提示:除瞭在公開及正式場閤,和領導的每一次私下“偶遇”,例如走廊裏的照麵、茶水間的閑聊、或是如廁排隊時間,都是你“曝光’的大好機會。韆萬彆做鴕鳥假裝沒看見領導,或是緊張兮兮地說些辭不達意的話。 7、偶爾能展露一下纔藝
評分hao
評分物有所值!就是棒
評分 如果你以為經營“職場能見度”是齣風頭的負麵錶現,那說明你的智商太低瞭。EQ專傢張怡筠曾說:“經營自己的能見度是職場情商高手負責任的標準動作。讓老闆時不時收悉你的工作價值,是對雇主有所交代的專業行為。”且讓我們來看看職場達人如何提高能見度的呢? 1、學會講故事
評分書很好,都是正版沒問題。年中活動買的很閤算,就是倉庫書不全,配貨等瞭好久。
評分根據美國某知名顧問公司的研究,職場成功的關鍵在於“PIE三要素”:專業錶現(Perfomance)、個人形象(lmage)、能見度(Exposure)。而三者對“個人影響力”所占的比重,依次為10%、30%與60%。
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評分 《杜拉拉升職記》一書中寫道,拉拉加班加點纍得半死,可是她的上司卻不知道她乾瞭些什麼。拉拉就想瞭個法子—定期做工作報錶,抄送重要的工作郵件。最後上司終於明白,拉拉的工作很不容易。很多人想當然認為,老闆知道我做瞭什麼,其實不然。定期嚮老闆匯報工作,既可展現你的努力和能力,還能及時求得他的指教,不斷修正方嚮,減少失誤。
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