从职场到情场：教你看穿男人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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王霜 著

图书标签:

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• 心理学
• 男性心理
• 女性成长
• 实用指南
• 人际交往

店铺： 赏心悦目图书专营店

出版社： 台海出版社

ISBN：9787516800515

商品编码：29848202939

包装：平装

出版时间：2012-10-01

基本信息

书名：从职场到情场：教你看穿男人

定价：22.00元

作者：王霜

出版社：台海出版社

出版日期：2012-10-01

ISBN：9787516800515

字数：

页码：204

版次：1

装帧：平装

开本：32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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一本带来女性思想革命的心灵励志教科书，一次奇妙的心理阅读之旅。
70%的女性与异性相处时的困惑和焦虑，及她们心灵遭受的困扰，已经日益影响到她们的生活，干扰了她们的幸福。
从女性角度入手，道破人情，洞悉世态，探察男人多变的心。
阅读此书你需要的理由——
·识别男人时，你拥有心机吗？
·洞察男人时，你自己快乐吗？
·对那个出手相助的男人，你珍视吗？
·在男人的注视下，你知道如何发散魅力吗？
·希望男人追随你，你知道自己该怎么做吗？

内容提要

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《从职场到情场：教你看穿男人》是一本从女性的角度入手，讲述男女之间，从职场到情场如何和谐相处的大众心理学读本。作者从心理学的角度，针对不同性格的女人做出了全方位的分析，为每一位困扰在这些问题上的女性做出了回答。
作者从容淡定洞悉世态，语言犀利风趣道破人情，娓娓讲述一个个我们身边发生的故事。书中几乎涵盖了所有女性面临的问题，从职场到情场，从人际关系到婚姻情感问题，从心理学理论的阐述到具体案例的剖析，深入浅出，循循善诱，引导迷惑中的女人走出心灵困境，是一本适合女性心灵励志书。

目录

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序
1 识别男人——当然女人需要有心机
2 男人面前，女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善变和孤高自傲
4 用聪慧明白的心洞察男人是种快乐
5 谁是那个会出手相助的男人
6 洞察男人前，先调整自己
7 换位思考，你就知道他在想什么
8 爱嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在发散魅力，男人在注视你
11 你善意的抬举，对男人是一种激励
12 自信的女人必须言必信行必果
13 识破那个男人多变的心
14 吝啬自己感情的付出，终失去男人的爱
15 把女人受到的伤害降低到小程度
16 放弃和原谅，令女人获得真的快乐
17 你是个能调动男人情绪的女人吗
18 女人永远不要觉得自己比男上级高明
19 做个叫男下属心悦诚服的女上司
20 要努力学会和与你不一样的女人相处
21 亲和力、影响力和个人魅力，让女人成为
22 不认识男人，就等于不认识世界
23 让男人追随女人的脚步走

作者介绍

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王霜（网络笔名：一土雨相），媒体人，情感咨询师，曾做过报社记者、编辑，经营管理者，以及电台、电视台主持人、都市言情小说作家。已经出版长篇小说多部，代表作有《米小奇来啦》、《姐从道上来》等。

文摘

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一个能调动男人情绪的女人，就是一个对别人有影响力的女人，在他情愿跟随女人的情绪里，男人的意识、观点、情绪都因为女人那看不见的而心随你动。
实际上，很多女人德才兼备，慧内秀外，男人却对她的想法和做法无动于衷。而很多女人的表现看上去并不那么，却有男人支持和附和，这其中的奥妙又是什么呢？
要知道，身为女人，要想影响和你身边的男人，是需要你有很强大的气场和非常超群的表现力的。我们看到那些的清高的女人，离群索居或者不苟言笑，是不适合位居男人的中心，成为男人做事的女强人的，他们更适合做修身养心自我怜爱的小女人，男人虽然也肯定她们的品质，但更知道自己前进的路上做不了同行者，所以只好绕道行之。
更有一些思维简单、过于主动和活跃的女人，他们似乎也有男人缘，但是一旦遇见关键事件，男人都是躲闪和退缩，这是因为男人惮于她们过于情绪化和思虑不足，不敢轻易信任和听从的缘故。这个时候，女人应该冷静下来思考，为什么自己没有把男人的情绪调动起来，为什么男人对自己不够信任，自己的表现力的缺失在哪些地方呢？
答案就是她们没有充分的调动男人的情绪。
俗话说，萝卜青菜，各有所爱。道理说来简单，却包含着很深的涵义。很多女人认为自己很美丽，很，很有魅力，可是那个男人却敬而远之，女人特别不明白为什么眼前的这个男人不欣赏自己。这个时候，女人往往容易陷入纠结，那就是自己还不够美丽，还不够，还不够有魅力，所以，那个男人不喜欢自己，不支持自己。
其实不是。
此中的道理就一个，那就是，你的美丽不是他欣赏的那种，你的也不是他所追求的，你的个人魅力也不是他所需要的，于是在他眼里，你的一切都很平常，引不起来他的任何好奇。男人欣赏和好奇的，往往是他们自己内心欣赏和恒定的标准，这个标准可能与他个人的性格有关，与他的个人经历出身有关，与他的教育程度有关，与他正在经历的生活工作或者事业前程有关，说到底，男人需要女人给与自己的是一种安慰、自信与支持。
任晓红只有大专学历，为了生活做过很多工作，曾经到一家报社做过广告业务员，工作6年以后，她积累了一些资金。在对广告业务越来越了解熟悉的过程中，任晓红觉得已经不满足靠提成过日子，决心另外开辟战场，靠自己的智慧和辛苦去追求更大的发展空间。
离开报社以后，任晓红打算开一家文化公司，可是此时，她才发现，她自己的资金远远不够，她需要资金支持。到哪里去弄钱呢，她的公司还是一个空壳，不了解她的人不可能与她合作。
……

序言

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序
1 识别男人——当然女人需要有心机
2 男人面前，女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善变和孤高自傲
4 用聪慧明白的心洞察男人是种快乐
5 谁是那个会出手相助的男人
6 洞察男人前，先调整自己
7 换位思考，你就知道他在想什么
8 爱嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在发散魅力，男人在注视你
11 你善意的抬举，对男人是一种激励
12 自信的女人必须言必信行必果
13 识破那个男人多变的心
14 吝啬自己感情的付出，终失去男人的爱
15 把女人受到的伤害降低到小程度
16 放弃和原谅，令女人获得真的快乐
17 你是个能调动男人情绪的女人吗
18 女人永远不要觉得自己比男上级高明
19 做个叫男下属心悦诚服的女上司
20 要努力学会和与你不一样的女人相处
21 亲和力、影响力和个人魅力，让女人成为
22 不认识男人，就等于不认识世界
23 让男人追随女人的脚步走

《职场风云：权力、人际与高效执行的艺术》 内容简介 在当代复杂的商业环境中，个人的成长与成功不再仅仅依赖于专业技能的精进。《职场风云：权力、人际与高效执行的艺术》 一书，旨在为处于不同职业阶段的专业人士，提供一套全面、实用的职场生存与进阶指南。本书深度剖析了职场生态的内在运作规律，涵盖了从初入职场的新人到渴望晋升的管理层所需掌握的核心竞争力。 第一部分：洞悉职场生态——权力地图与组织行为解析 本部分聚焦于理解组织内部的“隐形规则”。我们不再停留在教科书式的组织架构介绍，而是深入探讨权力如何在企业中流动、积累和运用。 权力结构的解析： 辨识正式权力（职位、层级）与非正式权力（影响力、信息控制）的来源。书中提供了详尽的案例分析，教授读者如何识别关键决策者、意见领袖以及潜在的阻力源。理解谁真正拥有“话语权”，是有效开展工作的前提。 组织政治的现实： 职场并非纯粹的竞技场，它充满了复杂的利益博弈。我们将揭示“站队”的艺术，如何在不被卷入无谓纷争的前提下，建立稳固的盟友网络。讨论如何管理冲突，将潜在的威胁转化为合作机会，而非一味地回避或对抗。 企业文化的解码： 每家公司都有其独特的“操作系统”。本书提供了系统的文化诊断工具，帮助读者快速掌握公司的潜规则——什么是被鼓励的，什么是被默许的禁区。学会“入乡随俗”，并利用文化差异来实现个人目标。 第二部分：人际关系的精妙平衡——沟通、影响与冲突管理 职场成功的高度，往往取决于你与他人协作的效率。本部分着重于提升读者的情商与沟通技巧，使其能够在复杂的人际网络中游刃有余。 高情商沟通策略： 阐述了“向上管理”、“平行沟通”和“向下赋能”的差异化沟通模型。重点讲解了如何构建有效的反馈机制，无论是向上争取资源，还是向下布置任务，都必须确保信息传递的准确性和接受度。书中细致分析了非语言信号的重要性，教你“读懂”会议室里的沉默与肢体语言。 建立个人品牌与影响力： 个人品牌是职场“货币”。本书提供了一套构建专业形象的流程，强调“言行一致”和“持续交付价值”是建立信任的基石。探讨了如何在不显得功利的前提下，有效地展示自己的贡献，确保努力被人看见。 化解职场摩擦： 冲突是不可避免的，关键在于如何将其导向建设性的结果。我们详细介绍了“结构化冲突解决法”，侧重于将焦点从“人”转移到“问题”上，运用逻辑和数据来平衡情绪，达成双赢的解决方案。同时，也讨论了如何应对负面评价和职场排挤。 第三部分：执行力的极致追求——目标设定、项目管理与效率革命 再好的战略也需要高效的执行来落地。《职场风云》的第三部分聚焦于将想法转化为成果的能力，强调效率与产出的最大化。 战略目标与日常工作的对齐： 教授读者如何运用OKR（目标与关键成果法）或SMART原则，将宏大的公司愿景分解为可量化、可执行的个人里程碑。重点在于如何识别“高杠杆任务”，将80%的精力投入到能产生80%价值的活动上。 项目管理的实用工具箱： 针对非项目经理职位的专业人士，本书提供了轻量化、实用的项目推进框架，如看板（Kanban）的应用、风险预判矩阵的建立。强调时间管理不再是简单地列清单，而是对“注意力资源”的有效分配。 决策的科学化： 在信息过载的时代，有效的决策能力至关重要。书中引入了“决策树分析”和“最小可行性测试”等工具，帮助读者在不确定性中做出最优选择，并建立快速迭代的试错文化，避免“分析瘫痪”。 第四部分：职业生涯的长期规划——晋升路径与适应性发展 本书的最后一部分着眼于未来，指导读者如何从战术层面上升到战略层面，规划自身的职业生命周期。 晋升的阶梯与门槛： 详细剖析了从专业人员（Individual Contributor）向管理者（Manager）转变时所需思维模式的根本性变化。晋升并非能力的简单累加，而是责任维度的拓展。书中分析了不同层级管理者所需的核心技能组合。 持续学习与技能重塑： 面对快速变化的技术和市场，如何保持自己的“市场价值”？本书强调建立“T型人才”结构——在某一领域深耕的同时，保持对相关领域的广博认知。探讨了如何利用工作内外的资源进行有效的自我投资。 跨界与转型： 对于寻求职业生涯新篇章的专业人士，本书提供了系统化的转型评估模型，帮助读者分析自身的核心可迁移技能，并制定稳健的过渡策略，确保转型是基于优势而非逃避。 《职场风云》 是一本面向未来的实战手册，它摒弃空泛的励志口号，用深刻的洞察力和可操作的工具，帮助每一位职场人驾驭组织复杂性，提升个人影响力，最终实现职业生涯的可持续成功。它教会的，是理解游戏规则，然后成为制定规则的人之一。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我本来以为这会是一本比较“轻佻”的书，毕竟书名里带着“情场”二字，但实际内容远远超出了我的预期。它更像是一部关于“社会观察学”的教科书。作者对于观察细节的强调，简直达到了“福尔摩斯”的级别。比如，书中有一段关于肢体语言的细致描写，分析了不同环境下，人们不自觉流露出的真实倾向。我立刻想到了我生活中的一些场景，那些我曾经感到困惑的“直觉”瞬间得到了科学的解释。这种豁然开朗的感觉，比单纯的知识灌输要来得震撼得多。它不是告诉你“该怎么做”，而是教你“如何去看”，这种方法的改变，才是真正有价值的。而且，作者的文风非常流畅自然，一点也不枯燥，读起来像是在听一位经验丰富的前辈在娓娓道来，那种娓娓道来的背后，蕴含着大量的经验沉淀。我感觉自己不只是在读书，更像是在进行一次高强度的思维训练，对周围的人和事物的解读能力得到了质的飞跃。

评分☆☆☆☆☆

我是一个比较注重细节和逻辑严密性的人，这本书在这方面做得非常出色。作者在阐述观点时，往往会引用一些历史典故或者心理学实验作为佐证，使得论述显得非常扎实可靠，丝毫没有故作高深的空泛感。我尤其欣赏作者在描述“权力边界”时的那种精确性。在职场中，如何拿捏分寸，如何既展现能力又不至于树敌过多，是一个永恒的难题。这本书提供了一套基于观察和反馈的“边界测试”方法论，非常实用。它不是教你如何奉承或操控，而是教你如何清晰地界定和维护自己的“舒适区”和“影响力范围”。读完之后，我感觉自己对“界限感”的理解上了一个台阶，这对于维护长期的身心健康至关重要。这本书更像是一份精心准备的“社交生存手册”，内容丰富、条理清晰，值得所有希望在复杂环境中游刃有余的人仔细研读。

评分☆☆☆☆☆

这本《从职场到情场：教你看穿男人》的书名真是直击人心，让人忍不住想翻开来看看。我最近刚读完，感觉作者的笔触非常犀利，尤其是在分析职场上的那些微妙人际关系时，简直是一针见血。比如说，书中对于权力结构和沟通策略的描述，让我深刻反思了自己在工作中如何更好地表达观点，以及如何识别那些表面友善实则暗藏机锋的同事。作者并没有流于表面的成功学口号，而是深入挖掘了背后的心理学原理，这一点非常难得。书中提到的一些案例，虽然没有直接指向爱情，但那种对“人性”的洞察力，无论是放在谈判桌上还是会议室里，都具有极强的指导意义。我尤其欣赏作者那种不带感情色彩的分析方式，它提供了一种冷静的视角去审视那些复杂的情境，让人感觉自己瞬间“升级”了，看问题的层次也一下子提高了。读完后，我感觉自己在职场上的“雷达”灵敏度都增强了不少，对于那些潜在的陷阱和机会，都有了更清晰的预判。这是一本能让人在职业道路上少走弯路的实用指南，知识密度非常高。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我感到震撼的是它在“底层逻辑”层面的剖析。很多书会告诉你表面的技巧，但这本书却深挖了驱动人们行为的根本动机。我特别喜欢其中关于“需求层次”在不同社交场景中的应用分析。它不是简单地将人分为好人坏人，而是深入探究了每个人在特定情境下，他们最迫切想要满足的是哪一种“缺失感”。这种理解的深度，让我对人际交往中的许多不合理现象有了全新的认识——原来很多看似“无理取闹”的行为，背后都有其内在的、可以被理解的逻辑链条。这使得我在处理冲突时，能够跳出情绪化的反应，转而从更宏观、更结构化的角度去寻找解决之道。作者的叙事结构非常巧妙，层层递进，总能在不经意间抛出一个颠覆性的观点，让人不得不停下来深思。它提供的不仅仅是“看穿”的工具，更是一种“理解”世界的全新视角，格局一下子打开了。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我买这本书的时候，心态是比较功利主义的，希望能找到一些立竿见影的“秘籍”。然而，读完之后，我发现作者的格局远不止于此。这本书的价值在于它构建了一套完整的“人际关系过滤器”。这个“过滤器”不是用来挑剔别人的，而是用来保护自己、优化自己的决策过程的。书中对于“信息不对称”在社交互动中的作用分析得极其透彻，让我明白了为什么有些人在特定场合总是占据主动，而另一些人则总是被动。它教会我们如何去识别和管理信息流，如何在不对等的信息面前，为自己争取最大的利益空间，同时又不失风度。这种对“动态平衡”的掌握，是很多同类书籍所缺乏的。它强调的是持续的自我调整和适应，而不是一成不变的固定套路。这种前瞻性的指导，让这本书的保质期变得非常长久，是值得反复品读的经典。