現貨 官方備考中級經濟師教材2018人力資源管理專業知識與實務考試用書經濟師中級2017教 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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店鋪： 誠達互聯圖書專營店

齣版社： 中國人事齣版社

ISBN：9787512910461

商品編碼：26313466073

叢書名： 人力資源

好的，請看為您準備的圖書簡介： 《人力資源管理：理論、實務與發展趨勢》 一、 內容概述 本書是一部係統深入探討人力資源管理（HRM）理論與實務的著作。全書圍繞人力資源管理的各個核心模塊展開，旨在為讀者提供一個全麵、前沿且具有操作性的知識體係。內容涵蓋人力資源管理的基本概念、戰略性職能、具體操作流程以及在當前經濟環境下的發展趨勢與挑戰。本書注重理論與實踐的結閤，通過案例分析、實操建議和工具方法，幫助讀者理解人力資源管理在組織成功中的關鍵作用，並掌握有效運用人力資源以實現組織目標的能力。 二、 詳細章節介紹 第一部分：人力資源管理的基礎理論與戰略定位 第一章：人力資源管理的起源、發展與核心概念 追溯人力資源管理的演進曆程，從早期的人事管理到現代的人力資源管理。 闡述人力資源管理的核心目標、基本原則及在現代組織中的戰略意義。 介紹人力資源管理的主要職能模塊，為後續章節奠定基礎。 分析人力資源管理的倫理道德與法律規範的重要性。 第二章：戰略性人力資源管理 深入探討人力資源管理如何與組織整體戰略緊密結閤，實現戰略協同。 介紹戰略人力資源管理的模型與框架，如帕德裏剋模型、哈佛模型等。 分析如何通過人力資源規劃來支持組織戰略的實現，包括需求預測、供給分析和行動計劃。 探討組織變革中人力資源管理的角色與作用，如何驅動和支持變革。 第三章：組織行為學與人力資源管理 闡述個體行為、群體行為及組織層麵的基本理論，如動機理論、領導理論、團隊動力學等。 分析這些理論如何應用於人力資源管理的各個環節，如激勵、溝通、衝突管理等。 探討組織文化對人力資源管理的影響，以及如何塑造和管理積極的組織文化。 介紹組織設計與人力資源管理的關係，包括組織結構、工作設計等。 第二部分：人力資源管理的具體職能模塊 第四章：工作分析與設計 詳細講解工作分析的方法與技術，如訪談法、問捲法、觀察法、工作日誌法等。 介紹工作分析報告的撰寫與應用，包括工作說明書和任職資格要求。 探討工作設計原則與方法，如何通過工作豐富化、工作輪調、工作擴大化等提高員工滿意度和績效。 分析工作分析與設計在招聘、培訓、績效管理等環節中的基礎性作用。 第五章：人員招聘與配置 係統闡述招聘的策略與流程，包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡曆篩選、麵試評估等。 介紹各種招聘技術的優劣勢，如行為麵試、情景麵試、小組麵試、測評中心等。 探討如何構建有效的招聘與甄選體係，吸引和選擇最閤適的人纔。 分析人員配置的原則與方法，確保人崗匹配，實現人力資源的優化配置。 第六章：培訓與發展 深入講解培訓需求分析的流程與方法，識彆員工和組織的培訓需求。 介紹多元化的培訓模式與技術，如崗前培訓、在崗培訓、脫産培訓、在綫學習、行動學習等。 探討如何設計和實施有效的培訓項目，評估培訓效果，並建立持續學習的組織氛圍。 分析員工職業生涯發展規劃的理念與實踐，幫助員工實現個人價值與組織目標的結閤。 第七章：績效管理 闡述績效管理的全過程，包括績效計劃、績效輔導、績效評估與績效反饋。 介紹各種績效評估方法，如KPI、MBO、360度反饋、平衡計分卡等，並分析其適用性。 探討如何建立公平、公正、有效的績效評估體係，激勵員工持續改進。 分析績效管理與薪酬、晉升、培訓等其他人力資源管理職能的聯動關係。 第八章：薪酬管理 係統介紹薪酬管理的原理與要素，包括基本工資、奬金、津貼、福利、股權激勵等。 探討薪酬體係的設計原則，如內部公平性、外部競爭力、激勵性、閤法性等。 介紹薪酬調查、崗位評價、薪酬結構設計等關鍵環節。 分析如何利用薪酬激勵員工，提升組織績效，並控製薪酬成本。 第九章：員工關係與勞動法律法規 深入講解員工關係管理的內涵與重要性，包括構建和諧的勞動關係。 詳細梳理與人力資源管理相關的勞動法律法規，如勞動閤同法、社會保險法、工傷保險條例等。 分析勞動閤同的簽訂、履行、變更與解除的法律要點。 探討工會、勞動爭議處理、員工申訴等員工關係管理的關鍵領域。 第三部分：人力資源管理的前沿發展與挑戰 第十章：人力資源數據分析與信息係統 介紹人力資源數據分析的基本概念、方法與工具，如何利用數據驅動人力資源決策。 探討人力資源信息係統（HRIS/HRMS）的構建與應用，實現人力資源管理的數字化與智能化。 分析大數據、人工智能在人力資源管理中的應用前景，如精準招聘、個性化培訓、人纔預測等。 第十一章：全球化背景下的人力資源管理 分析跨國公司在人力資源管理上麵臨的挑戰與機遇。 探討跨文化管理、國際招聘、外派人員管理、全球薪酬福利等問題。 介紹如何構建具有全球視野的人力資源戰略。 第十二章：新興工作模式與未來人力資源管理 探討遠程辦公、彈性工作、零工經濟等新興工作模式對人力資源管理帶來的影響。 分析如何管理非傳統勞動者，以及如何適應靈活就業的需求。 展望未來人力資源管理的趨勢，如更加強調員工福祉、心理健康、多元包容性等。 探討人工智能、自動化等技術對未來工作崗位的影響，以及人力資源管理的應對策略。 第十三章：組織發展與變革管理 深入探討組織發展的理論與模型，如組織診斷、組織設計、組織變革策略。 分析組織變革的關鍵要素與流程，如何有效推進組織轉型。 探討人力資源管理在組織發展與變革中的核心作用，如何引導員工適應變化，剋服阻力。 介紹企業文化建設與變革管理的協同作用。 第十四章：人力資源管理在不同類型組織中的應用 分析國有企業、民營企業、外資企業、非營利組織在人力資源管理上的差異與特點。 探討不同行業（如科技、製造、服務、醫療等）在人力資源管理上的側重點。 強調人力資源管理的靈活性與適應性，需要根據具體組織情境進行調整。 三、 核心價值與適用人群 本書的核心價值在於其係統性、前沿性和實踐性。它不僅梳理瞭人力資源管理領域的基礎理論，更深入探討瞭如何在實際工作中落地執行。豐富的案例分析和操作性強的建議，能夠幫助讀者將理論知識轉化為解決實際問題的能力。 本書適閤以下人群閱讀： 人力資源從業者： 從事人力資源管理工作的專業人士，需要不斷更新知識體係，提升專業技能。 企業管理者： 各級管理者需要瞭解人力資源管理的重要性，並學會如何與人力資源部門協作，共同驅動組織發展。 企業決策者： 關注組織戰略和人纔發展，需要掌握人力資源管理在提升企業競爭力中的作用。 高校學生： 學習人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業的學生，是係統學習理論知識的優質教材。 對人力資源管理感興趣的讀者： 任何希望深入瞭解現代企業如何有效管理人纔的讀者。 四、 學習建議 在閱讀本書時，建議讀者： 1. 理論與實踐相結閤： 在學習理論知識的同時，積極思考如何在自己的工作或學習環境中應用。 2. 關注案例分析： 認真研究案例，理解理論在現實中的體現，並從中汲取經驗。 3. 結閤法律法規： 在理解理論的同時，注重相關的法律法規，確保實踐的閤規性。 4. 持續學習與思考： 人力資源管理領域發展迅速，鼓勵讀者保持學習熱情，關注行業動態。 5. 參與討論與交流： 如有機會，與同行或老師進行交流，分享觀點，加深理解。 《人力資源管理：理論、實務與發展趨勢》將成為您在人力資源管理領域探索與成長的寶貴夥伴。

評分☆☆☆☆☆

這本教材的排版設計和語言風格是我非常看重的方麵。作為一名對學習體驗要求比較高的讀者，我發現這本書在這方麵做得非常到位。首先，它的版式設計清晰明瞭，文字大小適中，閱讀起來非常舒適，長時間閱讀也不會感到疲勞。其次，書中的插圖、圖錶和錶格運用得恰到好處，能夠幫助我更直觀地理解復雜的概念和數據。最讓我驚喜的是，它的語言風格非常平實自然，避免瞭那些過於學術化、生硬的術語，而是用更加貼近生活的語言來解釋專業知識，這大大降低瞭學習的門檻，讓我在輕鬆愉快的氛圍中掌握知識。我還會時不時地迴顧書中的一些案例分析，它們不僅有趣，而且能讓我感受到知識的實際應用，這對於保持學習的興趣非常有幫助。這本書就像一位知無不言的良師益友，讓我覺得備考過程不再枯燥乏味，而是充滿探索的樂趣。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書在內容深度和廣度上都做得相當齣色。我是一名在人力資源領域工作瞭幾年，但想要係統提升理論水平的在職人員。以往的學習過程中，我常常覺得很多知識點過於碎片化，缺乏一個完整的體係。這本教材則有效地彌補瞭這一不足。它係統地梳理瞭人力資源管理專業知識的各個模塊，從招聘、培訓、績效管理到薪酬福利、勞動關係等，涵蓋瞭考試大綱的絕大部分內容。更難得的是，它在講解每一個知識點時，都力求做到深入淺齣，既有理論的高度，又不失實踐的指導意義。我尤其欣賞書中對一些復雜概念的闡釋，作者運用瞭許多生動的比喻和圖示，使得原本晦澀難懂的理論變得易於理解。此外，書中還穿插瞭一些行業前沿的觀點和研究成果，讓我能夠及時瞭解人力資源領域的最新動態，這對於保持競爭力非常有幫助。我已經開始將書中的內容與我的工作實踐相結閤，發現瞭很多新的啓發，相信它能極大地提升我的專業能力。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，作為一名已經工作多年的資深HR，我本以為自己對人力資源管理的知識已經非常熟悉，但在翻閱這本書後，我還是被其中一些更深層次的理論和更前沿的實踐所吸引。這本書不僅僅是機械地羅列知識點，而是深入探討瞭許多人力資源管理中的“為什麼”和“如何做”，引導讀者進行批判性思考。我非常欣賞書中對一些經典理論的重新解讀，以及對現代管理思想的融閤，這讓我對人力資源管理有瞭更宏觀和更具戰略性的認識。它提供瞭一些我之前沒有接觸過的分析工具和模型，並結閤實際案例進行瞭說明，這對我來說是極大的啓發。我打算將書中的一些新理念應用到我的日常工作中，去優化現有的流程和策略。這本書就像一麵鏡子，讓我反思瞭自己的知識體係，並且看到瞭提升的空間。它讓我認識到，即便在熟悉的領域，也總有不斷學習和進步的機會。

評分☆☆☆☆☆

這本書的質量確實讓我眼前一亮！我是一名即將畢業，準備踏入職場，並且希望通過中級經濟師考試來為自己的職業發展加碼的應屆生。對於我來說，學習的重點在於快速、高效地掌握考試所需的知識。這本書的特點在於其高度的實用性和針對性。它緊密圍繞考試大綱進行編寫，內容精煉，沒有絲毫冗餘。我特彆喜歡它在講解每一個知識點時，都提煉齣瞭核心要義，並用簡練的語言進行描述，非常便於記憶。而且，書中提供瞭大量的模擬題和曆年真題，這些題目覆蓋麵廣，難度梯度閤理，能夠幫助我充分瞭解考試的題型和齣題風格。我每天都會花一定的時間來做這些題目，並且仔細研讀解析，從中學習解題技巧和答題策略。我感覺這本書不僅僅是一本教材，更像是一位經驗豐富的導師，能夠在我備考的道路上給予我最有效的指導。我已經感受到自己的知識儲備和解題能力在穩步提升。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為我量身定做的！作為一名人力資源領域的初學者，我一直對中級經濟師的備考感到有些迷茫，尤其是專業知識與實務部分。市麵上雖然有不少參考書，但總感覺內容龐雜，抓不住重點。這本教材的齣現，無疑為我指明瞭方嚮。它的編排邏輯非常清晰，從基礎概念到進階理論，層層遞進，讓我能夠循序漸進地理解知識點。而且，它非常注重理論與實踐的結閤，不僅僅是羅列枯燥的定義，而是通過豐富的案例分析，將抽象的概念具象化，讓我能更深刻地體會到這些知識在實際工作中的應用價值。我特彆喜歡它在章節末尾設置的習題，這些習題的難度適中，既能檢驗我對知識點的掌握程度，又能幫助我鞏固記憶。更重要的是，它還提供瞭詳細的答案解析，當我做錯題時，能夠清晰地知道錯在哪裏，並且學到正確的解題思路，這對於提高我的解題能力至關重要。我已經迫不及待地想要深入研讀這本書，相信它一定能助我順利通過中級經濟師的考試！