文化创意产业创造力培育机制研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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曹如中，史健勇 著

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• 文化创意产业
• 创造力
• 培育机制
• 产业发展
• 创新研究
• 文化管理
• 人才培养
• 设计思维
• 区域发展
• 产业政策

店铺： 广影图书专营店

出版社： 上海交通大学出版社

ISBN：9787313177087

商品编码：29760519776

包装：平装-胶订

出版时间：2017-10-01

基本信息

书名:文化创意产业创造力培育机制研究

定价：68.00元

售价：46.2元,便宜21.8元,折扣67

作者:曹如中,史健勇

出版社：上海交通大学出版社

出版日期：2017-10-01

ISBN：9787313177087

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装-胶订

开本：大16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

内容提要

《文化创意产业创造力培育机制研究/决策与咨询丛书》通过比较分析国内外文化创意产业发展现状，提出文化创意产业创造力概念，并结合现有研究成果，利用解释结构模型构建了文化创意产业创造力评价指标体系，利用层次分析法分析各指标的重要性，并结合统计年鉴数据展开对文化创意产业创造力的实证评价，*后提出了培育我国文化创意产业创造力的对策建议。
　　《文化创意产业创造力培育机制研究/决策与咨询丛书》具有鲜明的时代特征，理论联系实际，可以成为高校、产业园区、产业决策部门参考用书。

目录

作者介绍

文摘

序言

《激活无限可能：文化创意产业的创新引擎与人才培育之道》 在当今全球经济格局中，文化创意产业已然成为驱动社会进步、激发经济活力的新兴力量。它以无形资产为核心，以创意为灵魂，通过对文化资源的深度挖掘、创意元素的巧妙融合与多元价值的有效转化，不断催生出新产品、新服务、新业态，深刻地影响着人们的生活方式、价值观念乃至国家竞争力。然而，要让这一产业持续迸发出蓬勃的生命力，关键在于能否构建一套科学、系统、高效的创造力培育机制。本书《激活无限可能：文化创意产业的创新引擎与人才培育之道》便致力于深入剖析文化创意产业的特质，系统探讨其创造力生成的内在逻辑，并在此基础上，为构建与优化创新人才培育体系提供前瞻性的理论框架与实践指南。 本书并非一本简单的行业现状概览，更不是停留在概念层面的浮光掠影。它旨在揭示文化创意产业之所以为“创意”产业的根本原因，追溯其创造力得以产生、发展并转化为实际价值的深层动因。我们将首先从理论层面梳理创造力的基本概念与构成要素，探讨个体创造力、群体创造力以及组织创造力在文化创意产业中的具体表现形式。在此基础上，本书将深入分析文化创意产业的产业生态，理解不同领域（如设计、影视、出版、演艺、动漫、游戏、数字媒体、旅游演艺等）在创造力生成方面的异同，以及它们之间如何相互借鉴、协同创新，形成富有活力的产业集群。 第一部分：探寻创造力的源泉——理论基石与产业特征 在这一部分，我们致力于为读者构建一个清晰的理论认知框架。首先，将详细阐述创造力的定义、测量维度及其发展规律，从心理学、社会学、经济学等多个学科视角，汇集前沿研究成果，解释个体大脑如何产生新颖而有价值的想法。我们将探讨灵感闪现、思维发散、逻辑聚合等多种创造力生成机制，并分析环境因素（如文化氛围、政策导向、社会支持）对个体创造力激发的重要作用。 接着，本书将深入剖析文化创意产业的独特属性。相较于传统产业，文化创意产业的“核心生产要素”是创意、知识和信息，其产品和服务往往具有高度的独特性、情感性和非标准化特征。我们将分析其价值链条，理解从创意构思、内容生产、渠道传播到品牌塑造、文化消费的整个过程，并特别关注文化产品如何通过情感共鸣、精神满足等方式实现其独特价值。此外，我们还将探讨技术变革（如人工智能、大数据、虚拟现实）对文化创意产业带来的颠覆性影响，以及这些新技术如何成为创造力的新催化剂。 第二部分：构建创新生态——培育创造力的关键要素 如果说创造力是火种，那么创新生态便是孕育这火种燎原的沃土。本部分将聚焦于构建和优化能够持续激发和滋养创造力的关键要素。 教育与知识体系的重塑： 我们将审视当前教育体系在培养文化创意人才方面存在的局限，并提出革新性的教育理念与方法。这包括但不限于： 跨学科融合的教育模式： 强调打破学科壁垒，鼓励学生在艺术、设计、技术、商业、人文社科等领域进行深度融合学习，培养具备复合型知识结构和创新思维的“T型”人才。 项目驱动与实践导向的教学： 设计与真实产业需求紧密结合的项目制课程，让学生在解决实际问题的过程中，锻炼发现问题、分析问题、解决问题的能力，并在实践中激发创新灵感。 批判性思维与问题导向的培养： 鼓励学生质疑现状，挑战权威，独立思考，形成自己的见解，并具备提出富有洞察力问题的能力。 人文素养的深度熏陶： 强调对历史、哲学、文学、艺术等传统文化的深入理解，这是文化创意产业最根本的源泉，能够为创造力的产生提供深厚的滋养和独特的视角。 产业与学术的协同网络： 创造力并非凭空产生，它需要在产业实践中得到验证、打磨和升华。本书将重点探讨如何构建产业界与学术界之间紧密的合作关系： 产学研一体化的创新平台： 论述建立联合实验室、共建研发中心、设立实习基地等模式，促进企业需求与高校科研的对接，加速科技成果向文化创意产品的转化。 开放式创新与知识共享： 探讨如何通过建立开放式创新平台、鼓励知识产权共享与合作开发，汇聚各方智慧，降低创新成本，加速创意迭代。 行业标准的建立与知识产权保护： 分析完善行业标准和健全知识产权保护体系的重要性，为创作者提供公平的竞争环境，激励持续的创新投入。 政策与制度的引导与支撑： 优秀的创意需要政策的及时雨和制度的有力保障。本书将深入研究政府在培育文化创意产业创造力方面的角色与作用： 资金支持与激励机制： 探讨政府如何通过设立创意基金、提供税收优惠、鼓励风险投资等方式，为初创企业和创新项目提供充足的资金支持。 知识产权保护与市场准入： 分析健全知识产权法律法规，严厉打击侵权行为，为创意成果提供有效的法律保障，同时优化市场准入机制，打破行业垄断，营造公平竞争的环境。 人才引进与流动政策： 探讨制定吸引和留住高端创意人才的政策，包括户籍、社保、子女教育等方面的支持，并鼓励人才在不同区域、不同企业之间自由流动，促进知识和经验的传播。 文化交流与国际合作： 强调通过鼓励国际文化交流项目、参与国际文化盛会、引进海外先进理念和技术等方式，拓宽视野，激发本土创造力。 第三部分：人才的“蝶变”——系统化培育机制的设计与实践 如果前两部分奠定了理论基础和生态构建的宏观框架，那么本部分将回归到“人”——文化创意产业最核心的创造主体。我们将系统性地设计一套全面、有效、可操作的人才培育机制。 从“匠人”到“创客”的转型： 探讨如何将传统的技能型人才培养模式，转变为鼓励创新思维、鼓励个性表达、鼓励跨界融合的“创客”培养模式。这包括： 技能培训的升级： 引入前沿技术应用、创意设计方法、项目管理、市场营销等多元化培训内容，提升从业者的综合素质。 创新意识的觉醒： 通过组织创新工作坊、举办创意大赛、设立“失败鼓励金”等方式，营造鼓励试错、容忍失败的文化氛围，激发从业者的创新勇气。 个性化发展路径： 认识到不同创意人才的特质和需求，提供个性化的职业发展规划和培训方案，帮助他们找到最适合自己的成长轨迹。 激励与赋能：点燃创造力的引擎： 创造力的持续迸发离不开有效的激励机制和充分的赋能。本书将探讨： 物质激励与非物质激励的结合： 分析股权激励、项目分红、奖金奖励等物质激励，以及荣誉表彰、职业发展机会、创意自由度等非物质激励的有效运用。 构建开放、协作的团队文化： 鼓励团队内部的开放沟通、知识分享和协同创新，营造一个互相尊重、互相学习、能够激发集体智慧的工作环境。 提供充足的资源与支持： 确保创意人才能够获得必要的资金、技术、设备、信息等支持，扫除他们创新路上的障碍。 建立科学的绩效评估与反馈机制： 科学评价创意成果，并提供有建设性的反馈，帮助人才不断改进和提升。 新时代下的人才发展挑战与机遇： 随着技术迭代加速和社会需求变化，文化创意产业的人才培育机制也面临新的挑战。我们将分析： 人工智能对创意人才的影响： 探讨如何与人工智能协同合作，将AI作为强大的辅助工具，而非竞争对手，同时培养人类特有的情感、洞察和战略性创新能力。 跨文化交流与全球化视野： 在全球化背景下，如何培养具备跨文化理解能力和国际视野的创意人才，能够创作出既有本土特色又具国际竞争力的作品。 可持续发展与社会责任： 强调创意人才在追求商业价值的同时，应承担起社会责任，通过创意赋能社会公益，推动文化的可持续发展。 本书的写作风格将力求深入浅出，理论联系实际，避免空洞的理论说教，而是通过大量案例分析，生动地展现不同文化创意产业领域中创造力培育的成功经验与深刻教训。我们相信，通过对这些机制的深入研究和系统构建，文化创意产业必将能够源源不断地涌现出卓越的创意人才和具有全球影响力的文化产品，为社会发展注入更强大的创新动力。本书的目标是为所有致力于推动文化创意产业发展、培养创新型人才的决策者、管理者、教育者以及从业者，提供一套系统性的思考框架和可行的操作方案，共同激活无限可能，点亮创意未来。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名《文化创意产业创造力培育机制研究》让我产生了一种对“系统性”构建的期待。以往我接触的关于创意产业的内容，更多是分散的，例如某一个创意公司的成功案例，或者某个文化政策的颁布。但“培育机制”这个词，暗示着一种更加宏观、更加系统性的视角，这正是我所需要的。我非常想了解，究竟有哪些关键的要素构成了这个“培育机制”？是教育体系的改革？是行业标准的建立？是知识产权的保护？还是企业内部的绩效评估和激励体系？我希望能在这本书中找到关于如何将这些分散的要素有机地整合起来，形成一个良性循环的答案。我也期待它能够深入探讨，在数字化时代，如何利用新的技术和平台来优化和创新创造力的培育方式。这本书对我而言，不仅仅是对理论的探讨，更是一份关于如何为文化创意产业的未来“播种”和“耕耘”的蓝图。

评分☆☆☆☆☆

读到《文化创意产业创造力培育机制研究》这个书名，我立刻想到了自己曾经经历过的，以及在一些文化创意项目中所观察到的“灵感枯竭”的时刻。很多时候，一个好的创意看起来像是天降神兵，但背后往往是长期的积累、不断的尝试和精心的打磨。这本书如果能够揭示出这种“幕后机制”，那将是极具价值的。我希望能看到书中能够详细阐述，在文化创意产业中，究竟是哪些因素能够持续地激发和维持从业者的创造力？它会讨论到具体的培训模式、工作环境设计、团队协作方式，甚至是通过技术手段来辅助创意产生吗？我尤其关心它是否会涉及如何平衡“原创性”与“市场化”之间的关系，因为这常常是文化创意产业面临的一个两难。我希望这本书能为我提供一些关于如何构建一个更有效、更健康的创造力生态系统的洞察，让那些宝贵的“火花”能够不断被点燃，并最终成长为照亮市场的“火焰”。

评分☆☆☆☆☆

《文化创意产业创造力培育机制研究》这个书名，直接触及了我对文化产业升级换代的深层思考。我知道文化创意产业是当前经济发展的重要引擎，但如何让这个引擎持续运转，并产生源源不断的“创新燃料”，是至关重要的问题。这本书的出现，仿佛是一把钥匙，能够解开关于“如何让创意源源不断”的密码。我设想它会深入分析，不同类型的文化创意产业，比如设计、影视、出版、游戏等，在培育创造力方面是否存在共性与个性？它会探讨如何通过制度设计、资源整合，以及人才的引进和培养，来构建一个能够激发个体潜能、促进群体智慧涌现的平台。我期待书中能有对当前一些新兴的培育模式，例如“创意孵化器”、“共享工作空间”、“跨界交流平台”等进行深入的研究和评价，并分析它们在促进创造力方面的实际效果。这本书对我而言，是一个关于如何“蓄势、聚能、释放”文化创意产业内在创造力的实用指导手册。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，让我联想到了一场关于“智慧火花”的深度探索。我之前接触过一些关于文化创意产业的论述，它们更多侧重于产业的市场价值、商业模式或者宏观经济影响。而《文化创意产业创造力培育机制研究》这个书名，则将焦点精准地放在了“创造力”这个核心要素上，并进一步探究了“培育机制”。这让我对它充满了好奇，想知道它究竟是如何界定和衡量“创造力”的？它会从哪些维度去考察“培育机制”？是企业内部的激励措施？是高校与产业的联动？是政府的扶持政策？还是社会文化的土壤？我期待这本书能带来一些全新的视角，帮助我理解创造力是如何被孕育、滋养、并最终转化为具有市场竞争力的文化产品的。我希望它不仅仅是一本理论堆砌的书，更能提供一些具体的、可操作的“方法论”，能够指导文化创意产业从业者，甚至是任何希望提升自身创造力的人。我对书中可能涉及到的心理学、社会学、教育学等跨学科的探讨非常感兴趣，相信这些将为理解和培育创造力提供更丰富的理论支撑。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题《文化创意产业创造力培育机制研究》让我眼前一亮。我一直对文化创意产业的发展潜力非常感兴趣，但对于如何系统性地“培育”其中的创造力，我却感到有些模糊。这本书似乎正是要填补我在这方面的认知空白。我期待它能深入剖析当前文化创意产业在创造力培育方面存在的普遍性问题，比如人才的引进与留存、创新环境的营造、跨界融合的挑战，以及如何在激烈的市场竞争中保持持续的创新活力。我希望能看到书中能够提供一套切实可行、具有前瞻性的培育机制，而不仅仅是停留在理论层面。例如，它是否会探讨如何构建一个能够鼓励试错、包容失败的文化氛围？是否会提出具体的政策建议来支持初创企业和独立创作者？我特别希望它能提供一些成功的案例分析，看看那些在文化创意领域脱颖而出的国家或地区，他们的经验和做法是如何促成强大的创造力生态的。总而言之，这本书对我来说，是一个关于如何解锁和释放文化创意产业“内在DNA”的重要指南。