《IACMR組織與管理研究方法係係列:《美國管理學會學報》最佳論文集萃(第2輯)》是該刊2005-2009的年度最佳論文閤集的中譯本。這些獲奬論文具體體現瞭該刊所倡導的原創性的、見解深刻的和理論上具有創新性的研究,在研究問題選擇、研究方案設計、理論的發展和建立等方麵都對中國學者的相關研究具有標杆性的樣闆價值,從而有助於中國學者提升中國企業的管理水平及參與國際管理學界的交流。
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評分作者簡介 陳曉萍,華盛頓大學福斯特商學院(Michael G.FosterSchool ofBusiness)組織管理學係教授,中國管理研究國際學會現任主席。研究領域包括閤作與競爭、跨文化管理、迴報行為以及中國人的關係等。
評分開篇寫好開篇段落對書評來說非常有挑戰性,其目的是抓住讀者的注意力,使他們産生讀這篇文章的熱切願望。
評分專業性書評:這種書評是從所評對象的專業角度來寫的,其篇幅要相對長一些,對該書內容的評論、分析和挖掘也要深刻,它尤其注重該書在理論方麵的得失,具有一定的學術性。例如評《寶石學》,就隻能從專業角度去寫。
評分編輯推薦 《組織與管理研究的實證方法》為瞭全麵係統地介紹管理學的研究方法,同時突齣中國管理研究的獨特之處,本書總共分為四個部分,二十章。在第一部分我們著重闡述科學研究(尤其是管理學研究)的目的和過程,從介紹科學研究的思維方式、求知過程、價值取嚮(第一章),討論研究的起點——提齣問題(第二章),到管理研究中的理論構建(第三章)以及構建中國管理學理論的獨特挑戰和機會(第四章)。本書的第二部分主要介紹管理學的種種研究方法,從實證研究的設計人手(第五章),討論實驗室研究(第六章)、準實驗室研究(第七章)的主要特點和用途,然後討論實地研究中的問捲法(第八章)和個案法(第十章),以及在戰略管理研究中常常使用的二手數據法(第九章)。海內外優秀華人學者傾情打造,嚴謹、規範、高質量的研究方法指南,參與國際學術對話,通往國際頂級學術期刊之路。
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