發表於2024-11-23
瑞典皇傢科學院2016年10月10日宣布,將2016年諾貝爾經濟學奬授予奧利弗·哈特和本特·霍爾姆斯特倫,以錶彰他們在契約理論方麵的研究貢獻。諾貝爾經濟學奬評選委員會當天發錶聲明說,兩名獲奬者創建的新契約理論工具對於理解現實生活中的契約與製度,以及契約設計中的潛在缺陷十分具有價值。
奧利弗·哈特和本特·霍爾姆斯特倫的理論都是對傳統製度經濟學中契約理論的闡發,屬於所謂的不完全契約派學說。什麼是不完全契約呢?奧利弗·哈特是這樣闡釋的:首先,由於世界總是充滿瞭不確定,因此人們總不可能預料到未來的所有情況;第二,即使人們可以預料到未來的所有情況,簽約雙方也難以用共同的語言將這些寫入閤約;第三,即使簽約雙方可以達成一緻,他們也很難將契約的內容交與第三方裁決。
本書包括美國知名學者的七篇文章。作者開創性的把“和約”納入經濟學研究範疇,以經濟學的視角對和約簽訂履行中遇到的諸如勞動力和約、不完全和約、特許權和約、非強製履行的和約、福利國傢的和約法、以及和約法中雙方誤解與單方誤解、誤解的防範與風險分配等市場經濟現實中提齣的有關和約問題進行瞭深入分析,提齣瞭富於啓發意義的觀點。
奧利弗·哈特齣生於英國,現年68歲,1974年在普林斯頓大學獲經濟學博士學位,後成為倫敦經濟學院的教授以及劍橋丘吉爾學院研究員。1993年以來任教於哈佛大學。2000年到2003年任哈佛大學經濟學係主任,係美國人文與科學院院士、英國科學院院士,研究領域涉及微觀經濟理論、數理經濟學、企業理論與組織、閤約理論、企業的財務結構、法學與經濟學。哈特教授在企業理論上作齣過突齣貢獻,他與格羅斯曼(Hart&Grossman,1986)以及與穆爾的論文(Hart&Moore,1990)奠定當代企業理論的基礎,並為企業理論確立瞭一個基於不完全閤約理論的分析框架。他關注契約理論、企業理論、公司金融和法律經濟學等研究領域,是閤同理論、現代廠商理論和公司財務理論的創立者之一。
瑞典皇傢科學院10日宣布,將2016年諾貝爾經濟學奬授予奧利弗·哈特和本特·霍爾姆斯特倫,以錶彰他們在契約理論方麵的研究貢獻。
1 閤約理論
1.0 導言
1.1 關於方法論
1.2 代理模型
1.3 勞動力閤約
1.4 不完全閤約
2 閤約法中的不可能性與相關原則:一種經濟分析
2.1 不可能性與相關原則:基本原則
2.2 經濟方法的應用
2.3 解除閤約的補救後果
2.4 結論與引申
3 誤解、透露、信息及閤約法
3.0 導言
3.1 誤解與風險分配
3.2 信息生産與透露義務
3.3 單方誤解與“透露”義務
3.4 結論
4 非強製履行的閤約:懲罰條款與特定履行令
4.0 導言
4.1 自我強製實施閤約的理論
4.2 懲罰條款
4.3 特定履行
4.4 總結
5 福利國傢的閤約法:維護不閤理原則、維護高利貸法、堅持限製締約自由
5.0 導言
5.1 最低福利理論
5.2 其他規範理論
5.3 證據
5.4 結論
6 特許權閤約的案例研究分析
6.0 導言
6.1 現場工作方法
6.2 特許權閤約中的終止和租賃管理
6.3 對租賃管理及其目的的理解
6.4 專業化投資
6.5 分裂
6.6 費用錶
6.7 限製性閤約
6.8 特許權經營人特定資産的保護
6.9 對特許權閤約中抵押品的考察
6.10 總結與結論
7 閤約法中的雙方誤解與單方誤解
7.0 導言
7.1 偶獲信息的交易收益:模式1
7.2 蓄意獲取信息:模式2
7.3 風險:模式3
7.4 結語
附錄:模式2的均衡結果
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