轉型期勞動報酬變動的比較研究 [Comparative Study on Labor Compensation in Economic Transition] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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盛來運 著，趙然 繪

圖書標籤:

• 轉型經濟
• 勞動經濟學
• 工資
• 報酬
• 收入分配
• 比較研究
• 中國經濟
• 經濟轉型
• 勞動力市場
• 薪酬體係

齣版社： 中國統計齣版社

ISBN：9787503768194

版次：1

商品編碼：11338711

包裝：平裝

外文名稱：Comparative Study on Labor Compensation in Economic Transition

開本：18開

齣版時間：2013-06-01

用紙：膠版紙

頁數：257

字數：19000

內容簡介

　　國民收入分配是當前經濟社會發展中的一個重大現實問題，也是學術界長期關注的重大理論問題。美國經濟學傢庫茲涅茨1955年就提齣瞭著名的倒U型麯綫理論，即經濟發展與收入不平等呈倒U型關係，在收入較低的階段，經濟發展會加劇收入分配不平等；當經濟增長達到一定程度後，經濟發展有助於緩解收入分配不平等。過去三十多年，我國始終堅持“效率優先，兼顧公平”的發展戰略，主要著力於做大蛋糕，使一部分人先富起來。經過多年快速發展之後，我國居民收入水平不斷提升，2012年我國人均GDP已突破6000美元，進入瞭從中等收入國傢嚮高收入國傢過渡的階段。國際經驗錶明，在這一階段，國民收入分配問題將更加凸顯，在關注經濟發展效率問題的同時，也要更加注重公平問題，不僅要繼續鼓勵一部分人先富起來，做大蛋糕，還要更加注重實現共同富裕的目標，將做大的蛋糕分配好。如果收入分配問題得到較好解決，我國將可能如日、韓等國一樣順利進入中等發達國傢行列，逐步成為高收入國傢，否則，也可能如部分拉美國傢一樣長期陷入“中等收入陷阱”，難以實現嚮中等發達國傢的關鍵跨越。

內頁插圖

目錄

第一章：勞動報酬變動的經濟效應
一、勞動報酬演變的主要特點：以湖南為例
二、正效應還是負效應？
三、勞動報酬的閤理性判斷及趨勢預測
四、政策建議

第二章：勞動報酬變動的齣口效應
一、變動特徵：以北京為例
二、影響齣口的多變量協整分析
三、政策建議

第三章：勞動報酬變動的就業效應
一、變化特徵：以江西為例
二、勞動報酬變動對就業的影響：促進還是阻滯？
三、基於要素生産函數的分析
四、政策建議

第四章：勞動報酬變動的價格效應（一）
一、勞動報酬與物價變動
二、影響分析：假說還是公理？
三、基於投入産齣模型的分析
四、政策建議

第五章：勞動報酬變動的價格效應（二）
一、變動趨勢及特徵
二、基於誤差修正模型的分析
三、基於投入産齣模型的測量
四、政策建議

第六章：不同年齡勞動報酬的比較（一）
一、泰爾指數分解：以福建為例
二、基於明瑟函數的實證分析
三、政策建議

第七章：不同年齡勞動報酬的比較（二）
一、勞動報酬的年齡差異：以寜夏為例
二、明瑟分解測算
三、政策建議

第八章：不同教育水平勞動報酬的比較
一、勞動報酬差異：以湖南為例
二、基於明瑟收益率模型的差異分析
三、主要結論及建議

第九章：不同性彆勞動報酬的比較
一、勞動者報酬的性彆差異：以河北為例
二、基於奧剋薩剋方法的測度分析
三、主要結論及建議

第十章：農民工與城鎮就業者勞動報酬的比較（一）
一、泰爾指數分析：以廣東為例
二、戶籍對勞動報酬差異的布朗分解
三、政策建議

第十一章：農民工與城鎮就業者勞動報酬的比較（二）
一、勞動報酬分配的“二元結構”：以浙江為例
二、勞動報酬“二元結構”的原因分析
……

第十二章：不同産業勞動報酬變化的比較
第十三章：産業結構演進與勞動報酬變化
第十四章：不同行業勞動報酬的比較（一）
第十五章：不同行業勞動報酬的比較（二）
第十六章：不同行業勞動報酬的比較（三）
第十七章：壟斷和競爭性行業勞動報酬的比較
第十八章：不同地區勞動報酬的比較
第十九章：收入分配的庫茲涅茲麯綫驗證

前言/序言

《薪酬的脈絡：經濟轉型中的價值衡量與分配》 導言 在人類社會發展的長河中，經濟轉型無疑是最為深刻和劇烈的變革之一。它不僅僅是生産力發展水平的飛躍，更是社會結構、生産關係以及個體價值認知的一次重塑。而在這一宏大敘事中，勞動報酬的變動，作為經濟活動的直接體現和參與者，扮演著至關重要的角色。它不僅反映瞭市場對不同勞動技能和貢獻的評價，也深刻影響著社會成員的生活水平、社會公平感以及整體的經濟活力。 本書《薪酬的脈絡：經濟轉型中的價值衡量與分配》並非對某一具體經濟轉型時期的勞動報酬進行詳盡的案例分析，而是緻力於構建一個更為宏觀和理論的框架，以期透視經濟轉型背後，勞動報酬變動所呈現的普遍性規律、深層動因及其復雜影響。我們試圖剝離具體曆史情境的束縛，從經濟學、社會學、管理學等多個維度，探究“什麼”在定義勞動價值，“如何”在分配這份價值，以及“為何”在轉型期，這些價值的衡量與分配會發生如此顯著的動搖與重構。 第一章：價值的錨點——勞動與生産力 在任何經濟體係中，勞動都是價值創造的源泉。然而，在經濟轉型的浪潮中，勞動本身的性質、形態以及其在生産鏈條中的地位都可能發生顛覆性的變化。傳統經濟模式下，勞動價值往往與體力投入、技能的固化性以及生産過程的直接性緊密相關。但隨著技術進步、知識經濟的興起，以及全球化協作的深化，“勞動”的定義被無限拓寬。 我們首先要審視的是，在轉型期，生産力發展的內涵如何演進。是資本的投入？技術的革新？還是知識的積纍與流動？這些因素如何相互作用，並最終影響到作為生産要素之一的“勞動”的稀缺性與重要性。本書將深入探討，當生産力不再僅僅依賴於大規模的體力勞動，而是更多地指嚮創新、研發、服務以及信息處理時，勞動報酬的定價邏輯將發生怎樣的根本性改變。 我們將考察技術進步對勞動技能結構的影響。自動化、智能化技術的普及，一方麵可能導緻部分傳統技能的貶值，另一方麵又催生瞭對新型、高端技能的巨大需求。這種結構性失衡，必然導緻不同類型勞動者報酬差距的拉大。我們將分析，技術進步是如何在不同行業、不同工種之間傳遞其價值重估的信號，以及這種信號如何轉化為具體的薪酬差異。 此外，知識産權的價值在轉型期日益凸顯。那些能夠創造、運用和傳播知識的個人或群體，其勞動價值將超越傳統的物質生産領域。本書將討論，知識産權的保護和收益分配機製，如何成為影響部分勞動者報酬的重要因素，並可能與傳統勞動報酬體係産生新的博弈。 第二章：分配的天平——市場、製度與公平 勞動報酬的分配，從來都不是一個純粹的市場行為。它深受社會製度、法律法規、行業慣例以及文化傳統等多重因素的影響。在經濟轉型時期，原有的分配機製往往麵臨嚴峻的挑戰，新的規則也需要時間來建立和完善。 本書將詳細剖析市場機製在勞動報酬分配中的作用。供求關係、行業競爭、企業盈利能力等市場因素，無疑是影響薪酬水平最直接的變量。我們將會探討，在轉型期，市場信號的扭麯與傳導機製，以及如何辨彆和理解這些信號，對於企業和個人做齣明智的薪酬決策至關重要。 然而，單純的市場邏輯難以解釋復雜的收入分配現象。本書將重點分析製度性因素的介入。政府的宏觀調控，例如最低工資標準、稅收政策、社會保障體係的建設，以及勞動法的執行力度，都在無形中塑造著勞動報酬的分配格局。我們將深入研究，在經濟轉型過程中，政府的角色如何從計劃經濟時代的直接乾預，轉變為市場經濟時代的規則製定者和維護者，以及其政策選擇對不同勞動者群體報酬的影響。 同時，我們不能忽視行業協會、工會等社會組織的作用。它們在集體談判、薪酬標準製定、勞動者權益保護等方麵發揮著不可替代的作用。我們將分析，在轉型期，這些組織如何適應新的經濟環境，以及它們的存在如何影響著整體的勞動報酬分配的公平性。 最後，本書將觸及“公平”這一核心議題。經濟轉型往往伴隨著收入差距的擴大，這不僅是經濟現象，也是重要的社會問題。我們將探討，在轉型期，如何理解和衡量勞動報酬的公平性。是機會均等？結果均等？還是貢獻均等？不同的公平理念，將導緻不同的政策取嚮和分配結果。本書將嘗試梳理不同社會群體對公平的認知，以及這種認知如何影響他們對勞動報酬變動的接受程度。 第三章：激勵的杠杆——績效、晉升與非物質報酬 勞動報酬不僅僅是簡單的金錢支付，它更是連接個體努力與組織目標、驅動個體行為的關鍵杠杆。在經濟轉型的大背景下，原有的激勵機製可能失效，新的激勵方式也應運而生。 本書將重點研究績效考核在現代勞動報酬體係中的核心地位。當價值創造的衡量標準發生變化時，傳統的基於工齡、資曆的薪酬模式將難以為繼。我們將會探討，如何設計科學、有效的績效評價體係，以準確地衡量和奬勵那些在轉型中做齣突齣貢獻的勞動者。這包括對不同類型工作（如研發、銷售、管理）的績效評估方法的探討。 除瞭直接的貨幣報酬，晉升機製也是重要的激勵手段。在轉型期，企業組織結構可能發生調整，新的管理崗位和專業技術崗位不斷湧現。本書將分析，晉升機會如何成為吸引和留住優秀人纔的重要因素，以及晉升通道的設計是否與勞動者價值的真實提升相匹配。 此外，非物質報酬的重要性在轉型期不容忽視。學習和發展機會、良好的工作環境、靈活的工作安排、企業文化以及職業成就感等，都構成瞭勞動者整體獲得感的重要組成部分。本書將深入研究，在經濟轉型的大背景下，企業如何通過提供豐富的非物質報酬，來彌補貨幣報酬可能存在的不足，並提升員工的忠誠度和滿意度。 我們將討論，如何將績效、晉升和非物質報酬進行有機結閤，形成一套完整的激勵體係，以最大限度地激發勞動者的潛能，並推動經濟轉型的順利進行。這其中，如何平衡不同激勵工具之間的關係，避免激勵的過度或不足，將是重要的研究方嚮。 第四章：挑戰與遠景——風險、適應與未來 經濟轉型是一個充滿不確定性的過程，勞動報酬的變動也伴隨著風險與挑戰。對於個人而言，技能的過時、失業的風險、收入的不穩定都可能成為他們不得不麵對的現實。對於企業而言，如何應對日益復雜的人力資源成本、如何吸引和保留關鍵人纔，也構成瞭巨大的挑戰。 本書將深入探討，在經濟轉型過程中，勞動者如何應對薪酬變動帶來的不確定性。這包括個人在職業生涯規劃、技能更新、風險管理方麵的策略。同時，我們將審視社會保障體係在轉型期的作用，以及如何通過完善社會安全網，為勞動者提供必要的緩衝和保障。 對於企業而言，本書將探討，在快速變化的經濟環境中，如何建立彈性的薪酬體係，以適應市場需求和技術進步。如何通過有效的成本控製和精細化管理，在保證勞動者閤理報酬的同時，提升企業的競爭力。 展望未來，經濟轉型將繼續深化，勞動報酬的變動也將呈現新的趨勢。本書將嘗試對未來進行一些前瞻性的思考。例如，大數據和人工智能將如何進一步影響勞動價值的衡量和分配？零工經濟、平颱經濟的興起，又將如何重塑傳統的雇傭關係和薪酬模式？全球化和區域經濟一體化，將對跨境勞動報酬的比較和協調産生怎樣的影響？ 結語 《薪酬的脈絡：經濟轉型中的價值衡量與分配》是一次關於勞動價值本質、分配機製演進以及激勵體係重塑的理論探索。它並非提供一套現成的解決方案，而是希望通過係統性的梳理和深入的分析，為理解經濟轉型中勞動報酬的復雜性提供一個堅實的思想基礎。我們相信，隻有深刻理解瞭薪酬的脈絡，纔能更好地把握經濟轉型的方嚮，促進社會公平，並最終實現經濟的可持續發展。本書的閱讀，旨在啓發思考，激發討論，為所有關心經濟轉型與勞動價值的讀者，提供一麵鏡子，映照齣我們所處的時代，以及我們共同的未來。

評分☆☆☆☆☆

好的，我來為您撰寫一份以讀者口吻，不提及具體書名內容的圖書評價。 第一段 這本書的結構嚴謹得令人印象深刻，它沒有采取那種平鋪直敘、堆砌概念的寫法，而是像一位經驗豐富的嚮導，帶著讀者逐步深入到復雜經濟肌理的內部。閱讀過程中，我能明顯感受到作者對數據和案例的精挑細選，每一個論點都有堅實的基礎支撐，絕非空穴來風的臆測。尤其是對於那些宏觀政策變動如何滲透到微觀個體決策層麵的描繪，手法相當高明。作者似乎擁有洞察人心的能力，能捕捉到在快速變化的環境中，人們在薪酬和福利待遇上的微妙心理波動與實際行為調整。這使得原本枯燥的經濟學分析變得鮮活起來，讓人在理解理論框架的同時，也能體會到政策落地時的真實阻力與反饋機製。整體閱讀體驗是一種由錶及裏、層層剝開的享受，讀完後，我對理解當前經濟環境下的價值分配有瞭更深層次的認識。

評分☆☆☆☆☆

第二段 我必須承認，這本書的文字密度相當高，讀起來需要極大的專注力，但這種“需要努力”恰恰是它價值的體現。它不是那種旨在消遣的讀物，而是真正能幫你建立起分析框架的工具書。我特彆欣賞作者在處理跨領域信息時的那種遊刃有餘。比如，當討論到特定行業勞動力市場的結構性調整時，作者能自然地引入社會學或組織行為學的視角進行佐證，這種多維度的交叉分析，極大地拓寬瞭我們對“報酬”這個概念的理解邊界。它不再僅僅是銀行賬戶上的數字，而是與社會地位、職業認同乃至傢庭穩定緊密相連的復雜係統。對於那些希望在職業生涯規劃或企業人力資源戰略製定上有所建樹的人來說，這本書提供的不僅僅是信息，更是一種批判性思維的訓練場。

評分☆☆☆☆☆

第三段 這本書最吸引我的地方，在於它毫不迴避現實的復雜性與矛盾性。許多研究往往傾嚮於描繪一種理想化的模型或解決方案，但這本書卻誠實地展現瞭轉型期特有的“陣痛”與“博弈”。不同群體之間因為資源獲取能力、信息優勢或傳統慣性所導緻的待遇差異，被細緻地剖析齣來，絲毫不留情麵。我感覺作者在撰寫過程中，時刻提醒著我們，經濟學分析的最終落腳點永遠是具體的人。這種人文關懷與嚴謹的量化分析的完美結閤，使得這本書的論述具有瞭罕見的厚度和說服力。它不會簡單地給你一個“是”或“否”的答案，而是引導你看到隱藏在各種報酬變動背後的權力結構和利益再分配的動態過程。

評分☆☆☆☆☆

第五段 讀完這本書，我最大的收獲在於認識到“穩定”本身就是一種有成本的資源，尤其在劇烈變動的時期。作者對不同時期薪酬體係的穩定性、激勵機製的有效性進行瞭細緻的對比，揭示瞭看似微小的製度變動，如何能引發連鎖反應，最終重塑整個勞動力的價值評估標準。我發現自己開始用一種全新的眼光審視身邊的薪資結構和晉升路徑，不再將之視為理所當然，而是視為一係列復雜曆史、政治和經濟力量作用下的結果。這本書的影響是深遠的，它提供瞭一種持久的視角轉換器，讓讀者能夠持續地對當前社會經濟現象進行更有深度、更少盲從的解讀。它不是一本用來“讀完就放下的書”，更像一本可以時常翻閱、每次都能帶來新體會的參考指南。

評分☆☆☆☆☆

第四段 從排版和行文風格來看，作者顯然對學術規範有著極高的要求，但令人驚喜的是，即便是引用瞭大量的統計數據和曆史文獻，全書的閱讀節奏依然保持得相當流暢。這種流暢感並非源於語言的簡單化，而是源於邏輯鏈條的清晰與緊密。我尤其欣賞其章節間的過渡設計，它們就像精心鋪設的多米諾骨牌，一個章節的結論自然而然地觸發下一個章節需要探討的核心問題。對於非經濟學專業齣身的讀者來說，這本著作提供瞭一個絕佳的學習路徑——它用最專業的工具去解讀最切身的社會現象，同時又保持瞭一種平易近人的講述姿態，有效地降低瞭理解門檻，使得普通關注社會發展的人也能領會其精髓。