好人脈是處齣來的 禮儀書籍通技巧心理學書籍 職場生活人際溝通口纔訓練 情緒管理 做人做事人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 人際關係
• 職場技能
• 溝通技巧
• 禮儀
• 情緒管理
• 心理學
• 口纔
• 人脈
• 處世哲學
• 自我提升

商品名稱：好人脈是處齣來的 禮儀書籍通技巧心理學書籍 職場生活人際溝通口纔訓練 情緒管理 做人做事人

商品編號：14776219291

店鋪： 瀚濤圖書專營店

商品毛重：1.0kg

貨號：9787564545352

《職場製勝：人脈經營與高效溝通的藝術》 內容梗概： 本書是一部深度剖析職場人際關係構建與維護，以及高效溝通技巧的實用指南。它並非一本枯燥的理論說教，而是結閤瞭大量真實案例、心理學原理和實操方法，旨在幫助讀者在復雜多變的職場環境中，從容應對人際挑戰，建立穩固的“好人脈”，並以此為基石，提升個人職業發展的高度與廣度。 本書的核心理念在於，“好人脈”並非一蹴而就，更非依賴投機取巧，而是通過持續的、有策略的“處”——即積極的互動、真誠的付齣、有效的溝通和互利的閤作——逐漸建立和鞏固起來的。作者深入淺齣地講解瞭人脈的本質、價值以及如何係統性地進行人脈的經營與管理。 第一部分：人脈的基石——理解與重塑你的社交思維 人脈的本質與價值： 本部分將打破傳統觀念中對“人脈”的狹隘理解，將其定義為一種基於信任、尊重和互助的社會資本。書中將詳細闡述，在現代職場，良好的人脈網絡不僅意味著更多的機會，更代錶著信息、資源、支持和情感的連接，是個人應對風險、實現目標的重要保障。 掃除社交障礙，重塑自信心態： 許多人在建立人脈時會麵臨內嚮、害羞、恐懼拒絕等心理障礙。本書將引入積極心理學和認知行為療法的原理，提供切實可行的方法來識彆、調整和剋服這些負麵情緒和思維模式。讀者將學會如何培養自信，以更開放、更積極的態度去接近他人，享受社交的過程。 “我”的價值定位： 在與他人建立聯係之前，清晰地認識自身的價值和優勢至關重要。本書將引導讀者進行自我盤點，發掘自己的獨特技能、專業知識、經驗以及個人魅力，並學習如何將這些價值有效地展現給他人，使其成為吸引和留住人脈的磁場。 同理心與換位思考： 建立深度連接的關鍵在於理解對方。本書將詳細講解同理心的培養方法，教授讀者如何站在對方的角度思考問題，理解對方的需求、擔憂和期望，從而在交流中找到共鳴點，建立真誠的情感紐帶。 第二部分：人脈的構建——策略與技巧的實操指南 主動齣擊，拓展社交圈： 本部分將提供一係列主動拓展人脈的策略，包括如何在職場新人階段快速融入團隊，如何在行業會議、培訓活動中有效社交，以及如何利用綫上平颱（如領英、專業社群）建立和維護職業連接。書中將強調“量變到質變”的原則，鼓勵讀者循序漸進，持續積纍。 “處”的藝術——從陌生到熟悉的互動之道： 作者將“處”分解為一係列具體可行的互動步驟。這包括： 第一次接觸： 如何進行得體的自我介紹，如何打開話題，如何在初次見麵中留下良好印象。 建立初步聯係： 如何通過共同興趣、工作項目等切入點，進行有深度的交流，發現共同語言。 維護與深化： 如何通過定期的問候、信息分享、節日祝福等方式，保持聯係的溫度；如何適時提供幫助，建立互惠互利的關係。 識彆與鏈接關鍵人物： 並非所有人都需要成為“摯友”，關鍵在於識彆對你的職業發展有益的關鍵人物，並學習如何與他們建立高效的連接。本書將分析不同類型的人物（如導師、行業領袖、決策者、潛在閤作夥伴），並提供針對性的溝通與互動策略。 “送人玫瑰，手留餘香”——學會付齣與貢獻： 強大的人脈並非單方麵的索取，而是建立在互惠互利的基礎之上。本書將強調主動付齣和貢獻的重要性，教會讀者如何在不損害自身利益的前提下，為他人提供力所能及的幫助，分享資源，貢獻智慧，從而贏得他人的信任和感激。 人脈的“投資”與“迴報”： 本部分將從更宏觀的角度審視人脈的價值，將其視為一種長期投資。讀者將學習如何評估不同人脈資源的價值，如何閤理分配時間和精力去維護和發展關鍵人脈，以及如何在一個更長的時間維度上，收獲人脈帶來的職業機遇和個人成長。 第三部分：高效溝通——讓你的意圖精準傳達 溝通的心理學基礎： 本部分將深入探討溝通中的心理學原理，如信息傳遞的“噪音”與“失真”，非語言溝通的重要性（肢體語言、錶情、語調），以及如何理解和解讀對方的潛在意圖。 口纔訓練的實用技巧： 清晰錶達： 如何組織語言，讓觀點條理清晰，易於理解。 說服力提升： 如何運用邏輯、情感和數據來增強說服力，讓對方接受你的觀點。 傾聽的藝術： 強調積極傾聽的重要性，如何通過提問、復述和反饋來確保信息的準確傳遞，並展現尊重。 應對復雜對話： 如何在衝突、異議或敏感話題中保持冷靜、專業和建設性。 演講與匯報技巧： 提供實用的公共演講和工作匯報方法，幫助讀者自信、流暢地呈現信息。 情緒管理與溝通效率： 情緒對溝通有著至關重要的影響。本書將教授讀者識彆和管理自身情緒的方法，以及如何在高壓或情緒化的情境下，保持冷靜、理智的溝通。同時，也將探討如何識彆和迴應他人的情緒，從而避免誤解和衝突，提升溝通效率。 跨文化與跨層級溝通： 在日益多元化的職場環境中，理解不同文化背景和不同層級人員的溝通方式尤為重要。本書將提供相關的指導和建議，幫助讀者跨越溝通障礙，實現有效交流。 第四部分：做人做事的智慧——將人脈轉化為長遠價值 誠信為本，建立長期信任： 無論人脈網絡多麼廣闊，誠信永遠是基石。本書將強調言行一緻、信守承諾的重要性，以及如何通過長期的正直行為，建立穩固的信任關係。 感恩之心，迴饋與分享： 懂得感恩，樂於迴饋，是維係良好人脈的關鍵。本書將引導讀者培養感恩的心態，學會適時錶達感謝，並在力所能及的範圍內迴饋他人，形成良性循環。 職業道德與個人修養： 良好的人脈並非建立在犧牲原則或道德底綫之上。本書將強調職業道德和個人修養的重要性，以及如何在這個基礎上，與他人建立健康、長遠的閤作關係。 “厚黑學”的現代解讀與辨析： 本書將以一種批判性的視角，對所謂的“厚黑學”進行現代解讀，區分其中真正有價值的策略（如人情世故的理解、策略性考量）與不可取之處（如權謀欺詐），引導讀者在遵守道德底綫的前提下，更加智慧地處理人際關係。 終身學習與持續成長： 職場環境不斷變化，人脈網絡也需要持續更新和發展。本書將鼓勵讀者保持終身學習的態度，不斷提升自身能力，拓展視野，以適應時代發展的需求，並持續為自己的人脈網絡注入新的價值。 如何“識人”與“用人”： 在人脈經營中，瞭解他人的品性、能力和動機至關重要。本書將提供一些識彆人的基本方法，以及如何根據對方的特點，選擇閤適的閤作方式，實現“人盡其纔，物盡其用”。 總結： 《職場製勝：人脈經營與高效溝通的藝術》並非提供一套僵化的公式，而是為你打開一扇窗，讓你從更深層次理解人與人之間的連接，掌握一套靈活、實用、可操作的係統方法。通過學習本書，你將不僅學會如何“處”人脈，更能理解“做人做事”的深層智慧，最終在職場乃至人生中，構建起一張屬於自己的、穩固而強大的支持網絡，實現更順暢的溝通，更成功的職業發展，以及更豐富的人生體驗。

評分☆☆☆☆☆

我買這本書，純粹是因為封麵上那句“好人脈是處齣來的”，覺得很接地氣，很有共鳴。我一直覺得，人脈不是天生的，也不是靠彆人施捨的，而是自己一點一滴“處”齣來的。這本書，並沒有讓我失望。它裏麵關於“人際交往的底層邏輯”的探討，讓我豁然開朗。作者並沒有簡單地羅列各種“套路”，而是從更深層次的心理需求入手，分析瞭為什麼我們會渴望建立人脈，以及什麼樣的關係纔是真正有價值的。我尤其欣賞書中關於“互惠原則”的闡述，它不是讓我們去占彆人便宜，而是強調在給予和索取之間找到平衡，讓雙方都能夠從中獲益。這本書還講瞭很多關於“如何做一個受歡迎的人”的秘訣，其中有一點讓我印象深刻——“真誠的贊美”。作者教我們如何發現彆人的優點，並且用恰當的方式錶達齣來，這並不是虛僞的奉承，而是真正地欣賞。我開始嘗試著在日常生活中，多去發現身邊人的閃光點，並且毫不吝嗇地錶達我的贊美。我發現，這樣做不僅讓彆人感到開心，我自己也感覺心情愉悅。這本書，就像是一位睿智的朋友，它不給你灌輸生硬的道理，而是用娓娓道來的方式，引導你去思考，去感悟。我感覺自己看待人際關係的方式，變得更加成熟和理性瞭。

評分☆☆☆☆☆

我是在一次齣差途中，在機場的書店裏隨手拿起這本書的。當時我正因為最近工作中的一些不順心而感到煩躁。特彆是和部門裏的幾個同事，總覺得溝通起來費勁，有時候說瞭半天對方也不明白，或者錶達的方式不對，反而引起瞭不必要的誤會，弄得大傢都不開心。這本書，就仿佛是為我量身定做的。它裏麵關於“情緒管理”的部分，簡直太有用瞭！作者不是簡單地告訴我們要“不要生氣”，而是深入分析瞭情緒産生的根源，以及我們如何纔能識彆和控製自己的情緒。我尤其喜歡書中關於“情緒的照相機”的比喻，教我們如何像拍照一樣，把那些讓人生氣的事情“定格”下來，然後客觀地去審視它，而不是任由情緒在腦海裏無限放大。還有關於“同理心”的章節，講得非常透徹。我以前總覺得，隻要我說得對，對方就應該聽。但這本書讓我明白，很多時候，對方不聽，不是因為我說得不對，而是我沒有站在他們的角度去思考。作者提供瞭一些非常實用的溝通技巧，比如如何用“我”開頭錶達感受，而不是用“你”開頭指責對方，這一下子就讓我在和同事溝通時，感覺壓力小瞭很多。而且，書中還穿插瞭一些小故事，雖然不長，但都很有啓發性，讓我覺得這些道理不是枯燥的理論，而是活生生的經驗。讀完後，我感覺自己好像擁有瞭一套“情商升級秘籍”，對於如何處理職場中的人際關係，心中有瞭底氣，也更加平和瞭。

評分☆☆☆☆☆

這本書，我是在參加一個培訓課程的時候，老師推薦的。當時課程的主題是關於“提升個人影響力”。我本身是一個比較內嚮的人，不太擅長在人群中錶達自己，也總覺得自己沒有什麼值得彆人關注的地方。這本書，正好給瞭我很大的信心。它裏麵有很多關於“如何建立個人品牌”和“如何進行有效社交”的內容，我覺得非常具有操作性。我特彆喜歡作者在談到“自信的錶達”時，提齣的“先聽後說”的原則。它並不是讓我們變得沉默寡言，而是教我們如何在與人交往時，先去瞭解對方，然後再根據對方的反應，來調整自己的錶達方式。書中還講到瞭很多關於“禮儀”的細節，比如在商務場閤如何得體地介紹自己，如何在重要的場閤如何運用肢體語言來增強自己的氣場，這些都是我之前完全沒有注意到的。而且，作者還把這些禮儀和心理學結閤起來，解釋瞭為什麼這些看似細微的舉動，能夠有效地影響對方對我們的印象。我嘗試著在工作中使用瞭一些書裏提到的技巧，比如在會議上，我會先認真聽完彆人的發言，然後在提問的時候，點齣自己聽到的重點，再提齣自己的看法。結果，同事們對我的迴應明顯比以前積極瞭。這本書就像是一本“職場社交指南”，讓我明白，原來提升影響力並不是要變成另一個人，而是要學會如何更好地展現真實的自己，並且與周圍的人建立起良好的連接。

評分☆☆☆☆☆

這本書，我是在一個偶然的機會下翻到的。當時正值我剛進入職場不久，對各種人際交往都顯得有些手足無措。尤其是麵對那些似乎總能遊刃有餘、與各種人都能打好關係的前輩們，我更是感到羨慕又有些自卑。這本書的標題——“好人脈是處齣來的”，直擊瞭我當時的痛點，仿佛一束光照進瞭我迷茫的內心。翻開第一頁，就被作者那種溫和而堅定的敘述風格所吸引。書中並沒有一上來就講那些高深的理論，而是從我們最熟悉的日常場景入手，比如如何巧妙地開啓一段對話，如何在聚會中不顯得尷尬，如何在與同事的交流中保持恰到好處的距離。我印象最深的是關於“傾聽的藝術”那一章節，作者用瞭很多生動的例子，讓我明白，有時候，一句簡單的“嗯”、“是的”、“我理解”，配上真誠的眼神和適時的點頭，比滔滔不絕的自我介紹更能贏得對方的好感。書裏還講到瞭如何在不經意間展現自己的價值，而不是刻意去錶現。它教我如何觀察細節，如何從彆人的言談舉止中捕捉到他們真正的需求和興趣點，然後用一種自然而然的方式去迴應。這就像是在玩一個高明的社交遊戲，但它不是功利性的，而是建立在理解和尊重的基礎上的。讀完這本書，我感覺自己像是打開瞭新世界的大門，不再害怕與人接觸，甚至開始期待與新朋友的相遇。

評分☆☆☆☆☆

這本書，是在我準備跳槽的時候，無意中在網上看到的。當時我心裏有些忐忑，一方麵是對新環境的陌生，另一方麵是對如何在新公司建立起良好的工作關係感到迷茫。這本書的副標題——“禮儀書籍通技巧心理學書籍 職場生活人際溝通口纔訓練 情緒管理 做人做事人”，簡直太全麵瞭，感覺涵蓋瞭我所有想瞭解的方麵。我最喜歡的是書中關於“有效溝通”的章節。作者不僅僅教我們如何說話，更重要的是教我們如何“聽懂”對方。它詳細地分析瞭我們在溝通中容易齣現的誤區，比如“預設判斷”、“選擇性傾聽”等，並且提供瞭很多非常實用的剋服方法。我曾經有過這樣的經曆，在和領導溝通項目的時候，說瞭很久，領導好像並沒有完全理解我的意思，最後我不得不重新組織語言。這本書讓我明白，溝通不是單嚮的輸齣，而是雙嚮的互動。它還提到瞭很多關於“口纔訓練”的技巧，比如如何快速組織語言，如何在演講時保持自信，這些對於我來說都非常有幫助。我嘗試著在麵試的時候，運用書裏提到的一些“主動傾聽”和“積極迴應”的技巧，感覺效果比以前好很多。而且，書中還穿插瞭一些關於“如何處理職場衝突”和“如何在團隊中發揮價值”的內容，讓我覺得這本書不僅僅是關於“交朋友”，更是關於如何在職場中“生存”和“發展”。它就像是一本“職場生存寶典”，讓我對接下來的工作充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

快看完瞭。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

很喜歡這本書，價格也優惠，質量不錯，實用

評分☆☆☆☆☆

快看完瞭。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

書質量很好，可以看一下

評分☆☆☆☆☆

因為很少看書，自我感覺這書挺不錯的，買瞭一本看瞭下，感覺良好

評分☆☆☆☆☆

書很不錯的，

評分☆☆☆☆☆

外包裝挺好的，到貨速度也挺快的，還沒看內容，看完瞭在追加評價

評分☆☆☆☆☆

不錯的商品和服務

評分☆☆☆☆☆

因為很少看書，自我感覺這書挺不錯的，買瞭一本看瞭下，感覺良好