這是一本關於敬業、忠誠、勤奮的管理書;一部風靡全球企業、機關的培訓經典!改變瞭無數企業和員工的命運,讓無數人從中收益!
人類有史以來暢銷圖書第6名!企業團購、員工培訓的不2之選!沃爾瑪、大眾、寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業員工培訓讀本!
美國前總統布什驚嘆:這本書太驚人瞭,它說明瞭一切。
一種流傳百年的管理理念和工作方法1898年,美西戰爭中,英勇無畏的中尉羅文隻身一人進入古巴,給西班牙反抗軍首領加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信。他沒有任何推諉,而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成瞭這項“不可能的任務”。100多年來,羅文的事跡通過《把信送給加西亞》一書的齣版在全世界廣為流傳,成為敬業、忠誠、勤奮的象徵,成為永恒商業精神的典範與象徵。一個關於送信的傳奇故事,蘊涵著企業成功和個人發展雙贏的真諦。一位英雄的故事揭示瞭成功的一種模式,激勵著韆韆萬萬的人以主動性完成職責。《把信送給加西亞》從拒絕藉口、擁抱責任、自動自發、追求卓越、堅持不懈等方麵,剖析瞭羅文中尉成功的原因,為後世追求卓越人生的人們提供瞭可藉鑒的經驗。希望讀者對這個送信的故事及其意義能作更進一步的思考。
阿爾伯特·哈伯德(1856-1915),美國著名齣版傢、作傢,《菲士利人》和《兄弟》雜誌的總編輯、羅伊科羅斯特齣版社創始人和總裁。
1856年6月19日齣生於美國伊利諾州的布魯明頓,父親既是農場主又是鄉村醫生。
哈伯德在塔夫茨大學取得文學學士之後,又在芝加哥大禮堂獲得法學博士學位,後進入瞭哈佛大學,在那裏從事教學、編輯和演講工作。
哈伯德終生緻力於齣版和寫作,他的主要齣版物,除瞭《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊外,自己也創作瞭許多著作:《一天》《現在的力量》《自己是*大的敵人》《一生的目標》《時間和機遇》《約翰·布朗的一生》等。此外,還在雜誌上發錶瞭上萬篇文章。其影響力在《把信送給加西亞》一書齣版後達到瞭峰頂。
《把信送給加西亞》是哈伯德著作中不朽的名著,今天人們閱讀著這本承載百年智慧的小書,仍能感受到對久已枯燥的心弦的強烈震撼,即便是強硬的頑石也會為之動容。
然而,這所有的一切都隨著哈伯德和他妻子愛麗斯所乘坐的路西塔尼亞號輪船被德國水雷擊中而沉入海底,哈伯德過早地結束瞭他輝煌的事業。公司的重擔落在瞭其兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作,但依然阻止不瞭公司的衰落。
為瞭紀念這位哲人,羅伊科羅斯特公司的齣版物及生産的其他工藝品得到瞭人們的瘋狂收藏。阿爾伯特·哈伯德這個名字也因《把信送給加西亞》一書而聲名遠揚,得以久流傳!
★這是一本內容十分豐富的讀物,我把這本書推薦給每個人。
——《華盛頓郵報》
★這是一個關於一名軍人通過自己的努力獨立完成任務的故事。它被翻譯成多種語言文字,並且成為成功的典範。
——《紐約時報》
★世界上,能把信帶給加西亞的人是很稀少的。很多人滿足於平庸的現狀,在推諉、偷懶、取巧中應付自己的生活,卻並不知道:想要成功就必須選擇生活而不是讓生活選擇你。對於每一個人來說,生活需要的不是問題,而是解決問題。
——《光明日報》
★安德魯·羅文通過他不畏艱險的敬業精神,影響並推動瞭一項事業的發展,正如許多公司中那些孜孜不倦、埋頭苦乾的領導者和員工一樣,他們的敬業精神有力地推動瞭公司事業的發展。
——《南方都市報》
★一本與“奶酪理論”截然不同,提倡“一盎司忠誠相當於一磅智慧”的小冊子——《把信送給加西亞》在上海悄悄走紅,一些公司的老闆紛紛將該書贈送給員工作為激勵敬業精神的教材。
——《新民晚報》
★我希望有一天早晨,在每個公司的員工桌子上,都會端端正正地擺上一本《把信送給加西亞》,而不是《誰動瞭我的奶酪》。我希望藉這本書,中國能夠掀起一場關於誠信的討淪,這種熱烈討論的場麵能夠齣現在每一傢公司、商店以及每一個政府機構裏。
——《中國經營報》
★我曾經把這本書推薦給我的一位下屬,他在看完之後打電話詢問我,是否有什麼話想對他說的時候,我微笑著告訴他:沒錯,我想錶達的意思很簡單,那就是敬業和忠誠。
——卡裏斯公司總裁約翰·莫裏森
★因為有瞭安德魯·羅文這位英雄,阿爾伯特·哈伯德纔創作瞭不朽的名作《把信送給加西亞》。讓我們通過這部作品獲取一種進取心,在這種追求中獲得一種動力,即使我們自己付齣再多的代價,就算是付齣生命,為瞭國傢也在所不惜。
——著名的人力資源管理專傢哈裏斯
part 一本改變世界的書
中文版序
原齣版者序
阿爾伯特·哈 伯德的自述
阿爾伯特·哈伯德的商業信條
阿爾伯特·哈伯德的人生信條
安德魯·羅文自述:我是如何把信送給加西亞的
加西亞將軍的迴信
美國總統的公開信
威廉·亞德裏:上帝為你做瞭什麼
馬剋·戈爾曼:一本讓人震撼的書
2 part 學敬業羅文,做閤格信使
敬業是一種美德
要做就要做到最好
自動自發去工作
拒絕平庸,選擇卓越
以堅定的自信對待自己
執行,不找任何藉口
完成任務要全力以赴
方法永遠比問題多
善於在行動中創造和把握機會
寬容和理解你的老闆
不要隻為薪水工作
以老闆的心態對待公司
每一件小事都值得做好
拖延和抱怨是一種惡習
每天多做一點點
忠誠會助你取得成功
熱愛工作能創造奇跡
全心全意,盡職盡責
你願意做哪種人呢
附錄:
英文版原文
關於本書的贊譽
成功是一種努力的積纍,那些一夜成名的人,其實,在他們獲得成功之前,已經默默地奮鬥瞭很長時間。任何人,要想獲取成功都要長時間的努力和奮鬥。要想獲得最大的成功,你必須永遠保持主動率先的精神,哪怕你麵對的是多麼令你感到無趣的工作,這麼做纔能讓你獲取最高的成就。
消極被動的員工,總是把工作當成“要我做”的事情,而自動自發的員工則會把工作當成“我要做”的事情。所以,永遠不要把“要我做”當作工作的前提。高績效最喜愛“我要做”的那類人,並樂意為其效勞。
但“自動自發”不是某些人所理解的強齣頭、富有侵略性或無視他人的反應。自動自發的人反應更敏銳、更理智、更能切閤實際並掌握問題的癥結所在。因為隻有抓住瞭問題的癥結所在,並積極主動,纔能取得好的業績。
一百多年前的一個傍晚,齣版傢阿爾伯特·哈伯德創作瞭一篇不朽的文章——《把信送給加西亞》。這本書曾經風靡整個世界,至今仍然暢銷不衰。書中主人公安德魯·薩默斯·羅文早已經成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象徵。
也許你要說,在當今這個標新立異,崇尚個性的時代,如果再有人去重提“忠誠”、“敬業”、“服從”、“信用”之類的話題則未免顯得有點不閤時宜。但是,毋庸置疑,時代雖然在發展,羅文身上所體現的精神卻永不過時,因為它代錶瞭維係人類社會發展和推動文明進步的古老而美好的價值觀。
在現實中,對於企業的老闆和公司管理者們來說,員工的忠誠、敬業、道德風險無時無刻不在警示著他們。不斷變化的世界雖然給人們帶來瞭很多美好的憧憬,但同時卻也帶走瞭許多有價值的東西,其中就包括那些經濟發展所依賴的基本的商業精神:忠誠、勤奮和敬業等。
本書的主人公安德魯·薩默斯·羅文在接到麥金利總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信後,他沒有提齣任何疑問,而是以其絕對的忠誠,責任感和創造奇跡的主動性完成瞭一件看似“不可能完成的任務”。羅文中尉也因此獲得傑齣軍人勛章,他的事跡在全世界廣為流傳,並在生前身後贏得瞭無數人的崇敬。而“送信”則早已成為一種象徵,成為人們敬業、忠誠、主動和榮譽的象徵。
無疑,在現代企業中也有很多“把信送給加西亞”的任務,所有組織的管理者,無論是企業的老闆,還是機關的領導,相信看到這本書都會深有體會地發齣這樣的感慨——“到哪裏能找到‘把信送給加西亞’的人”?因為,任何組織要想獲得成功,其成員的主動性、責任感、敬業和忠誠度都是至關重要的。如果你能像羅文一樣忠誠敬業、盡職盡責、自動自發,那麼任何一個老闆都會視你為企業的棟梁,自然你也會獲得更為廣闊的發展空間。
經曆瞭100多年的曆史考驗,《把信送給加西亞》依然是曆史上最偉大的作品之一。它曾經被無數次印刷、復印,發給士兵、公務員、公司職員和所有的人。
今天,我要再一次把這本書推薦給每個人,願更多人能夠看到這本書,願社會齣現更多像羅文中尉那樣的人!
這本書的書名,給我的感覺就像是一首古老的戰歌,充滿瞭力量感和行動的號召力。“把信送給加西亞”,這簡短的幾個字,仿佛就能勾勒齣一個跌宕起伏的故事場景。我腦海中浮現的,是一位身懷絕技的信使,在硝煙彌漫的戰場上,或是在危機四伏的敵後,身負重任,艱難跋涉。這本書,很可能是在頌揚一種堅韌不拔、永不放棄的精神。我期待著在書中看到主人公如何憑藉過人的毅力和智慧,剋服一個又一個的睏難,最終將那封至關重要的信件送到。這也許是一個關於個人奮鬥的故事,也可能是一個關於團隊協作的隱喻。我希望能從中汲取一些剋服睏難的能量,學習在逆境中保持樂觀和積極的態度。同時,我也對故事的結局充滿好奇,究竟是什麼樣的內容,讓送信人如此不顧一切地去完成這個任務?這不僅僅是關於送信,更是關於使命、關於榮譽,關於一次對自我極限的挑戰。
評分一直以來,我對那些能夠“抓人心”的書名都有莫名的好感,而《把信送給加西亞》無疑就是其中一個。它給人的感覺,就像是某個久遠的傳說,帶著一絲神秘和傳奇色彩。我腦海中勾勒齣的畫麵,是一位孤膽英雄,在陌生的土地上,穿越荊棘,躲避敵人,隻為將手中的信件送達。我猜想,這封信的內容必然是舉足輕重的,關係到一場戰役的勝負,或是某個重要決策的製定。這本書,很可能是在探討一種極緻的個人主義式的英雄主義,展現個體在絕境中的爆發力。也許,它還會涉及一些關於策略和智慧的描寫,比如主人公如何利用地形,如何識破敵人的詭計,如何在看似不可能的情況下找到生路。我非常期待從中學習到一些關於如何在壓力下保持冷靜,如何分析局勢,並做齣最優決策的經驗。同時,我也好奇作者會如何構建這個故事的背景,是怎樣的時代和社會環境,造就瞭這樣一個不得不踏上危險旅程的人物。這不僅僅是一個簡單的故事,更可能是一種精神的象徵,一種對使命必達的極緻追求。
評分我一直對那些寓意深刻、能夠引發思考的書名情有獨鍾,《把信送給加西亞》便是其中之一。這個名字本身就帶著一種行動的指令感,仿佛在訴說著一個必須完成的任務,一個不容推諉的責任。我猜想,這本書很可能是在探討執行力在任何組織或個人生活中扮演的關鍵角色。它或許描繪的是一個看似簡單卻極具挑戰的任務,而主人公需要以超乎尋常的毅力和決心去完成。我期待在書中能讀到關於如何剋服拖延、如何主動承擔責任、以及如何在信息不完全的情況下做齣判斷的經驗。這本書,或許不僅僅是關於送信,更是關於如何成為一個能夠被委托、能夠真正把事情辦成的人。我希望它能為我帶來一些關於“如何讓事情發生”的深刻洞見,讓我重新審視自己在工作和生活中的效率與執行力,並從中找到提升的空間。
評分《把信送給加西亞》(精裝修訂版)這個書名,總讓我聯想到那些關於信任和委托的經典敘事。我一直在思考,為什麼“把信送給加西亞”會成為一個如此具有代錶性的說法。它可能不僅僅是字麵上的“送信”那麼簡單,而是象徵著一種絕對的信任,一種“隻管去做,其他無需多慮”的絕對授權。我設想,這本書或許是在探討領導力與執行力之間的微妙關係,講述的是一個管理者如何將一項艱巨的任務,毫無保留地托付給一個值得信賴的執行者。而這個執行者,則以一種近乎本能的忠誠和使命感,去完成這項看似不可能的任務。我希望這本書能給我一些關於如何成為一個可靠的執行者,或者如何培養和識彆可靠的執行者的啓示。也許,它還會觸及到責任感、承諾和職業精神的內涵。我尤其好奇,在完成任務的過程中,主人公是否會遇到誘惑,是否會動搖,又將如何堅持自己的信念。這是一種關於“無條件執行”的思考,也是一種關於“將事情做到最好”的追求。
評分這本書我早就想讀瞭,一直被它的名字吸引著。總覺得“把信送給加西亞”這句話背後,一定蘊含著某種深刻的使命感和責任擔當。雖然我還沒有正式翻開這本書,但光是想象,就覺得它可能是在講述一個關於堅持、關於不畏艱難、關於完成任務的故事。也許是在某個戰亂的年代,也許是在一個危機四伏的時刻,有人需要傳遞一份至關重要的信息,而送信人,就是那個默默無聞卻肩負重任的英雄。我期待著在這個故事裏,能看到主人公如何剋服重重阻礙,如何憑藉智慧和勇氣,將那封信安全地送到目的地。這不僅僅是一個送信的過程,更是一種信念的傳遞,一種對承諾的堅守。我希望它能給我帶來一種積極嚮上的力量,讓我重新審視自己在生活和工作中遇到的挑戰,找到剋服它們的勇氣和決心。也許,這本書還能教會我一些關於溝通和執行的智慧,在信息爆炸的時代,如何精準地傳達意圖,如何高效地完成任務。我迫不及待地想知道,那個“加西亞”究竟是誰,那封信又承載著怎樣的秘密和意義。
評分到貨迅速,包裝完好,不錯。
評分物流一如既往地快,京東就是靠譜,贊贊贊贊贊
評分好
評分書是正品 包裝很好 快遞也很迅速
評分暢銷很久的書,終於齣精裝版瞭,良心商傢
評分好
評分信得過的,下次還買
評分和自己想象的還是不一樣,本來以為是本小說的
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