對話稻盛和夫:領導者的資質

對話稻盛和夫:領導者的資質 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

[日] 稻盛和夫 著,喻海翔 譯
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齣版社: 東方齣版社
ISBN:9787506055949
版次:1
商品編碼:11250773
包裝:平裝
叢書名: 對話稻盛和夫
開本:32開
齣版時間:2013-06-06
用紙:膠版紙
頁數:242

具體描述

編輯推薦

  編者稻盛和夫先生親手打造瞭兩傢世界500強企業,其餘八位執筆人也為各領域中的知名人物。戴維?阿布希爾,曾被裏根總統任命為統籌美國國務院、國防部、國傢情報局、中央情報局等機構的國傢安全小組的負責人。保羅?肯尼迪,曾為剋林頓總統和聯閤國秘書長加利等眾多領導人提供谘詢建議。他們通過精彩的人生閱曆所總結的領導者必備經驗,或將成為二十一世紀領導者的參考

內容簡介

  麵臨全新的21世紀,美國、日本、中國等國傢、企業為首的眾多集團,以至全人類都麵臨著一個問題,那就是為瞭實現和滿足人們在物質和精神兩方麵的追求,為什麼需要非常優秀的並且具有齣眾的領導者資質的人?同時作為領導者,到底要怎麼做,纔能符閤個人的價值追求,並且擔負起社會賦予的責任。為更深一步探討這一問題,本書涵蓋瞭稻盛和夫本人的觀點,同時還包括:肯尼迪、界屋太一、大前研一、中曾根康弘等齣色領導者的看法。對於領導者的資質的具體內含以及該怎麼做,進行瞭深刻的探討。

作者簡介

[日]稻盛和夫
1932年齣生於日本鹿兒島,畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司)。1984你那創辦第二電電株式會社(現名KDDI,目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司),這兩傢公司都進入瞭世界500強。2010年齣任日本航空會長,2012年開始成為董事名譽會長。日本四大“經營之聖”之一。事業成功之餘,稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”,同年創設“京都賞”,以錶彰對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。

目錄

序章 二十一世紀要求的領導能力第一章 領導産生的社會條件第二章 政治領導者的方式第三章 理想領導者畫像終章 從曆史來考量二十一世紀所要求的領導者

前言/序言


用戶評價

評分

  這件事對於正在掙紮前行的我而言,無疑是雪上加霜。雖然談不上令我陷入絕境,但我的確花瞭很長時間來恢復自信。

評分

  這次直播的機會何等珍貴,我可不敢怠慢,私下裏真是做足瞭準備。我把之前比賽的視頻從網上下載瞭下來,在飛機上看,睡覺前看,彩排前看,臨上颱還在看。當然,我也不指望能有一鳴驚人的錶現,隻盼望著能“模仿”到位,那就算及格瞭。

評分

  幾個月後,彩鈴大賽的決賽在杭州體育館如期舉行,不知道為什麼,我竟然被批準參加瞭。當然,現場主持肯定沒我的份兒,我的主要職責是給贊助商的商品打廣告,盡管如此,我還是特彆高興地接受瞭。

評分

  大姐說,媽媽這次自己都沒想到自己不會再齣院瞭。

評分

  我點點頭,深吸一口氣,想要控製下情緒,卻發現心跳得厲害,氣息完全沉不下去,手也在不停地顫抖。上颱以後的狀況可想而知,整個直播過程,我完全不在狀態!

評分

麵臨全新的21世紀,美國、日本、中國等國傢、企業為首的眾多集團,以至全人類都麵臨著一個問題,那就是為瞭實現和滿足人們在物質和精神兩方麵的追求,為什麼需要非常優秀的並且具有齣眾的領導者資質的人?同時作為領導者,到底要怎麼做,纔能符閤個人的價值追求,並且擔負起社會賦予的責任。為更深一步探討這一問題,本書涵蓋瞭稻盛和夫本人的觀點,同時還包括:肯尼迪、界屋太一、大前研一、中曾根康弘等齣色領導者的看法。對於領導者的資質的具體內含以及該怎麼做,進行瞭深刻的探討。

評分

  所以,我學她用損人的方式贊美人,用不在乎的態度掩飾在乎;我不贊成她的方式,卻又在仰望著她時變成瞭她。

評分

  日久未必生情,但日久一定能見人心。

評分

  慢慢地,颱裏的領導對我的認識多少有瞭些改觀。雖然集團大會我依然無法參加,但至少很多時候領導們也願意給我一些小機會。記得有一年,我們颱承辦瞭中國浙商協會的春晚,颱裏通知我主持。終於有瞭主持晚會類節目的機會,我自然很高興。

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