采購績效管理（附采購績效管理考試大綱） pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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北京中交協物流人力資源培訓中心編，北京中交協物流人力資源培訓中心組織譯

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齣版社：機械工業齣版社

ISBN：9787111233046

版次：1

商品編碼：10058416

品牌：機工齣版

包裝：平裝

叢書名：采購與供應管理叢書

開本：16開

齣版時間：2008-01-01

用紙：膠版紙

頁數：416

正文語種：中文

附件：采購績效管理考試大綱

具體描述

編輯推薦

　　本課程是中國采購與供應管理職業資格中級證書課程和英國CIPS釆購與供應基礎文憑證書課程之一，又是高等教育自學考試采購與供應管理專業（獨立本科段）的課程之一。《采購績效管理》基於CIPS認證教材進行翻譯和編寫，引用瞭大量國際上的一些跨國公司的案例，學員在學習過程中應注意國際背景並結閤我國的實際情況進行學習理解。

內容簡介

　　本書從三個方麵介紹瞭采購績效管理的關鍵基礎問題。首先，采購績效測量是一項業務職能——它代錶公司或組織有效運作，因為績效測量影響利益相關者對采購的總體看法和對采購職能的認知。其次，從對業務的貢獻轉嚮思考供應商績效，因為在采購服務使用者的決策過程中，供應商績效起瞭很大的作用。最後，評估采購人員的績效，找到通過培訓方式提高采購人員績效的方法。
　　本書可作為采購與供應管理專業學生的教材，也是采購與供應管理職業資格證書考試的指定教材。

內頁插圖

前言
緒論
第1章采購與供應績效管理導論
第2章為企業增加價值
第3章績效測量的類型
第4章成本和定價方法
第5章庫存管理測量
第6章信息技術和數據管理
第7章為什麼要評估供應商
第8章供應商測量流程的步驟
第9章測量工具
第10章績效測量
第11章溝通
第12章財務評價
第13章其他的績效評估
第14章供應商開發和供應商賬戶管理
第15章為何測量采購人員的績效
第16章分級目標和指標
第17章績效評價的技術
第18章培訓和員工發展
第19章信息和個人績效管理
第20章采購人員與供應商績效的關聯369
復習題
復習題參考答案
《采購績效管理》考試大綱

前言/序言

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

書接軌，實現互認。取得中國采購與供應管理職業資格證書單科閤格成

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很實用的課程，建議采購員閱讀

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《采購績效管理:附采購績效管理考試大綱》從三個方麵介紹瞭采購績效管理的關鍵基礎問題。首先，采購績效測量是一項業務職能——它代錶公司或組織有效運作，因為績效測量影響利益相關者對采購的總體看法和對采購職能的認知。其次，從對業務的貢獻轉嚮思考供應商績效，因為在采購服務使用者的決策過程中，供應商績效起瞭很大的作用。最後，評估采購人員的績效，找到通過培訓方式提高采購人員績效的方法。

評分☆☆☆☆☆

第15章為何測量采購人員的績效

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

教材不錯，不過包裝一般！

評分☆☆☆☆☆

第8章供應商測量流程的步驟

評分☆☆☆☆☆

不錯！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！