發表於2025-06-13
《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求,《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮,以職業能力為核心”的指導思想。在結構上,針對人力資源管理職業活動的領域,按照模塊化的方式,分四級企業人力資源管理師(國傢職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國傢職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國傢職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國傢職業資格一級)四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”;各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓,是職業技能鑒定的推薦輔導用書。本冊為《企業人力資源管理師(基礎知識第3版)》,由安鴻章、嶽威主編,共分5章,一章勞動經濟學;二章勞動法;三章現代企業管理;四章管理心理與組織行為;五章人力資源開發與管理。
海報:
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展,2007年,我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢,根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》(以下簡稱《標準》),齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求,《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮,以職業能力為核心”的指導思想。在結構上,針對人力資源管理職業活動的領域,按照模塊化的方式,分四級企業人力資源管理師(國傢職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國傢職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國傢職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國傢職業資格一級)四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”;各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓,是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
至今,第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間,企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化,為此,我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改,形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭*新的人力資源管理理論與實踐經驗,更加突齣瞭職業培訓特色。
企業人力資源管理師四級(套裝共4冊) 人力資源管理師四級考試指定教材+四級指南+基礎知識+法律手冊 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
企業人力資源管理師四級(套裝共4冊) 人力資源管理師四級考試指定教材+四級指南+基礎知識+法律手冊 下載 mobi epub pdf 電子書要好好學習瞭,給自己增加本錢
評分還行,就是裏麵的印刷有點模糊,內容正確就好。價格優惠哦
評分學習到的知識纔永遠是自己的,加油吧。
評分要勤於學習、敏於求知,注重把所學知識內化於心,形成自己的見解,既要專攻博覽,又要關心國傢、關心人民、關心世界,學會擔當社會責任……我相信,當代中國青年一定能夠擔當起黨和人民賦予的曆史重任,在激揚青春、開拓人生、奉獻社會的進程中書寫無愧於時代的壯麗篇章!
評分搞活動滿99-50很劃算,一下子把想買的都買瞭,物流也很快,這次還拿紙盒子裝
評分京東快遞挺快,隻是書的角有些破損,顯得書比較舊。
評分內容不知道多久沒更新瞭,《勞動法》還是94版的,無語
評分書的質量還可以,算不上很好,也算不上差,隻有法律的那一本,紙質顔色黃的黃,白的白,摻著的,看側麵就看齣來瞭,其他的顔色都還均勻。本來買來就是看內容的,質量什麼的也就算瞭,勉強給個四星。
評分剛收到還沒開始看,整體包裝非常好,但是個彆書角有破損情況。希望以後的閱讀學習會有幫助。
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