工会干部岗位规范与工会管理制度全集 定价380 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 中国言实出版社

ISBN：9787517106883

商品编码：11682431448

名称：工会干部岗位规范与工会管理制度全集

规格：16开精装，环保轻型纸印刷，封面四色特殊工艺制作

定价：380

出版：中国言实出版社

内容简介

本书从工会的实际需要出发，结合工会各项工作的特点，分门别类地进行编写，内容详实、结构合理、层次清晰、语言通俗，汇聚全国数百家“模范职工之家”的工作规范与工会管理制度，针对性、实用性很强，为工会干部制定工会管理制度提供了很好的范本和案例，具有很实用的参考价值和应用价值。

总目录

第壹讲 工会管理制度概述

1.基层工会管理制度概念

2.基层工会管理制度的基本要素

3.基层工会管理制度的作用

4.基层工会管理制度建设的重要性和必要性

5.加强基层工会管理制度建设的基本要求

6.基层工会基本管理制度

7.基层工会的日常工作制度

8.基层工会的岗位责任制

9.基层工会管理制度建设的基本原则

10基层工会管理制度建设的基本程序

11.基层工会管理制度建设应注意的事项

 

第二讲 基层工会基本制度

1.基层工会工作条例

2.工会向党委汇报制度

3.基层工会委员会集体领导制度

4.基层工会委员会民主生活制度

5.基层工会工作联系制度

6.工会会议制度

7.工会工作报告制度

8.工会主席岗位责任制

9.工会副主席岗位责任制

1.0工会建设职工之家若干规定

11.职工之家考评办法

12.工会干部形象建设规范

13.工会会务公开实施办法

14.“热爱职工的优秀经营者”评选条件

15.“热爱企业的优秀员工”评选条件

16.工会干部廉洁自律制度

17.关于维护农民工合法权益若干规定

 

第三讲 基层工会日常管理制度

1.工作制度

2.车辆管理制度

3.公文处理制度

4.学习制度

5.工会信息中心工作制度

6.工会印鉴管理制度

7.计算机管理制度

8.考勤、请假和汇报制度

9.离退休职工走访联系制度

10职工活动室管理制度

11.办公用品管理制度

12.工会办公室工作职责

 

第四讲 基层工会组织工作制度

1.基层工会组织工作委员会工作条例

2.工会会员会籍管理制度

3.基层工会会员代表大会制度

4.工会会员的权利和义务

5.基层工会选举制度

6.企业工会主席产生办法（试行）

7.工会干部学习培训制度

8.工会组织委员职责

9.组织干事岗位职责

 

第五讲 基层职工民主管理制度

1.职工代表大会实施细则

2.职工代表大会联席会议制度

3.职工代表大会提案处理委员会工作制度

4.职工代表大会评议干部委员会工作制度

5.职工代表大会生产经营委员会工作制度

6.职工代表大会生活福利委员会工作制度

7.职工代表大会提案规定

8.职工代表大会代表巡视制度

9.职工代表培训制度

10职工代表述职制度

11.职工代表日常管理制度

12.职工代表提案持证查询制度

13.职工代表大会检查制度

14.职工董事、监事工作制度

15.厂务公开实施办法

16.厂务公开责任制考核办法

17.班组民主管理制度

18.民管委员岗位职责

 

第六讲 基层工会宣教文体工作制度

1.基层工会宣教工作委员会工作条例

2.基层工会文体工作委员会工作条例

3.工会宣传文体委员职责

4.工会宣传干事岗位责任制

5.工会文体干事岗位责任制

6.××集团公司鼓励职工岗位成才管理办法

7.开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动实施办法

8.“职工书屋”管理员岗位职责

9.“职工书屋”管理制度

10“职工书屋”借阅制度

11.工会宣传委员岗位责任制

 

第七讲 基层工会经济技术工作制度

1.基层工会经济技术工作条例

2.工会经济技术部工作职责

3.基层工会劳动竞赛工作条例

4.基层工会合理化建议管理制度

5.基层工会开展职工技协活动管理办法

6.关于加强班组建设的指导意见

7.班组建设活动的规定

8.劳动模范、先进生产（工作）者评选办法

9.××集团劳动模范管理办法

10技协工作职责

11.职工技术协会章程

12.××供电局创建“工人先锋号”实施办法

 

第八讲 基层工会劳动保护工作制度

1.基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例

2.基层工会劳动保护监督检查委员会职责

3.基层工会劳动保护监督检查员职责

4.工会小组劳动保护检查员职责

5.安全生产检查管理条例

6.公司工伤事故管理条例

7.公司职业病及职业中毒管理条例

8.公司劳动鉴定委员会工作制度

9.关于进一步深化“安康杯”竞赛活动的实施意见

第九讲 基层工会法律工作制度

1.工会法律援助办法

2.法律援助工作站工作制度

3.劳动合同范本

4.集体合同范本

5.集体协商制度

6.工资集体协商制度

7.劳动争议调解处理工作实施细则

8.劳动争议调解干事岗位责任制

9.关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作实施办法

10工会劳动法律监督条例

第十讲 基层工会保障工作制度

1.基层工会生活与保障委员会工作条例

2.外来务工人员合法权益保障规定

3.职工互助储金会章程

4.职工医疗互助补充保险基金章程

5.企业特困基金会借款规定

6.职工互助补充保险基金会试行条例

7.职工消费合作社章程

8.工会第三产业管理办法

9.困难职工帮扶中心管理制度

10困难职工帮扶中心工作人员守则

11.××工会困难职工帮扶中心职业介绍暂行办法

12.帮扶专项资金使用管理的规定

13.××集团公司工会深化送温暖工程实施方案

14.××工会“金秋助学”实施办法（试行）

15.探视慰问职工制度

16.工会生活保障委员职责

第十一讲 基层工会女职工工作制度

1.女职工部工作职责

2.工会女职工委员职责

3.工会女职工委员会主任岗位职责

4.××公司工会女职工委员会工作条例

5.女职工委员会工作制度

6.女职工劳动保护实施细则

7.计划生育管理规定

8.关于签订女职工权益保护专项集体合同实施办法

9.关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见

10关于推动实施女职工素质提升工程的几点意见

11.女职工委员会参与民主管理制度

12.女职工工作信息交流制度

第十二讲 基层工会财务和经费审查工作制度

1.工会经费使用管理办法

2.××公司工会财务管理制度

3.工会会计人员岗位设置及职责

4.工会账务处理程序制度

5.工会财务内部牵制制度

6.工会会计稽核制度

7.工会财务收支审批制度

8.工会资产管理制度

9.工会会计档案管理制度

10工会会计工作交接制度

11.工会会计监督制度

12.工会会费收缴制度

13.中国工会审计条例

14.工会经费审查委员会职责

15.××公司工会经费审查委员会工作条例

16.工会财务委员职责

第十三讲 车间、班组工会工作制度

1.车间分工会工作条例

2.车间分工会主席岗位责任制

3.车间分工会工作职责

4.车间分工会建设“职工之家”考核验收标准

5.工会小组工作条例

6.先进工会小组条件

7.工会小组工作制度

8.工会小组长岗位责任制

附 录：

1.女职工劳动保护特别规定

2.企业民主管理规定

3.企业工会工作条例

4.集体合同规定

5.工会会计制度

6.工会女职工委员会工作条例

7.中国工会章程

8.中华人民共和国社会保险法

9.中华人民共和国就业促进法

10中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

11.中华人民共和国安全生产法

12.中华人民共和国职业病防治法

13.中华人民共和国妇女权益保障法

14.中华人民共和国劳动合同法

15.中华人民共和国工会法

16.中华人民共和国劳动法

 

《工会干部岗位规范与工会管理制度全集》：一本您必不可少的工会工作指南 在中国特色社会主义事业蓬勃发展的今天，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其作用愈发重要。在新时代新形势下，如何提升工会干部的履职能力，规范工会工作运行，确保工会各项事业健康发展，成为摆在我们面前的重要课题。正是在这样的背景下，《工会干部岗位规范与工会管理制度全集》应运而生，它汇聚了当前最新、最权威、最实用的工会工作规范与管理制度，旨在为广大工会干部提供一份系统、全面、可操作的工作指南，是每一位致力于工会事业的同仁案头必备的工具书。 本书最大的亮点和价值在于其系统性与全面性。它并非零散的条文堆砌，而是将工会工作的各个环节、各个层面，从宏观的制度设计到微观的岗位职责，进行了有机整合和系统梳理。全书围绕“规范”与“制度”两大核心，深入浅出地阐释了工会干部应具备的职业素养、基本技能、行为准则，以及工会组织运作的各项规章制度。 第一部分：工会干部岗位规范，是本书的基石。它清晰地界定了不同层级、不同职能的工会干部的职责范围、工作要求和行为规范。 工会主席/副主席岗位规范：深入剖析了工会主席和副主席在引领工会发展、协调各方关系、维护职工权益、组织工会活动等方面的核心职责。详细阐述了其在制定工会工作计划、组织召开工会会议、加强工会自身建设、处理突发事件等方面的具体要求。强调了作为工会“领头雁”，其政治站位、大局意识、责任担当以及沟通协调能力的重要性。 工会委员/委员会岗位规范：明确了工会委员在集体决策、分工协作、贯彻执行工会决议中的作用。详细列举了委员们在联系职工、宣传政策、组织培训、参与管理等具体工作中的职责和义务。强调了委员们应具备的奉献精神、专业能力和团队协作意识。 工会专职干部岗位规范：针对工会办公室主任、组织部长、宣传部长、权益部部长、女职工委员会主任、财务负责人等具体岗位，进行了精细化的职责划分和能力要求。例如，组织部长如何开展会员发展与管理、组织换届选举；宣传部长如何策划和执行工会宣传活动、营造良好舆论氛围；权益部部长如何处理劳动争议、维护职工合法权益；女职工委员会主任如何关注女职工特殊需求、组织相关活动；财务负责人如何规范工会经费管理、做好审计工作。这些岗位规范，不仅有原则性的指导，更有具体的操作流程和细节要求，能够帮助干部们精准定位自己的工作，高效履行职责。 工会兼职干部岗位规范：特别关注了基层一线，如车间、班组工会干部的工作。详细说明了他们在联系群众、收集意见、组织活动、化解矛盾等方面的作用，以及如何结合本职工作开展工会活动，发挥桥梁纽带作用。 在岗位规范的基础上，本书还特别强调了工会干部的职业道德和能力素养。这包括： 政治素质：深刻理解和贯彻党的路线方针政策，坚定政治立场，维护党中央权威。 思想素质：具备马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持以人为本，服务职工。 业务素质：熟悉工会工作相关的法律法规、政策方针，掌握工会工作的基本方法和技巧。 道德素质：秉持公道正派、廉洁奉公、乐于奉献的品德，赢得职工的信任和尊重。 能力素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、调查研究能力、危机处理能力和创新能力。 第二部分：工会管理制度全集，则构成了工会工作的制度保障和运行框架。本书汇集了国家、省、市以及各地工会根据自身特点制定的各类具有普遍指导意义的管理制度，并进行了系统归类与解读。 工会组织建设制度：涵盖了工会委员会换届选举制度、工会代表大会制度、工会经费审查委员会制度、工会小组（或分会）管理制度等。这些制度是工会组织生命力的源泉，是确保工会工作规范化、民主化的基石。 工会财务管理制度：详细阐述了工会经费的收缴、使用、管理、审计等方面的规定，包括工会经费的预算编制、支出审批、票据管理、年度决算等，以及依法依规使用工会经费，保障工会各项活动的开展。 工会资产管理制度：规范了工会固定资产、流动资产、无形资产等的购置、使用、处置、盘点等流程，确保工会资产的安全完整和保值增值。 工会活动管理制度：包括工会组织的各类文体活动、技能竞赛、培训学习、评选表彰等活动的申报、审批、组织、总结等流程，以及如何提升活动的吸引力、实效性和育人功能。 劳动保护与安全生产监督制度：强调了工会在维护职工安全健康权益方面的重要职责，包括参与安全生产的监督检查、反映职工的意见和建议、组织开展劳动保护宣传教育等。 集体合同与劳动争议调解制度：深入解读了集体合同的签订、履行、监督等相关规定，以及工会在劳动争议调解、处理中的作用和程序，是维护职工合法权益的有力武器。 工会信息公开与沟通交流制度：强调了工会工作的透明度，以及如何畅通职工的诉求表达渠道，建立有效的沟通机制，及时回应职工关切。 工会干部培训与考核制度：明确了工会干部学习培训的计划、内容和形式，以及对工会干部履职尽责情况的考核评价机制，是提升干部队伍整体素质的重要手段。 工会工作目标管理责任制：将工会工作的各项任务进行分解，明确责任主体和完成时限，通过目标管理，层层落实，确保各项工作有效推进。 其他专项管理制度：如女职工权益保护制度、困难职工帮扶制度、劳动竞赛制度、工会志愿服务制度等，这些制度的制定和实施，体现了工会工作的精细化和人性化。 本书的实用性和指导性体现在其紧贴实际，注重操作。书中引用了大量真实案例、范例文件和标准流程，使抽象的制度规定变得具体可感。例如，在岗位规范部分，会给出具体的工作流程图；在制度部分，会附带相关法律法规条文的索引、政策解读以及常用表格模板。这使得本书不仅是一本理论指导，更是一本操作手册。 此外，本书还特别关注了新时代工会工作的新特点和新要求。例如，如何运用新媒体技术开展工会宣传和会员服务；如何应对经济社会发展过程中出现的新型劳动关系和职工群体；如何在意识形态领域发挥工会的作用等等。这些内容，使得本书具有前瞻性和时代性，能够帮助工会干部更好地适应新形势，应对新挑战。 目标读者：本书面向各级各类工会干部，包括工会主席、副主席、委员、专职工作人员，以及基层工会积极分子。对于新上任的工会干部，它能帮助他们快速熟悉工作，掌握要领；对于经验丰富的工会干部，它能提供一个系统性的回顾和提升的机会，不断完善工作方法。同时，对于关心工会工作、需要了解工会运作的企事业单位管理者、人力资源部门以及相关研究人员，本书也具有重要的参考价值。 定价380元，充分体现了本书的内容价值和实用价值。一本集工会工作规范与管理制度之大成的工具书，不仅节省了您查阅大量分散资料的时间，更重要的是，它能够帮助您规范工作流程，提升工作效能，规避工作风险，从而更好地服务职工，履行工会职责，为构建和谐劳动关系，促进企业健康发展贡献力量。 总之，《工会干部岗位规范与工会管理制度全集》是一部不可多得的工会工作宝典。它以其系统性、全面性、实用性、前瞻性，为广大工会干部提供了科学的指导、明确的方向和坚实的保障。拥有它，您就拥有了一把开启高效、规范、创新工会工作大门的金钥匙。这部书籍，必将成为您在工会工作道路上最可靠的伙伴和最有力的助手。

评分☆☆☆☆☆

我是一名刚加入工会组织的年轻干部，对工会工作的很多方面还感到陌生和迷茫。这次偶然的机会接触到这本《工会干部岗位规范与工会管理制度全集》，简直是及时雨！我最看重的是它在“岗位规范”部分对各项具体工作职责的界定，比如如何组织开展主题教育活动、如何做好宣传报道、如何进行困难职工的帮扶等等，每一个条目都写得非常清晰，让我知道在不同的工作情境下，我应该做什么，以及怎么做得更好。书中的“工会管理制度”部分则更侧重于宏观的框架和流程，让我明白了工会工作是如何被组织起来、如何被管理和评估的。我尤其对其中关于“创新发展”的篇章印象深刻，它鼓励工会工作要与时俱进，要结合新时期的新特点，探索新的工作方法和形式。这一点对我触动很大，我一直觉得工会工作不能“老一套”，需要注入新鲜的活力。这本书为我提供了很多思路，让我知道在具体实践中，我可以从哪些方面入手，去尝试一些新的东西。虽然价格不菲，但从学习和提升的角度来看，我认为这本书的价值远远超过了它的定价。

评分☆☆☆☆☆

这本书的份量着实不轻，封面设计简洁大气，一看就是那种能够沉淀智慧的厚重之作。我一直觉得，工会干部在企业运营中扮演着至关重要的角色，但很多时候，大家对他们的具体职责和工作要求并不十分清晰。这本书的出现，仿佛为我们揭开了一层面纱。它没有空洞的理论，而是深入浅出地阐述了作为一名工会干部，应该具备哪些核心素养，例如沟通协调能力、解决实际问题的能力、以及如何有效地代表职工利益等等。书中有大量生动的案例，让我仿佛置身于真实的工会工作中，看到了一个干部如何从普通的员工成长为能够凝聚人心、化解矛盾的关键人物。书中关于如何建立有效的信息反馈机制，如何进行职工满意度调查，以及如何组织各类有益于职工身心健康的活动，都有非常详细的指导。读完之后，我感觉自己对工会工作的认识提升了好几个层次，也对那些在岗位上默默付出的工会干部充满了敬意。这本书不只是写给工会干部看的，对于企业管理者，甚至对任何希望了解工会组织运作机制的读者来说，都具有极高的参考价值。它提供了一套系统性的框架，帮助我们理解工会工作的本质，以及如何让工会工作更具实效性。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感觉是，它不仅仅是一本工具书，更像是一本“思想宝典”。它在阐述岗位规范和管理制度的同时，更深入地探讨了工会工作的“为什么”和“怎么做”背后的哲学和逻辑。例如，在谈到“维护职工合法权益”时，它不仅仅停留在法律条文的层面，而是从人性化、社会公平的角度出发，阐述了工会工作的社会意义和价值。在“干部培养”方面，它强调的不仅仅是业务技能，更包括了情商、责任感、以及对职工的同理心。我特别喜欢其中关于“企业文化建设与工会工作融合”的章节，它提供了一种全新的视角，让我意识到工会工作不是孤立的，而是可以与企业的整体发展目标深度结合，共同推动企业进步。书中关于“风险防控与应急处理”的内容也让我印象深刻，它提示我们在日常工作中要时刻保持警惕，并且要有一套完善的应对机制，这对于维护企业稳定和职工利益都至关重要。总而言之，这本书为我提供了一个更广阔的视野，让我从宏观层面理解工会工作的定位，并从中汲取智慧，指导我个人的工作实践。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到这套《工会干部岗位规范与工会管理制度全集》，被它厚实的装帧和目录的详尽程度所吸引。作为一名在工会工作多年的老同志，我深知一套完善的管理制度对于提升工作效率和规范化运作的重要性。这本书不仅仅是罗列条条框框，而是将工会工作的每一个环节都进行了细致的分解和规范。从日常的考勤管理、财务报销，到更具战略性的年度工作计划制定、工会经费审查，再到涉及职工权益保障的集体合同签订、劳动争议调解，书中都有详尽的阐述和操作指南。我特别欣赏其中关于“民主管理”和“职工参与”的部分，它不仅仅是制度上的要求，更强调了如何通过具体的措施，让职工真正成为工会工作的主人。例如，如何组织职工代表大会，如何收集和处理职工的意见建议，以及如何建立有效的激励机制，鼓励职工积极参与工会活动。这本书的语言风格非常严谨，但也并不晦涩，对于我们基层工会干部来说，既有理论的高度，又有实践的可操作性。它就像一本“工会工作百科全书”，让我可以随时查阅，解决工作中遇到的具体问题，也为我思考如何进一步完善我们单位的工会管理制度提供了宝贵的借鉴。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我购买这本书的初衷是想解决一些工作中遇到的具体难题，比如如何更有效地组织一场团建活动，或者如何处理一些复杂的劳动纠纷。这本书在这方面确实给了我很多实用的指导，让我找到了具体的操作方法和参考案例。但随着阅读的深入，我发现这本书的价值远不止于此。它更像是在为工会工作的“全景图”进行一次细致的描绘。在“岗位规范”的部分，它把工会干部的职责细化到几乎每一个微小的方面，从开会记录的规范到活动的宣传策划，都力求做到事无巨细，让新人可以快速上手，老同志也能不断精进。而在“管理制度”方面，它则勾勒出了一个清晰的工会运作体系，从组织架构到绩效评估，再到党建带工建的思路，都进行了一一梳理。我特别欣赏其中关于“财务管理与监督”的篇章，它在强调合法合规的同时，也突出了工会经费使用的效益性和针对性，这对于我们这样的基层组织来说，是非常重要的指导。这本书的结构非常完整，内容也非常扎实，感觉每一页都凝聚了作者多年的心血和实践经验，对于希望系统性地提升工会管理水平的组织和个人来说，是不可多得的参考资料。