才继任计划和培养各级@才具有指导作用。全书强调领导技能,时间管理,工作理念
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评分(5)领导者拥有的各种能够有效影响被领导者的
评分 评分包装挺好的,有塑封膜,很干净,一点破损没有,这本书总体来说还挺好的,有时间会仔细看看
评分感召力是最本色的领导能力,领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力。感召力主要来自于以下五个方面:
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