职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 铂悦居图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28632609863

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《劳动者权益保障：现代法治下的实践指南》 内容简介： 在飞速发展的现代社会，劳动关系日益复杂，劳动者的合法权益保障成为维护社会公平与稳定的基石。本书《劳动者权益保障：现代法治下的实践指南》并非一本枯燥的法条汇编，而是致力于为广大劳动者、企业管理者以及人力资源从业者提供一套系统、实用且易于理解的劳动法律知识体系。本书以提升劳动者的法律素养，促进企业合规经营，构建和谐劳动关系为核心目标，深入浅出地剖析了劳动关系中的各项关键法律问题，并结合丰富的实际案例，提供切实可行的解决方案。 第一章 劳动合同的签订与履行：基石与保障 本章将首先聚焦劳动合同的核心地位，详细阐述劳动合同的订立原则、必备条款以及签订过程中的常见误区。从劳动者角度出发，强调在签订前仔细审查合同内容的重要性，包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件等关键要素，避免因理解偏差或信息不对称而遭受不公。对于企业而言，本章将指导如何规范劳动合同的签订流程，确保合同内容的合法性、完整性，有效规避用工风险。 我们将深入探讨劳动合同的履行过程，包括试用期制度的合法界定与操作，以及在履行过程中可能出现的变更、解除与终止。特别地，对于劳动合同的解除与终止，本书将详细梳理法定解除情形、协商解除、单方解除的条件与程序，以及与之相伴的经济补偿金和赔偿金的计算与支付标准。通过分析大量典型案例，揭示劳动合同签订与履行中的权利义务边界，帮助劳动者识别不合法解雇，指导企业依法依规进行人事管理，最大限度地减少劳动争议的发生。 第二章 工资、休假与福利：劳动者最直接的权益 工资是劳动者付出劳动最直接的回报，也是劳动关系中最敏感的环节之一。本章将系统讲解工资支付的法律规定，包括最低工资标准、工资支付周期、工资支付形式以及克扣工资、无故拖欠工资等违法行为的法律后果。我们将重点关注加班工资的计算方法，明确不同加班情形下法定倍数的计算依据，帮助劳动者捍卫自己的加班权益。同时，本章也将指导企业建立健全工资支付制度，确保按时足额支付工资，维护企业信誉。 休假与福利是体现企业人文关怀和保障劳动者身心健康的重要方面。本书将详细解析各类法定休假，如年休假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等，明确其享受条件、休假期限以及工资待遇。对于企业提供的补充福利，如带薪年假、节日福利、高温补贴、交通补贴等，也将从合法合规的角度进行阐述，并指导企业在法律框架内设计更具吸引力的福利方案，以提高员工满意度和忠诚度。 第三章 社会保险与劳动保护：安全网与健康盾 社会保险是劳动者抵御风险、保障基本生活的重要社会保障制度。本章将全面梳理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五项社会保险的缴费基数、缴费比例、享受待遇等关键内容。我们将深入讲解社会保险的缴纳义务，明确劳动者与用人单位的各自责任，并指导劳动者如何查询自己的社保缴纳情况，以及在社保待遇享受过程中可能遇到的问题与解决途径。 劳动保护是保障劳动者在工作过程中的安全与健康的关键。本章将重点关注职业病防治、工伤预防、女职工和未成年工的特殊劳动保护等内容。我们将详细介绍国家关于职业病防治的法律法规，包括用人单位的责任、劳动者的权利以及职业病诊断与处理程序。对于工伤认定、工伤保险待遇、职业病诊断与鉴定等复杂环节，本书将提供清晰的指引，帮助劳动者维护自身权益。同时，也将强调企业在改善劳动条件、提供劳动防护用品、组织职业健康体检等方面的法定义务，共同构建安全健康的工作环境。 第四章 劳动争议的解决：途径与策略 劳动争议的发生是劳动关系中不可避免的一部分。本章旨在为劳动者和企业提供一套全面、实用的劳动争议解决指南。我们将详细介绍劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼。对于协商，我们将强调平等沟通、合法合规的原则；对于调解，我们将阐述其在缓解矛盾、达成共识方面的优势；对于劳动争议仲裁，我们将详细讲解仲裁的申请条件、管辖范围、程序以及仲裁的时效性；对于劳动争议诉讼，我们将指导劳动者如何提起诉讼，准备证据，以及在庭审中如何维护自身权益。 本书将深入剖析劳动争议发生的原因，并针对常见的劳动争议类型，如工资支付纠纷、解除劳动合同纠纷、工伤赔偿纠纷等，提供具体的证据收集和法律适用建议。我们将引导劳动者理性维权，避免冲动和非理性行为，同时指导企业建立完善的劳动争议预防和处理机制，通过合法合规的管理，从源头上减少争议的发生。 第五章 企业用工风险防范与合规管理：稳健发展的基石 对于企业而言，合规经营是企业健康发展的生命线。本章将视角转向企业，系统讲解企业在用工过程中可能面临的法律风险，并提供有效的防范和管理策略。我们将深入分析劳动用工中的常见法律雷区，如非法用工、规避社会保险、超标准加班、侵害劳动者隐私等，并详细阐述其法律后果。 本书将指导企业建立健全劳动用工管理制度，包括招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬管理、离职等全流程的规范化操作。我们将强调企业在信息公开、公平对待、保障平等就业等方面的责任，以及如何建立有效的内部沟通和申诉机制。此外，本章还将关注新型用工模式下的法律风险，如灵活用工、平台用工等，为企业提供前瞻性的法律指导，助力企业在复杂多变的用工环境中实现稳健发展。 第六章 劳动者法律素养的提升：自我保护与发展 在日益强调法治精神的今天，提升劳动者的法律素养，是实现劳动者权益最大化的重要途径。本章将聚焦劳动者个体，引导其主动学习和掌握与自身权益相关的法律知识。我们将阐述劳动者法律素养的重要性，以及如何通过多种渠道学习法律知识，如阅读法律书籍、参加法律培训、咨询法律专业人士等。 本书将鼓励劳动者养成依法维权的意识，学会运用法律武器保护自己。我们将提供一些实用的法律维权技巧，例如如何收集和保存证据，如何撰写法律文书，以及如何在与用人单位沟通时保持理性与专业。通过提升劳动者的法律素养，使其能够更好地识别和应对劳动关系中的潜在风险，从而在职业发展道路上更加自信和从容。 总结 《劳动者权益保障：现代法治下的实践指南》是一本集理论性、实践性和指导性于一体的著作。它不仅为劳动者提供了坚实的法律后盾，也为企业提供了合规经营的行动指南。本书以清晰的逻辑、详实的案例和易于理解的语言，致力于构建一个更加公平、和谐、可持续发展的劳动关系环境。无论您是劳动者，还是企业管理者，抑或人力资源从业者，本书都将是您不可或缺的法律参考与实践工具。通过掌握书中的知识，您将能够更好地理解和运用劳动法律，有效维护自身合法权益，规避用工风险，共同创造一个更加美好的工作未来。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，在接触到杨积堂主编的《职工法律素养》这本书之前，我对法律这东西的认知，大多停留在影视剧里那些夸张的场景，觉得离自己生活太远。但这本书彻底改变了我的看法。它就像一把钥匙，为我打开了认识法律、利用法律的大门。书中对于劳动者在招聘、入职、工作、离职等各个环节可能遇到的法律问题，都进行了细致的阐述。我记得其中有一章详细讲解了如何辨别“黑中介”，如何识别虚假招聘信息，这对我这种经常在网上找工作的人来说，简直是及时雨，避免了很多不必要的麻烦和潜在的风险。还有关于经济补偿金的计算方式，各种特殊情况下的补偿标准，以前总是听人说起，但具体怎么算，哪些情况可以获得补偿，我总是搞不清楚，这本书给出了非常清晰的答案，让我感觉自己的权益有了更明确的保障。另外，书中关于女职工权益保护、未成年工保护等内容，也让我更加关注这些弱势群体的权益，认识到法律在维护社会公平正义方面的重要作用。杨积堂主编的专业性和严谨性在这本书中得到了充分体现，但同时又保持了通俗易懂的风格，让法律不再是高高在上的存在，而是我们生活中的守护神。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在职场摸爬滚打多年的普通职员，最近读了杨积堂主编的《职工法律素养》，这本书真的给了我很多启发。以前总觉得法律离我们很远，是那种律师、法官才会接触的东西，但这本书却用非常接地气的方式，把那些听起来高深莫测的法律条文，转化成了我们日常工作生活中触手可及的实用知识。比如，书中对于劳动合同的签订、变更、解除的详细讲解，以及关于工伤认定、职业病防治的注意事项，都让我豁然开朗。我一直以为只要签了合同就万事大吉，却不知道合同里的很多细节都可能埋下隐患。这本书让我明白，提前了解自己的权利和义务，才能在面对各种情况时做到心中有数，不至于吃了哑巴亏。尤其是关于加班费的计算、休假权利的保障，这些都是我们最关心的问题，书里都有清晰的解释和案例分析，比我平时听同事们聊天讨论靠谱多了。而且，杨积堂主编的文笔也很流畅，不像有些法律书籍那么枯燥乏味，读起来就像和一位经验丰富的长辈在交流，娓娓道来，让你不知不觉就吸收了很多重要的信息。总的来说，这本书不仅仅是一本工具书，更像是一位贴心的职场法律顾问，让我感觉更有底气面对工作中可能出现的各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，杨积堂主编的《职工法律素养》这本书，在内容的编排和深度上都做得相当出色，非常值得一读。我之前对一些劳动法律法规了解得比较零散，很多概念也比较模糊，这本书系统地梳理了这些知识，并且将它们与实际工作场景紧密结合。例如，书中对公司规章制度的合法性、员工违纪处理的程序等内容进行了深入剖析，这对于我们理解公司管理行为的边界，以及知道自己在什么情况下会面临何种处理，非常有帮助。我尤其欣赏的是，书中不仅列举了法律条文，还结合了大量的案例，这些案例都是现实生活中真实发生的，读起来非常有代入感，也更容易理解法律规定的实际应用。通过这些案例，我不仅学到了法律知识，还学会了如何去分析问题，如何去判断一个行为是否合规，这对于提升我的法律意识和风险防范能力起到了关键作用。此外，书中对于劳动争议的解决途径，比如协商、调解、仲裁和诉讼，都进行了详细的介绍，让我们知道在权益受损时，有哪些合法的途径可以寻求帮助，而不是只能默默忍受。这本书的实用性毋庸置疑，无论是初入职场的年轻人，还是有多年工作经验的职场人士，都能从中获益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

不得不承认，《职工法律素养》这本书，由杨积堂主编，确实是在法律普及领域的一次成功的尝试。我之前一直对劳动法律方面存在着不少认知盲区，这本书就像一位耐心细致的老师，一点点地为我拨开了迷雾。我特别喜欢书中关于“信息对称”的论述，很多时候，劳动者之所以会处于不利地位，很大程度上是因为信息不对称。这本书通过对各项法律法规的详细解读，帮助我们打破了信息壁垒，让我们能够更清晰地了解自己的权利和义务。比如，在关于社会保险和住房公积金缴纳的章节，书中不仅解释了缴费的依据和计算方法，还强调了企业未按规定缴纳的法律责任，这让我意识到，这些看似微小的权益，其实都受到法律的有力保障。同时，书中对工伤保险的详细介绍，也让我对工作中的安全问题有了更深的警惕，了解了在不幸发生工伤时，应该如何进行申报和处理，避免了不必要的误解和损失。这本书的价值在于，它不仅仅提供了知识，更传递了一种“依法维权”的意识， empowering us to be more informed and confident in our workplace.

评分☆☆☆☆☆

从一个普通劳动者的视角来看，《职工法律素养》这本书，由杨积堂主编，是一份非常扎实的法律知识普及读物。这本书最大的特点在于它的“实操性”和“易理解性”。很多时候，我们不是不知道自己吃亏了，而是不知道法律到底怎么规定，不知道该如何维权。这本书恰恰解决了这个痛点。它并没有一味地堆砌法律条文，而是通过大量的案例分析，将抽象的法律条文转化为具体可操作的指南。比如，在涉及劳动纪律和企业管理方面，书中详细解释了哪些属于企业可以合法解除劳动合同的情形，以及企业在进行处罚时需要遵循的程序，这让我能够更清楚地认识到作为员工的权利边界，同时也提醒我遵守劳动纪律的重要性。此外，书中对于劳动争议的预防和处理，也提供了非常实用的建议，例如，如何正确地收集和保存证据，如何有效地进行沟通和协商，这些都是在实际工作中非常宝贵的经验。阅读这本书，不仅仅是在学习法律知识，更是在提升自己的法律思维能力，学会用法律的视角去看待工作中的问题，从而更好地保护自己，实现自身价值。