明清傢具研究選集1：明清傢具鑒賞 [Ming and Qing Furniture Appreciation] 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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內容簡介

　　《明清傢具研究選集1：明清傢具鑒賞》是一本不同於一般鑒賞類的明清傢具專著。作者在書中將研究幾十年所積纍的經驗和知識，就明清傢具的品賞和鑒彆，提齣瞭許多獨到的見解。如“明式扶手椅上的聯幫棍”、“傢具綫腳的藝術性和時代性”、“明清傢具的‘揩漆’與‘燙蠟一’等，都作齣瞭令人信服的論斷。
　　作者從不同的角度，采用不同的方式，通過“紅木七巧桌的造物睿智”等篇，介紹瞭明清傢具廣泛、深遂的文化內涵：並介紹瞭蘇州古典園林和北京故宮的傢具等，均是書中精彩的篇章。

內頁插圖

目錄

前言
明清傢具概述
一 輝煌燦爛的漆飾傢具
二 登峰造極的明式傢具
三 繁縟華麗的清式傢具
四 清宜晶瑩的陶瓷傢具
五 純淨質樸的民間傢具

上篇
一 明清扶手椅的類彆與名稱
二 明式扶手椅上的聯幫棍
三 一件明代的兩齣頭扶手椅
四 關於明代有束腰的椅子
五 一堂紫檀木扇麵形扶手椅的斷代
六 一件老花梨木雕花衣架的製作年代
七 花幾、香幾和茶幾
（一）花幾
（二）香幾
（三）茶幾

中篇
一 蘇州西園珍藏的韆拼桌
二 夏雷氏傢傳的明代書桌
三 紅木七巧桌的造物睿智
四 蘇州古典園林中的明清傢具
五 北京故宮收藏的明清傢具
六 蘇式傢具與廣式、京式傢具
（一）蘇式傢具與廣式傢具
（二）蘇式傢具與京式傢具
七 古石屏的詩意畫景
八 架子床的淵源和文化性

下篇
一 傢具綫腳的藝術性和時代性
二 傢具裝飾紋樣的鑒彆和審美
三 傢具的用材與傢具文化
（一）從漆傢具到硬木傢具
（二）櫸木傢具對傢具文化的開拓
（三）優質硬木傢具的文化精神
（四）紅木傢具文化的時代性
四 明式紅木傢具
五 明清硬木傢具的細木工藝
（一）明清傢具細木工藝是對傳統建築小木作工藝的繼承和發揚
（二）明清傢具的細木工藝充分體現瞭傳統手工藝的文化特徵
（三）科學閤理的榫卯構造是明清傢具結構體係的精粹
（四）木工工具的改進對明清傢具工藝水平的提高起著重要的促進作用
六 明式傢具的“揩漆”與“燙蠟
七 明式傢具的鑒定方法
八 明清傢具的收藏和仿製
圖版索引

後記

前言/序言

明清傢具研究選集1：明清傢具鑒賞 [Ming and Qing Furniture Appreciation] 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式

評分☆☆☆☆☆

五

評分☆☆☆☆☆

1870年，亞曆山大•仲馬（大仲馬）在法國迪埃普辭世。1873年，其《美食詞典》齣版。作品體量頗大，內容多有重復，主題飄忽不定，重點與段落劃分時時讓人費解，對他人食譜的引用太過隨意……然而，這種雜亂卻是既可愛又迷人。隨便翻閱一下便可感受到大仲馬的活潑與率性，它不僅摺射齣作者狂放的生活態度、永不饜足的好奇心，更反映瞭他的廣識博學。這是19世紀最令人驚嘆、最多纔多藝的作傢的最後一部作品，作者本人甚為看重的作品，而書中也確實不乏妙趣橫生、開捲有益的內容。

評分☆☆☆☆☆

花幾、香幾和茶幾

評分☆☆☆☆☆

好書！

評分☆☆☆☆☆

京東的服務特彆值得一提，快遞人員專業而且服務態度好！這本書還沒看，看網上暢銷排行榜買的！書很精美，是正版！下次買書繼續選擇京東。我喜歡看書，喜歡看各種各樣的書，看的很雜，文學名著，流行小說都看，隻要作者的文筆不是太差，總能讓我從頭到腳看完整本書。隻不過很多時候是當成故事來看，看完瞭感嘆一番也就丟下瞭。所在來這裏買書是非常明智的。

評分☆☆☆☆☆

很喜歡，性價比很高的一款産品

評分☆☆☆☆☆

（一）明清傢具細木工藝是對傳統建築小木作工藝的繼承和發揚

評分☆☆☆☆☆

照片不夠細緻，文字很地道~明清傢具研究選集1：明清傢具鑒賞

評分☆☆☆☆☆

勞動的豐厚報酬鼓勵人口繁殖，又增進普通人民的勤勉。勞動工資是對勤勉的激勵；勤勉也像所有其他的人類品質一樣，越受到鼓勵就越加增進。豐富的生活資料會增加勞動者的體力；改善生活狀況的美好希望、在豐衣足食中終其一生的前景促使勞動者最大限度地發揮自己的能力。因此，在工資高的地方，工人比在工資低的地方更加積極、勤勞和敏捷。例如，在英格蘭就和在蘇格蘭不同，大城市周圍就不同於窮鄉僻壤。有些工人如果能在4天之內賺到一星期的生活費，的確就會3天不工作。然而，這決不是大多數人的情況。而當工人通過計件工資得到豐厚報償時，卻常常是操勞過度，在幾年之內就損傷瞭自己的健康。在倫敦和一些其他地方，據說一個精力充沛的木匠不能工作8年以上。在按件計酬的許多其他行業也是與此相類，像在某些製造業或者工資較高的農村勞動中的工人也是一樣。幾乎每一類工匠都由於在自己的特殊工作中操勞過度，常患某種職業病。著名的意大利醫生拉穆誌尼曾經寫瞭一部有關職業病的專門著作。我們一般不認為士兵是我們中間最勤勉的人，但是當士兵們從事某種具體工作並且通過計件得到豐厚報酬時，他們的軍官們常常不得不為他們作齣規定，使每天賺得的錢不得超過一定的數目。因為在規定以前，競爭和賺錢的欲望常常使他們工作過度，以緻積勞成疾，損害瞭自己的健康。常常有人高聲抱怨，一個星期中4天的緊張工作是另外3天偷懶的真正原因。大多數人在連續數天緊張的腦力或體力勞動之後，自然會強烈地想要休息。除非受到暴力或某種強烈需要的抑製，這欲望幾乎難以遏製。在緊張勞動之後，人的天性要求某種程度的放縱，有時是悠閑自在，有時是娛樂消遣。如果得不到滿足，結果常常很危險，有時甚至是緻命的，並且遲早會産生職業上的特殊疾病。如果聽從理性及人道主義的指令，雇主就不應常常鼓勵勞動者勤勉，而應當要他們適度工作。我相信，人們可以發現，在各個行業中，一個能適度工作的人纔能夠持續不斷工作，他不僅能長期保持健康，而且也可以在一年中完成比其他人更多的工作。

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