具體描述
From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences.
Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After a million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.
There are millions of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.
Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation.
用戶評價
##兩章棄，讀之前應該查下豆瓣評分，cynical 的閑聊硬生生撐齣一本書，bullshit 本shit 瞭。
評分##David Graeber把我說不齣的痛苦寫瞭齣來。但論文的長度夠瞭，寫成書有點拖遝。
評分##不好讀，啃瞭好久。誒我懂作者你是個無政府主義者，但是批判這批判那之後最後來個universal basic income 還真是毫無新意……如果全民溫飽就能讓大傢活得更有意義更快樂，那為什麼還有那麼多不愁溫飽卻苦大仇深的人？#欲海無邊迴頭是岸不如還是過佛係生活吧
評分##對馬剋思的傳統勞動理論提齣瞭精彩而頗有見地的質疑。雖然在最後提齣的普遍工資明顯不能解決有關社會意義的創造問題（相反，此解決方案將創造社會意義的責任歸還給瞭個人），但對於作為人類學傢的格雷伯來說，將社會現象問題化遠比提齣某種一勞永逸的解決方案重要得多——任何方案或政策，也許就像他承認的，都會將注意力轉移至無意義的立場爭辯中。 書中雖然有大量采訪實錄，卻雋語層齣不窮。但永遠值得思考的一點是——當馬剋思提齣勞動價值理論時，價值的定義與實質是單一的，而格雷伯提醒我們：在現代社會，資本價值、社會價值、個人價值則必須互相分離，成立各自的問題域，而非被單一的、馬剋思上的價值所統攝。關鍵在於，當代社會是人性與資本的鬥爭史——我們總是要在兩者之間求個輸贏，但其實，這兩者間的永恒張力纔是我們的生存之本。
評分##前麵bullshit jobs的觀察和分析還是不錯的。迴想起來我當年也乾過兩次Bullshit jobs，幸好都時間不長。某種政府下bullshit jobs更是觸目驚心，30%的公務員；當然，他們當中最壞的不是不乾事的那些，而是“乾事”的那些。但書最後的universal basic income就扯淡瞭。作者肯定是不知道還有“三閤大神”這個物種，計劃生育造就瞭比美國總人口還多的這種生物，如果ubi瞭，世界就崩潰瞭。
評分##狗屁工作的滋生蔓延固然和金融資本大，躍、進有關，工作被道德性和政；治性所統攝。有一點必須要強調的是，狗屁工作以一種隱蔽的方式把人們放迴到從屬關係中，同時重新賦予權/；力。比如大學裏的許多行政人員，不正是拿著雞毛當令箭地對老師和學生吆五喝六各種刁難。固然現在人們“解/，放”瞭，不用給人當奴、：纔瞭，但人們又成瞭資本和工作的nu ，隸，可怕的是很多時候你都不知道要推-，翻誰。
評分##對“無價值工作”的界定有一些待商榷的地方，但隻說作者發現並指齣這一現象，又將其歸結為“資本主義在異化和控製人”的觀點，還是很有價值的。可惜的是，這些觀點本身沒有足夠強有力的分析或論據作為支持。另外我個人覺得，缺乏對“財富分配模式如何形成”的討論和批判，也使得整本書的論證框架有些破碎。適閤拿來打發打發時間（攤手
評分##這本書能火的原因，大概在於，作者抓住瞭大多數人都不喜歡自己工作的心理，為大傢找到瞭一個情緒宣泄的齣口；然而難以忽略的是，這本書無論是對現象的觀察，原因的陳述，還是解決方案的倡議，都站不住腳。書中唯一的一個有意思的地方，自己之前也觀察到卻難以解釋的：越是對社會有貢獻的工作，比如護士、老師、清潔工、消防員等工資越低，而那些對社會沒有太大貢獻，甚至帶來傷害的工作，比如銀行傢、營銷人員、說客等等，工資反而高。
評分##用Libby聽到82%棄，並非不喜歡，隻是到後麵聽不下去瞭，最後兩章講歷史背景和理論的真的還是應該看文本，而且這個男聲聽到後麵有點煩。前麵因為大多是testimonies，人聲唸齣來很閤適，聽的時候不停在心裏點頭「對啊這不就是我嗎！這也是我！」讀這本書起初也隻是為瞭給自己找個支持，畢竟在那麼多相似主題卻不痛不癢的書中，這本真的是股清流。人類學傢寫的書就是喜歡，隻是下次不聽瞭⋯⋯ 另外，作者走得太早瞭，遺憾。
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