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出版社： 中信出版社
ISBN：9787508647791
商品编码：1382451138
出版时间：2014-11-01
具体描述
作 者:无 著作 黄卫伟 等 编者 定 价:68 出 版 社:中信出版社 出版日期:2014年11月01日 页 数:326 装 帧:精装 ISBN:9787508647791 ●暂无
北京市人，1951年10月11日出生，中国人民大学商学院教授，研究方向：运营管理、创业管理、管理政策。1996年起，受聘担任华为技术有限公司管理顾问至今，现为华为公司首席管理科学家，曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
????上篇：价值创造、评价与分配
????一个企业的？营机制，说到底就是一种利益的驱动机制。企业的价值分配系统必须合理，价值分配系统要合理的必要条件是价值评价系统必须合理，而价值评价系统要合理，价值评价的？？则以及企业的价值观系统、文化系统必须是积极的、蓬勃向上的。
????企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。
????——任正非
内容简介
暂无 无 著作 黄卫伟 等 编者 黄卫伟北京市人，1951年10月11日出生，中国人民大学商学院教授，研究方向：运营管理、创业管理、管理政策。1996年起，受聘担任华为技术有限公司管理顾问至今，现为华为公司首席管理科学家，曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
????上篇：价值创造、评价与分配
????一个企业的？营机制，说到底就是一种利益的驱动机制。企业的价值分配系统必须合理，价值分配系统要合理的必要条件是价值评价系统必须合理，而价值评价系统要合理，价值评价的？？则以及企业的价值观系统、文化系统必须是积极的、蓬勃向上的。
????企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。
????——任正非
用户评价
评分
有点打鸡血，给自己洗洗脑子。
评分内容非常好，印刷很精致
评分不错，值得推荐的书
评分挺好 很值得购买
评分书的质量很好，到货也很快，非常满意，谢谢
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评分经常买
评分非常好
评分物流太慢 和系统显示的配送时间不一致
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