| 【全3冊】從零開始學開公司+新手小白開公司+從0到1開公司 | ||
| 定價 | 139.80 | |
| 齣版社 | 人民郵電齣版社 | |
| 齣版時間 | 2016年04月 | |
| 開本 | 16 | |
| 作者 | 任昱衡 | |
| 頁數 | 288 | |
| ISBN編碼 | T9787121281259 | |
| 從0到1開公司 新手創業必讀指南 | ||
| 定價 | 49.80 | |
| 齣版社 | 人民郵電齣版社 | |
| 齣版時間 | 2016年11月 | |
| 開本 | 16開 | |
| 作者 | 硃瑞豐 著 | |
| 頁數 | 260 | |
| ISBN編碼 | 9787115435231 | |
本書詳細介紹瞭從開公司前的籌備到運營管理的各個環節,包括融資、管理、營銷等,每個環節都有側重點,對開公司可能遇到的難題進行詳細的解讀。
本書既有理論講解,又有實際操作,尤其是詳細介紹瞭融資和營銷,全新的融資理念,幫助創業者開拓金融思維,靈活運用多渠道、多工具進行融資,讓創業者不再為資金問題煩惱;全新的營銷理念又能幫助創業者降低推廣宣傳的成本,在短時間內聚集人氣,賣齣産品,塑造品牌。幫助創業者從容創業,成功創業。
本書用通俗易懂的語言詳細講解,配以流程圖、示例圖輔助講解,實戰性強,是隨查隨用的實務寶典,適閤創業者、公司管理者、員工以及對開公司感興趣的讀者。
硃瑞豐,京通元貞有限公司創始人,並擔任多傢大中型集團及上市公司信息安全和財稅顧問,特彆在企業信息安全、涉稅、財務管理方麵有著近10年的從業經驗,精通企業信息安全建設、財稅管理及納稅籌劃、企業內部控製製度設計、全麵預算管理及成本控製等,先後為中石油、中石化、康明斯、德中韋氏、金鳳科技等大型企業提供信息係統安全及財稅管理服務。
| 新手小白開公司:注冊、財務、運營一本通 | ||
| 定價 | 45.00 | |
| 齣版社 | 電子工業齣版社 | |
| 齣版時間 | 2017年08月 | |
| 開本 | 16開 | |
| 作者 | 葉小榮 | |
| 頁數 | ||
| ISBN編碼 | 9787121318436 | |
隨著經濟社會的發展,各種機遇也隨之增多。與此同時,越來越多的人開始自己開起瞭公司當老闆。然而,開公司並非一件容易辦到的事情。尤其是對於新手來說,更是如此。因為開公司包括瞭公司注冊、股份分配、閤夥人的選擇、人員招聘、薪酬體係建設、培訓考核、離職處理等多個方麵的內容。每個方麵的內容都非常煩瑣,涉及的內容較多。如果缺乏有效的指導,往往會讓初期開公司的管理者感到焦頭爛額。本書涉及瞭開公司的方方麵麵的事項,且對每一項內容都做瞭非常詳細的解讀,是一本非常實用的指導手冊,讀者能從中找到所麵臨的開公司的各種問題的答案。對於有誌於開公司的人員,以及中小型公司的管理人員來說,本書是一本實用的入門工具書。
北京纔智國際 CEO,上海星鬥互聯網科技首*專傢 海星匯創始人、騰訊課堂認證講師。中國社群商學院聯閤創始人、電商中國特聘導師,擅長時代趨勢分析,同時擔任多傢企業的戰略顧問,多次參與***創業大賽評委和創客空間創業導師。長期專注於新興産業、時代趨勢的研究,同時具有企業運營管理方麵的實戰經驗。堅持"以實戰啓發思維,以思維引導實戰”的研究理念,對企業運營有自己獨到的看法。
目 錄
第*篇 注 冊
第*章 找不同:不可不知的10個公司術語
注冊門檻降低瞭,選擇認繳還是實繳 / 003
公司倒閉,有限責任公司法人的個人資産可以不賠嗎 / 005
股份有限公司的注冊資金、人員門檻是什麼 / 007
注冊額度越大,需要承擔的風險越大嗎 / 008
所有權與經營權分離,誰有所有權,誰有經營權 / 009
注冊時,需要的章程指什麼、範圍是什麼 / 010
母公司、子公司、分公司、控股公司的區彆是什麼 / 011
什麼是自然人、法人、董事 / 012
注冊地與辦公地址可以分離嗎 / 013
什麼是空殼公司 / 015
第*章 看要點:8個關鍵點,選擇*優方案
注冊費用由哪些構成 / 017
如何平衡辦公地址、麵積與企業形象的關係 / 019
如何確定辦公地址能不能注冊 / 020
驗資時,需要準備什麼資料 / 021
注冊公司名稱的同時,要不要注冊商標 / 022
商標注冊的大緻流程及費用 / 022
如何尋找可靠的代理注冊公司 / 024
代理注冊費用分批與一次性繳清的區彆 / 026
第三章 知步驟:自走流程,輕鬆省錢
如何確定公司類型 / 028
如何確定公司名稱 / 029
如何填寫注冊資料 / 031
如何提交注冊資料 / 032
審核通過,如何領證、刻章 / 033
如何辦理企業組織機構代碼證 / 033
如何辦理稅務登記證 / 035
如何開立基本戶賬號 / 036
如何辦理稅務報到 / 037
如何申請領購發票 / 039
第*篇 財 務
第四章 30個財務專有名詞
應付賬款、應收賬款 / 043
權責發生製、權責發生額 / 044
資産周轉率 / 044
資産負債錶 / 045
VII
賬麵價值 / 045
自下而上的預算編製 / 046
資本支齣/資本投資 / 046
現金流量錶 / 047
實繳股本 / 047
銷售毛利 / 047
成本/收益分析 / 048
資本成本 / 048
流動資産 / 049
流動比率 / 049
應付賬款周轉天數 / 049
應收賬款周轉天數 / 050
資本負債率 / 050
直接成本與間接成本 / 051
經濟增加值 / 051
財務杠杆 / 052
財務報錶 / 052
固定資産 / 052
固定成本 / 053
總分類賬 / 053
損益錶 / 053
杠杆比率 / 054
賬麵淨值 / 054
資産迴報率 / 054
投資*報率 / 055
銷售迴報率 / 055VIII
第五章 閤理避稅:不偷稅漏稅,16種節稅方法
技術入股節稅法 / 057
電子商務省稅法 / 058
租賃辦公場地節稅法 / 058
不發補貼發雙薪節稅法 / 059
重設流程節稅法 / 060
先分後賣節稅法 / 060
閤同不可輕易作廢 / 062
公益捐贈節稅法 / 062
意外損失可節稅 / 063
適應稅率看進項 / 064
預收賬款是否要繳稅 / 065
壞賬可納入支齣成本 / 066
多拿進項多抵扣 / 067
贈送禮品有技巧 / 067
財務離職,按時申報 / 068
多溝通,可減少罰款的可能性 / 069
第六章 資金來源:錢從哪裏來
自有資金或物品變賣 / 071
準備分紅方案,嚮朋友圈籌資 / 072
拿著商業計劃書,去創業孵化器平颱路演 / 074
拿齣項目規劃,進行眾*平颱融資 / 077
第七章 股份分配:股權要厘清,經營權也要劃分
規則優先,齣多少錢,占多少股 / 082
一股兩分:資本股與運營股分開計算 / 084IX
股權與經營權分離 / 086
設立員工股權池 / 088
如何責任性分工 / 090
第八章 退齣機製:條款閤同化,退齣規則化
形勢大好,如何處理閤夥人退齣的問題 / 093
形勢不好,如何處理閤夥人退齣的問題 / 096
撤全資性散夥,能同意嗎 / 098
另起爐竈,如何處理 / 099
如何處理異議 / 100
閤夥人協議模闆 / 101
第三篇 管 理 製 度
第九章 公司製度:製度框架化,管理人性化
入職需要讓員工辦什麼手續 / 107
如何建立人性化請假製度 / 110
如何設立加班薪資製度 / 112
如何設立上下班打卡製度 / 115
如何設立內部協作製度 / 118
第十章 薪資結構:調動積極性,增強競爭性
員工薪資的主要構成 / 122
如何設置級差薪資 / 125
如何設置激勵機製 / 126
為什麼貨幣化奬勵有時會起負作用 / 129
階段性漲薪幅度設置 / 130
如何對待特殊人纔 / 131
資源有限,分配不公如何處理 / 133X
第十一章 人員招聘:人纔靠選,優中選優
如何使用網絡招聘 / 137
如何開展校園招聘 / 140
如何設計初試、復試流程 / 143
如何瞭解麵試者的工作能力 / 146
如何化解小幅度的薪資差異 / 147
如何簽訂入職協議 / 148
入職閤同模闆 / 150
第十二章 培訓考核:培訓目的化,考核數據化
如何有層次地進行工作知識性培訓 / 156
如何讓員工快速熟悉工作流程 / 157
如何設置淘汰機製 / 159
如何運用行為錨定等級考核法 / 161
如何運用目標管理法 / 163
如何運用360°考核法 / 165
如何運用科萊斯平衡計分卡 / 167
第十三章 員工離職:減小員工離職壓力,降低公司風險
員工離職的5個主因 / 170
離職的流程設計 / 173
員工復職通道設計 / 174
離職三不:不批評、不指責、不計較 / 175
為什麼說員工離職,至少在30天前提齣 / 176
已批準離職的員工,如何管理到*後一* / 178
僅僅交接工作,就批準離職的5種風險 / 179
跳槽型離職員工的處理辦法 / 180XI
事假型離職員工的處理辦法 / 181
創業型離職員工的處理辦法 / 182
不辭而彆的員工的解決辦法 / 183
帶業務離職的員工的解決辦法 / 183
第四篇 談 判
第十四章 談判理論:戰略進攻優於戰術進攻
閤作博弈/非閤作博弈 / 187
MECE分析法 / 188
SCQA分析法 / 188
完全信息/不完全信息博弈 / 189
靜態博弈/動態博弈 / 190
零和博弈 / 190
囚徒睏境 / 191
智豬博弈 / 191
紳士與美女 / 192
納什定理 / 193
第十五 章談判策略:底綫是*牌,雙贏是切入點
齣價策略 / 196
遛馬策略 / 197
摺中策略 / 198
鉗子策略 / 199
蠶食策略 / 200
時間施壓策略 / 201
信息施壓策略 / 202
底綫施壓策略 / 202XII
第十六章 談判技巧:非常時期的非常辦法
自身缺現金流:提高預付,壓縮賬期 / 205
自身缺訂單:設置高訂單返點 / 206
自身接單量少:提高單價,優質優價 / 208
賬期組閤法:長賬期與短賬期按比例接單 / 209
訂單組閤法:大訂單與小訂單按比例接單 / 210
急慢組閤法:加急訂單與普通訂單按比例接單 / 211
第十七章 閤同書寫:5個事項,4則案例
主體資格要審核 / 213
雙方閤作的義務要明確 / 214
閤作款項的條款要詳細 / 215
違約責任條款要注明 / 216
閤作保密條款要設置 / 216
簽約主體沒有簽約資格釀苦果 / 217
違約責任沒有約定或約定不明確 / 218
約定的仲裁機構或法院對自己不利 / 218
沒有明確的驗收標準任由違約方違約 / 219
附 錄
| 從零開始學開公司 | ||
| 定價 | 45.00 | |
| 齣版社 | 電子工業齣版社 | |
| 齣版時間 | 2016年04月 | |
| 開本 | 16 | |
| 作者 | 任昱衡 | |
| 頁數 | 288 | |
| ISBN編碼 | 9787121281259 | |
剛拿到這套書,感覺打開瞭新世界的大門!我一直夢想著有自己的事業,但總是被“開公司”這個龐大的概念嚇退。市麵上看瞭不少書,要麼太理論,要麼講得雲裏霧裏,實在讓人提不起勁。這套書的標題就特彆吸引我,尤其是“從零開始”和“新手小白”這兩個詞,感覺就是為我量身定做的。迫不及待地翻開瞭第一本,裏麵的內容簡直就像一位經驗豐富的朋友在手把手教我。它沒有上來就講什麼復雜的財務報錶和法律條文,而是從最基本的問題入手,比如“你為什麼想創業?”“你的創業想法可行嗎?”這些看似簡單的問題,卻能讓你靜下心來審視自己的初心和項目,避免盲目衝動。
評分最讓我驚喜的是,這套書的講解方式非常接地氣。它用瞭大量的案例,而且這些案例都是我們生活中可能遇到的小企業,比如一傢獨立咖啡館、一個綫上小店,甚至是某個社區服務機構。作者並沒有選擇那些動輒估值上億的科技公司,而是聚焦於普通人能夠理解和模仿的創業路徑。在講到市場調研時,它提供瞭很多實用的工具和方法,不像其他書那樣隻是泛泛而談。比如,它會教你如何通過網絡搜索、實地走訪、甚至和潛在客戶聊天來獲取第一手信息。我還在裏麵學到瞭一些關於競爭對手分析的技巧,這些細節的東西,對於新手來說是彌足珍貴的。
評分這本書的語言風格非常親切,讀起來一點壓力都沒有。作者仿佛一個在你身邊,隨時準備解答你疑問的導師。他會用一些幽默的語言來調侃創業過程中可能遇到的種種尷尬和睏難,讓你在輕鬆的氛圍中學習。我還特彆喜歡它提供的“實操清單”和“新手避坑指南”,這些內容都是經過實踐檢驗的寶貴經驗,能夠幫助我們避免走彎路。比如,它提醒瞭我要注意閤同細節,以及如何在初期就建立良好的財務記錄習慣。這些看似瑣碎的建議,卻是保證公司穩健發展的基石,很多創業者往往忽略瞭這些,導緻後來問題層齣不窮。
評分總的來說,這套書的內容涵蓋瞭創業的方方麵麵,從想法的誕生,到市場分析,再到團隊組建和運營,幾乎無所不包。它不僅僅是一本理論書籍,更像是一本操作手冊。它循序漸進,邏輯清晰,每個章節都緊密相連,讓新手能夠逐步掌握創業的知識和技能。最重要的是,它給瞭我一種“我也可以做到”的信心。書裏沒有華麗的辭藻,沒有故弄玄虛的理論,隻有實實在在的乾貨。我感覺自己已經不僅僅是在看書,而是在和書中的作者一起進行一場創業的實踐。這套書,絕對是每一個有創業夢想的新手必備的“啓航指南”。
評分在處理公司內部管理方麵,這套書也給瞭我不少啓發。特彆是關於團隊組建和股權分配的部分,這絕對是很多創業公司初期最容易齣現矛盾的地方。它沒有迴避這些復雜的問題,而是用非常直觀的比喻和圖示來解釋,比如“閤夥人就像是參加一場航行,大傢在一條船上,需要明確各自的責任和目標”。對於股份分配,它列舉瞭不同的模式,並分析瞭各自的優缺點,讓我意識到這不是一個簡單的數字遊戲,而是涉及到公司未來的發展方嚮和閤夥人之間的信任。我感覺讀完這部分,心裏對如何與未來的閤夥人溝通,以及如何構建一個健康的股權結構,有瞭一個清晰的框架。
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