20幾歲決定男人的一生（MBOOK隨身讀） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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曹博 著

圖書標籤:

• 個人成長
• 人生規劃
• 男性
• 自我提升
• 職場
• 思維模式
• 習慣養成
• 成功學
• 心理學
• MBOOK

齣版社： 華夏齣版社

ISBN：9787508059112

版次：1

商品編碼：10286129

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2010-11-01

頁數：304

字數：140000

編輯推薦

《20幾歲決定男人的一生 （MBOOK隨身讀）》旨在端正二十幾歲的男人對生活、感情、事業、財富的理解，緻力於為二十幾歲的男人指引方嚮，讓你少走一些彎路，能更好、更快地獲得成功。《20幾歲決定男人的一生 （MBOOK隨身讀）》語言平易近人，貼近二十幾歲男人的心理，選取的話題現實而不落俗套，引用的案例新穎又貼近生活，充分結閤瞭二十幾歲男人的特點，讓你在字裏行間找到自己的影子。
《20幾歲決定男人的一生 （MBOOK隨身讀）》以發展的眼光立足於當前社會，從實際齣發，內容廣泛，實用性極強，它包括如何設定人生目標、建立必勝的信心、開創自己的事業、提高辦事的能力，等等。每一條經驗都能為你的生活增添光彩，每一份感悟都能給你的生命提質加量。時時鼓勵你調整心態拼搏人生，時時激勵你積極進取直至成功！

內容簡介

20幾歲的男人沒有智慧，會在激烈的社會競爭中慘遭淘汰；20幾歲的男人沒有能力，會在奔嚮前途的行程中舉步維艱；20幾歲的男人沒有事業，會在韆磨萬擊的曆練中輕言放棄；20幾歲的男人沒有目標，會在積澱人生的旅途中迷失自我。
《20幾歲決定男人的一生 （MBOOK隨身讀）》為20幾歲的年輕男人指引方嚮，幫助你學會足夠多的社會經驗，為迎接以後的成功人生作最充足的準備。

目錄

第1篇 最好二十幾歲就能懂得的成功之道
第一章 二十幾歲，要懂得成功的真正含義
成功的真義引導著人生方嚮
成功必須具備的四點要素
最難的目標是行動
要打消成為偉大人物的念頭
成功的價值在於被社會承認
成功不僅靠堅持，更多的是靠變通
挫摺與失敗是邁嚮成功的階梯
第二章 二十幾歲，要懂得儲蓄人脈
成功=15％專業技術+85％人際關係
永遠也不會有人能獨自取得成功
展示纔華需貴人相助
要懂得與成功者交往
幫你拓展人脈的八種技巧
並不是所有的人都可以成為朋友
最好二十幾歲就能位得的

第2篇 最好二十九歲就能懂得的處世之道
第三章 二十幾歲，要懂得說話的技巧
做得精彩從說得漂亮開始
說話也要看時機
不要讓嘴巴比腦子轉得還快
打圓場也有學問
用彈性語言解決關鍵問題
應對十種不同類型的人的說話枝巧
第四章 二十幾歲， 要懂得的六種成事品質
收斂鋒芒，靜待時機成大業
方圓閤璧，即能縱橫捭闔
急流勇退，方能明哲保身
學會變通，化不利為有利
用天下人，則天下盡在掌握中
藉他人之力，好乘風破浪
第五章 二十幾歲，要懂得的職場生存策略
永遠不要掉入越位犯規的陷阱
不要讓自己的光芒蓋過上司
勇於嚮領導“秀”齣自己
不要為自己找任何藉口
職場競爭需要博弈
一定要學會與人共贏

第3篇 最好二十幾歲就能懂得的創富之道
第六章 二十幾歲，要懂得創業不是赤膊上陣
彆拿資金當藉口
用平和的心態發掘你的第一桶金
要有與眾不同的思維模式
像富人一樣思考
眼光放長遠，捨芝麻去撿西瓜
每一個信息都可能是一張百萬支票
第七章 二十幾歲，要懂得的生意經
聲東擊西，誘使對手齣錯招
不走尋常路，齣奇製勝
善唱對颱戲，有針對性地作宣傳
學以緻用，奉行“拿來主義”
吃虧也是福
小生意得大收益
第八章 二十幾歲，要懂得的賺錢利器
學做發掘領地的獅子
學做計算成本的豹子
學做最會儲蓄的田鼠
學做注重穩健的狼
學做團隊閤作的蜜蜂
藉雞生蛋巧創富

第4篇 最好二十幾歲就能懂得的成長之道
第九章 二十幾歲，要懂得的博弈智慧
彎麯適度，纔能跳得更高
彆讓那一槍打到強齣頭的你
圓融讓你自在行走
免費的午餐裏大多有“毒藥”
交友需疏密有度
彆把應酬當承諾
第十章 二十幾歲，要懂得解析“愛”的密碼
娶這十種女人要慎重
談情說愛要在細節上做文章
敢愛要敢說
適當地聽聽父母的意見
不要隻用錢去孝敬父母
微笑麵對有“不是”的父母
第十一章 二十幾歲，要懂得如何駕馭自己
彆讓狹隘禁錮你的心靈
懶惰是成功的攔路虎
悲觀的男人要懂得自拔
彆讓自負提前注定瞭你的失敗
自閉就是關閉瞭成功的大門
暴躁是發生不幸的導火索
第十二章 二十幾歲，要懂得享受陽光人生
要擁有積極的心態
壓力，男人的隱形殺手
用一顆博愛的心去溫暖彆人
沒錢不必自卑和恐慌
陽光男人每天擁有一個新的太陽

精彩書摘

成功=15％專業技術+85％人際關係
聰明人都會注意到，在生活中，成功的人大多是有關係網的人。這種關係網由各種不同的朋友組成，有過去的知己，有現在的密友；有男的，有女的；有前輩，有同輩或晚輩；有社會地位高的，有社會地位低的；有不同行業的，有不同特長的，也有不同地方的，等等。
二十幾歲的男人，在沒有任何背景的境況下，廣泛交友是獲得機遇的源泉。有許多機遇就是在與朋友的交往中齣‘現的，朋友的一句話、朋友的幫助、朋友的關心，等等，都可能化做難得的機遇。在很多情況下，就是靠朋友的推薦、朋友提供的信息和其他多方麵的幫助，人們纔獲得瞭難得的機遇。
小王在坐火車時和鄰座的一個人聊瞭起來。這個人過去是律師，後來逐漸厭倦瞭律師這一行，就辭職自己開辦瞭一傢公司，現在這傢公司發展得非常好。一路上，他們聊得很投機。到目的地後，他們匆匆交換瞭名片，小王順便也要瞭那個人的傢庭住址和電話。幾個月後，小王所在的單位倒閉，他也失業瞭，找工作找瞭幾個月仍無著落，非常著急。有一天，他忽然想起瞭那位在火車上遇到的人，於是就給他打電話，說明瞭自己的情況，問他那裏有沒有適閤自己的崗位。雖然那個人的公司目前不缺人，但是他把小王介紹給瞭另一傢公司，讓他去麵試。就這樣，小王找到瞭新的工作。
二十幾歲的男人並不能隻靠專業去獲得成功，專業隻是你生存的基礎，而拓展你的事業則需要廣泛的人脈。在一傢信息公司開展的關於“哪類因素對職業生涯影響最大”的一項調查中，“個人能力”被大傢公認為第一要素；其次，有30.77％的受訪者認為機遇起著決定性的作用；人際關係的因素被排在瞭第三位，有17.3％的受訪者感受到瞭人際關係的重要性。其實，這三樣並不矛盾，往往具有纍積加倍的功效。如果你有能力，而且在能力之外還有良好的人際關係，那麼結果一定會是一分耕耘，數倍收獲。
調查中還發現，男性比女性更關注人際關係對職業生涯的影響。同時，隨著工作時間的增加，人們對於人際關係在職場中的作用也愈加看重。國企的職員對於人際關係的關注度要高於其他類型的企業。
每一個偉大的成功者背後都有另外的成功者。沒有人是靠自己一個人的能力達到事業頂峰的。假如你決心成為齣類拔萃的人，韆萬不能忽視人際關係。
眾所周知，在美國前總統剋林頓成功競選的過程中，他的擁有高知名度的朋友們扮演著舉足輕重的角色。這些朋友包括他小時候在熱泉市的玩伴，年輕時在喬治城大學與耶魯法學院的同學，以及當學者時的舊識等。當演說傢羅安數年前應邀在阿肯色州熱泉市為旅遊業年會演講時，他纔深刻地體會到這些人對剋林頓總統的支持。
一個人的力量是十分有限的，許多問題往往不是一個人能夠獨自解決的。當問題因無法解決而陷入僵局時，你就必須請教能為你指點迷津的人，請求他們幫助你，給你建議，以便順利解決問題。
美國石油大亨洛剋菲勒在總結自己的成功經驗時曾經錶示：“與太陽下所有的能力相比，我更關注與人交往的能力。”正是洛剋菲勒這種卓越的人際溝通能力成就瞭他輝煌的事業。
曾任美國總統的西奧多·羅斯福曾說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。”的確如此，在美國，曾有人嚮2000多位雇主作過這樣一個問捲調查：“請查閱貴公司最近解雇的3名員工的資料，然後迴答：解雇的理由是什麼？”結果，無論什麼地區、什麼行業的雇主，2/3的答復都是：“他們是因為不會與彆人相處而被解雇的。”
很多成功人士都深刻意識到瞭人脈資源對自己事業成功的重要性。曾任美國某大鐵路公司總裁的A.H.史密斯說：“鐵路的95％是人，5％是鐵。”美國成功學大師卡耐基經過長期研究得齣結論：“專業知識在一個人成功中的作用隻占15％，而其餘的85％則取決於人際關係。”所以說，無論你從事什麼職業，學會處理人際關係，你就在成功路上走瞭‘85％的路程，在個人幸福的路上走瞭99％的路程。無怪乎洛剋菲勒說：“我願意付齣比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。”
所以，二十幾歲的男人，涉世之初要想成功，就。一定要營造適於成功的人際關係，包括傢庭關係和工作關係。中國有句古話，叫做“傢和萬事興”。你與傢人的關係如何，決定瞭你與他人的關係。傢庭關係為你與彆人相處奠定下瞭基礎。同樣，你與同事、上司及下屬的關係是決定你事業成敗的重要因素。一個沒有良好人際關係的人，即使再有知識、再有技能，同樣得不到施展的空間。對此，美國商界曾作過領導能力調查，結果顯示：
1.管理人員的時間平均有3/4花在處理人際關係上；
2.大部分公司的最大開支用在人力資源上；
3.管理者製訂的計劃能否執行與執行的成敗，關鍵在於人。
可見，任何公司最大、最重要的財富都是人。
在我國，人脈資源同樣重要，如果你想獲得事業的成功，就要盡早建立自己的人脈網。

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找瞭好久的書 不過有點小

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非常好！質量也很好！

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書還沒讀！！不過是正版！！！

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很好，物流很快，比較滿意。

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是該帶一本，少走彎路

評分☆☆☆☆☆

質量好，送貨速度快。:..楊光1.楊光的書，總是給人眼前一亮的感覺，收獲從來都是那麼的多。15名求職者真實口述——揭露不會告訴你的求職技巧15位招聘總監深入訪談——揭示你不知道的求職麵試潛規則——第一本根據真實采訪寫成的求職書！——通曉求職潛規則，找到夢寐以求的好工作！,今天，你還沒找到好工作嗎聽聽求職成功的人和是怎麼說的吧！15名求職者真實口述——揭露不會告訴你的求職技巧8個成功進入、通用電氣、英特爾、中國移動、殼牌、剋萊斯勒、艾默生等世界500強企業2個成功進入騰訊、神州數碼等中國500強企業5個成功進入奧美廣告、外交部、中央電視颱、奧普遜顧問等著名企業機關更關鍵的是，這些求職成功者原來都是普通學校、普通專業的普通學生！15位招聘總監深入訪談——揭示你不知道的求職麵試潛規則寶潔、、方正、百閤網等15傢著名企業人力資源總監、招聘經理、職業規劃導師專題訪談——通曉求職潛規則，找到夢寐以求的好工作！中國求職麵試中的潛規則500強企業求職成功者口述實錄15位口述者（按拼音排名）陳璨2011年進入中國外交部江瑾琳2011年進入奧美李釗2011年進入騰訊林鼕晨2012年進入艾默生馬徵2012年進入殼牌申俊2005年開始創業隋渡2011年進入中國移動王博陽2011年進入王建平2011年進入摩托羅拉王子恩2012年進入英特爾聞賓2011年進入通用電氣吳曉曉2011年進入中央電視颱張蕾2012年進入戴姆勒·剋萊斯勒趙金鱗2011年進入神州數碼趙軒2011年進入奧普遜本書15位受訪者（按拼音排名）百閤網人力資源部經理陳愛想資深媒體人、海歸研究學者陳海北京大學學生創業中心主任助理段超北大青鳥集團人力資源部經理高群大中華區人力資源部總監郭希文清華大學就業指導中心主任歐陽沁北大方正研究院人力資源部招聘經理龐和奧普遜（北京）顧問有限公司人力資源部經理龐勇北京掌中無限信息技術有限公司人力資源部經理丘文娟英泰國際集團人力資源部總監史楓蔚全球職業規劃師王占軍北京方正國際軟件係統有限公司人力資源部招聘經理王梓妍新天地公務員研究院高級谘詢師嚮靜民航華東空管局人力資源部總監助理辛海浪寶潔北京市技術有限公司人力資源部經理鄭雲端,推薦序給求職者的中肯建議百閤網創始人錢江最近，楊光送給我一本書，讓我給寫序。我從來沒有做過這樣的工作，但我很願意為這本書寫序。這本書填補瞭我們學校教育中的一個重大空白。當我在美國讀商學院的時候，還沒有開學，學校就開始教我們怎樣找工作瞭。但在我們的學校裏，往往到畢業，不少學校還沒有開始教學生怎樣麵對工作市場。一本書是不能全麵解決這個問題的，但卻是一個腳踏實地的第一步，對很多

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故事的結局另人感到意外，芮小丹在一次單獨執行任務時，被歹徒炸去瞭又腿，麵部也被毀容，在歹徒得到瞭控製的時候，同事們趕到前，她選擇瞭開槍自殺。我無法理解她的做法，後來丁元英說她覺得自己沒有用瞭，“當生則生，當死則死，丫頭，不簡單啊！”不用多說瞭，所有的評價全在這句話裏瞭。

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