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《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
內容簡介
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》（以下簡稱《標準》），齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭*新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。
用戶評價
大概翻瞭翻錶示壓力山大
評分除瞭考試指導，其他都是第三版。還有優惠，送貨也快！贊一個！
評分除瞭考試指引是第二版 其他都是第三版 很奇怪為什麼不能用京東e卡支付
評分人力資源管理師越來越得到很多企業的重用和認可，人力資源管理工作在今後所占比重會越來越重要，因此，希望在人力資源管理上有更上一層樓的修為。
評分供電服務熱綫 95598
評分好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
評分喜歡京東，物流很給力，服務也特彆好。推薦給朋友們瞭，真的很好非常喜歡京東，物流很給力，服務也特彆好。推薦給朋友們瞭，真的很好
評分書很好，雖然自己這五年不打算考，但是作為專業的學生看看還是可以的，大緻翻瞭一下，基礎都是三級的教材，還沒全部看完，但總體感覺吧不錯，企業人力資源管理師 一級需要考評結閤，對於一個專科生有點難，但說實話含金量沒有注會高，所以自己會準備注會，閑暇時在看一級和二級，京東618優惠力度不錯 點贊
評分買瞭很多這套書準備考試用。符閤講課需要。非常好的書活動半價優惠
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