师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘密 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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韩速（@美牙君） 著

图书标签:

• 求职
• 面试
• Offer
• 职场
• 就业
• 内推
• 经验分享
• 求职技巧
• 职业规划
• 个人成长

出版社： 人民邮电出版社

ISBN：9787115417688

版次：1

商品编码：11898689

品牌：异步图书

包装：平装

开本：小16开

出版时间：2016-03-01

用纸：胶版纸

页数：187

正文语种：中文

编辑推荐

适读人群 ：应届毕业生
　　·一手资料　　解读毕业生的关键诉求和核心痛点，师兄带你看透新趋势， 摆脱陈腐过时的求职观。　　·全程覆盖　　从求职规划到正式签约， 全方位解读求职过程的方方面面和细枝末节，可操作性强。　　·亲测有效　　百余场笔试面试经验，不仅自己收获了很多offer，也帮助师弟师妹找到了心仪工作。　　·文理兼顾　　内容适用性强， 更有针对银行、互联网公司等热门行业和不同岗位的详尽求职方法。

内容简介

　　本书以应届毕业生的视角，对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题，也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己，也帮助读者客观地面对企业。

作者简介

　　韩速，作为北京大学的硕士应届毕业生，我在求职季收获20多个offer，包括金融方向如工行、建行总行管培生，咨询分析方向如百度分析部special，产品方向如新浪微博产品管培生，以及游戏策划方向如网易游戏虚拟架构师等。跨越金融、互联网等热门领域。 曾代表北京大学参加过江苏卫视《一站到底》校园争霸赛、《芝麻开门》等节目，被称为“美牙君”。

目录

前　言 I
序　III
目录　V
第一章　梦想还是要有，万一实现了呢　1
1．1　长期规划　1
1．2　短期规划　4
1．3　小结　8
第二章　机会只给有准备的人　9
2．1　前方有一大波失败，你受得了么　9
2．2　最值得的投资便是提升自己　12
2．3　谁掌握了信息，谁就更接近胜利　16
2．4　一张大表　21
2．5　那些老生常谈的问题　22
2．6　小结　27
第三章　简历：你这么厉害，得让别人知道　28
3．1　简历是你的名片，更是你的一张脸　28
3．2　格式：够不够职业，立刻见分晓　28
3．3　写别人想看的，说自己要说的　42
3．4　我的三份简历：身份牌决定出牌套路　43
3．5　中英文的区别　46
3．6　检查、修改，检查、修改，检查、修改　51
3．7　小结　52
第四章　今天你网申了么　53
4．1　最难过的一道坎　53
4．2　网申的注意事项　54
4．3　有的放矢—找出网申门槛　57
4．4　开放性问题—并不是真的开放，也不是真的放开　60
4．5　纠结性问题　66
4．6　小结　67
第五章　邮件投递、内推、线下投递　68
5．1　邮件投递——古老而有效　68
5．2　内推——求职的绿色通道　73
5．3　线下投递——第一次亲密接触　75
5．4　小结　76
第六章　在线测评、笔试　77
6．1　前期准备　77
6．2　性格测试　79
6．3　行测类　80
6．4　申论写作　91
6．5　画PPT　93
6．6　专业技能　95
6．7　小结　95
第七章　电话面试也是面试　97
7．1　为什么还不能见面　97
7．2　时刻保持手机和思路畅通　97
7．3　注意事项　99
7．4　小结　101
第八章　结构化面试：最标准的面试方式　102
8．2　了解结构化面试　102
8．3　气质形象，言谈举止　105
8．4　自我介绍　115
8．5　宝洁八大问　121
8．6　你会讲故事么　124
8．7　请问你还有什么问题吗　131
8．8　小结　134
第九章　在群面中脱颖而出　135
9．2　什么是群面　135
9．3　群面题常见形式　137
9．4　群面中的角色扮演　143
9．5　群面三十六计　148
9．6　小结　156
第十章　别让压力面吓死宝宝　157
10．1　压力面的意义　157
10．2　泰山崩于前而色不变　158
10．3　压力形式赏析　160
10．4　小结　166
第十一章　谈offer：你为自己争取了么　167
11．1　口头offer不是offer　167
11．2　看看offer包括什么　168
11．3　你知道offer可以谈么　179
11．4　小结　183
第十二章　选offer：幸福的烦恼　184
12．1　让我们玩打分游戏　184
12．2　找到心底最真实的你　187
12．3　优雅地拒绝　189
12．4　小结　190
第十三章　莫把签约当儿戏　191
13．1　签offer　191
13．2　签三方　192
13．3　关于违约　197
13．4　小结　198

前言/序言

《求职通关：从简历到offer的实战指南》 这本《求职通关：从简历到offer的实战指南》并非一本探讨具体面试案例或提供特定行业求职秘籍的书籍。它旨在成为一本普适性的求职指导手册，涵盖从求职准备到最终拿到offer的整个过程，帮助读者建立起一套清晰、高效、且具有战略性的求职思维模式。全书不侧重于“100场面试”或“20个offer”的量化成就，而是聚焦于理解求职的本质，掌握核心方法论，并将其灵活应用于各类求职场景。 第一部分：破局求职迷思，重塑求职认知 在许多人眼中，求职仿佛是一场充满未知与玄学的博弈，成功与否往往归结于运气或神秘的“内幕”。本书的第一部分，将首先致力于破除这些求职迷思，带领读者建立起科学、理性的求职观。 认知篇：求职不是一次性赌博，而是一场系统工程。 我们将深入剖析求职的真实逻辑：它并非一次简单的“卖”自己给“买”工作的过程，而是企业与个人在人才市场上的一次深度匹配。理解这一点，意味着求职者需要从被动等待转变为主动出击，从单纯的“找工作”转变为“为自己寻找最合适的发展平台”。本书将引导读者理解，每一次的求职尝试，都是一次对自我价值的探索和对职业方向的校准。 定位篇：清晰的自我认知是求职的基石。 很多求职者在盲目投递简历，最终耗费大量时间和精力却收效甚微。本书将强调自我认知的重要性，并提供实用的工具和方法来帮助读者深入挖掘自己的优势、劣势、兴趣、价值观以及职业目标。我们将探讨如何进行SWOT分析，如何梳理过往的经历（工作、学习、项目、社团等），并从中提炼出可迁移的技能和个人特质。这部分内容旨在帮助读者建立一个清晰的“个人定位”，从而在后续的求职过程中，能够更有针对性地选择岗位和企业。 目标篇：明确的职业目标是求职的导航仪。 没有明确的目标，求职就像无头苍蝇，东奔西撞。本书将引导读者思考“我到底想做什么？”，“我能做什么？”，“我适合做什么？”，以及“我希望在未来的职业生涯中达到什么水平？”。我们将探讨如何设定SMART（具体、可衡量、可达成、相关、有时限）的短期和长期职业目标，以及如何将这些目标分解为可执行的求职步骤。 第二部分：精雕细琢，打造求职“敲门砖” 在建立起清晰的认知和目标后，下一步就是打造能够真正打动招聘官的求职材料。这部分将聚焦于简历和求职信的撰写，将其视为展示个人价值和专业能力的关键“敲门砖”。 简历篇：量身定制，凸显亮点。 很多人认为简历千篇一律即可，殊不知，一份出色的简历，必须是针对不同岗位进行深度定制的。本书将详细拆解一份优质简历的构成要素：清晰的结构、准确的信息、有力的动词、量化的成果以及恰当的关键词。我们将教授读者如何从职位描述中提取关键信息，并将自身的经历与之进行精准匹配。重点不在于堆砌文字，而在于如何用简洁、有说服力的方式，清晰地展示自己的能力和潜力。我们将探讨不同类型的简历（例如，功能型简历、按时间顺序排列的简历），以及如何根据自身情况选择最适合的格式。 求职信篇：言之有物，情感连接。 求职信是简历的补充和升华，它提供了一个更具叙事性和情感表达的空间。本书将指导读者如何写出一封能够与招聘官产生情感连接、同时又能有效补充简历信息的求职信。我们将分析求职信的结构，包括开篇的吸引力、中间部分的论证以及结尾的行动呼吁。重点在于如何将个人对企业文化的理解、对公司业务的认同以及自身如何能为公司带来价值，通过故事化的叙述方式展现出来。 作品集篇：无声的胜诉者。 对于某些行业（如设计、开发、写作等），作品集的重要性不亚于简历。本书将探讨如何构建一个高质量的作品集，无论是在线还是离线。我们将讲解如何选择最具代表性的作品，如何为作品提供清晰的背景信息和成果说明，以及如何通过作品集展示自己的创意、技术和解决问题的能力。 第三部分：知己知彼，决胜面试战场 面试是求职过程中最为关键的环节，也是最考验求职者综合素质的时刻。本书将从多个维度深入剖析面试，帮助读者掌握面试的策略与技巧。 准备篇：知己知彼，百战不殆。 面试前的充分准备至关重要。我们将引导读者深入研究目标公司及其行业，了解其产品、服务、市场地位、企业文化以及竞争对手。同时，也将再次审视自己的简历和申请的岗位，预测可能被问到的问题。本书将提供一套系统性的面试准备清单，包括但不限于：公司研究、岗位职责理解、自我介绍演练、行为问题预测与回答、技术问题复习、以及提问环节的准备。 面试技巧篇：沟通的艺术，展现的智慧。 面试不仅仅是回答问题，更是一场双向沟通。我们将教授读者如何进行有效的沟通，包括：积极倾听、清晰表达、肢体语言的运用、以及如何展现自信和积极的态度。针对不同类型的面试问题（如行为问题、情境问题、技术问题、压力问题等），本书将提供应对策略和回答框架，强调STAR原则（Situation, Task, Action, Result）等通用方法论的应用。 提问篇：用问题展现你的深度与洞察力。 很多求职者在面试结束后，会问“还有什么需要补充的吗？”，从而错失了主动展示的机会。本书将强调提问环节的重要性，并提供高质量的问题范例，帮助读者通过有深度、有洞察力的问题，来展现自己对公司业务的兴趣、对岗位的理解以及自己的思考能力。 收尾篇：细节决定成败。 面试结束并非求职的终点，后续的跟进同样重要。本书将指导读者如何进行有效的感谢信发送，以及如何在收到offer后进行理性评估和谈判。 第四部分：心态调整与持续成长 求职是一个充满挑战的过程，心态的调整与持续成长是贯穿始终的重要主题。 心态篇：从容面对，保持韧性。 求职路上难免会遇到挫折和拒绝。本书将探讨如何建立积极的求职心态，如何管理焦虑和压力，以及如何从每一次的面试经历中吸取教训，不断优化自己的求职策略。我们将强调“每次面试都是一次学习的机会”，即使未能成功，也能从中获得宝贵的经验。 成长篇：求职不是终点，而是职业生涯的新起点。 本书的最终目标是帮助读者将求职过程转化为一次深刻的自我探索和职业规划的实践。即使成功获得offer，也并非意味着学习的结束。本书将鼓励读者将求职过程中学到的方法和经验，应用于未来的职业发展中，不断学习、成长，并在职业生涯中持续发光发热。 《求职通关：从简历到offer的实战指南》是一本为你量身打造的求职工具书，它不提供速成的秘籍，但能为你构建一套坚实的求职体系。无论你是初入职场的应届毕业生，还是希望寻求职业转型的资深人士，都能从中找到提升求职成功率的实用方法和深刻启示。它将帮助你以更加自信、从容、且高效的状态，开启你的职业新篇章。

评分☆☆☆☆☆

我拿到这本《师兄教你找工作》的时候，其实心里是有点忐忑的，毕竟“100场面试 20个offer”这样的数字听起来有些夸张，我担心内容会过于鸡汤或者空洞。但读下去之后，我发现完全不是这么回事。这本书让我对“求职”这件事有了完全不同的理解，它不仅仅是关于技巧，更多的是关于一种思维模式的转变。 我最深刻的感受是，书中在描述每一次面试经历的时候，都不仅仅是罗列问题和答案，而是深入挖掘了“为什么”和“然后”。为什么面试官会问这个问题？当时的我是怎么想的？事后回想，我应该怎么做？这种层层递进的分析，就像是在解剖一个案例，让我能从最细微之处看到问题的根源。它让我明白，每一次面试都是一次学习和成长的机会，即使结果不尽如人意，也蕴含着宝贵的经验。 而且，书中关于“沟通”的论述，让我受益匪浅。它强调的不是如何“套路”面试官，而是如何建立有效的沟通，如何清晰地表达自己的想法，以及如何理解对方的意图。这种沟通方式，让我觉得非常舒服，也更有实践性。它让我知道，在面试中，真诚和清晰比华丽的辞藻更重要。 书中还花了不少篇幅去探讨“职业规划”和“自我认知”。它并没有告诉你“你应该做什么”，而是引导你去思考“你喜欢什么”、“你擅长什么”、“你希望达到什么目标”。这种启发式的方式，让我感觉更加自主，也更有动力去探索自己的可能性。它让我明白，找到一份好工作，前提是先找到一个真正适合自己的方向。 总的来说，这本书给我的感觉是，它不是一本告诉你“怎么做”的书，而是一本引导你“怎么思考”的书。它让我从一个被动的求职者，转变成一个主动探索者。它所带来的，是一种对求职过程的整体性认识，以及一种面对未知挑战的从容和自信。

评分☆☆☆☆☆

我拿到这本《师兄教你找工作》，纯粹是抱着试试看的心态，毕竟名字听起来挺实在的，而且“100场面试 20个offer”这个数字也够吸引人。读下来之后，我最大的感受就是，这本书提供了一个非常独特的视角，它不是那种告诉你“怎么写简历能拿到面试”或者“怎么回答问题能过关”的干货集合，而是更侧重于求职者在整个过程中心理状态的调整和对自我的认知。 我特别欣赏书中那种“复盘”的精神。作者并没有简单地把成功的经验一股脑儿地抛出来，而是详细地描述了在各种不同的面试场景下，他当时的思考过程，以及事后对整个过程的分析。这种剖析非常细致，很多时候我读着读着就会发现，“啊，我当时也是这么想的，但没有想到这一点！”或者“原来还有这种解读方式！”。它让我意识到，很多时候，面试的成功与否，并不在于你掌握了多少技巧，而在于你能不能在那个时刻，准确地理解对方的需求，并清晰地表达自己的价值。 书中对“offer”的解读也非常有意思。它并没有把拿到offer当做终点，而是把它视为一个新的起点，并且强调了在众多的offer之间如何做出选择，如何平衡薪资、发展空间、公司文化等多种因素。这对于很多刚毕业，可能觉得拿到任何一个offer都该庆幸的学生来说，是一种非常宝贵的指导。它让我明白，选择比努力更重要，而做出明智的选择，需要对自我有足够清晰的认知。 另外，书中传递的一种“不怕犯错，持续学习”的态度，也深深打动了我。它不回避失败，甚至会详细描述一些并不那么光彩的经历，但正是这些经历，构成了最终成功的基石。这种坦诚让我觉得非常真实，也更有代入感。它告诉我，求职不是一场考试，而是一次马拉松，过程中有起伏很正常，关键是要有韧性，有毅力。 总的来说，这本书的内容远比书名所暗示的要丰富和深刻。它更像是一本关于“如何成为一个更优秀的求职者”的哲学指南，充满了智慧和启示，能够帮助我在面对求职的挑战时，拥有更平和的心态和更清晰的思路。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得找工作这件事，尤其是在刚毕业的时候，就像一场黑暗中的摸索，充满了迷茫和焦虑。我拿到的这本书，虽然名字里有“100场面试 20个offer”，但实际上我读的时候，更多的是在寻找一种心理上的慰藉和方向上的指引。 这本书给我的第一感觉是，它不是那种冷冰冰的技巧罗列，而是带着一股子“过来人”的温暖。作者用一种非常接地气的方式，把求职过程中可能遇到的各种坑，比如简历石沉大海的无奈、面试官的奇葩问题、拿到offer后的纠结，都描绘得淋漓尽致。我特别喜欢其中一些小故事，它们让我觉得“原来不止我一个人这样”，瞬间消解了许多孤军奋战的孤独感。 而且，它让我重新审视了“找工作”这件事的本质。我之前总觉得这不过是填填表格，背背套路，但这本书告诉我，它其实是一个认识自己、认识行业、认识社会的过程。它鼓励我去思考自己真正想要什么，而不是被动地接受安排。那种“知道自己要去哪里，才能找到那条路”的感觉，在这本书里得到了很好的体现。 我印象最深刻的是，它并没有神化“成功”的经验，而是强调了过程中的每一次尝试和每一次跌倒。那些“100场面试”的背后，一定充满了不被理解和自我怀疑，但这本书却能从中提炼出宝贵的经验，这让我觉得，即使我现在还没有找到理想的工作，我的每一次努力也都是有价值的。它让我学会了如何在挫败中站起来，如何在不确定中保持乐观。 总而言之，这本书更像是一位经验丰富的“师兄”在旁边，用轻松幽默的语言，一点点地帮你拨开迷雾，让你看到前方的道路。它不仅仅是关于“找工作”，更是关于如何成长为一个更成熟、更自信的职场新人。这本书带给我的，是一种“我可以”的力量，和一种“我能行”的信心。

评分☆☆☆☆☆

拿到《师兄教你找工作》，我最初的想法是，这应该是一本能快速提高我面试成功率的“工具书”。毕竟，“100场面试 20个offer”的背书，听起来就充满了实操性和指导性。然而，当我翻开这本书，我才意识到，它所提供的，远比我想象的要深刻和全面。 让我感到特别惊喜的是，书中对于“自我定位”的探讨，并没有停留在表面的“兴趣爱好”和“职业目标”，而是深入到了对自己优势、劣势、价值观以及潜在发展方向的全面剖析。作者用一种非常细腻的方式，引导我去思考，我究竟是怎样一个人，我又能为一家公司带来什么。这种“向内看”的探索，让我感觉自己不再是被动地去“争取”一个机会，而是更加主动地去“匹配”一个最适合自己的平台。 书中对“面试情境”的描绘，也极具画面感。它不仅仅是列出问题，更重要的是还原了当时的气氛、面试官的神情，以及作者内心的真实想法。这种身临其境的叙述，让我能更容易地代入进去，去体会不同场景下的应对策略。我从中学会了，在不同的情境下，如何调整自己的姿态和沟通方式，以达到最佳的效果。它让我明白，面试不是一成不变的，需要根据具体情况灵活应变。 我特别喜欢书中那种“系统性”的思考方式。它没有孤立地看待某一个环节，而是将简历、笔试、面试、offer选择等整个过程串联起来，形成了一个完整的闭环。这种全局观，让我能够更好地理解每一个环节的作用，以及它们之间是如何相互影响的。它让我明白，求职不是一次性的冲刺，而是一个有机的整体，需要有计划、有步骤地去推进。 总的来说，这本书带给我的，是一种“兵法”般的智慧。它不是教你如何去“套路”，而是教你如何去“谋略”。它让我明白，找到一份好工作，不仅需要努力，更需要智慧和方法。它给予我的，是一种“知其然，也知其所以然”的底气，和一种“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的自信。

评分☆☆☆☆☆

我拿到这本《师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘密》，本以为会是一本纯粹的技巧类书籍，教我如何在简历上堆砌关键词，或者如何背诵那些“标准答案”。然而，阅读的过程中，我逐渐发现，这本书所探讨的远不止于此，它更像是一本关于“求职者心态管理与战略规划”的指南。 这本书最让我印象深刻的一点，是它对“失败”的解读。作者并没有回避那些不那么光彩的经历，而是将每一次的“不成功”都视为一次宝贵的数据点，一次深入的案例分析。他会详细描述当时的场景、自己的内心活动、以及事后的复盘。这种坦诚的笔触，让我深切感受到，所谓的“100场面试”，背后一定充满了无数次的挫败和自我怀疑，但作者却能从中提炼出成长的养分。这让我明白，求职从来不是一条直线，而是一个充满迂回和反复的过程。 此外，书中关于“信息收集与分析”的部分，也给我带来了很大的启发。它不仅仅是教你如何搜索招聘信息，更是教你如何从碎片化的信息中，洞察行业趋势、公司文化，以及岗位的真实需求。这种“知己知彼”的策略，让我觉得自己在求职过程中，不再是盲目地投递简历，而是能够更有针对性地去准备和行动。它让我意识到，有效的准备，远比海量的尝试更能提高成功率。 作者在书中对“沟通策略”的阐述，也让我耳目一新。他强调的不是如何“表演”，而是如何建立一种基于真诚和理解的对话。如何用最简洁、最有效的方式，将自己的优势和价值传递给对方。这种沟通方式，让我觉得更加人性化，也更有助于建立长期的职业关系。它让我明白，面试官需要的，不仅仅是一个合格的员工，更是一个能够融入团队、并能产生积极影响的个体。 总而言之，这本书所传递的核心理念，是通过深刻的自我认知和周密的战略准备，来提升求职的成功率。它鼓励读者以一种更成熟、更理性的姿态去面对求职的挑战，将每一次的经历都转化为成长的阶梯。这本书带给我的，是一种“运筹帷幄”的信心，和一种“胜券在握”的力量。

评分☆☆☆☆☆

都是干货，有用

评分☆☆☆☆☆

用起来很不错，还会继续买。

评分☆☆☆☆☆

值得学习借鉴，正版，物流给力。

评分☆☆☆☆☆

找工作迷茫的时候，看看还是可以的

评分☆☆☆☆☆

实用，希望有帮助。五星好评

评分☆☆☆☆☆

实用，希望有帮助。五星好评

评分☆☆☆☆☆

质量很不错，一直购买

评分☆☆☆☆☆

物流快，内容大众化，可参考，新人可以看看，有经验的算了。

评分☆☆☆☆☆

这本书没有给塑封包装，书看起来很旧，后面纸质发黄，内容不够实用~