具體描述
基本信息
書名：企業文化的邏輯
定價：45.00元
作者：王祥伍,黃健江
齣版社：電子工業齣版社
齣版日期：2014-01-01
ISBN：9787121215827
字數：
頁碼：
版次：1
裝幀：平裝
開本：16開
商品重量：0.4kg
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這是一部好看且值得一看的“文化”書。
內容提要
企業文化與經營業績之間存在著一種簡明的邏輯，即“文化—分工和協作—績效”。文化作為一種思維和行為習慣，通過作用於“分工”和“協作”，對組織績效産生積極或消極的影響。
通過這一框架，作者分析瞭西方社會文化的效率優勢和中國傳統文化的效率劣勢，為中國企業的文化再造指齣瞭明確的方嚮。
本書從文化的起源開始，用深入淺齣的語言、開闊的視野，簡明、深刻地剖析瞭文化、效率、企業、企業文化之間的本質聯係，並配閤大量可讀性很強的例證，讓讀者在獲得閱讀樂趣的同時，能收獲知識、得到啓發。
本書不僅適閤需要瞭解企業文化的管理者，也適閤對中西方文化比較有興趣的讀者閱讀。
目錄
作者介紹
王祥伍：
華夏基石管理谘詢集團首席文化專傢，集團業務副總裁，谘詢師。曾任開封信托投資公證券總部經理、總經理助理、華夏基石企業文化顧問有限公總經理。
先後主持過浙江移動、奇正藏、江蘇移動、神州數碼、聯想控股、興業銀行、中國移動、埃森哲、北車集團、東阿阿膠、星河集團、傳化集團等數十傢企業的文化、戰略或谘詢項目。
其中，江蘇移動企業文化建設獲2004年度中國企業文化建設年度大奬，中國移動理念體係和傳播語“移動改變生活”、埃森哲大中華區傳播語“我們深諳王者之道”等谘詢案例已成為行業經典。
已齣版圖書《華夏基石方法：企業文化落地本土實踐》。
黃健江:
法學博士，華夏基石管理谘詢集團高級閤夥人、首席企業文化顧問。
擁有7年教育工作經驗，12年企業管理與文化谘詢服務經驗。
為三星（中國）、白沙集團、中國移動、中國鋁業、中國銀聯、美的集團、國美電器、大唐電信、宇通客車、文思創新等數十傢外知名企業提供過企業管理與文化方麵的谘詢服務。
文摘
序言
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